
其他生产营运人员月结1-3年大专柴油标定
岗位职责:
1. 承担柴油发动机标定开发任务,涵盖性能调优、排放管理等方面
2. 设计并实施发动机标定策略,确保符合客户规范及法规标准
3. 开展发动机试验数据解析,提升动力表现与燃油效率
4. 与研发部门协同配合,处理标定过程中的各类技术难题
5. 撰写标定相关技术文件,参与项目评审及技术沟通
岗位要求:
1. 大专及以上学历,机械工程、车辆工程、动力工程或相关专业
2. 具备2年以上柴油机标定开发经历,掌握柴油发动机基本原理
3. 熟悉发动机标定软硬件工具,如ETAS、INCA等
4. 具有较强的数据分析水平和故障排查能力
5. 了解汽车行业排放法规及测试规范
光电芯片设计开发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年硕士制冷探测器
职责描述:
1、开展光电传感类芯片(MCT/Insb/T2SL)的工艺研发与器件设计工作;
2、推进光电芯片的工程化实现与技术优化;
3、实施芯片制造过程中工艺质量的监控与稳定性保障。
任职要求:
1、具有两年以上相关领域工作经验,有半导体工艺开发背景者优先考虑;
2、硕士及以上学位,通过英语六级,专业为材料学、物理学、微电子学等相关方向;
3、熟练掌握相关专业软件及常用办公工具;
4、具备扎实的技术研发能力与产品开发职业素质;
5、具备较强的逻辑思维能力及良好的沟通协作能力;
储备干部培养生
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责:
1. 参与线束产品生产及装配流程
2. 协助开展线束产品的品质检验与功能测试
3. 与团队协作推进生产进度,保障作业效率
任职要求:
1. 专业要求:电子、电气、自动化、汽车工程等相关理工科专业
2. 至少熟练使用CAD、CATIA、CHS其中一种软件
3. 具备良好的团队协作意识,能积极融入团队配合工作
4. 学习能力强,可快速熟悉线束产品的制程规范与品控要求
5. 工作认真负责,态度细致严谨,能按时完成上级交办的工作任务
应届及往届毕业生,毕业后可留用
设备管培生
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械设备机电设备
岗位职责:
1、承担设备的日常维护、巡检以及计划性检修工作,确保维修任务有效落实并对结果负责;
2、负责设备备品备件管理及现场5S执行,保障管理工作落地并对其成效负责;
3、参与维修费用控制,严格执行成本管理要求并对费用使用结果负责。
任职资格:
1、具备本科及以上学历;
2、机械、电气或相近专业背景者优先考虑;
3、了解基础绘图技能,具备基本的计算机操作能力。
热能动力/制冷低温技术 应往届本硕
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能与动力工程
负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作,涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容;参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试,并承担产品开发各阶段的技术文档编制,包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。
任职资格:
1、热能与动力工程专业:本科或硕士学历
2、制冷与低温技术专业:本科或硕士学历
3、电气自动化专业:本科或硕士学历
CAD制图产品技术工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专机械制图PS工业制图AutoCAD加班费有CAD绘图经验/技能年终奖现场办公C4D包吃住包吃月休四天机械设计五险
根据客户产品需求完成新品开发、图纸拆解、资料分发与归档、工艺调整及产品成本核算等工作,需具备责任心、团队协作精神和吃苦耐劳品质,熟练掌握办公软件操作。
一、岗位职责
图纸分析与理解:认真审阅并消化客户提供的技术图纸及相关技术文件。
BOM清单编制:汇总并制作物料清单(BOM),明确所需板材的规格、材质、用量等参数。
协调与配合:与销售、设计、生产及质检等环节保持顺畅对接,及时处理图纸与工艺相关问题,推动设计优化以提升效率、控制成本。
资料归档管理:对图纸及工艺文档实施标准化编号、分类存储与日常维护。
二、任职要求
【硬性条件】
学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、材料成型或相关专业优先考虑。
细致严谨:工作态度认真,注重图纸细节,具备规避因图纸失误引发生产损失的能力。
逻辑分析与问题应对:能独立解析复杂图纸,制定合理加工流程,有效应对生产中的技术难题。
学习适应能力:可快速掌握新软件工具与加工工艺,适应不同客户的技术标准与作业规范。
沟通协调与团队意识:具备良好的跨部门沟通能力,能够协同多方高效推进项目。
抗压能力:能胜任多任务并行的工作节奏。
具备成本管控思维,可通过工艺优化等手段实现降本增效。
电驱动主管工程师
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、主导动力总成系统集成(电机、MCU、减速器、电源、总成)的结构设计、布置校核及NVH性能优化;
