岗位职责： 1. 有自己的客户签到，带动团队发展。 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售类

招业务员! 1，135与农户谈合作，1551租赁屋顶，6420安装光伏发电板，阳光房租金15元/板/年。业主只收租金，年年收租金，不用任何费用，无抵押，无贷款!!(看清楚) 3，房屋要求：平顶现浇房，小厂房，斜坡屋顶，可安装。 5，工作地点：铜陵市义安区 6，薪资待遇：按安装板数算提成，15张起装。每户提成最低10000元起步，上不封顶。 以上内容看清楚，兼职和全职都可以，有师傅带，欢迎报名!

  销售经理（工业仪表方向） 岗位职责 1. 负责公司压力/雷达/液位/流量等工业仪表产品的市场开拓与销售工作，完成年度销售目标； 2. 开发并维护电力、化工、石化等行业客户资源，建立稳定的客户合作关系； 3. 负责客户需求对接、技术方案沟通、报价谈判及订单跟进，跟进合同签订与回款； 4. 收集市场及竞品信息，分析行业动态，反馈客户需求，协助优化产品与市场策略； 5. 配合技术、生产团队，为客户提供售前/售后技术支持，解决现场应用问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，自动化、仪器仪表、机电等相关专业优先； 2. 2年以上工业自动化/仪器仪表行业销售经验，有电力、化工等行业客户资源者优先； 3. 熟悉压力变送器、液位计、流量计等产品及应用场景，能独立完成项目跟进； 4. 具备良好的商务谈判、沟通表达及客户维护能力，能适应出差； 5. 有强烈的目标感与抗压能力，工作积极主动，具备团队协作意识。 薪资福利 - 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终分红； - 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训； - 成长空间：清晰的晋升路径，提供行业内专业技术与销售能力培训。

岗位职责 1、独立承担公司线上教育产品的规划与定位，掌握行业趋势，制定产品发展策略； 2、开展竞品研究，结合用户使用体验与业务目标，探索线上课程产品的新功能及优化方向，增强产品市场优势； 3、主导课程产品的需求梳理、方案设计与版本迭代，保障功能实现符合用户实际需求； 4、联动多方协作团队，推进产品按计划落地，确保项目准时高质量上线； 5、在产品全周期中独立推进项目进展，以结果为目标，掌控整体执行节奏； 6、与教研、运营、技术等部门紧密配合，保障产品达成既定目标，并依据反馈数据持续优化用户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的产品设计功底和出色的产品规划能力； 2、具备良好的同理心、逻辑思维与学习能力，致力于打造卓越的用户体验； 3、5年以上产品相关工作经验； 4、善于独立思考，具有强烈自驱力、优秀的沟通协调与团队协作能力，注重成果输出； 5、有教育领域、AI、编程、数学等相关背景者优先录用；

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

工作内容： 1.线上邀约客户到厂家考察，并参加招商会进行面谈达成签约。 2.公司提供客户资源，不做陌生拜访，不用出去风吹日晒，电话，微信沟通客户。有专业人员培训一对一辅导。 3.男女不限，对销售工作充满热情，具备学习能力以及抗压能力； 4.有销售经验优先考虑。 5.工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，做六休一，每天工作8小时，不加班，不加班。

岗位职责 1、统筹车间日常生产管理，制定生产计划，把控产能、进度与交付时效 2、负责产线人员排班、现场调度、流程优化，提升生产效率 3、精通机电设备运维、调试与故障排查，保障生产设备正常运转 4、严抓生产质量、安全生产、现场 6S 管理，落实车间各项管理制度 5、统筹物料管控、工时核算，协调采购、质检、后勤等部门对接工作 6、组建管理班组，培训一线员工，规范操作流程，降低生产损耗 任职要求 1、机电一体化、机械、电气等相关专业，有扎实机电专业功底 2、2 年以上工厂车间生产主管同岗管理经验，熟悉制造业生产全流程 3、懂设备电路、机械结构、设备维保，能独立处理生产设备常见问题 4、具备较强统筹管理、现场应急处理、团队管理及沟通协调能力 5、执行力强，责任心重，严守安全生产规范，能适应车间生产节奏 6、有五金、机械制造、制冷设备、自动化行业经验者优先 薪资福利 1、薪资面议，底薪 + 绩效、多劳多得 2、包吃住、节日福利 3、薪资待遇面议 工作时间 8:00-11:30，12:30-17:00

