招聘质量工程师，薪资试用期6000，转正9000， 岗位概述:能看通图纸，会做体系文件，产品工序品质跟踪记录，新产品开发尺寸测量记录， 主要职责:体系验证，给客户提供文件，质量跟踪记录，新产品开发跟踪，尺寸测量 知识要求:对品质有专业技能知识 技术要求:最好铸造专业，对品质标准有经验，能很好制定品质标准 能力要求:制定体系文件，客户品质对接，和沟通能力，管理好品质团队，图纸必须看懂 个性品质 :要有良好心态，沟通能力强 工作经验:从事品质工作3年以上工作经验，最好从事铸造多年经验 硬性要求（必须具备）：体系认证，品质监督管控，能很好识别图纸

岗位职责： 1. 负责工程机械类产品的全流程质量检验与测试，包括来料检、过程巡检、出厂终检及型式试验； 2. 编制并执行测试用例、检验规程和质量控制计划，识别潜在质量风险并推动闭环整改； 3. 运用专业检测设备及工具开展性能、可靠性及安全性验证； 4. 参与质量问题分析（如8D、FTA），协同研发、工艺、生产部门推进质量改进项目； 5. 配合内外部审核（ISO 9001、IATF 16949等），维护质量体系文件有效性。 任职要求： 1. 本科学历，机械类、自动化、测控技术、质量管理等相关专业优先； 2. 三年以上制造业质量检验工作经验； 3. 熟悉GB/T 19001、ISO/IEC 17025等标准，了解APQP、PPAP、MSA等质量工具者优先； 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强，能适应生产现场工作环境；

1.车间持续改善项目改善实施跟进 2.整理实施过程结果 3.持续改善工具方法应用学习与推广 4.担任项目改善过程工具指导 岗位要求： 1.工业工程或质量、设计类相关专业 2.具逻辑思维能力 3.有兴趣从事质量、精益生产或持续改善相关工作

学历：大专及以上 1.大专及以上学历，具备品质管理或ISO审核体系相关经验者优先。 2.工作细致、逻辑清晰，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 3.持有有效驾照，具备独立驾驶能力。 工作内容： 1. 负责产品检查、现场巡检及初期跟踪，确保生产过程符合质量标准。 2. 制作出货相关资料，保障产品交付合规性与准确性。 3. 进行不合适品报告统计，识别重点问题并推动改善措施落实。 4. 协助开展品质分析工作，提升整体产品质量水平。 5. 与相关部门沟通协作，确保品质管理流程高效运行。 6. 配合完成ISO审核体系相关工作，确保体系有效运行。

具有5年以上汽车部件冲压质量管理工作经验

【工作内容】 - 负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合相关标准和客户要求； - 参与制定并优化质量管理体系，推动产品质量持续改进； - 协助处理客户反馈的质量问题，分析原因并提出改进建议； - 配合相关部门进行产品验收及出厂前的质检工作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，专业不限，有质量管理相关背景者优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对工作认真负责，具备较强的责任心和细致的工作态度； - 拥有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

安徽倬逸科技有限公司 一、招聘质量工程师 1.负责新产品质量规划与控制，确保符合公司目标; 2.参与新项目样件制作、试产及产能爬坡生产，并主导客 户审核; 3.制定产品质量标准，包括质量检验计划、外观缺陷模:式、控制计划等; 4.负责生产件批准程序(PPAP)提交，主导新产品安全投产活动的实施，分析质量问题直至闭环，运用过程改进方法(如PFMEA、SPC、MSA、8D)解决问题; 5.主导问题发现与分析，制定纠正预防措施并编制8D报告 岗位要求: 1、熟悉与了解汽车五大工具运用，特别是过程能力统计及浏览系统分析运用; 2、熟悉企业质量管理的基本方法，客户投诉流程; 3、熟悉公司产品开发设计流程，工艺流程和质量管控流 4、需要有电镀行业经验，有阳极氧化经验优先。 5、熟悉16949、VDA管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、QSA和6S等质量工具 联系方式：胡 公司地址：芜湖市湾沚区电镀产业园二期

