岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、线下沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位：兼职酒水营销/推销 工作内容：酒水推销 工作时间：预约制，时间自由

公司门口就是地铁站！ 欢迎广大应届生投简历！！！ 【工作内容】: 1、负责招聘公司内部人员： 2、包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 3、进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【工作时间】:9：00-18：00，到点下班；法休正常 【任职要求】: 1、 年龄和学历： 20-30岁大专及以上；有经验者学历可放宽 2、对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 3、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 4、有蓝领/配送行业招聘经验者优先；面销经验优先；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

岗位职责： 1、组织开展并实施公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、配合完成员工入职、转正、离职等相关手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理及人事信息系统的维护，确保信息数据准确及时； 4、参与人力资源相关制度与流程的制定及优化，提高人事运营效率； 5、协助推进员工关系事务，处理员工咨询与意见反馈，营造积极的工作环境； 7、客户接待：负责来访人员的接待事宜，落实接待物资的准备工作； 8、统筹公司各类会议的会场布置及会议记录工作，跟踪检查办公会议决议及领导交办重点任务的执行情况； 9、具备一定文字表达能力，可独立完成报告撰写、项目材料申报、PPT制作、会议纪要等文书工作； 10、形象良好、自信大方，具备较强的沟通协调能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求：

需要抖音上镜宣传，包教会

工作内容 1. 负责公司云舱，充电桩，户外综合机柜，收费亭等产品的销售与推广。 2. 开发新客户，维护老客户，完成销售目标。 3. 跟进客户需求、报价、合同签订及回款。 4. 收集市场信息，维护客户关系，提升公司业绩。 任职要求 1. 男女不限，经验不限，有销售经验优先。 2. 性格外向，沟通能力强，敢说敢干，有责任心。 3. 愿意学习，能接受出差，抗压能力强。 4. 有机械设备、钢结构、建材、工程类销售经验优先录用。

宽带办卡，手机销售，贴膜，拍摄抖音

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工作职责： -独立或协作负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，必要时为客户提供一定的咨询或引导； -通过各种渠道访寻候选人或者指导研究员完成初步的访寻工作； -面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； -协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； -协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； -候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； -与客户和候选人保持良好关系，在所专注的技术领域内，了解市场动态和发展趋势，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 任职要求： -本科及以上学历； -互联网、手机通讯、高科技行业招聘或者销售工作经验，有市场销售背景的优先考虑； -具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； -成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感； -善于学习，结果导向，追求成功和自我价值实现。

岗位职责： 1、协助顾问挖掘、寻访科技领域候选人，涵盖芯片、具身机器人、人工智能、云计算、智能硬件等技术岗位。 2、依托招聘平台、行业社群、人脉渠道筛选简历，完成候选人初筛、信息核实与基础沟通。 3、负责候选人面试对接、时间协调、面试反馈整理，跟进面试全流程。 4、搜集科技行业企业动态、岗位信息、人才市场行情，整理行业人才数据库。 5、完成简历优化、面试纪要、客户资料、候选人档案等文档录入与归档工作。 6、配合团队完成上级安排的其他日常猎头辅助工作。 任职要求： 1、实习时长：每周出勤 4-5 天，实习期不少于 2 个月，能长期实习者优先 2、本科及以上在校学生，专业不限，人力资源、市场营销、计算机、电子信息、经管类相关专业优先。 3、对科技 / 互联网 / 芯片 / IT 行业感兴趣，愿意深耕人力资源、猎头方向发展。 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，具备良好的倾听、共情与抗压能力。 5、熟练使用 Office 办公软件，做事细心负责、执行力强，有较强学习能力。 6、性格外向主动，有目标感，能接受基础电话沟通工作，无经验可培养。 7、有校园社团、实习、销售、客服类相关经历者优先。 我们提供： 1、系统化猎头岗前培训，从零学习科技行业人才寻访、沟通、面试全流程技巧。 2、近距离接触科技行业精英与头部企业，积累优质行业人脉。 3、轻松团队氛围，导师一对一带教，快速提升沟通、谈判、职场综合能力。 4、实习补贴 + 绩效奖励，表现优异可开具正式实习证明、提供转正机会。5、灵活实习排班，合理平衡学业与实习。 加分项： 了解 IT、芯片、人工智能等科技领域基础岗位知识。 擅长线上社交、信息搜集，有较强的网络检索能力。 目标感强，敢于主动沟通，愿意挑战基础寻访工作。

