招聘：白酒业务经理薪资：5000-15000负责白酒产品在餐饮和超市渠道的销售推进，对接客户订单并协调配送，确保货物按时到位。跟进合作商户的日常需求，处理发货、调货及售后问题。定期走访客户，了解市场反馈，协助优化供货方案。1.熟悉白酒品类，有餐饮或商超渠道销售经验者优先2.能独立完成客户拜访、订单跟踪和问题解决3.有基本的沟通协调能力，能适应外勤工作节奏4.对数据敏感，能及时反馈销售进展和库存情况5.有责任心，做事细致，不推诿、不拖延岗位不设门槛，重在踏实做事，有相关经验即可上手，公司提供稳定业务支持和清晰流程指引。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

职位描述： 1、负责商超、流通及特通渠道客户的开拓、日常管理与客情关系维护 2、推进区域内的品牌推广工作，重点培育核心客户 3、规划并落实所辖区域销售网络布局 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在38周岁以下，身体健康，具备3年以上休闲食品行业销售经历； 2、熟悉责任区域内休闲食品销售渠道，有相关快消品从业背景者优先； 3、具备较强的执行能力以及沟通协调和语言表达能力； 4）能适应常态化出差安排 5）目标感明确，抗压能力强，职业稳定性好，诚实守信，自律性强

岗位内容： 1. 全面区域内销售推广，确保销售业绩稳步提升。 2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1. 具备1-3年医美同类医疗器械产品销售经验，区域内有一定的客户群。 2. 具有较强的沟通和协调能力。 3. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

工作内容 1、负责政府相关业务的拓展，需具备一定政府资源或熟悉政府项目运作流程 2、带领销售团队，达成既定业务指标 3、规划销售策略，提升销售体系效率 4、持续维护并扩展客户网络，保障业务稳步增长 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹与领导力 2、具备较强的商务沟通及客户运营能力 3、能在高竞争市场环境下有效推进业务成长

招聘(中级消控员)化工厂区消控岗薪资：综合薪资5500元/月左右，(节假日双倍工资)只需20天班！！！月休10天，月休10天，月休10天！工作轻松，氛围好！！！要求：持消控证，保安员证(可入职报考)，需定期厂区巡逻！工作：消控主机值守、消防巡检、台账登记、隐患上报。联系：杜先生

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

铜陵市枞阳县招光伏安装 需要施工团队。

AI半导体头部企业，综合8000左右 安徽铜陵旭创股份 ①每周可以预支工资，同工同酬8000左右，大部分坐班独立岗位不是流水线恒温车间。 ②免费豪华4-8人间，福利食堂 ③免费常规体检+电测听 ④企业补贴700/月补六个月， 薪资待遇：底薪（2170-2270）+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，国家规定假日3倍）+年资津贴（50）+技能津贴（150）+绩效奖（0-600）+工作津贴540（含餐补390）+白班加班餐补12/餐）+夜班津贴（大夜班38，小夜班28（含早餐餐补）+前两个月新人补贴，综合7500-8500，每月5号发工资。 吃住情况：免费住宿4-6人间厂车接送，，水电自理，白班加班额外再补12/餐，夜班有津贴。 岗位要求：汉族20-37男20-40女（24岁以下查学信网不在籍证明），高中以上学历认识26个字母，，近视不能超过500度（有四五百度的面试的时候就说两三百度）。不接受案底，必须要本人银行卡能收钱，纹身烟疤不可外露，小臂以下有纹身不要，过不了AI面试，需要默写26个字母，免费常规体检需要测听力。 工作时间：8:30-20:30两班倒，半个月倒班一次，大部分坐班，少量站班随机分配 工作内容：检验，组装，操作机器，需要穿轻薄无尘服，需要使用显微镜。 ️备注：手抖严重不要，持身份证原件，不要学生工，年龄小的抽查流水。第一个月工资会低点6000+，（前两周主要培训不怎么加班五点就下班了），六个月后一金，下车间不满3天及，下车间当天开始计入工时，离职按企业规定提前申请，二次入职提前报备。

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岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

招业务员! 1，135与农户谈合作，1551租赁屋顶，6420安装光伏发电板，阳光房租金15元/板/年。业主只收租金，年年收租金，不用任何费用，无抵押，无贷款!!(看清楚) 3，房屋要求：平顶现浇房，小厂房，斜坡屋顶，可安装。 5，工作地点：铜陵市义安区 6，薪资待遇：按安装板数算提成，15张起装。每户提成最低10000元起步，上不封顶。 以上内容看清楚，兼职和全职都可以，有师傅带，欢迎报名!