【岗位职责】 1. 协助测试工程师完成功能测试、回归测试等任务，严格执行测试用例并记录测试结果。 2. 负责测试过程中缺陷的发现、跟踪与验证，确保问题闭环处理。 3. 参与测试文档的整理与维护，包括测试用例、缺陷报告等资料的归档。 4. 配合团队完成产品版本迭代的测试支持工作，保障交付质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。 2. 了解软件测试基础理论，熟悉黑盒测试流程与方法。 3. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析能力，能准确描述问题现象。 4. 学习能力强，有责任心，能快速适应团队协作模式。

测试标定工程师（芜湖奇瑞驻场） 工程师 工作职责: 1.参与车辆某控制器的参数标定工作（配备导师指导）； 2.基于测试数据的分析，持续优化标定参数，确保满足客户技术要求； 3.每周定期向项目经理及直属上级汇报项目进展与客户现场情况； 4.工作地点位于芜湖奇瑞龙山实验基地，需严格遵守实验场各项管理规定。 任职资格: 1.具备车辆噪声测试相关经验，能够保障测试数据的精确与稳定； 2.能够独立应对测试过程中的常见问题，依据测试结果快速判断故障原因并提出有效处理方案，确保测试流程高效推进； 3.动手能力强，工作态度严谨，责任心强； 4.持有驾照并能熟练驾驶者优先；具备西门子LMS测试经验者优先；有汽车NVH领域工作经验者优先。

招聘日结工，明天七点上班。薪资为22元/小时。工作内容为小工杂活，需要出力。要求年龄在30至55周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资结算方式为完工当场结账。放鸽子、捣浆糊者请勿联系，有意向者可电话联系。

招聘木工，工作地点在芜湖无为。包工、点工均可，有意者可联系。

招聘泥瓦工和小工，要求能长期干的，有责任心，能吃苦耐劳，欢迎来电咨询，非诚勿扰，目前泥瓦工已招满，小工还在招

芜湖市鸠江区招水电

安徽芜湖标准层12栋大量需要拉砖和砖工师傅，工作量较大，可干到明年，使用提升笼。

火炬开发区遥控器电路板厂招、男女不限员工打卡：18元每小时两班倒，全坐班，活好做每天上班10.5-11小时要求：18岁-48岁，男50女48，人数不限，本人证件待遇：包住，包吃标准餐（450/月）餐饮公司食堂，空调宿舍，空调车间。工作内容:电路板，遥控器，测试，插件，操作自动化设备等福利:宿舍6-7人/间，水电费平摊。员工有节日福利，有生日宴。需体检（18-45岁体检费70元，满月在职报销体检费）联系电话号码

真实厂家招聘｜｜签订正规合同 我们承诺所有信息真实透明，全程无任何押金或隐藏费用。现场签订具备法律效力的劳动合同，保障您的权益。 岗位类型 组装、测试、检验、包装、贴标、SMT自动化等轻体力岗位，随机分配，纯坐班为主。 薪资与发薪 日结240-280元/天，下班发放 工作环境 恒温车间，无需穿无尘服，不看显微镜 管理人性化，晋升空间大，部分岗位为长白班 免费培训上岗，老师傅手把手教学 生活保障 提供6-8人间宿舍，空调、独立卫浴、橱柜齐全 厂区设有食堂、超市、网吧、洗衣房等生活设施 公司定期组织聚餐、旅游、文艺活动等 任职要求 16-45岁，男女不限，无需工作经验 认识26个英文字母，身体健康 持二代有效身份证原件 面试与入职 当天面试、体检、安排宿舍，不滞留 外地求职者可提供临时住宿 拎包入职，长期/短期均可 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！