月工资1万加 岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队月度、季度及年度销售目标 2. 负责客户开发、关系维护与大客户深度跟进，提升签约转化率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据与业务进展，提出可行性改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限 岗位职责： 1.制定并落地执行销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标 2. 主导客户开发与深度维护，聚焦大客户跟进与签约转化提升 3.负责销售团队日常管理、业务带教、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、运营等部门优化销售策略与话术 5. 定期汇总销售数据与业务进展，输出分析报告并提出可落地的改进建议 任职要求： 1.销售管理相关工作经验不限，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备扎实的销售实操能力与行业敏感度 3. 沟通协调能力强，具备优秀领导力、执行力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程，具备客户资源或行业资源者更受青睐 5. 工作地点灵活，适应业务导向型工作节奏

【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的保险产品销售与服务 · 开展渠道销售、大客户维护及会展销售活动 · 组建并管理销售团队，推动业绩达成 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 擅长与客户沟通，具备良好的抗压能力 【工作时间】 08.30-10.30，周末双休，不出差

沟通能力强，能自主招聘团队人，目标清晰，执行强

招聘泵车司机20，西中岛恒力石化外租车队(卓展)，泵车需要会开会打，证件齐全！62米泵9500，保底方量五干方之后超方一方8毛。招搅拌车司机100人，证件齐全，开过搅拌车的优先。基本工资8000.满勤安全卫生500.基础车数120车，超车数每车50元多劳多得。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

铜陵市铜官区招水电，有电工证优先，

招电焊、光伏安装

非流水线，坐立工作，穿无尘服，个别岗位配备高脚凳，大部分岗位涉及显微镜的使用 薪酬：综合月工资7500-8500元/月（工时越高，薪资越高） 吃饭有餐补，住宿免费，免费体检，恒温车间，人性化管理。大部分坐班、轻松。 工作时间： 1.两班倒：白班（8.30-20.30）夜班（20.30-8.30），点对点算10小时；正常15天倒一次班 2.每月休息2-4天，法定假日按国家规定执行； 基本月全薪3460(底薪2220～2270+加班费+年资津贴50+技能津贴100-150+绩效奖0～600 +白班餐补390随奖金或津贴发放）+白班加班餐补（12元/餐）+夜班津贴（小夜班津贴 28元/天，大夜班津贴38元/天，夜班津贴含餐补及加班餐补）+劳务补贴700（，在职月月有）+入职前两个月新人伙伴计划奖（200～1100） 学历要求：初中学历以上 招聘要求： 1.身份证上有藏文暂不接收，四大民足名额已满，（可接）、满。内蒙古、及其他需提前报备确定； 2.身高：150，160；身份证原件有磁且有效期大于2个月 3：认识26个字母以及拼音+默写出来；会简单算数；会打字； 4：无纹身、无犯罪记录；过安检；色弱、色盲、斜视不接收；案底不要，查征信，征信不过不要；眼睛近视超400度或者散光或者眼睛做过激光手术的人员不要。 5、要能接受看显微镜，穿无尘衣，两班倒。 6.面试现场也会有显微镜仪器现场体验。 银行卡：招商银行（特殊情况可提供其他行银行卡）

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3.根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、辅导新伙伴负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 薪资： 初级管理15-20万/年中级管理20万—30万/年高级管理30万一40万/年 试用薪资：8K—12K 转正薪资：15K--20K 要求： 1、25周岁以上 2、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，学历学信网可查。 3、有一定的工作经验。有业务、前端工作经验管理经验优先。 4、沟通交流能力好，工作积极主动，做事认真负责， 5、情商高、能灵活处理问题，能掌控突发状况。 6、双休

