1、学历要求：高中及以上 2、专业要求：机电一体化相关专业 3、年龄范围：25至55岁 4、薪资待遇：5000-6500元 5、岗位技能要求： 5.1、具备两年以上制造类企业从业经验； 5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程； 5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作； 5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先； 5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强； 5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。 公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。 职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作； 3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定； 6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读与应用产品相关技术标准； 9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型计算、压力与流量参数核算，编制BOM清单，输出工程图纸及相关技术文件； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术难题； 参与产品测试验证与持续优化，提升系统可靠性，推动降本增效，并落实质量体系相关要求； 协同电气控制系统，明确动作时序与传感器接口需求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 具备2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，能独立完成图纸绘制、三维建模及液压系统计算； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障诊断方法； 具有良好的工艺与质量意识，沟通协作能力佳，能够全程跟进项目执行。

TCU标定： 岗位职责： 1.换挡策略标定：完成TCU换挡逻辑、换挡点、换挡品质等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定：根据变速箱系统特性与整车动力性/经济性需求，编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定：在变速箱台架及整车环境下执行标定测试，釆集并分析数据，迭代优化参数 4.工况覆盖验证：针对不同温度、海拔、路况及驾驶模式开展标定验证，确保换挡性能在全场景下的平顺性与可靠性 5.问题闭环：跟踪标定及测试过程中的异常问题（如换挡冲击、延迟、滑移等），协同算法、硬件、测试团队分析根因并推动解决 6.文档交付：输出标定报告、参数配置表及相关技术文档，确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求： 1.本科及以上，车辆工程、自动化、机械电子等专业。 2.5年以上TCU/AMT/DCT/AT标定经验，熟悉变速箱控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape、CANalyzer等工具，精通CAN总线。 4.熟悉驾驶性评价方法及OBD相关诊断要求。 5.能适应频繁出差及试验现场工作，具备独立分析解决问题能力。 ECU标定岗位职责： "1.标定规划：制定ECU（发动机/动力域控制器）标定计划与试验方案。 2.台架标定：执行台架基础标定（充气、点火、喷油、扭矩等）。 3.整车标定：开展整车环境下的驾驶性、排放、热管理及OBD标定。 4.数据分析：采集并分析试验数据，优化控制参数，输出标定数据包。 5.问题闭环：排查标定相关软硬件问题，支持公告认证及量产释放。" 岗位要求 "1.本科及以上学历，内燃机、车辆工程、自动化等相关专业。 2.3年以上ECU标定经验，熟悉发动机/动力域控制原理。 3.熟练使用INCA、CANape等标定工具，精通CAN总线及数据分析。 4.掌握台架及整车标定流程，了解排放法规及OBD诊断。 5.具备问题分析与解决能力，能适应出差及试验现场工作。" HCU标定岗位职责： 1.能量管理策略标定：完成HCU混动模式下能量分配、模式切换、扭矩协调等核心参数的标定与优化 2.标定方案制定：根据混动系统架构与整车动力性/经济性/排放需求，编制标定计划、规范及测试用例 3.台架与实车标定：在动力总成台架及整车环境下执行标定测试，采集并分析数据，迭代优化控制参数 4.模式切换优化：针对纯电/串联/并联/直驱等模式切换过程，优化平顺性与响应速度，避免扭矩突变与抖动 5.工况覆盖验证：针对不同温度、海拔、SOC区间及驾驶场景开展标定验证，确保策略在全场景下可靠运行 6.问题闭环：跟踪标定及测试过程中的异常问题（如模式切换冲击、NVH异常等），协同发动机、电机、BMS等团队分析根因并推动解决 7.文档交付：输出标定报告、参数配置表及相关技术文档，确保标定结果可追溯、可复用" 岗位要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、自动化、控制工程、动力工程等相关专业 2.3年及以上混动/新能源汽车标定经验，有HCU或整车控制标定项目经历者优先 3.熟悉混动系统原理及能量管理策略，熟练使用INCA/CANape等标定工具及CAN/LIN网络分析工具 4.具备台架及实车标定经验，熟悉NEDC/WLTC/CLTC等标准工况测试流程 5.具备跨系统协调能力，能与发动机、电机、BMS、TCU等团队高效协同"

【岗位要求】 1. 熟悉管材、型材辊压成型工艺，可独立完成全线换辊、调机、参数优化工作； 2. 熟练使用卡尺、千分尺等检测量具，可快速识别、修正产品尺寸及成型缺陷； 3. 掌握设备日常点检、保养方法，可独立处理常见简易设备故障与生产异常； 4. 具备基础工艺优化思维，严格遵守安全规范、台账及5S管理要求。