岗位职责： 1. 有自己的客户签到，带动团队发展。 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售类

【DJI-铜陵大疆体验店岗位职责】（门店销售） 1. 负责公司产品的宣传与销售工作，积极开拓潜在客户并完成既定销售任务； 2. 借助门店客流及本地客户资源开展产品推广； 3. 及时跟进客户实际需求，建立稳定客户关系，促进业务长期增长； 4. 按照公司安排，执行各类产品推广活动； 5. 根据销售数据，准确完成销售登记、库存管理等相关报表工作。 【任职要求】 形象良好，性格外向，具备主动进取的工作态度； 拥有良好的沟通能力与服务意识，擅长人际互动； 性别不限，高中及以上学历，有实体店（如无人机、手机等高端数码产品）销售经验者优先； 热爱无人机行业，熟悉大疆品牌产品者优先考虑； 具备视频拍摄与剪辑能力，有抖音、快手等平台运营经验者优先； 【福利待遇】 试用期3个月 4000+五险一金+提成+节日福利； 上班时间：早九晚五，午12晚8 休息：单休（星期一至星期五之间调休一天）

职位描述： 1、负责商超、流通及特通渠道客户的开拓、日常管理及客户关系维护 2、推进区域内的品牌推广工作，重点客户培育与深度合作 3、规划并落实所辖区域销售网络布局 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过38岁，身体健康，具备3年以上休闲食品行业销售经验； 2、熟悉管辖区域内休闲食品销售渠道，有相关快消品从业背景者优先； 3、具备较强的执行能力以及良好的沟通、协调与表达技巧； 4）能适应高频次出差安排 5）具备强烈的目标导向意识，抗压能力强，职业稳定性高，诚实守信，自律性强

1. 负责项目相关信息的搜集、归类与分析工作 2. 承担公司对外项目的对接与联络事务 3. 开展客户交流并完成项目方案的编制 4. 编制投标文件，参与合同签署流程 5. 协调并推动项目实施过程中的各项事宜 6. 组织项目验收工作，跟进项目款项回收 7. 建立项目档案体系，规范资料归档管理

要求精神面貌好，家庭和睦。有上进心的，优先

因公司发展需要 招聘 20 名电销人员 及 10 名销售人员 电销岗位仅负责电话邀约客户，无需面谈成交 要求积极乐观，具备良好的沟通能力 具备团队组建与管理经验，有强烈赚钱意愿和高效执行力，年龄在22-****之间，热爱销售行业， daily 能完成主管下达的任务目标 无经验可培训上岗，需有进取心，晋升空间广阔 工作时间： 8.30-11.30 13.30-17.30 薪资待遇：3k+提成 市场潜力大，业绩优秀者月收入轻松突破8k 月休四天，享有下午茶福利、生日福利

工作职责： 1、在部门分管领导的指导下开展工作，对本岗位职责范围内的事务全面负责。 2、负责落实个人销售目标，并确保货款按时回收。 3、负责个人所签销售合同的审核与归档管理。 4、负责协调解决客户在合作过程中产生的异议与投诉。 5、负责定期与客户核对账目，跟进应收账款的清理与结清。 6、负责收集并反馈客户对新产品、新技术的相关意见和需求信息。 7、有规划、有方向地拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，构建稳定可持续的客户体系。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、学历/专业要求：大专及以上学历 2、经验要求：具备汽车内饰配件销售相关工作经验者优先考虑

1、负责各校区招生工作的全面开展 2、承担业绩指标，确保目标达成 3、具备团队管理相关经验 4、持续达成业绩者有机会晋升为合伙人 我们在铜陵发展不到一年，已成功开设三家校区，扩张迅速。期待你渴望增收，富有进取心，勇于突破，具备创业心态

