招聘：普工 薪资：4500元以上/月 操机、组装、测试、包装、打包，工作简单，白夜班两班倒，半个月转班，有站有坐，月休4天，半个月倒班一次。白班180一天，夜班190一天免费提供工作餐及住宿

招聘：品质经理 薪资：4500元以上/月 1.制定和完善各项质量检验标准、流程和制度；2监督、指导原材料、生产过程、成品的检验流程与标准执行情况，确保符合规范；3负责处理质量异常，协助处理顾客投诉，分析原因并推动改进:4领导品质团队，进行日常管理等工作。任职要求：1.专科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业优先；2.2年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系；3具备较强的分析判断能力、问题解决能力和沟通协调能力；工作严谨细致，责任心强，有原则性；4持有驾驶证，并能熟练驾驶。

岗位职责： 1、按工单任务完成pcba板的检测、维修工作； 2、根据产品技术要求，保证工序生产质量达标、流至下个工序为良品； 3、设备、工装治具的维修与保养； 4、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、机电、电子技术等相关专业，大专以上学历； 2、熟练使用万能表、示波器、电洛铁等工具，能看懂pcba电路图；具有电路板焊接经验，能正确焊接、更换各类电子元件； 3、一年或以上pcba维修经验，能够快速分析pcba不良原因，识别虚焊、假焊、漏焊等现象，通过仪器检测识别不良电子元件；

岗位职责： 1、根据项目被测控制系统的测试需求，搭建域控仿真测试所需的物理环境，完成线束制作； 2、负责测试用例的编写与维护，执行测试任务并撰写测试报告，同时开展测试问题的分析与故障排查。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、车辆工程等相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验；需掌握汽车总线及汽车电气基础知识， 具备HIL测试环境的开发与测试实践经验，熟悉dSPACE或Vector平台者优先，了解车身域系统功能者更佳。

①负责车身系统、数字钥匙、智能座舱、电性能、网联功能及产线相关测试支持工作 ②具备整车测试经历，熟悉数据采集与分析流程，掌握热管理、能源管理及充放电测试技术 ③开展CAN/LIN总线网络测试、ETH网络测试以及整车级网络通信测试 ④执行下线电检、老化验证、诊断功能测试、刷写测试及诊断仪相关验证工作 ⑤实施功能项测试，涵盖底盘系统与智能驾驶领域，熟练使用CANoe等总线数据采集工具 ⑥承担整车软件全功能覆盖测试任务

岗位职责: 1. 规划并开展座舱系统测试，保障功能完整性与运行安全性。 2. 对测试数据进行评估，输出优化建议以提升系统表现。 3. 协同团队成员，共同推进测试方案的设计与落地执行。 任职要求： 1. 掌握座舱相关测试技术及常用工具。 2. 具备独立分析故障并实施解决方案的能力。 3. 拥有较强的协作意识和顺畅的沟通表达能力。

职责描述： ①依据车型项目节点，协同整车功能需求制定电控系统及整车软件的测试规划，合理配置测试资源； ②基于功能规范设计功能测试用例，组织评审并执行测试工作； ③统筹测试台架样件管理，搭建座舱车身域HIL测试平台或黄板系统，开展系统级软件功能验证； ④协调整车相关资源，推进座舱或车身域软件静态与动态功能测试； ⑤按项目阶段汇总整车软件测试发现的问题，完成问题回归验证，并编制软件测试报告； ⑥协助生产现场进行跨系统的电气故障排查与根因分析； 任职要求： ①学历：统招全日制本科及以上；专业包括电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关方向； ②工作经验：具备4年以上主机厂或6年以上供应商电控部件开发与测试相关经历； ③专业技能： 1.掌握座舱域或车身域其中一类产品的基本原理及软件功能逻辑； 2.熟悉CAN/LIN/ETH中至少一种车载网络通信协议； 3.能熟练操作CANoe、GL3000、示波器、万用表等常用测试设备； 4.具备扎实的功能测试用例设计能力与实践经验； ④职业素养：具备较强责任心、良好沟通能力、主动性高、诚实守信，能适应较高工作压力； ⑤加分项： 1.拥有HIL测试或LABCAR台架测试经验者优先考虑； 2.持有驾照、PMP认证或具备试验项目管理经验者优先； 3.英语能力优秀或具有海外软件测试工作背景者优先。