2、开展动力总成竞品对标与需求解析,完成概念方案设计、开发目标设定、开发计划编制、FMEA评估、SOR输出、TR方案评审及技术协议签署,并按项目节点推进交付物落地;
3、审核电机/MCU/减速器的结构仿真、电磁仿真、流阻仿真、温升仿真、模态仿真以及外特性与效率map等分析结果;
4、推进动力总成与整车系统的结构匹配开发,明确并优化包络空间,负责PLM数据维护、BOM构建及工程数据发布;
5、编制动力总成DV/PV测试用例与测试计划,组织测试报告的分析与评审;
6、主导动力总成在开发阶段及售后环节的质量问题识别、根因分析与闭环整改;
7、开展动力总成前沿技术研究,推动专利布局,组织实施VAVE方案的设计与评审。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、三年以上电驱系统设计开发经历,有电机结构设计、减速器设计或电驱动总成开发经验,完整参与过至少一款量产产品的开发全过程;
3、掌握电驱系统开发流程,了解电机或减速器的结构设计、流体特性及制造工艺;
4、理解电驱系统运行原理,熟悉电机或减速器结构及其NVH特性;
5、熟练操作2D/3D设计软件,具备仿真软件(如Ansys)使用基础。
储备干部(生产管理)
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理
1、性格开朗,具备理工类专业背景,沟通协调能力出色,责任心强,形象端正,欢迎优秀的应届高校毕业生投递;
主要工作职责:
1、初期需在生产线上参与组装、激光焊接等基础性岗位工作,全面了解核心生产流程及作业规范;
2、负责车间日常运作管理,统筹人员、设备、物料、方法与环境五大要素,确保每日生产目标顺利达成;
3、完成上级交办的其他工作任务。
工作时间:上午8点至下午5点,单双休制,加班视生产订单交付需求而定。
有制造业相关工作经验者优先录用。
职位福利:餐费补贴、节日福利、加班津贴、全勤奖励、五险、单双休
软硬件开发工程师
3000-5000元/月
硬件工程师1-3年学历不限STM32单片机
岗位职责:
1、负责单片机系统的开发与调试工作,涵盖硬件电路设计及嵌入式软件编程。
2、编写高效稳定的单片机代码,满足产品功能需求,保障程序运行的可靠性。
3、与硬件团队协同推进系统集成与测试,处理软硬件间的匹配与兼容问题。
4、参与产品前期需求分析与技术方案制定,提供具有创新性的技术实现思路。
5、开展产品性能调优与故障排查,持续提升产品质量与用户使用体验。
6、撰写并归档相关技术文档,为后续生产与维护提供必要的技术支持。
任职要求:
1、电子、机电一体化、自动化、控制工程等相关专业背景。
2、具备1年以上单片机开发经验,精通C/C++语言,熟悉主流单片机平台(如STM32等)。
3、掌握硬件电路设计基础,能独立完成原理图绘制及PCB布局布线。
4、熟练操作UG、AutoCAD、SW等工程软件。
5、具备PLC电气编程能力者优先考虑。
极智嘉-硬件工程师(正式岗)
2-3万元/月
硬件工程师5-10年本科
1.机器人硬件方案设计,嵌入式硬件开发;
2.硬件系统集成,关键零部件选型评估;
3.机器人硬件调测,试产、量产流程推动;
4.负责撰写技术相关及质量体系所要求的文档。
任职要求:
1.计算机/自动化/电子相关专业,本科学历5年以上或研究生学历3年以上工作经验;2.熟练使用Cadence设计软件,精通嵌入式硬件开发,有较强的电路设计和调试能力,熟悉常用传感器及接口;
3.熟悉CPU、MCU、FPGA等核心器件开发调试,有产品环境、安规、EMC试验经验;
4.熟悉硬件开发流程和上下游部门工作内容,有试产、量产推动经验,有DFX开发经验;
5.有基本的SI问题处理能力;
6.逻辑思维清晰,有丰富的样机调试经验,有成熟的解决问题方法论;
7.能够承受工作压力,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神;
8.有AGV/AMR、无人机、机器人、相机开发经验者优先。
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射频研发工程师(J10052)
1-2万元/月
射频工程师1-3年本科射频设计射频开发射频测试射频仿真射频器件工艺射频电路设计放大器合路器耦合器混频器
岗位职责:
1、负责1~200MHz大功率射频功放模块的开发与设计工作;
2、根据项目需求完成硬件方案设计、PCB布局布线及调试,撰写相关技术文件;
3、开展常规宽带匹配电路的设计与优化;
4、主导功放模块的测试工作,确保达到既定性能指标;
5、承担产品系统级调试与验证,保障各项技术参数符合设计要求;
6、在研发、试制及批量生产阶段,及时反馈并处理各类技术问题;
7、开展射频匹配算法的相关研究与实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,电子、信息工程、通信等相关专业;特别优秀者可放宽至大专;
2、熟练操作网络分析仪、频谱仪、信号源、功率计等常用射频测试设备;
3、具备射频功放设计经验者优先考虑;
4、具备良好的沟通能力与团队协作意识。
高级射频研发工程师
2-3万元/月
射频工程师5-10年硕士PADS/OrCAD/AllegroCMU500PCB设计经验高通/MKT平台射频开发经验手机射频系统开发经验MT8820C/MT8821C
1、负责手机射频系统的开发工作,涵盖电路方案设计、元器件选型、射频调试及生产阶段问题排查与分析;