年龄要求：20-40 薪资待遇：240-260/天，两班倒，20/小时，8点到8点，计时12个工时，夜班补贴20/晚，满勤200+不住宿交通补贴200（按出勤折算）+质量奖励0-500/月，月薪7000-8000元。 吃住：一日三餐免费，免费住宿4人间，水电费均摊。 面试须知： 1.面试带身份证原件 2.不能穿拖鞋，短裤 3.  拒绝虚假宣传、套路招聘、恶意克扣

早班是8:00-17:00中班是15:00-24:00夜班23:00-8:00 1.前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是 3300元，大专以下是3000元，转正后全职员工 3300-4000； 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升) 2.实习期1-2个月（根据入职时间) 实习期工资： 3300元（大专以下：3000元) 4.年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资， 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

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明天需要一名小工，工作地点在鸠江区港湾路附近，薪资为240元/天，负责安装铝合金门窗玻璃。有相关工作经验者优先，有意者请报名，中介及技术不熟练者勿扰。

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集团长沙分公司战略拓展，储备未来管理型人才。 工作性质：前期三个月和资深主管熟悉新市场开发，岗位实行轮岗制，从基层开始提升。三个月晋升主管配合公司高管和经理做团队管理和协调工作，一个月六到八千，往上可以晋升为高管和分公司经理，享有丰厚团队管理奖金，负责团队和市场管理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，无专业限制。 2. 年龄26岁以下，自身有一定市场管理经营能力。 3. 形象专业、对市场工作有浓厚的兴趣、表达流利、市场分析能力，有热情，性格开朗，积极自信。 4. 有强烈的上进心和事业心，有较强的自主完成工作及一定的组织协调能力，有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 薪资待遇：底薪3800到4500＋奖金+职务奖金，并享受公司丰厚的其他奖金制度。月收入稳定在6000元以上。 备注说明： 1. 工作能力突出优秀者短期可晋升高层管理职位，并负责新部门的拓展和分公司运作。（本职位对退伍军人开放） 2. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 3. 分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4. 对申请需要住宿的人员提供公寓式住宿。

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

岗位职责： 1. 负责到店客户的接待工作，掌握并传达每月最新活动政策 2. 对未成交客户进行信息登记与后续跟进，推动二次到店参观 3. 订单签订后的服务流程规划，完成预算制定及转单造价工作，依公司规定执行转单流程 4. 工程启动后及时提交客户相关资料 5. 在建项目客户的持续维护，按时办理变更手续，及时响应客户需求，按进度协调中期款与尾款收取，协同保障项目如期交付 任职要求 1. 年龄：22—40岁 2. 学历：大专及以上 3. 经验要求：具备三年以上相同岗位工作经验 4. 了解室内装饰设计及施工现场管理知识，熟练操作CAD，精通3d max、草图大师、酷家乐等绘图软件 薪酬福利 1. 底薪5000～7000元+个人提成3%～5%+额外奖励，综合月收入约1～1.5万元 2. 提供五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节日福利、生日津贴、定期调薪、晋升机会等 3. 工作时间：月休4天，上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，冬季17:30下班

除基本工资外，出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。 【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理； 2. 组织并指导电工团队完成日常装配； 3. 制定电气设备维护计划，确保设施安全高效运转； 4. 监督现场用电安全，落实相关标准与操作规程； 5. 协调与其他部门的技术对接，保障电力供应稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范，具备较强实操能力； 2. 具备良好的组织与沟通能力，能带领团队完成任务； 3. 工作严谨负责，有较强的安全意识和风险防范意识； 4. 能适应生产或项目现场的工作环境，服从统一管理； 5. 具备持续学习能力，能够应对技术更新与工作挑战。

双休。很多岗位还没有来得及上线，汽车开发相关均可投递。 【岗位职责】 负责顶棚、地毯、减震垫开发： 1. CAS校核及典型断面的制作； 2. 方案数据的制作； 3. 工艺问题的对接； 4. 实物匹配问题、装车问题、试验问题等跟进管理； 5. 开发过程管理及供应商管理。

【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上，汽车电子、计算机、自动化等专业。 2. 工作经验：3年以上工作经验，具备两个或两个以上量产光雨量传感器产品开发经验。 3. 专业知识：熟悉光雨量传感器专业知识。 4. 能力要求：了解汽车电子架构，了解汽车CAN/LIN通讯，熟悉汽车电子电器开发流程。 5. 具备优秀的沟通协调和组织能力、团队协作能力。

生产跟进，有生产管理经验

可独立完成谈单、方案设计及报价等全流程装修设计服务； 熟练掌握CAD、3Dmax、VR等相关设计软件； 具备5年以上设计行业从业经验； 拥有良好的职业操守与综合素养。