岗位职责: 1、承担公司现有产品电气性能的测试任务； 2、开展新产品及新部件的电气特性检测工作； 3、参与电气测试所需平台的设计与搭建； 4、制定并完善电气测试相关的技术标准； 5、推进电气测试流程的标准化建设； 6、负责测试工具的日常维护与管理； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、具备电子电气类相关专业本科或以上学历； 2、能够识读电气原理图，掌握电气布线规范及基本电路知识； 3、熟练操作AUTOCAD、Altium等工程设计软件； 4、了解关键电气元器件的性能参数及其测试条件； 5、掌握电气测试领域的专业知识，能熟练运用各类测试设备与工具。

1、依据产品需求和项目目标，制定详尽的测试方案与执行计划。 2、根据产品规格及功能要求，设计并编写覆盖全面、逻辑清晰的测试用例。 3、依照既定测试计划和用例，开展手动或自动化测试工作，确保测试有效性。 4、负责缺陷的识别、记录与跟踪，确保问题及时上报并闭环处理。 5、搭建并维护满足测试需求的软硬件及网络环境，保障测试系统的稳定性与可靠性。 6、具备主动发现和分析问题的能力，提出可行改进方案，并推动相关人员落实解决。 要求： 1、本科及以上学历，机电类或电气自动化相关专业背景。 2、具备良好的沟通协作能力，能融入团队高效配合。 3、拥有2年以上AGV产品测试经验，可独立完成问题排查与应对处理。 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备较强主动性。 5、能够在压力下保持稳定工作状态，具备良好抗压素质。 6、熟悉量产阶段产品质量控制流程，具备实际质量管控实践经验。

1、诊断测试（3人）： 负责控制器刷写验证、诊断功能验证、CANdiva自动化测试、诊断设备测试、软件配置验证、测试用例设计及CDD文件编写。熟练掌握CANoe、CANdiva、CANdela等工具的使用。 工作经验：建议具备整车厂相关领域2年以上经验，具备良好的沟通与表达能力。 专业要求：汽车工程、电子、通信等相关专业。 2、EOL测试（3人）： 负责生产线下线检测、电检异常问题跟踪、测试现场协调管理，熟悉整车网络架构、诊断协议及电气系统原理，熟练操作CANoe、诊断仪等设备，具备整车电气开发或测试背景者优先。 工作经验：建议整车厂相关工作经验2年以上，具备较强沟通协调能力及推动能力。 专业要求：汽车类相关专业。 3、高压测试（3人）： 招聘关键词： 技能要求：熟悉新能源汽车高压系统功能，具备实际测试执行经验，掌握CANOE工具使用，具备热管理系统、能源管理、充放电测试等相关经验者优先推荐。 4、低压测试（3人）： 负责车身域功能测试、智能座舱功能测试、整车低压系统功能验证等相关工作。 5、Beta测试管理（1人）： 主导Beta测试整体工作，包括测试规划、前期准备、资源统筹、任务组织、活动安排、流程制定与落地执行、进度汇报、关键问题识别与跟进、推动问题闭环、组织总结汇报等。 工作经验：建议整车厂相关领域5年以上经验，具备出色沟通与表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 6、Beta车辆管理（1人）： 负责Beta测试车辆的全生命周期管理，包括车辆状态监控、资源协调、组织升级换件、收车验车、用户合规用车监督、异常情况响应处理、车辆基础信息维护等工作。 工作经验：建议整车厂相关工作经验3年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 7、Beta问题管理（1人）： 负责汇总各领域已知问题及特性清单，制定并维护Beta阶段FAQ，管理用户反馈问题单，组织跨领域对齐，推动问题流转与闭环，识别共性问题及TOP问题，开展问题统计与公示工作，同时协助车辆管理相关事务。 工作经验：建议整车厂相关工作经验3年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：汽车类相关专业。 驾驶经验：3年以上。 8、Beta用户管理（1人）： 负责测试用户信息维护、车辆日常状态监控、运营通知发布、关键物料准备与保管、用户异常行为上报等工作，同时协助开展车辆管理与问题管理工作。 工作经验：建议整车厂相关工作经验1年以上，具备良好沟通表达能力。 专业要求：不限。 驾驶经验：1年以上。 可靠性测试方向：涵盖高温、高寒、高原、高湿环境测试，支持试验场外部协作及内部场地化管理。 车身饰件测试方向：涉及水管理、运动部件、座椅系统测试。 NVH测试方向：包括路噪、风噪、异响、操作声品质、电驱系统及热管理噪声测试。 优先考虑具备耐久性、NVH、性能、VOC、底盘测试经验人员。