2、持续优化射频模块的性能表现、制造质量与成本控制,增强用户体验与产品市场竞争力;
3、参与项目中关键技术难题的攻关,推进前沿技术的预研与落地应用;
4、承担2G/3G/4G/5G射频原理图设计、射频器件选型、PCB布局审查及射频性能测试与调优;
5、开展Desense相关的设计优化与实际调试工作;
6、配合完成EMC认证中涉及射频部分的测试与问题解决;
7、提供射频相关的生产技术支持,主导不良样机分析并协助提升量产良率。
射频微波
1.5-3.5万元/月
射频工程师5-10年本科
岗位职责:
1、根据项目技术需求完成产品可行性分析、详细设计方案的编写;
2、完成项目器件选型、原理图设计、PCB设计以及相关仿真设计;
3、完成产品相关文挡(如原理图、PCB板、装配图、装配清单和调测说明等)的拟制、评审及归档;
4、负责产品首件调测,负责生产阶段的技术支持,解决与技术相关的问题。
任职要求:
1、本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽要求);
2、微电子、通信工程、无线电等电子类相关专业;
3、3年以上射频微波类产品开发经验,熟悉至少两种有源产品(如:频综、信道、TR、PIN、功放等),具备40GHz或以上超宽带信道类产品设计经验者优先;
4、熟练至少一种微波仿真软件(ADS、HFSS、Genesys等),熟练至少一种印制板绘制软件(AltuimDesigner或Cadence),熟悉常用测试仪器包括频谱分析仪、信号发生器、网络分析仪等的使用;对AutoCAD有一定的了解。
5、具有较强的团队协作能力、沟通能力及抗压能力。
手机射频设计工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师1-3年本科CMU500通信相关专业手机射频系统开发经验
工作职责:
1、承担移动通讯终端产品硬件原理图的开发与设计;
2、协同并指导Layout工程师完成主板布局布线工作;
3、参与移动通讯终端样机的调试与各项测试验证;
4、编写及整理移动通讯终端相关的硬件设计文档并归档;
5、提供产品硬件技术支持,解决转量产过程中的技术问题。
任职资格:
1、通信、电子类相关专业背景,具备良好的学习能力与深入钻研技术的热情;
2、熟练掌握PADS等硬件设计工具及CMW500等测试设备,熟悉2/3/4G、蓝牙、WIFI等通信测试技术;
3、具有较强的沟通表达能力,职业规划清晰,追求个人成长与发展;
4、为人诚信,责任心强,勤奋踏实,能适应一定程度的工作压力。
射频工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师1-3年硕士电子/电磁场/微波相关专业
射频工程师(北斗)可接受26届应届生
任职要求:
1. 硕士及以上学历,微波工程、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业
2. 掌握微波技术及射频电路设计等专业基础知识
3. 能熟练操作微波EDA仿真工具(如ADS、HFSS等)开展设计工作
4. 熟悉PCB设计软件进行原理图与PCB绘制,能使用AutoCAD完成归档图纸设计
5. 熟练操作频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用微波测试仪器
6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,适应一定强度的工作节奏
岗位职责:
1. 承担导航类产品中射频信道模块(LNA、PA、收发链路)的设计任务
2. 完成射频器件的性能测试评估与选型工作
3. 负责射频模块的原理图设计及PCB布局布线
4. 开展射频模块的调试与测试验证工作
5. 负责相关技术资料的收集、编写、整理与归档
6. 配合其他部门处理与射频相关的技术支持问题
厂长/生产主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科食品/饮料
招聘
生产类目
固体饮料、压片糖果、凝胶糖果、膏状、制粒、口服液。需具备独立调配并完成粉剂、液体样品打样的能力,有相关经验者优先考虑。
生产车间主管(招聘多名)
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产设备管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与现场管理;
2.熟练操作生产设备,保障产品品质与生产进度;
3.快速应对并处理生产过程中出现的问题,提出优化建议。
任职要求
1.身体健康,能适应长期站立作业及操作性工作;
2.工作认真负责,具有较强的执行能力与责任意识;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
车间主管(10k+包住+视频面试)
1-1.8万元/月
厂长/主管经验不限大专安全管理现场管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监管生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中出现的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,减少浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力突出,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以获得:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
