顶管施工现场技术员，能熟练操作电脑和办公软件，有一定经验，需有建筑类工程师职称证书

招聘市场运营技术人员。薪资为0500-0550。要求能使用工程造价、招投标等专业软件进行项目投标与成本控制，并能对施工现场进行管理，确保公路工程的顺利进行。

5、深圳土建园建项目园建技术员负责土建+园林全流程技术相关工作，薪资待遇细节电话沟通。联系：6、芜湖项目园建施工员（急招）要求有头部房企景观施工经验，可独立操盘示范区硬质景观，熟悉现场赶工落地流程。联系：徐师傅

需要一个做过精装修技术总工工资面议

精通rtk 图纸 cad 对市政道路施工有经验 能变通

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准与规范落实到位 2.组织图纸会审、技术交底及现场技术指导，协调解决施工过程中的技术问题 3.监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4.配合项目团队完成成本控制、材料选型及工艺优化工作 5.指导并培养基层技术员，提升团队整体技术水平 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历不限，有实际项目经验者优先 2. 熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 必须有江苏建筑二建证 5. 有同类岗位3年以上工作经验，具备独立承担技术管理能力

做过光伏发电、储能电站、充电桩建设，熟悉图纸，懂技术以及并网流程

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300元（依据个人能力划分为九个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元，优秀者月薪可达万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，如希望返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即签订劳动合同，并办理五险，保障薪资与福利的合法权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主责任意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-7000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时到账，从不延迟发放。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！ 全程在办公室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！ 公司提供即将续保的车险客户名单，资源精准有效。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 资深员工一对一指导，零经验也能迅速成长。 我们希望你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

一、技术负责人岗位要求： 1、具有大专及以上学历和建筑相关专业，年龄30-50周岁。 2、持有建造师或工程师及以上职称证书。 3、具有10年以上的现场施工管理经验，主持或参与过化工方面工业建筑施工项目。 4、能熟练运用全站仪、RTK等测量设备和相关项目管理软件。 5、薪酬福利：面议 项目地址：新疆昌吉自治州吉木萨尔县 有意者请联系：高廷坤

德邦场内人事直招，全程0费用；不安排暑假工，短期工！！！ 【薪资待遇】 薪资范围：装卸工：7000-9000+（有伸缩机辅助，体力劳动） 分拣员：6500-7000＋，整体计件，扫描拨货打包，岗位轻松 托盘叉车：6-7千+，电拖车地牛不需证件，运输托盘货物，轻松无体力活 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新员工每月5号，21号发薪，工资不压、不拖欠； 【上班时间】 下午3-凌晨2点；凌晨2点-早12点，中间有休息吃饭时间 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿，有空调热水器；园区有食堂，全天供应，工作简单易上手，有老师傅手把手带 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁，认识26个字母，无违法犯罪记录，京东不逾期 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘

芜湖市鸠江区 招75轮挖机师傅

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一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手薪资，无任何克扣） · 预支说明：，需要钱随时可预支工资，灵活周转，解决急用 二、工作内容 · 主要负责奔驰等高端车型方向盘及相关内饰件的组装、检测与包装 · 具体包括：皮套包覆、logo镶嵌、按键组装、缝线检查、外观检测、装盒入库 · 岗位自选：各环节岗位任你挑，先看活再选岗，哪个顺手干哪个 · 活轻不累：全部精细手头活，不搬不抬，一学就会，师傅带10分钟直接上岗 三、车间与工作时间 · 长白班坐班：只上白班，不用倒班熬夜，到点就走 · 产线新开：全新产线，环境一流，空调恒温，干净无尘无异味 · 穿普通工衣，管理人性化，可带手机进车间，工作轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐、晚餐，伙食丰盛，主食汤类不限量 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄320-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，心细稳重 · 有无经验均可，新产线好上手，来了就干 六、为什么选择这个岗位 奔驰大厂，工作稳定有面子，工资按时发 新产线急招，机会多，晋升空间大 长白班全坐班，不熬夜，轻松好适应 岗位自选，想干啥自己挑，工作顺心不憋屈 可带手机，人性化管理，自由度满满 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒

兴安盟科右中旗招路桥技术员1名，负责测量与施工，要求能独挡一面。张

【铂金食品】技术员年龄：18-45岁工作内容： 1.负责食品生产设备的操作和维护，确保设备正常运行和生产安全；2.严格按照设备操作规程进行作业，确保生产效率和产品得率。3.协助监控设备运行状况，及时发现并报告/记录异常情况并形成记录。4.配合设备工程师进行设备调试和故障排查，确保设备快速恢复运行。5.负责设备日常清洁和保养工作，保持设备整洁和良好的工作状态。6.积极参与设备操作培训和技能提升，提高设备操作水平。7.配合生产主管进行工作安排和调整。任职资格：1.高中及以上学历，有生产设备操作经验，45岁以下，40岁以下；2.能够适应两班倒/根据生产需要调整工作时间。薪酬福利： 底薪4000~5000元+加班费+年终奖+工作餐+节日福利+五险一金+商业险综合收入：7000~8000元 发展：技术员-资深技术-骨干技术员-班组长-车间长-生产管理技术员打卡30天奖励12:30星辉路377号东门集合。

