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招商外勤销售，不论年龄，只想要赚钱，执行力强，

岗位职责： 1. 有自己的客户签到，带动团队发展。 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限 7. 职位分类：销售类

负责瑶海区和新站开发区古井贡酒新品销售

加入我们，共创未来 公司介绍： 我们是一家专注于水泵生产与销售的企业，致力于为客户提供高效、稳定的水泵系统解决方案。随着业务持续拓展，现诚邀富有热情、专业素养和创新意识的销售工程师加入我们的队伍，共同推动企业迈向更广阔的发展前景。 职位：销售工程师 薪酬福利： - 基本工资：我们坚信出色的表现应获得相应的回报，提供具有竞争力的基础薪资。 - 五险一金：完善的社会保险与住房公积金保障，全面呵护你的职业与生活安全。 - 周末双休：倡导工作与生活的和谐平衡，让你拥有充足的休息时间陪伴家人与朋友。 - 晋升机会：清晰透明的晋升机制，每位成员均可通过努力实现从一线销售向管理岗位的跨越。 - 培训支持：系统化的产品知识与销售技能培训，助力你迅速成长为行业销售骨干。 - 团队文化：充满朝气、团结互助的工作环境，营造如家庭般的归属感与凝聚力。 - 奖金提成：在基础收入之外，享受优厚的业绩提成，多劳多得，收入无上限。 任职要求： - 年龄24-37周岁，性别不限，大专及以上学历，市场营销、机械机电、给排水等相关专业优先考虑；具备水泵、机电设备、工程机械或阀门类产品销售经验者优先录用。 - 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力，工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神。 - 热衷于销售事业，目标明确，勇于追求高收入，能够适应频繁出差的工作节奏。 - 能够独立开拓市场渠道，具备开发新客户资源的能力。 - 拥有一定客户资源者优先，持有驾照且自有车辆者优先安排。 工作内容： - 通过上门拜访与面对面交流方式接触潜在客户，深入了解客户需求，提供专业的水泵产品介绍与销售服务，展现较强的市场拓展能力。 - 维系现有客户关系，提升客户满意度，并从中挖掘新的合作机会。 - 定期参加公司组织的销售培训，持续提升产品认知与销售实战技能。 - 努力完成并突破个人及团队设定的销售指标。 - 根据公司业务需要，按时出差开展客户拓展与维护工作。 加入我们，让我们携手追逐梦想，开启属于你的成功篇章！

【岗位职责】 1、策划并落实省区销售方案，推动药品合规化推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业素养与项目执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，确保团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务支持，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业背景优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，具备3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口，严格执行控销政策，防止市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低省区运营投入； 5、经营品种覆盖全面，拥有企业自主批文，实现全流程质量管控。

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

岗位职责： 1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务计划的执行落地。 2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。 3、按时完成大区负责人安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、年龄40周岁以上，需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉地方税务政策及相关法律规定。 3、具有工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；拥有良好的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、主要合作客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

一、岗位要求： 1．本科及以上学历，相关汽车零部件制造工厂运营管理经验五年以上， 2、英语具备基本读写能力，口语能力好尤佳； 3、具有产品工艺工程、项目管理、物流仓储管理、运营管理、质量管理等模块经验，至少精通其中两项； 4．熟悉生产运营优化与成本管控方法，能结合实际问题制定解决方案，并能推动落地执行； 5．具备优秀的沟通协调能力，能高效对接公司总部及工厂各部门，推动跨部门协作落地； 6．具备较强的责任心、统筹规划、学习能力、团队建设、抗压能力及业绩目标达成能力； 7、熟练使用办公软件（数据分析、工作汇报等）和相关信息系统。 二、主要工作职责： 1、协助总监承接总部年度经营目标，制定合肥工厂落地方案并推动实施。统筹生产、质量、效率等经营指标提升，分析数据并推进提升改善，以保障合肥工厂经营目标的达成。 2、协助总监进行日常经营管理，通过审核经营合同、配合内部审计并开展自查等方式，确保工厂安全生产、环保、税务、用工等合规运营。 3、把控生产全流程，优化工艺与质量管控，协调项目推进，确保产品保质保量交付。 4、统筹采购、费用、能耗、库存及资产管控，优化材料与成品库存、控制物流成本及报废率等资源配置，落实降本增效目标，提升工厂盈利能力。 5、搭建工厂人才梯队，组织人员招聘、培训与 KPI 考核，宣导企业文化，激发团队积极性与战斗力 6、协助总部推进信息化项目在工厂的落地测试与上线，支撑数字化运营需求 7、组织客户来访接待，协调内部团队跟进客户项目按节点交付，保障与总部及当地相关部门的沟通顺畅

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---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

