薪资待遇：综合薪资4000-5000元之间（长白班、坐班）（上午9点----下午14点 统一面试） 岗位：测试岗、点胶岗、焊锡岗、组装灯具、包装说明书、DIP操作员等 工作内容： 1.严格按照图纸、工艺、操作规程进行生产任务/根据生产计划合理安排生产； 2.按照生产进度计划完成生产任务/根据在线生产的型号合理调整人力配置； 3.对经检验发现的不合格品，按照规定处置进行返工/在线产品异常反馈及处理； 4.服从上级领导的工作安排； 招聘要求： 1.45周岁以内，初中及以上学历； 2.做事细心认真，吃苦耐劳，能遵守车间纪律； 3.可接受无经验者，有电子行业经验和管理经验优先； 以上岗位待遇从优，另有工龄津贴、住宿补贴、全勤奖、绩效奖、加班奖励、社保五险、健康体检、节日福利、专业培训等福利，提供食宿。

1、任职资格 1.全日制本科以上学历，3年以上系统测试经验； 2.掌握软件测试理论、方法和流程（如黑盒、白盒、灰盒、⾃动化、性能、安全测试等）； 3.可以独⽴编写测试计划、测试⽤例、测试报告； 4.熟悉自动化测试框架，可以在系统测试中应用⾃动化测试； 5.掌握性能测试工具，模拟大并发对系统进行压力测试。 2、岗位主要职责 1.参与需求评审，理解产品需求，制定测试计划和策略； 2.设计、编写、执行和维护测试用例； 3.执行功能测试、集成测试、回归测试等，发现、记录、跟踪和验证缺陷； 4.分析测试结果，编写测试报告，评估软件质量风险； 5.与开发、产品等团队紧密协作，推动问题解决。 3、岗位等级划分标准：（分为初级、中级和高级） 1.初级 （1）了解软件测试的基本流程和方法，熟悉常用的测试工具和缺陷管理工具。 （2）掌握软件测试的基础知识和基本技能，能够编写简单的测试用例和测试脚本，熟悉功能测试的方法和技巧，具备一定的缺陷定位和分析能力，能够协助完成项目的测试工作。 （3）在指导下协助完成项目的测试工作，如测试环境搭建、测试数据准备等，执行测试用例，记录测试结果和缺陷，协助进行缺陷的重现和分析，参与测试报告的编写。 2.中级 （1）熟练掌握多种测试方法和技术，能够独立完成中型项目的测试工作，具备一定的项目管理能力。 （2）精通功能测试、性能测试、自动化测试等多种测试方法和技术，熟练使用常用的测试工具和框架，具备良好的测试用例设计和缺陷分析能力，能够根据项目需求制定合理的测试计划和测试方案，具备一定的测试环境搭建和维护能力，具备良好的沟通和团队协作能力。 （3）负责中型项目的测试工作，包括测试需求分析、测试计划制定、测试用例设计、测试执行、缺陷管理、测试报告编写等，对测试结果进行分析和评估，提出软件质量改进建议，与开发团队紧密合作，推动软件质量的提升，对初级测试工程师进行技术指导和培训。 2.高级 （1）有大型复杂项目的测试管理经验，对测试技术和质量管理体系有深入研究和实践经验，在行业内有一定的知名度和影响力。 （2）精通多种测试技术和方法，具备丰富的性能测试、安全测试、兼容性测试等专业测试领域的经验，熟练掌握自动化测试框架和工具的开发与应用，能够根据项目的复杂度和特点制定全面的测试策略和质量保证方案，具备出色的技术领导和团队管理能力，具备良好的沟通和商务洽谈能力。 （3）负责企业级的测试战略规划和质量保证体系建设，制定测试技术发展路线和质量标准，领导测试团队完成大型复杂项目的测试工作，协调各方资源，解决测试中的重大问题和风险，推动测试技术的创新和质量管理体系的持续改进，对测试团队进行技术培训和指导，打造高效专业的测试团队，关注测试技术的最新发展动态和行业趋势，引入先进的测试工具和方法，提升企业的测试效率和软件质量。