生产辅助人员
4000-5000元/月
其他生产营运人员1-3年高中数据统计
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产类文件资料,确保齐全且便于追溯查询;
4. 协同供应链与生产团队高效对接,持续推动流程优化。
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食品厂厂长
1-1.1万元/月
厂长主管组长1-3年大专有生产管理经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责调味品(酱油、醋等)生产厂的日常运营管理,确保生产计划高效执行
2. 统筹质量管控体系落地,严格执行食品安全与GMP规范,保障产品合规出厂
3.优化生产流程与成本控制,提升设备利用率、降低能耗与损耗率
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与安全生产管理
5.协调供应链、仓储、质检及销售部门,保障产销协同与交付及时性
任职要求:
1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验,熟悉发酵类工艺者优先
2. 具备5年以上生产管理经验,3年以上同规模工厂全面管理经验
3. 学历不限,持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先
4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系,具备较强风险预判与应急处置能力
5. 责任心强,具备跨部门沟通协调能力及团队领导力
品管部储备主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专食品安全管理体系
1. 产品生产流程及出厂质量管控:
落实环境、清洁、消毒、周转、仓储、市场等各环节的管理与监督,确保生产及存储过程符合标准工艺要求,保障产品在质保期内实现质量零缺陷。
2. 实验室运行管理:
严格遵守实验室各项制度与操作规程,确保运作符合国家法规、行业规范及企业标准。及时处理实验异常问题,开展原因分析并制定有效改进方案。
3. 退货事务执行:
依据总部发布的退货处理规范与流程,规范开展退货接收、核查与处置工作,确保流程合规、记录完整。
4. 质量体系维护:
建立健全质量管理体系,组织实施内部质量监控,完成审核资料整理及自查任务,持续提升体系运行有效性。
5. 原辅材料入厂及标准化检测管理:
加强物资到货验收与检验管控,对不合格物料及违规操作依规处理,切实保障公司质量与经济利益。
6. 团队管理与能力建设:
负责品控员与化验员的日常培训与绩效考核,提升专业能力与职业操守。制定并落实人员发展计划,推动人才梯队建设,增强团队综合执行力。
食品生产车间主管
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品车间日常生产工作的统筹与协调,保障生产环节有序进行。
2.检查并管控生产过程中的质量环节,确保产品达到公司及行业规范要求。
3.组织落实生产设备的日常巡检与维护工作,保障设备稳定运转。
4.持续改进生产工艺流程,推动生产效率与产品品质双提升。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效推进团队协作与任务执行。
2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接上下级工作交流。
3.熟悉食品类生产运作流程,能依据实际生产情况灵活调整作业方案。
4.具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应并解决生产现场突发状况。
生产助理
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产成本管理生产跟单
生产助理
20-40岁,高中以上,熟练办公软件,细心负责。
负责报表统计、ERP录入、单据打印。
工作稳定轻松,薪资面议。
联系:鲁先生
食品生产主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品车间日常生产活动的统筹与协调,保障生产环节高效运转。
2.对生产过程中的质量进行全程监管,确保产品达到公司及行业规范要求。
3.组织实施生产设备的日常检查、维护与保养,保障设备稳定运行。
4.持续优化生产工艺流程,提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有效推动团队协作与任务执行。
2.拥有良好的沟通表达能力,能够顺畅对接团队成员与管理层。
3.熟悉食品加工生产流程,可根据实际生产需要灵活调整作业方案。
4.具备较强的问题分析与处理能力,可快速响应并解决生产突发状况。
栏目概述
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