安徽铜陵招两名幕墙打胶师傅，有铝板，玻璃，技术好的，要求很严，420一天，九个半小时，

安庆市迎江区招电焊、光伏安装、工地小工/杂工

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铜陵市铜官区招美缝

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力突出 4. 具备行业相关背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等） 岗位职责： (金融业务端) 1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务； 2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识； 3、负责公司产品的业务及推广； 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务； 5、根据市场营销计划，完成部门业务指标； 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； (部门团队管理端) 1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。 500强上市三大支持： 一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训； 二、资源支持： 综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源； 三、平台支持： 三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司； 四、薪资待遇: +特别优秀给予保底年薪10万 +奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

接待客户，讲解，推广公司项目 政策及产品等

职责： 1、本公司在电脑城里面从事电脑和手机批发零售业务，是成都和诚佳业的自贡分公司，需要招聘两名专注于手机批发业务的销售区域代表。 2、制定营销计划，完成销售指标； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、男女不限 薪资详情： 无责底薪3000加提成，综合4000-12000元/月 五险

负责洋县各乡镇光伏业务开发，政策讲解

主要和厂长对接生产单子。

岗位职责: 1.负责产品相关邀约工作，保障推广活动有序推进并做好后续跟进。 2.与用户保持高效沟通，增强用户参与积极性及整体满意度。 3.通过数据分析持续优化邀约方案，提升邀约效率与转化效果。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立开展工作，拥有较强的责任感和执行能力 3.对数据具有敏锐度，能借助分析手段不断优化工作流程

1. 每日开工前领取生产计划单，依据计划科学分配本组人员工作任务，明确每位员工的职责分工，保障生产任务准时完成。 2. 提前掌握次日需包装的产品信息，如遇临时调整需优先包装某产品，应迅速调整外包作业顺序，灵活处理生产中出现的突发状况。 3. 负责外包车间的人力调配与工作协调，合理安排外包任务的执行次序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4. 对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置规范、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5. 根据生产计划单准确申领所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6. 按要求及时、如实填写各类原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录真实、完整、可追溯。 7. 负责生产现场及团队人员的日常管理。 8. 主动配合并高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相关管理经验者优先考虑。 2. 熟知外包装工艺流程及质量要求，能熟练操作各类包装设备。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

岗位职责: 1. 负责产品相关邀约事务，保障推广活动有序推进并做好后续跟进。 2. 与用户保持高效沟通，增强用户参与积极性及整体满意度。 3. 梳理分析运营数据，持续优化邀约方案，提升邀约效率与转化效果。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立开展工作，拥有较强的责任感与执行能力 3. 对数据具有敏锐洞察力，能借助数据分析推动流程优化

30 岁以上，生产跟单，文员。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责： 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排，实施监督与绩效考核，确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件，统一管理阀门、管件等物资的采购申请，结合公司生产工艺特点，合理控制建设投入，保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题，整合内外部资源，推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案，并对常规设备安装方案进行把关，确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容，确认进度款支付事项并签署意见，按程序提交至工程中心领导审批，保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况，提出切实可行的人力补充计划，确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务，协调不同工种之间的协作配合，优化人力资源使用效率，提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收，严格执行验收标准，确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况，及时发现并消除质量隐患，针对重大质量问题迅速组织处置，防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展，协调督促施工单位按计划推进，及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏，强化与施工方沟通协作，推动进度计划落地实施，确保项目按时交付，并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查，识别安全隐患，督促责任单位整改闭环，预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施，核查其文明施工执行情况，规范现场作业行为，保障施工安全与环境合规。 任职要求： 大专及以上学历，机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验，掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康，能胜任施工现场的工作条件和体力要求。

一、基本要求 1. ，初中及以上学历，定制半透工艺工厂等相关专业优先； 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验，熟悉油漆工艺全流程； 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； 5. 能适应生产型企业工作节奏，可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺，能独立制定涂装方案； 熟悉木材表面处理（打磨、补灰、底漆、面漆）各环节质量标准； 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术； 了解油漆材料性能及环保标准，能识别和解决常见涂装缺陷（如针孔、气泡、橘皮等）。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力，合理安排班组作业任务，确保按时交付； 能有效控制油漆材料损耗，降低生产成本，提升生产效率； 熟悉油漆设备（喷枪、烤房、打磨机等）的日常维护与简单故障排除； 具备现场6S管理经验，规范作业流程，确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准，对每道工序进行过程巡检； 能快速分析质量问题根源，制定纠正与预防措施； 组织开展质量培训，提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理，包括人员调配、进度跟踪、质量把控； 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书，优化生产流程； 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用，控制物料成本； 4. 组织员工技能培训，提升团队专业水平； 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试； 6. 落实安全生产操作规程，确保车间无安全事故； 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。