"自动驾驶安全员（司机）-工作内容 1) 负责操作测试无人车，保证测试过程中的车辆和人员的安全。 2) 协助研发工程师完成车辆测试的任务。 3) 负责测试车辆的日常检查，车身上设备检查和资产的点检。 4) 负责测试车辆的维护，清洁，加油充电。保证车辆状态良好，随时可以用于测试工作。 5) 负责测试中发现问题的记录，描述以及上报，配合工程师定位问题。 6) 对测试过程中的各种数据向工程和运营团队提供书面和口头反馈。 7) 服从运营团队的管理，配合接受公司安排的公共培训，并且完成给与的各种任务。 任职要求 1) 高中及以上学历，从事过车辆测试工作一年以上者或者能判断车辆故障者优先。 2) 至少拥有C1驾照，驾龄7年及以上（精确到月份）实际驾龄3年以上且无重大交通事故（交通队开具三年内无重大交通事故证明），一年内无交通违法记录，良好的驾驶习惯，可提供现居住地开具的无犯罪记录证明。 3) 会使用电脑，会使用excel等office工具。 4) 能保持灵活的工作时间（包括晚上及周末等），可接受加班（包括节假日等）。 5) 身体素质良好，能适应长时间的户外工作，不怕困难和辛苦。 6）能接受出差加班"

任职要求： 1、本科及以上学历，学信网可查，计算机或金融相关专业优先。 2、具备4年以上软件测试工作经验，或2年以上银行类软件测试实际经历。 功能测试： 1. 至少参与过1个银行核心系统或主要业务系统的测试实施工作。 2. 掌握软件测试基础理论与常用方法，熟练使用测试过程中涉及的相关工具。 3. 熟悉银行业务流程，具备界面分析及业务规则解析的测试能力。 4. 具备需求理解、测试用例设计与执行的能力；具备良好的分析判断、沟通协作及表达能力。 5. 有信贷系统项目测试经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司管理体系的完善及有效运行，完成公司质量目标的分解、监管、考核、达成等工作； 2、负责组织质量沟通会议，严格现场质量管理，收集、整理、统计、汇总、分析、解决质量问题，并对问题改进效果监督和落实，形成书面报告； 3、负责完善实施供应商审核、来料检验、过程检验、成品终检等一系列质量控制工作流程，按要求及时、准确填写、汇总、整理、保管各种原始质量检验记录和建立质量管理档案，对不合格品提出纠正预防措施的有效性验证，并完成质量成本统计分析； 4、处理客户投诉问题，并会同相关部门制定解决方案，督促内部的改善和验证工作，实现客户满意度； 5、全面负责安徽工厂的品质管理工作，完成领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子行业5年以上质量管理经验，有电源行业经验者优先； 2、熟悉质量管理工作流程，熟悉ISO9001质量管理体系标准及3C、UL等认证要求； 3、有电子行业专业知识、产品运用相关知识，熟练应用品管统计技术； 岗位福利：包食宿

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州.

薪资待遇：月综合6500-7000 1、长期正式工:6000-7000，每月20号发薪，遇节假 利待遇; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 二、工作内容: 2、小时工:28一小时，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓 管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-50周岁，身体健康，认识字会写 字，能好好上班。 四、福利待遇:: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理排适合的岗位! 有意向者，可以点击

薪资待遇：月综合6500-7000 1、长期正式工:6000-7000，每月20号发薪，遇节假 利待遇; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 二、工作内容: 2、小时工:28一小时，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓 管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-50周岁，身体健康，认识字会写 字，能好好上班。 四、福利待遇:: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理排适合的岗位! 有意向者，可以点击

包吃包住年龄18-45岁不限经验，260-310一天普工,工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