岗位职责 1. 负责公司冻品及中式面点（冻品类）在商超渠道的全面业务规划与执行，制定年度、季度、月度销售目标与渠道拓展方案，并组织团队有效落地，确保业绩达成。 2. 统筹商超渠道发展策略，持续深化与现有重点客户（如永辉、合家福、联家等）的合作关系，主导关键客户谈判，推进新渠道与新门店布局，构建高效稳定的销售网络体系。 3. 主导商超端陈列方案设计、促销活动策划与实施，统筹管理堆头、试吃、特价、捆绑销售等推广形式，优化费用使用效率，提升渠道毛利水平和整体收益能力。 4. 对接超市总部采购、区域采购及门店核心管理人员，建立并维护良好的高层合作关系，协调处理合作过程中的重大事项（如入场困难、费用分歧、供应异常、客诉应对等）。 5. 梳理分析商超渠道销售表现、竞争态势与市场趋势，调整产品结构与渠道运作策略，推动老品升级、新品上架，减少滞销与损耗，增强渠道竞争力。 6. 协同生产、采购、财务等相关职能部门，统筹供货安排、成本控制、对账回款等工作，保障业务运营顺畅；编制渠道费用预算，监督执行过程，确保合规性与高效性。 7. 完成企业交办的其他运营任务，持续推进商超冻品业务向规模化、标准化方向发展。 任职要求 1. 具备3年以上商超渠道运营管理经验，其中至少1年担任经理级岗位，有冻品、速冻食品或快消品行业背景者优先，熟悉中式面点类冻品者更佳。 2. 熟悉商超全链条操作流程，涵盖总部进场、条码申报、陈列协商、促销执行、费用管理、结算对接及客户关系维护，拥有丰富商超采购资源者优先考虑。 3. 具备战略规划、目标分解与团队管理能力，能带领团队完成业绩指标，擅长人才培养与团队激励，具备成功团队管理实践经历。 4. 拥有出色的谈判技巧、沟通协调能力和应急处理能力，可独立应对商超合作中的复杂问题与突发状况，抗压性强。 5. 以结果为导向，目标意识强，掌握数据分析工具与方法，善于通过数据驱动策略优化，实现渠道绩效与盈利双提升。 6. 可接受频繁巡店与出差安排，适应商超行业工作节奏及节假日期间高强度作业，作风务实，责任心强。 7. 具备本地主流商超成功合作案例、渠道开拓经验或显著业绩增长成果者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

工作职责： 1、 在部门分管领导的指导下开展工作，承担本岗位的各项职责。 2、 按计划完成个人销售任务，并负责货款回收。 3、 负责个人销售合同的审核与归档管理。 4、 负责协调处理客户提出的异议及投诉问题。 5、 定期与客户核对账目，跟进应收账款的清理与催收。 6、 及时反馈客户对新产品、新技术的相关意见和信息。 7、 有目标、有步骤地拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立稳定的销售群体。 8、 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、 学历/专业要求：大专及以上学历 2、 经验要求：具备汽车内饰配件销售工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求 1.销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪6000-12000

男女不限，有能力优先。

加入我们，开启“薪”动加速的职业征程！ 我们需要这样的你——勇于挑战的「招商新星」 【岗位职责】 •拥有公司优质客户资源，直接对接客户完成招商目标及回款任务，做合作破局的“先行者”； •电话沟通高手上线：接听客户咨询、主动联系潜在客户，运用专业话术讲解产品与政策，安排实地参观； •全流程跟进客户从邀约到项目回访，协助上级谈判签约，推动合作高效落地。 【任职要求】 •年龄&学历：*****，高中及以上学历，不拘泥于过往经验，踏实肯学才是核心竞争力； •优先项：具备销售经历者优先考虑，零基础也无妨——只要愿如“海绵”般汲取知识，我们助你从新手进阶； •隐藏优势：形象良好、表达清晰，自带亲和力，抗压能力强，热衷挑战高收入目标； •内核匹配：年轻有冲劲，充满积极向上的能量，渴望在职业发展上领先同龄人一步！ 为什么选择我们？超值福利让你直呼“太香”！ 【收入保障】 •无责任底薪4000-4500元/月，五险+高额提成，月入过万可期，薪资涨幅每月惊喜不断； •销售精英专享：入职前两个月全勤在岗，额外享1000元/月入职奖励，有实力就来拿！ 【生活支持】 •住行全包揽： 外租人员：前两个月每月发放500元租房补贴，减轻居住压力； 宿舍安排：前两个月免费入住，真正实现拎包入住； 工作满15天即赠电动车通勤，未满？仅需缴纳1500元押金，到期全额退还； 通勤较远？非住宿员工连续工作两月，每月享500元交通补贴，出行成本我们承担！ •福利加码：入职即享正式员工待遇，端午/中秋/春节节日礼包+生日专属惊喜，仪式感满满； •假期自由：婚假/丧假/产假齐全，生日、重要考试还可申请带薪休假，打工人的体面我们守护！ 【成长加速】 •晋升快车道：每3个月开展人才评估，晋升机制透明，别人拼资历，你靠实力快速晋升； •培训体系升级：进入“青年才俊学院”“未来领袖干部学院”，与企业共同成长壮大； •办公氛围轻松：舒适办公环境+扁平化管理，团队成员均为90/00后，团建、旅游、年会不断，工作如同和伙伴一起创业！ 工作详情提前知 •地址：合肥市润河路与淮南路交口（交通便捷，欢迎实地考察）； •时间：夏令时8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时，部分营销岗位实行弹性工作制，告别僵化坐班！ 加入我们，让青春无界限！ 这里没有职场内耗，只有实实在在的回报和看得见的成长路径。如果你厌倦重复性事务，渴望在销售领域脱颖而出，立即带上你的热情投递简历——下一个年薪20万的招商精英，就是你！ 咨询热线：***********，汪经理 PS：能力突出者条件可适当放宽，我们看重实力而非形式，等你来战！