【岗位职责】 1. 协助仓库主管全面管理冲压成品仓、原材料仓、辅料仓、不良品/返修品仓储全流程工作。 2. 主导仓库日常运营、人员管理、物料管控、现场6S、账务追溯、交付保障、成本损耗管控。 3. 主管缺位时全权代管仓库整体工作，衔接生产、品质、计划、物流及主机厂对接工作。 4. 保障冲压钣金物料仓储流转高效、账实精准、交付合规，符合汽车行业IATF16949体系及主机厂审核标准。 【岗位要求】 1. 学历与年龄：高中/中专及以上学历。

1:掌握室内设计相关专业技能 2:拥有3年以上家庭装修领域工作经验 3:外形端正，具备良好的表达与沟通能力

任职要求： 1、学历及专业背景：大专及以上学历，电子信息工程、电子信息科学与技术、机械电子工程、电气工程及其自动化、电子等相关专业优先。 2、熟悉汽车显示屏类产品设计开发的相关知识及开发流程。 3、具备项目管理经验，沟通协调能力良好，能适应高强度工作压力。 4、具有较强的团队协作意识和责任心。 岗位职责： 1、负责汽车显示屏产品的开发工作，包括造型分析、精致感优化、结构评估、关键元器件选型及信号定义等； 2、开展汽车显示屏的台架测试与实车测试，并完成相关认可与验收流程； 3、参与产品质量问题的分析与整改措施落实； 4、制定显示屏产品开发策略及“三化”规划方案； 5、完成其他与岗位相关的任务（具体内容可进一步面谈确认）。

【岗位职责】 1. 负责对新产品进行技术评审并输出DFM。 2. 负责新项目2D/3D数据、产品材料清单(BOM表)、特殊特性清单、DFMEA、包装方案等文件的输出。 3. 参与新工艺验证并确定能否满足产品特性要求。 4. 负责设变履历的编制，并主导设变的可行性评审。 5. 组织新项目产品开发阶段总结会议并编制技术总结报告。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车、新能源行业结构设计或工艺相关工作经验者优先。 2. 对铝制产品结构有深入的熟悉，能通过3D评估产品的可制造性并输出DFM评估报告。 3. 熟悉2D、3D软件。 4. 熟悉铝挤、锯切、冲压、CMT、FSW、CNC、氦检等工艺。 5. 有新结构、新工艺技术开发或应用的能力。 6. 有电池托盘结构件生产企业从业经验优先。

岗位职责： 1. 方案设计：负责专卖店的整体设计方案，包括空间规划、陈列布局等。 2. 创意构思：提出创新的设计理念和构思，打造独特的专卖店形象。 3. 项目执行：跟进项目进度，确保设计方案的准确实施。 4. 团队协作：与相关团队紧密合作，协调解决设计过程中的问题。 任职要求： 1. 设计专业：本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业。 2. 经验丰富：具有三年以上设计经验，有成功案例者优先。 3. 专业技能：熟练掌握设计软件和工具，具备优秀的设计能力和审美水平。 4. 创新能力：有较强的创新意识和创意表达能力。 5. 沟通协调：良好的沟通协调能力和团队合作精神。 福利待遇： 1. 项目提成。 2. 五险，节假日福利。 3. 广阔的发展空间。 4. 良好的工作环境。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新产品的结构设计及现有部件的优化改进，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中遇到的技术问题。 任职资格: 1、大专以上学历，主修车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅后排骨架设计经历，拥有完整的骨架布局经验； 3、精通CATIA或UG软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构构成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金的强度要求及材料应用。

对接生产，懂工艺，排订单，会检验

岗位职责: 1. 负责热管理领域空调管路或水路系统的方案规划与技术攻关； 2. 承担管路系统零部件的选型评估、匹配调试及性能提升任务； 3. 参与热管理管路系统的试验验证及整车运行环境下的功能落地； 4. 配合完成管路系统在整机中的空间布局整合与可靠性支持； 5. 按照项目进度要求完成技术资料撰写及问题整改闭环工作。 任职要求： 1. 掌握热力学、流体力学或机械工程等相关专业基础理论； 2. 了解热管理系统中管路结构设计与材料选用的基本原则； 3. 能熟练运用常见工程工具开展管路三维建模与仿真计算； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神，确保项目高效执行； 5. 对热管理系统在实际工况中的应用有一定认知和实操经验。

1. 制定电池产线设备及零部件产品项目的进度计划，并推动项目按节点顺利实施 2. 组织协调各方资源，疏通项目执行中的堵点与瓶颈 3. 跟踪物料加工各环节进展，统筹推进到货节奏，及时发现并上报潜在风险 4. 对项目全过程进行复盘总结，沉淀并优化组织过程资产 5. 监控项目成本执行情况，发现偏差及时预警，牵头开展分析与改进工作