薪资待遇：月综合6000-7500 一、薪资待遇:280一天，下班拿钱。 日提前发放; 1、长期正式工:6000-7000，每月20号发薪，遇节假 利待遇; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福 二、工作内容: 2、小时工:280一天，至少做一个月，吃住都包。 工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓 管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:18-50周岁，身体健康，认识字会写 字，能好好上班。 四、福利待遇:: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜Wif、24小时热水供应，基本生活设施齐全;2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择;3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理排适合的岗位! 有意向者，可以点击

招聘岗位：品质经理（电线电缆行业） 岗位薪资：年薪18万-24万 汇报对象：制造中心总监 下属人数：25人-30人 工作地点：广东佛山 岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，确保体系符合国家标准和行业标准。 2、落实纠正预防和持续改进措施，不断提升产品质量。 3、组织质量管理体系及质量控制方面的培训，提升全员质量意识。 4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作。 5、对原材料、半成品、成品进行质量检验，确保产品品质。 6、指导、协助重大客户投诉的处理，确保客户满意度。 7、参与公司产品研发、生产等环节的质量控制，提出改进建议。 岗位要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，线缆、高分子材料等相关专业优先。 2、8年以上线缆行业品质岗相关工作经验，4年以上团队管理经验。 3、熟悉ISO9001:2008（或更新版本）质量管理体系及行业标准，能主导体系、CCC、欧盟CE、美国UL、VDE、SGS、LPCB等认证者优先。 4、熟练掌握质量管理的相关工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等。 5、具备较好的领导力、判断力和执行力，能够带领团队完成质量管理工作。 6、熟悉客诉处理流程，能够妥善处理客户投诉。

工作要求： 1、常驻客户现场，对接客户端质量异常、售后问题，第一时间接收客户反馈，做好现场问题沟通、信息收集与问题初步判定。 2、跟进现场不良问题，同步反馈公司内部质量、工艺部门，推动内部分析原因，跟进整改措施落地，输出8D等相关质量报告，推动问题闭环。 3、建立现场质量问题台账，记录不良现象、处理进度，定 期汇总现场质量情况，提交质量报表。 4、协调客户与公司内部之间的沟通，做好客情维护，及时 上报重大批量质量风险。 任职要求: 1、接受应届生、无相关经验，公司提供带薪带教培训; 2、能够接受前期异地出差(成都、湖北、安徽、江西等厂 区)，能适应厂区环境。 接受成都办理入职 3、沟通表达良好，做事细心负责，抗压能力强，遇到问题 可以主动协调推进。 薪资待遇 1、综合薪资8000-12000，基本工资+绩效奖金+驻场补 贴，多劳多得。 2、厂区包吃包住，宿舍配套齐全，降低个人生活开支。3、发展通道清晰:驻场专员-质量工程师-高级质量工程师，内部晋升机会。

厂区主要负责生产新能源汽车配件 岗位类型 组装、测试、检验、包装、贴标、简单搬运工 薪资与发薪 日结240-250元/天，下班发放 工作环境 恒温车间，无需穿无尘服，不看显微镜 管理人性化，晋升空间大，部分岗位为长白班 免费培训上岗，老师傅手把手教学 生活保障 提供6人间宿舍，空调、独立卫浴、橱柜齐全 厂区设有食堂、宿舍 任职要求 18-53岁，男女不限，无需工作经验 持二代有效身份证原件 面试与入职 当天面试、不体检、安排宿舍，不滞留 外地求职者可提供临时住宿 拎包入职，长期/短期均可 我们保证：工价透明、发薪准时、环境舒适、服务靠谱。 欢迎有意向踏实工作的你主动咨询，真实好岗，等你加入！

长白班，包吃，有经验，薪资8000-10000 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

岗位：耳机测试工 工作内容：键盘按键功能检测，简单测试，上手快，无需经验 岗位要求：16-50 周岁，身体健康，无传染性疾病，手脚灵活，能服从安排，吃苦耐劳 岗位说明：坐班，手工检测，工作轻松 薪资待遇 280 元 / 天日结！ 包工作餐，免费吃饭

