岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包含文件归档、资料分类与整理等工作； 2. 协助团队开展项目相关的协调及支持性事务； 3. 处理日常邮件往来，及时回应办公室常见咨询事项； 4. 保持办公场所整洁，维护良好的工作环境秩序； 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 4. 工作高效，具备合理规划时间的能力； 5. 掌握基础办公设备使用方法，如打印机、复印机等。

诚聘行政文员 岗位职责 1、负责各类工程资料、合同文件、档案的收集、整理、归档与保管； 2、对接日常往来账目登记、费用核对、付款流程跟进，各类单据整理存档； 3、负责日常行政事务、内务协调，保障日常办公正常运转； 4、完成领导交办的其他文职辅助工作。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件，做事细心严谨、有责任心； 2、具备基础账目整理、数据登记能力，有无经验均可； 3、沟通顺畅，服从工作安排，踏实稳定，执行力强。

公司直招（非第三方招聘，无代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保服务 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，态度认真，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓 工作内容简单易上手，接受零经验新人 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，能力优秀者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训、学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责： 1. 具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2. 参与投标资料的编制与核对，确保材料满足招投标相关规定。 3. 负责办公室日常采购事务，包含物品选型、采购执行及到货验收。 4. 有两年相关领域工作经验者优先。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话与客户沟通，维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周休两天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期及带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励形式，包含现金与实物奖励+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工食堂与便利超市，日常生活便捷无忧。

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各项激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度旅游与体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪春节假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 提供生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险已到期，并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自行开发，无外出应酬要求） 2. 为客户高效、精准地提供专业咨询及线上服务支持。 3. 按要求完成公司及上级安排的学习、辅导与训练任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日工作八小时，8:30-18:30，中午休息1小时40分钟。

一、岗位职责： 1、负责将报单数据准确录入系统 2、负责核实收款信息并完成相应处理 3、负责欠条的归档管理及调阅工作 4、负责跟进业务人员的回款进展情况 5、完成上级交办的其他相关事务 二、岗位要求： 1、年龄22-45周岁，性别不限 2、具备大专或以上学历 3、工作细致，责任心强

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 工作内容：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保时间，协助完成续保流程。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话清晰流利。 2. 有赚钱动力，目标明确，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定收入）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通 点击【立即沟通】，抢占面试机会！

能够熟练的操作系统，调车，

芜湖南陵县招电焊，400一天管吃住，光伏安装，庭院阳光房都有，要会做电，报装的

芜湖市南陵县招电焊，400一天管吃住，工作时间9小时，焊户用光伏阳光房，庭院架子，工资月结，不拖欠，人走账清，要会做的

芜湖市南陵县招电焊400一天，管吃住，要会做光伏阳光房，庭院， 工作时间:面议

芜湖市南陵县招管道安装/维修

芜湖南陵县招电焊400一天日结，做光伏，阳光房，庭院，管吃住 工作时间:面议

18-28岁，懂电脑办公，有从事过餐饮经验优，五险一金。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

任职要求 2、学历不限，有无经验均可 3、细心耐心，会玩手机即可 4、做事认真负责，沟通良好 工作内容 主要负责抖音后台私信回复，简单线上沟通维护，轻松无压力 薪资待遇 底薪4500+高额提成，收入上不封顶 每日工作8小时，上班时间自由 每月休息4-6天，可调休 团队氛围轻松，每周组织户外活动团建 办公环境好，不内卷、不加班

物业公司项目文员工作:做考勤、对接项目入职离职人事工作，保险变更，对接财务开票等。工作量小，可以兼职，居家办公。工作时间灵活，轻松，节假日休息。要求:大专以上文凭，电脑熟悉，责任心强，有相关办公文职工作经验，年龄18~60岁之间。待遇面议。

沈阳市骜龙电子科技服务有限公司招聘 一、文员两名。 负责：与地方网点沟通，回访维修完成工单，初检故障机器等。工资4000元。 二、洗地机维修学徒五名， 主要工作：维修家庭洗地机（在店维修，无需上门，简单易学上手快零基础大概一个星期就可以自己操作) 以上工作时间：8:30~6:00。月休2天。 地址：沈北浦南路33号中南高科技沈阳智造园29-4 电话：

工作内容： 1、负责项目现场的安全监督管理； 2、负责叉车、货车等机动车辆的调度与日常维护管理； 3、负责基础管理、现场秩序及员工行为规范的执行与监督； 4、组织开展日常巡查与违规稽查工作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，具备车辆管理或安全管理相关工作经验者优先； 2、工作细致认真，具备良好的职业操守，善于跨部门协作与沟通；

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化职业发展路径，助力个人成长！

工作内容： 1、监控、调控机组运行状态，定期巡查设备运行情况，及时识别潜在问题，准确判断各类异常状况，并配合值长及其他专业人员妥善处理突发故障。 2、优化设备运行模式，科学分配系统补给水。 3、开展运行工况与事故原因分析，能够独立撰写设备缺陷记录、事故分析报告及改进措施建议。 4、全面负责化水系统的日常运行与管理落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，发电厂相关专业背景； 2、化学类专业应届生亦可考虑。 薪资福利待遇：4-6k，五险一金、节日福利、带薪年休假、生日福利、免费食宿、高温费、年度体检 地址：繁昌经济开发区横山大道

前台接待 35岁以下，具有同岗位工作经历优先 招工人数:1名 工作地址:江镇小京村（将军慢行生态绿道与309省道交叉口）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

本岗位为农业公司专职行政管理岗，工作地点位于芜湖市三山区响水涧景区，不接受者请勿投递。 工作内容： 1、负责办公室日常办公制度的执行与维护。 2、统筹各部门办公所需后勤支持及相关保障事务。 3、组织实施全员（含各部门）日常考勤管理、人事制度落实及薪资数据核算。 4、承担公司对外来访接待相关事宜。 5、策划并开展公司内部各类定期与临时性团队活动。 6、配合总经理完成外部行政事务的协调与处理。 7、依据公司现行行政管理制度，办理其他关联性行政工作。 岗位要求：性别不限，年龄不超过40周岁，专业背景与从业经历不限，需具备熟练驾驶技能，具备良好沟通能力及较强抗压能力。

岗位职责: 1. 协助团队推进日常工作的有序开展 2. 与团队成员保持顺畅交流，保障任务高效衔接 3. 主动参与协作，助力项目稳步推进 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高质量完成分配任务 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的团队环境 3. 具备持续优化工作方式和主动学习的意识 工作时间:每周一到周五 早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。 放假时间:周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息。 工作地址:安徽省芜湖市镜湖区伟星时代金融中心23楼 职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、弹性工作、年底双薪、员工旅游

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

【公司在合肥这边可以线上面试】支持线上面试线下面试！！！ 要求本科学历，性格开朗，积极向上。 【薪资待遇】 转正综合薪资6000-10000左右，员工薪资一般不低于6000，稳定高薪 早九晚六，周末双休，五险一金，提供住宿；转正三个月后可参加初级岗位竞聘，岗位轻松自由；无考核来了就过！ 面试通过率高，来了就过，来了就是同事，来了就是朋友~

岗位职责: 1. 热情接待到访人员，及时响应并处理各类咨询事宜。 2. 负责日常前台电话接听及邮件收发等沟通工作。 3. 协助安排公司内外部会议与活动的相关事务。 4. 维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象。 5. 配合人力资源部门开展招聘支持及新员工入职协助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和较强的服务意识。 2. 熟悉常用办公软件操作，能高效完成日常行政事务。 3. 工作认真负责，具备独立执行任务的能力。 4. 具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅交流。 5. 具备较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务。