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招聘仓库搬运装卸工，计时42一小时，380/420天，夜班补贴40一晚，每天计薪10小时，每月10000-12000+!，10号发薪，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零费用入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时. [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6000。

安徽铜陵沙场需要铲车司机徐工电铲

岗位职责： 1. 负责西餐菜品的研发、制作与出品，严格把控食材质量与烹饪标准； 2. 按照菜单规范执行备餐、烹调、装盘及出餐流程，确保口味统一、出品高效； 3. 协同厨房团队完成日常清洁、设备维护及物料盘点，保障后厨安全与卫生； 4. 参与新品试菜与成本优化，配合店长落实标准化操作与食品安全管理； 5. 接受并执行岗位相关技能培训，持续提升专业技能与服务意识。 任职要求： 1. 具备西餐厨师实际工作经验，熟悉经典西餐工艺与常用酱汁、扒类、意面等制作； 2. 热爱餐饮行业，责任心强，能适应快节奏工作环境及轮班/加班安排； 3. 具备基础食品安全知识，持有有效健康证，无不良从业记录； 4. 学历不限，有正规餐饮企业或星级酒店西厨经验者优先； 5. 具备良好沟通协作能力，服从管理，认同团队服务理念。

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历

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工作地址:安徽铜陵旭创电子 员工基本月薪3460元➕加班费（1.5倍/2倍/3倍工资）➕各项奖津贴补助，月综合薪资7000-9000元左右；薪资组成：员工同工同酬工资+加班费+绩效奖0-600元+全勤奖+白夜班餐补+伙伴计划奖（200-1100元）+技能津贴+年资奖+劳务津贴在职补700元/月+其他津贴折合约员工27元-30元/小时 白夜班餐补+伙伴计划奖（200-1100元）+技能津贴+年资奖+劳务津贴在职补700元/月+其他津贴 主做手机等电子产品芯片封装、检验等工作，部分车间穿轻薄无尘衣

岗位职责： 1、开展微生物检验作业，确保产品品质达到安全规范要求； 2、负责实验室仪器的操作与日常维护，保障检测环节有序运行； 3、整理并分析检测数据，发现异常及时反馈； 4、协助完善微生物检测流程及相关技术标准的优化工作。 任职要求： 1、具有微生物学、食品科学或相近专业学习经历； 2、拥有实验室实操经验，掌握常规微生物检测技术； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，能精准完成各项检测任务； 4、具备良好的协作能力与沟通技巧，能胜任高效紧凑的工作节奏。

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品管技术员 普通高中 薪资福利:4500~10000元 招工人数:19人

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检验员 大学本科、技工学校 薪资福利:4000~10000元 招工人数:10人

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