1、负责PCBA板的检测与故障修复工作； 2、依据产品技术规范，确保生产环节质量符合标准，流转至下道工序的产品均为合格品； 3、承担设备及工装治具的日常维护与检修任务； 4、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、机电、电子技术类相关专业，大专及以上学历，年龄******； 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁等工具，具备识读PCBA电路图的能力；有电路板焊接实操经验，可准确完成电子元器件的焊接与更换； 3、具有一年及以上PCBA维修工作经验，能迅速判断PCBA缺陷成因，识别虚焊、假焊、漏焊等问题，并通过检测仪器定位不良电子部件；

岗位职责: 1、负责来料检验系统的日常运维与管理； 2、处理公司各类生产原料的来料品质异常，及时向供应商反馈问题，推动并跟踪其围堵措施及改善方案的实施；督促供应商提交8D报告，验证对策执行情况与改善成效，实现问题闭环管控； 3、搭建行业供应商信息数据库，依据体系标准开展潜在供应商的调研、审核、验证与资质认定工作； 4、监督供应商按照质量体系要求规范作业，确保外购件及外协件的生产过程受控，产品质量稳定可靠； 5、对供应商质量绩效进行定期评估与稽核，针对品质异常提供监督与辅导，推动问题解决与持续优化； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，材料学相关专业背景； 2、具备两年以上制造型企业（日企/欧美企业/上市企业）工作经验，熟悉供应商质量管理流程； 3、掌握IATF16949、VDA6.3等质量体系标准； 4、能够准确解读8D报告，对质量问题具有高度敏感性，具备扎实的质量意识； 5、具备良好的自我驱动力、耐心细致，逻辑思维能力强。

岗位亮点 1. 恒温车间，订单稳定；基本长白班，坐班为主，不用穿无尘服 2. 宿舍 4–8 人间，空调、热水器、风扇齐全，24 小时热水，水电平摊 3. 岗位：电子产品芯片封装、检验，部分岗位需要显微镜，显微镜岗每月额外补贴 200 元 薪资结构 - 底薪：2320 元 - 绩效：前 3 个月 300 元 / 月；第 4 个月起 400 元 / 月 - 加班费：平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍 - 补贴：餐补 20 元 / 天（下早班 10 元 / 天）；夜班补贴 25 元 / 天 + 夜班绩效；显微镜岗位补贴 200 元 / 月 - 超产绩效：0–3000 元，看个人产能 - 综合月薪：5500–9500 元

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成物料领取、工序交接及现场5S管理 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，能适应流水线节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识，无不良从业记录 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届毕业生亦可 5. 能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求而定）

任职要求 熟练GOM、GEE引擎，有传奇版本实操经验，能独立改版本。 会写脚本、调怪物、装备、礼包、各类游戏功能。懂补丁、登录器配置，能排查常见服务端报错。做事细心，响应快，有成品版本案例优先；

岗位职责: 1、负责来料检验系统的日常运维与管理； 2、处理公司各类生产原料来料过程中的品质异常，及时向供应商反馈问题，推动并跟踪其围堵措施及改善方案的实施，督促供应商提交8D报告，并对整改措施执行情况及成效进行验证，实现闭环管控； 3、搭建并维护行业供应商信息数据库，依据体系标准开展潜在供应商的调研、审核、验证与资质认定工作； 4、监督供应商按照质量体系要求开展日常运作，确保外购件及外协件的生产过程受控，产品质量稳定可靠； 5、组织实施供应商质量绩效评估与稽核工作，针对品质异常提供监督与辅导，推动问题解决与持续优化； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、材料学相关专业，全日制硕士及以上学历； 2、具备两年以上制造型企业工作经验，优先日资、欧美企业或上市企业背景，有供应商质量管理实操经验； 3、熟悉IATF16949、VDA6.3等质量管理体系标准； 4、能够准确解读8D报告，对质量问题具有高度敏感性，具备扎实的质量意识； 5、具备良好的自我驱动力、耐心细致，思维逻辑清晰。