招聘岗位：机械设备技术员1人薪资待遇：7000-10000元/月；每周休1天，国家法定节假日正常休；公司有通勤车；包午饭具体工作描述：现场测绘工业非标设备后绘制图纸，根据图纸提报材料计划，测算设备价值要求：1、机械及其相关专业毕业；2、能熟练绘制工业设备图纸，根据需要修改技术图纸，提报材料计划；3、有机械制造相关行业工作经验；4、做事认真踏实，有吃苦耐劳精神，良好的与人沟通能力。地址：攀枝花市东区隆庆东路137号（原五道河马家桥）联系电话：

招聘土建技术员一名，要求能够熟练使用各种仪器。

目前招聘一名带班人员，工作周期约一个星期。岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力或漏油等异常情况应立即停机报修；配合测量放线工作，不得碰桩或压线；进行打锤或破碎作业时需注意周边环境，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时需准确定位并保持节奏同步。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无陌拜要求 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，追求个人业绩提升 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪酬结构：底薪1800-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），薪资上不封顶，收入与努力成正比，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

岗位内容： 1. 结合公司业务整体布局，构建供应链数据架构体系，涵盖供应链数据湖搭建、数据清洗等相关工作 2. 建立并完善供应链数据标准与治理机制，确保数据的准确性和处理效率 3. 依据供应链核心指标体系，规划数据类产品，实现对供应链运行效能的持续监控，并开展异常问题归因分析 4. 对业务数据进行加工、挖掘与深度洞察，识别潜在业务痛点，提出改进策略与实施路径，输出专业分析报告，覆盖预测模型、库存管理优化、履约链路分析等典型场景 任职要求： 1. 计算机、数学、统计学或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上供应链领域数据分析工作经验，有物流、电商或供应链行业背景者优先考虑 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件；掌握Python、vb.net或Java等编程语言，熟悉pandas、NumPy、SciPy等常用数据分析工具包 4. 具备良好的业务洞察能力和结构化思维，能够将技术方案有效对接业务需求 5. 能熟练运用金蝶kingscript完成脚本编写、数据采集及基础分析任务 6. 思维条理清晰，具备数据敏锐度、问题分解能力、数据清洗与挖掘技能，可独立完成业务分析任务并形成完整报告

【岗位职责】 1. 搭建经营驾驶舱的数据治理体系：制定元数据、数据质量、数据标准及安全管理制度，建立指标字典与数据资产目录。 2. 设计并执行数据质量检核规则（完整性、准确性、一致性等），定期输出质量报告并推动修复。 3. 支撑AI智能体建设：编写及优化指标问答、数据治理助手等场景的提示词，沉淀指标语义知识库，协同开发团队将AI能力集成到驾驶舱。 4. 参与数据模型评审，确保符合标准规范；维护数据血缘与影响分析视图。 5. 辅助经营指标体系的梳理与口径统一，确保驾驶舱数据可信、可用。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历优先，5-8年数据治理或数据仓库相关经验。 2. 熟悉数据治理体系（元数据、数据质量、数据标准、主数据管理），有实际落地经验。 3. 精通SQL，熟悉大数据平台（Hive/ClickHouse/华为/阿里平台等），能编写质量检核规则。 4. 熟悉数据仓库建模及指标体系设计，能统一指标口径与计算逻辑。 5. 了解大模型与提示词工程，能设计和优化AI智能体所需提示词，有AI Agent（LangChain/Dify等）搭建经验者优先。 6. 具备良好的业务沟通能力，能与业务部门协作制定数据标准。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，个别业务能力较弱者有2700元保底薪资，入职满一年员工普遍薪资在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，整体收入无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，轻松融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升机制。

【岗位职责】 1. 执行采购计划，负责物资、原材料采购。 2. 管理供应商资源，建立合适的供应商体系。 3. 进行市场调研，比价议价，控制采购成本。 4. 维护采购数据及文档记录。 5. 负责人事行政等文职工作。

岗位职责： 1. 负责日常办公环境维护、物资采购与发放、车辆调度及管理等后勤保障工作 2. 承担来访人员前台接待、宴席统筹接待安排、住宿安排、文件收发及基础行政事务处理 3. 协调内外部资源，保障各部门运营所需后勤支持及时到位 4. 管理固定资产台账，定期盘点并维护设备设施正常运转 5. 配合完成节假日值班安排、安全巡查及突发事件应急响应 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，有较强执行力和应变能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 遵纪守法，品行端正，具备团队协作精神

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。