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

主要负责与客户沟通对接

西安 天津 苏州 成都都有HC

亳州正泰光伏补贴农户装光伏阳光房

中国人民财产保险公司，亳州市分公司，招聘电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、大专及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专或者高中学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1.试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2.公司定期团建、聚餐、年会，体检等; 3.办公环境舒适; 4.专业岗前培训。 5.薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6.用户公司提供，用户积累制，用户始终在自己手中，工作时间越长，工作越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘业务员。要求有快销品销售经验。薪资福利为底薪加提成，月薪6000-15000元，上不封顶。工作地址在涡阳县城及周边乡镇。

1. 开拓农牧行业专属招聘资源，依据业务团队实际需要，高效完成管理层、技术专家及基层岗位（如饲养员、技术员等）的多层级人才引进工作。 2. 深入生产一线基地，掌握业务运行情况，承担人才梯队搭建、员工关怀实施及员工关系维护等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关方向；具备农业类专业背景（如动物科学、畜牧兽医）者优先，有助于更好理解业务场景。 2、具有5年以上人力资源领域工作经验，有农牧行业（含饲料、养殖、动保等）或制造业基层人员管理经历者优先；熟悉农牧领域招聘路径、人员特性及相关劳动法律法规者优先。 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘执行与员工关系管理方面经验丰富；具备一定农牧行业基础知识（如熟悉养殖环节、动物疫病防控常识），可快速对接业务需求； 4、具备较强的责任意识、抗压能力及沟通协调能力，能够顺畅联动一线员工、技术骨干与各业务部门开展协作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展 5.积极主动，具备团队协作意识与客户服务精神

谯城区招各乡镇业务员，高佣金，超高佣金

招各乡镇代理商，业务员，熟悉农村环境，

公司主要做古井贡酒全国招商工作，通过电话邀约请客户来公司参观考察，统计客户信息，及时反馈给主管做相对应邀约工作， 配合公司完成客户签约流程。 职位要求： 1、年龄20～46岁 2、有热情，有事业心，有积负责的工作态度。 工作时间：上午8点：30～12：00 下午14：00～6：00 待遇：底薪3500＋提成，平均收入5000～20000以上。

一、工作内容： 1、人力战略与业务协同： 深度融入中药饮片业务全链条，结合业务发展阶段制定人力资源规划与预算方案，有效支撑业务目标落地。 2、薪酬绩效体系优化： 构建契合医药企业特性的薪酬结构，通过绩效考核机制激发业务团队潜能，推动效率与质量双提升。 3、行业人才精准招聘： 聚焦关键岗位人才引进，如执业药师、销售骨干，搭建专业化人才储备体系，满足生产销售旺季用人需求。 4、关键人才保留与激励： 关注核心人员稳定性，面向技术骨干及管理层设计差异化激励措施，打造务实高效的工作氛围。 5、行政后勤保障与风控： 全面负责公司行政事务管理，统筹劳动关系风险防控及政府事务对接，保障运营平稳有序。 6、完成上级交办的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、药学或中药学等相关专业优先考虑。 2、须具备3年以上在中药饮片生产企业或大型中医药机构从事人力行政工作的实际经验。 3、掌握《药品管理法》及GSP规范中关于人员管理的具体规定，并能落实到日常管理中。 4、熟知国家劳动法律法规，能够妥善应对医药行业常见的用工合规问题。 5、具备扎实的招聘实操能力，拥有医药领域人才资源积累者更优。 6、抗压能力强，善于解决问题，情商高，沟通协调顺畅，作风踏实，注重实效，拒绝形式主义。