【岗位职责】 1. 了解车身域功能逻辑。 2. 会编写开发车身域测试用例。 3. 于实车及台架环境展开车身域测试。 4. 会使用CANoe等CAN工具做问题定位排查。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通能力及抗压能力。

2年以上智能驾驶HMI测试经验，具备智能驾驶算法与功能测试背景者优先 1、掌握软件测试流程与方法体系，熟练运用黑盒、白盒及灰盒测试技术，可独立操作各类测试工具完成测试任务。 2、具备以太网测试实践经历，熟悉CAN通信工具使用，如canoe、pcan、zlgcan，能依据SRD文档和矩阵表进行信号收发验证。 3、了解Android车载平台中智能驾驶类APP的测试内容，涵盖需求验证、功能验证、专项测试、稳定性、性能、用户体验及对标分析等环节。 4、可独立推进智驾测试全流程闭环管理，包括问题登记、缺陷追踪、实车测试场景设计及行车数据回放分析工作。 5、理解行车辅助、自动泊车、环视影像、DVR等功能逻辑，拥有1年以上相关测试实践，掌握智驾测试实施方法，能独立开展测试需求拆解、用例设计与报告撰写。 6、具备通过Log日志初步定位故障原因及责任模块的能力者优先考虑。 7、具备良好沟通协调能力，执行力强，能在高强度工作环境下稳定输出者优先

1、依据产品需求和项目目标，制定详尽的测试方案与执行计划。 2、根据产品规格及功能要求，设计并编写覆盖全面、逻辑清晰的测试用例。 3、依照既定测试计划和用例，开展手动或自动化测试工作，确保测试有效性。 4、负责缺陷的识别、记录与跟踪，确保问题及时上报并闭环处理。 5、搭建并维护满足测试需求的软硬件及网络环境，保障测试系统的稳定性与可靠性。 6、具备主动发现和分析问题的能力，提出可行改进方案，并推动相关人员落实解决。 要求： 1、本科及以上学历，机电类或电气自动化相关专业背景。 2、具备良好的沟通协作能力，能融入团队高效配合。 3、拥有2年以上AGV产品测试经验，可独立完成问题排查与应对处理。 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，具备较强主动性。 5、能够在压力下保持稳定工作状态，具备良好抗压素质。 6、熟悉量产阶段产品质量控制流程，具备实际质量管控实践经验。

【岗位职责】 1. 统筹各类质量专项，完成任务拆解、排期规划、风险预判与进度管控； 2. 独立输出周报、阶段复盘、专项汇报，用数据同步进展、风险及优化方案； 3. 落地自动化、线上巡检等质量专项，利用测开能力编写脚本、维护测试工具； 4. 协同产研、财务推进质量规范落地，重点把控支付链路资金安全。 【岗位要求】 1. 核心能力：擅长结构化工作汇报，具备专项任务规划与小组管理经验； 2. 有测开实操经验Python，可独立开发接口、自动化脚本； 3. 3年以上软件测试经验，有支付全链路、资金对账、资损防控测试经验优先； 4. 熟悉研发流程，多任务抗压，跨部门推动问题闭环。 【加分项】 1. 搭建过场景自动化、资金巡检工具； 2. 有专项统筹、小组管理经验； 3. 熟悉三方支付渠道对接测试。

岗位职责： 1. 负责整车软件功能的测试实施与验证 2. 依据既定测试计划及测试用例，完成相关功能测试任务，并输出测试结果与结论 3. 协同推进测试用例的持续完善、迭代与优化 4. 参与测试问题的分析与定位，提交问题记录，并配合责任团队完成问题澄清 5. 提供必要的跨团队协作支持以推动测试问题闭环 6. 汇总每轮测试中的问题及文档资料，向测试经理反馈质量状况，及时进行风险提示与上报 7. 整理历史问题记录，形成可追溯的归档资料 8. 参与测试工具链及数据分析平台的需求研讨与版本迭代，助力提升测试执行与交付效率 岗位要求： 1. 具备HIL测试相关经验 2. 熟悉整车软件测试流程与测试方法论 3. 具备测试问题的分析与定位能力 4. 具备良好的跨团队沟通与协作能力 5. 能够规范编写并整合测试文档资料