岗位职责： 1. 全面负责产品质量管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展来料、过程及成品的质量检验与测试工作，确保符合标准要求 3. 主导质量异常分析与处理，推动根本原因排查及纠正预防措施落地 4. 编制并执行质量检验计划、测试用例及质量报告，定期向管理层汇报质量状况 5. 协调跨部门资源，推动质量意识提升与质量文化建设 任职要求： 1. 具备质量管理或测试相关工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系 2. 熟练掌握QC七大手法、FMEA、SPC等质量工具与方法 3. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 4. 沟通协调能力强，能独立组织质量评审与改进会议 5. 有质检团队管理经验者优先，双休、五险一金

可为科技诚招普工，下午1点面试 企业主要生产小型电动工具！面试需携带身份证原件！ 招聘岗位： 实验室测试，车间有噪音粉尘，需要职业病体检，面试通过第二天直接试工，试工合格再体检。 招聘要求： 员工23-45岁，查纹身，提前沟通，能吃苦耐劳，头脑灵活 上班时间: 8.30-20.30 上六休一，白班为主，免费提供两顿工作餐 第一个月19元/时，第二个月往后20元/时，点对点计薪11小时，夜班补贴50元/班，每个月10号发上个月薪资，做满一周后每周二预支生活费。 住宿费150/月，水电平 管理费80元/月个税自理

不体检《杭州千岛湖电子》 千岛湖风景区优质企业️️️ 薪资待遇： 普工岗位（焊锡，测试，仓管）20元/小时，长白班和两班倒 SMT，AOTO岗位23元/小时，两班倒 夜班补贴20-50元/晚，8小时20元、10小时30元、12小时50元。 综合薪资5000-7500，每月20号发薪（节假日顺延） 上班时间：早八晚八 部分岗位需要倒班 月工时220-280小时 福利待遇：提供免费吃住,伙食丰富随便吃,豪华3人间上床下桌 空调/热水器齐全（水电平摊） 倒班/夜班福利：提供免费夜宵并发放厂区五星级小卖部购物券 有夫妻房（需提供结婚证明） 厂区内可免费停车️ 工作要求：男女不限 18-40周岁。服从管理态度良好，无大面积纹身，手心干燥，有电子厂工作经验/熟悉SMT优先！无需体检，熟悉26个英文字母/会加减乘除运算！ 地址：杭州市淳安县千岛湖镇

岗位职责: 1.负责智能驾驶测试用例的设计与实施，确保车辆功能与性能满足既定标准。 2.研究竞品技术能力，编写开发测试用例，保障项目顺利推进。 3.协助开展智驾功能售后问题的技术分析工作。 4.与研发团队协同沟通，明确功能与性能指标，制定测试方案，并按规范执行法规及标准相关测试。 5.参与国际法规的解读工作，为海外市场的拓展提供技术支持。 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历。 2.拥有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对测试过程中的各类技术问题。 3.了解智能驾驶相关技术，具备Canoe、场地测试机器人等设备使用经验及测试实践者优先考虑。 4.掌握主流测试工具与测试方法的应用。 5.具备良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力。 6.对新兴技术保持学习热情，能快速吸收并应用新知识。 7.具备较强的英语读写水平，能够进行日常口语交流

岗位职责: 1.负责奇瑞汽车股份有限公司座舱域功能的测试执行工作 2.保障测试流程的规范性与高效性 3.协同团队成员，共同推动项目按计划实施 任职要求: 1.具备5年以上汽车电子或嵌入式系统测试经历，有主机厂量产项目背景者优先考虑 2.掌握汽车座舱域系统（如IVI、仪表盘、TBOX、HUD等）的功能特点及技术要求 3.熟悉车载网络通信协议（如CAN、LIN、Ethernet等），能熟练使用CANOE、周立功等总线工具进行报文分析 4.可独立完成测试台架/Labcar环境搭建 5.可自主设计测试用例，并在台架或实车环境下开展测试验证 6.善于识别问题并分析根本原因，协调相关方推进问题闭环 7.具备较强的沟通协作能力及团队意识 8.要求全日制公办本科及以上学历 加分项： 1.具备基础编程能力，掌握Python、C/C++等语言，有座舱域自动化测试脚本开发经验 2.有HIL测试平台搭建及脚本编写经验 3.持有驾照且具备实际道路测试经验