襄城东风电气厂一院子餐厅招收银一名。营销经理一名。月休4天。岗位工资面议。有酒店工作经验者优先。联系电话。

招聘商客经理5名。要求具备良好的服务意识，有销售经验者优先。负责市场拓展营销工作。薪资福利具体面议。

1.调研目标行业市场动态、竞争格局及客户需求，形成市场分析报告； 2.制定客户开发策略，主动拓展政企客户资源，建立客户档案； 3.根据客户需求，联合技术团队制定定制化解决方案，提升客户满意度； 4.负责项目招投标、合同谈判与签订，跟进项目实施进度； 5.建立常态化客户回访机制，维护良好客户关系，挖掘二次合作机会； 6.完成个人及团队销售目标，确保业务收入稳定增长； 7.参与组织行业展会、产品发布会等市场活动，提升公司品牌影响力； 8.及时反馈市场需求和客户意见，为产品优化和策略调整提供依据； 9.完成上级交办的其他工作。 其他要求： 1.年龄：35周岁及以下； 2.学历：本科及以上； 3.具备2年及以上运营商、头部互联网（如华为、阿里云、腾讯云等） 或人工智能企业的政企大客户销售或解决方案售前经验； 4.具备成熟的政企（政府、央、国.企等）客户资源网络，须提供全程参与的项目签约案例3例以上（其中至少拥有1个系统集成项目1000 万元以上的政府、央、国.企等项目经验）的证明；或本人作为正式员工（非法人、股东或实际控制人）主导或核心参与的项目案例不少于3例（其中至少1个合同金额不低于1000万元）。需提供证明材料包括但不限于合同、验收报告等（提供的项目合同甲乙双方任一方盖公章材料即可，关键信息可脱敏处理），并须提供项目不涉及利益关联方（如亲属、关联企业）承诺函（内容格式自拟）。 5.具备较强的市场开拓能力及客户资源积累，能带项目或客户资源入职者优先，可纳入签约激励政策谈判； 6.具备较强的商务谈判、合同设计与风险控制能力，熟悉招投标全流 程； 7.具备市场战略规划能力，能协助制定区域业务拓展策略。 （一）报名时间：2026年8月3日-2026年8月10日23:59止。 （二）报名方式：网上报名。1.线上报名。报考人员注册宜宾国.企招聘网，注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。 三）资格审查 1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。 2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。 3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。 （四）综合测试 本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。 1.笔试（占比40%） ①笔试满分为100分。 ②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。 ③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因通过资格审查人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。 ④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。 ⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 2.面试（占比60%） ①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则成绩有效的报考人员均进入面试。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。 ②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。 ③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国.企招聘网”查询个人成绩及排名。 （五）体检 各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。 体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。 体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。 （六）背景调查 对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。 拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。 如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。 （七）讨论决定 宜宾市产业投资集团有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾市产业投资集团有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。 经宜宾市产业投资集团有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。 为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。 （八）递补 因个人原因放弃参加背景调查（考察）、体检，或背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。 （九）录用公示 根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾国.企招聘网”及“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。 （十）办理聘用手续 公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。 本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

1.积极开拓浙江省内（具体地区任选）建筑市场，深入挖掘潜在业主资源，建立并拓展广泛的业主关系网络。 2.充分了解目前建筑行业发展趋势，懂得如何运用市场机遇（如产业导入、投融资、运营、解决债务问题）等与政企及平台公司进行沟通，以便达成合作来落地项目。 3.全面负责施工、EPC项目（或其他含施工任务招标项目）的承揽工作，从项目信息收集、跟踪、投标策划到最终中标，全程把控项目承揽流程。 4.对市场动态和行业趋势进行深入研究与分析，为公司制定精准有效的市场经营策略提供有力依据。 5.精心维护与现有业主的良好合作关系，通过优质服务和高效沟通，提升业主满意度和忠诚度，确保项目的持续合作与拓展。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

一、基本要求 1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先； 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程； 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案； 熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准； 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术； 了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付； 能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率； 熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除； 具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检； 能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施； 组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控； 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程； 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本； 4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平； 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试； 6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故； 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

主要和厂长对接生产单子。

工作职责 1. 负责锂电池生产班组的日常运作管理，科学安排人员与设备资源，保障生产任务高效完成。 2. 严格遵循工艺规范及品质控制要求，牵头处理产线突发异常，及时排除故障，减少不良品产生。 3. 组织开展班组员工技能提升培训与安全作业教育，强化操作标准化和安全风险防控能力。 4. 汇总并分析生产过程数据，推动流程改进，持续提高生产线效率与产品稳定性。

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况，提出切实可行的人力补充计划，确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务，协调不同工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏，强化与施工方沟通协作，推动进度计划落地实施，确保项目按时交付，并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作条件和体力要求。

岗位职责: 1.负责产品相关邀约工作，保障推广活动有序推进并做好后续跟进。 2.与用户保持高效沟通，增强用户参与积极性及整体满意度。 3.通过数据分析持续优化邀约方案，提升邀约效率与转化效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，拥有较强的责任感和执行能力 3.对数据具有敏锐度，能借助分析手段不断优化工作流程

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

30 岁以上，生产跟单，文员。