大学本科及以上学历；工作3年以上或应届毕业生均可； 1、掌握CAN、LIN、CANFD车载诊断协议及相关测试规范 2、熟练操作VECTOR1640、1670、6501、5650等工具及软件； 3、了解诊断服务内容及国际标准要求； 4、熟悉整车系统功能架构； 5、了解车载以太网测试规范，具备DOIP诊断基础知识； 6、具备较强的办公软件应用技能 7、具备良好的团队合作意识，学习适应能力强，能承受工作压力，逻辑思维清晰，表达沟通顺畅； 8、具备规范的文档撰写、审核及报告整理能力。 9、拥有五年以上实际驾驶经验。

注意：以下工作技能仅供参考，该职位招聘具备丰富底盘HIL测试相关经验的专家（有底盘HIL经验者优先） HIL测试系统搭建与维护： 熟悉dSPACE、NI、ETAS等主流HIL测试平台 能够独立完成HIL测试环境的部署与配置 具备HIL台架日常运维及故障诊断能力 汽车电子基础知识： 掌握汽车电子电气架构（EEA） 了解CAN/LIN/FlexRay/Ethernet等车载通信协议 熟悉ECU基本原理及其工作流程 测试开发能力： 熟练使用CANoe/CANalyzer等测试软件 具备自动化测试脚本开发能力（Python/CAPL/VB等） 熟悉测试用例设计方法及测试规范撰写 优先考虑技能： 特定领域经验： 具有新能源汽车三电系统（BMS/VCU/MCU）测试背景 具备ADAS或自动驾驶系统HIL测试经历 拥有动力总成（EMS/TCU）测试经验 高级工具技能： 熟悉SimulinkReal-Time、LabVIEWRT环境 掌握MIL/SIL/VIL测试流程 了解ISO26262功能安全测试相关要求

岗位职责： 1、按工单任务完成pcba板的检测、维修工作； 2、根据产品技术要求，保证工序生产质量达标、流至下个工序为良品； 3、设备、工装治具的维修与保养； 4、上级交代的其他任务。 任职要求： 1、机电、电子技术等相关专业，大专以上学历； 2、熟练使用万能表、示波器、电洛铁等工具，能看懂pcba电路图；具有电路板焊接经验，能正确焊接、更换各类电子元件； 3、一年或以上pcba维修经验，能够快速分析pcba不良原因，识别虚焊、假焊、漏焊等现象，通过仪器检测识别不良电子元件；

【岗位职责】 1. 负责整车高带宽安全通讯架构的设计与规划，主导千兆以太网作为主干网的设计与实施。 2. 主导CAN FD及以太网等通讯协议的技术选型、设计和性能优化，确保满足高实时性、高可靠性及功能安全要求。 3. 负责设计双冗余通讯架构，提升系统的可用性和功能安全等级。 4. 协同智驾、智舱、动力等域控制器团队，优化跨域通讯的带宽、延迟和可靠性，支撑1000TOPS AI算力及100+控制器的互联需求。 5. 制定和完善通讯相关的设计规范、测试标准及合规性要求（满足全球50+国家法律法规）。 6. 跟踪车载网络通讯技术发展趋势，进行前瞻性技术预研和落地。 【岗位要求】 1. 精通车载网络通讯协议（如车载以太网、CAN/CAN FD、LIN、FlexRay等）。 2. 深入理解通讯冗余设计及功能安全（ISO 26262）要求。 3. 具备通讯性能（带宽、延迟、负载率）仿真、测试与优化经验。 4. 熟悉AUTOSAR架构及通讯栈配置者优先。 5. 精通通讯安全（SecOC）相关知识者优先。