【岗位职责】 1. 负责整车高带宽安全通讯架构的设计与规划，主导千兆以太网作为主干网的设计与实施。 2. 主导CAN FD及以太网等通讯协议的技术选型、设计和性能优化，确保满足高实时性、高可靠性及功能安全要求。 3. 负责设计双冗余通讯架构，提升系统的可用性和功能安全等级。 4. 协同智驾、智舱、动力等域控制器团队，优化跨域通讯的带宽、延迟和可靠性，支撑1000TOPS AI算力及100+控制器的互联需求。 5. 制定和完善通讯相关的设计规范、测试标准及合规性要求（满足全球50+国家法律法规）。 6. 跟踪车载网络通讯技术发展趋势，进行前瞻性技术预研和落地。 【岗位要求】 1. 精通车载网络通讯协议（如车载以太网、CAN/CAN FD、LIN、FlexRay等）。 2. 深入理解通讯冗余设计及功能安全（ISO 26262）要求。 3. 具备通讯性能（带宽、延迟、负载率）仿真、测试与优化经验。 4. 熟悉AUTOSAR架构及通讯栈配置者优先。 5. 精通通讯安全（SecOC）相关知识者优先。

岗位职责： 1. 负责开展车身尺寸检测任务，确保产品满足设计要求及质量规范 2. 实施车身性能验证测试，涵盖安全性、耐久性及可靠性等方面 3. 对测试结果进行数据解析，撰写分析报告并提供优化建议 4. 与研发设计部门协同，参与测试计划的制定与持续改进 5. 负责测试仪器的日常维护，保障测试环境达到规定标准 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相近专业背景 2. 具备3年以上车身测试领域实际工作经验 3. 掌握车身尺寸测量技术及工具应用，如三坐标测量设备 4. 拥有车身性能测试实践经历，熟悉相关标准与操作流程 5. 能熟练操作CAD软件及相关数据分析程序 6. 具备较强的沟通协调能力与问题应对能力

质量管理员（管理人员）： 负责监督生产线拆解工艺、拆解物料质量检验、产成品入库标准制定等管理工作、负责原材料质量标准制定和监督入厂检验等管理工作

1、学历要求：大专及以上学历； 2、工作经历：具备8年以上汽车电子或互联网行业从业背景 3、专业能力 3.1 熟悉整车测试流程，掌握整车系统测试方案设计及实施，具有实际测试经验； 3.2 精通至少一类总线数据采集与分析工具，例如CANoe、CANape，可独立开展仿真测试工作； 3.3 拥有智能座舱类项目测试实践经验

岗位职责: 1. 规划并开展座舱系统测试，保障功能完整性与运行安全性。 2. 对测试数据进行评估，输出优化建议以提升系统表现。 3. 协同团队成员，共同推进测试方案的设计与落地执行。 任职要求： 1. 掌握座舱相关测试技术及常用工具。 2. 具备独立分析故障并实施解决方案的能力。 3. 拥有较强的协作意识和顺畅的沟通表达能力。

职责描述： ①依据车型项目节点，协同整车功能需求制定电控系统及整车软件的测试规划，合理配置测试资源； ②基于功能规范设计功能测试用例，组织评审并执行测试工作； ③统筹测试台架样件管理，搭建座舱车身域HIL测试平台或黄板系统，开展系统级软件功能验证； ④协调整车相关资源，推进座舱或车身域软件静态与动态功能测试； ⑤按项目阶段汇总整车软件测试发现的问题，完成问题回归验证，并编制软件测试报告； ⑥协助生产现场进行跨系统的电气故障排查与根因分析； 任职要求： ①学历：统招全日制本科及以上；专业包括电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关方向； ②工作经验：具备4年以上主机厂或6年以上供应商电控部件开发与测试相关经历； ③专业技能： 1.掌握座舱域或车身域其中一类产品的基本原理及软件功能逻辑； 2.熟悉CAN/LIN/ETH中至少一种车载网络通信协议； 3.能熟练操作CANoe、GL3000、示波器、万用表等常用测试设备； 4.具备扎实的功能测试用例设计能力与实践经验； ④职业素养：具备较强责任心、良好沟通能力、主动性高、诚实守信，能适应较高工作压力； ⑤加分项： 1.拥有HIL测试或LABCAR台架测试经验者优先考虑； 2.持有驾照、PMP认证或具备试验项目管理经验者优先； 3.英语能力优秀或具有海外软件测试工作背景者优先。

【职位概要】 1. 具备3年智能座舱测试相关工作经验，能够分析并评审客户需求文档 根据客户要求制定产品测试方案，开展测试执行及缺陷跟踪，确保测试质量达标 负责智能座舱系统的整车级测试工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历，电子信息工程、软件工程、计算机技术等相关专业背景 2. 熟悉测试流程、测试方法及相关技术应用 3. 掌握CAN通信原理及常用通讯工具的使用 4. 具备良好的逻辑分析能力与团队协作精神 5. 具有较强的学习适应能力和沟通表达能力

方向1：BETA测试&用户体验测试： 用户体验（汽车行业、用户调研、用户研究、整车体验评价、用户画像）： 1、负责用户使用反馈与需求的收集、整理及分析，输出可落地的设计优化建议，具备基础调研与用户洞察能力，能综合考虑用户行为与使用场景等因素； 2、开展用户测试相关工作，包括测试方案设计、流程制定、方法选择，以及用户满意度与需求调研，结合反馈内容梳理产品在易用性方面的改进点； 方向2：BETA测试： 1、用户运营：主导用户招募规划、问卷与宣传物料设计、协议签署、培训组织、约车借车安排、社区维护、用户端界面问题对接及舆情响应、版本升级进度跟进； 2、车辆管理：负责数据采集设备的安装、运行监控与故障处理，办理车辆保险与牌照，统筹车辆整备至交付全流程（含贴标、钥匙收发、停放管理、保密检查、部件更换、版本信息统计及管理台账维护）； 3、问题管理：执行新版本BETA上车前准入测试，输出快速评估报告；完成BETA问题分级、标签化管理、推动根因分析、每日例行数据汇总与日报公示；承担VIP用户问题代提交及问题清单的全程跟踪； 4、专项管理：落实专项任务的分发、执行过程监督、进度催办与数据统计，编制并输出专项任务总结报告。 合肥岗位需求： 方向1、方向2均存在人员缺口

[岗位职责] - 负责动力系统台架及整车测试过程中的数据采集，包括与驾驶操作相关的各项数据记录，确保数据完整、准确、符合规范，严格执行测试流程与安全操作要求。 - 开展测试数据的初步分析，归纳数据趋势，发现并标注异常信息，输出初步分析反馈，为后续深入分析、产品改进及测试策略优化提供数据支持。 - 协同动力设计部门推进测试计划实施，协助整理测试日志、数据报告等技术文档，保障测试全过程可追踪、可复盘。 - 配合团队完成其他测试辅助任务，及时汇报测试中发现的技术或执行问题。 要求： 统招大专及以上学历，学信网可查； 专业能力：中级需3-5年，高级需5-8年动力系统台架或整车测试经验，熟悉测试基本流程，能独立完成数据采集、整理与预分析工作，有汽车研发类测试背景者优先。 技能要求：熟练使用基础办公软件（Excel、Word等），具备一定数据分析能力，能快速适应数据处理相关操作；持有驾驶证，具备熟练、安全的驾驶能力（有测试驾驶经验者优先）。 经验要求：中级需具备3-5年相同岗位工作经验； 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队合作意识，能根据测试计划高效完成任务，适应测试相关的出差安排。 服从部门工作调配，学习能力强，能快速融入外包工作模式并适应岗位具体要求。 薪资：中级7-9.5k，高级10-14k。