岗位职责： 1、主要负责： ①主导特定预研项目的组织与管理工作，围绕公司产品战略及规划目标，统筹开展预研项目分析并推动落地实施； ②担任预研总监、总工/主任工程师角色，牵头推进预研项目市场策略制定、产品竞争力评估、技术路径设计、成本与盈利模型分析、计划周期规划等相关工作； ③全面负责预研项目的执行管理与进度推进； ④编制P0/P1阶段汇报材料，并向管理层提报项目立项或终止建议； ⑤主导整车跨专业技术难题的决策支持； ⑥负责具体院内项目的计划制定、预算控制、资源配置及关键节点交付成果的准备工作。 2、次要负责： ①负责整车VTS文件的审批确认； ②牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议事项决策（含变更）、技术风险识别与闭环，以及工程配置表的最终批准； ③搭建技术问题评审与决策机制平台，组织单个项目在P3节点前的技术集成会议； ④开展技术问题全过程管理，动态监控项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； ⑤推动部门在预研领域及整车技术集成方面的能力提升，指导和培养预研项目经理人才。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先； 2、工作经验：本科需具备10年、硕士需5年以上整车设计或相关领域工作经验； 3、专业知识：精通项目管理、产品策划、性能开发、总布置设计及项目技术管理等领域，具备扎实的实践经验； 4、能力要求：具备良好的组织承诺意识、人际理解力、主动性、诚信正直品质，以及深厚的整车技术知识储备。

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或更高职位的工作经验 加分项：拥有环保、化工、石油/石化等行业相关经验

本科及以上学历，年龄要求40周岁以下，具备在大型设计院从事水处理主设或同等及以上岗位工作经验 加分项 具备以下领域相关经验者优先：环保、化工、石油/石化

招聘信息 招聘电气仪表专业监理工程师，年龄50岁以下，会电脑，有独立监管能力，行证，国证皆可。工资5000-7000.工作区域：河北省区域联系人：白总电话：/

岗位职责：负责管理设计部 任职要求：有3年以上设计总监经验，精通各种装修设计，专业知识扎实

招聘信息 招聘土建专业监理工程师，年龄50岁以下，会电脑，有独立监管能力，行证，国证皆可。工资5000-7000.工作区域：安徽省合肥市联系人：白总电话：/

岗位职责: 1.主导半导体设备零部件的研发工作，保障产品品质并推动技术革新。 2.带领团队推进项目执行，确保研发进程高效有序进行。 3.与团队成员密切协作，协同攻克技术瓶颈，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能合理调配团队资源。 2.具有较强的团队协作意识，能在动态工作环境中快速调整适应。 3.拥有持续学习与优化的能力，可带动团队不断提升专业水平。 4.硕士研究生以上学历

岗位职责: 1.负责半导体设备零部件的技术研发，保障产品品质与技术突破。 2.带领团队推进项目执行，确保研发进程与工作效率达标。 3.与团队成员密切协作，攻克关键技术问题，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合团队资源。 2.具有强烈的团队协作意识，适应动态变化的工作环境。 3.拥有持续学习与优化能力，能够推动团队不断提升。 4.硕士研究生及以上学历

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目初期的现场勘查与调研，开展技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺实施路径； 2.工艺设计：制定项目工艺流程，完善工艺图纸设计，通过工艺计算确定设备技术参数并完成选型； 3.三维结构图设计：依据既定工艺路线完成三维结构建模设计，确保项目实施过程中的生产顺畅； 4.工程建设：主导项目建设期间设备进场、安装与调试的技术指导，及时解决施工中的各类技术难题； 5.运营及售后服务：负责公司已投运项目的运行管理，处理运营阶段出现的技术异常与问题； 6.新产品与工艺研发：组织并完成小试、中试试验工作，分析实验数据，确定最优技术方案；针对新工艺在实际应用中的问题，快速提出改进措施； 7.负责公司技术类项目的专利撰写及相关知识产权申报事务； 8.团队培养与建设：梳理优化技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通膜法工艺设计，能结合客户需求定制化设计膜系统解决方案，有效应对客户实际问题； 2、曾独立主导超滤、纳滤、反渗透等膜工艺项目的全流程设计，具备丰富的工程实践经验，熟练掌握纯水、中水回用、零排放及物料分离等应用场景下的膜技术应用； 3、面对新型废水或复杂项目时，能够通过小试、中试等实验手段验证方案并推进工程设计； 4、具备三维生产图纸绘制能力，虽不需亲自完成全部绘图工作，但需能指导结构工程师进行设计优化，从设计源头实现成本控制； 5、具备技术团队整体管理经验； 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等相关专业背景； 岗位福利： 1、五险一金，双休，法定节假日按规定执行；每日工作时间：8:30-17:30； 2、固定薪资+年终项目奖励+年度经营分红（深度参与收益分配）； 3、每年根据个人贡献分配公司原始股，属于企业核心岗位成员； 加分项 具有环保行业相关工作经验

1.方案设计 -结合客户实际需求与房屋结构，提供涵盖橱柜、衣柜、木门等全屋定制化设计方案，熟练运用CAD/三维家/酷家乐等工具完成效果图与施工图绘制。 -综合考量材料选型、制作工艺及成本控制，优化设计方案，保障实施可行性。 2.客户沟通 -参与初期洽谈环节，凭借专业设计能力助力提高成交转化； -负责实地勘测房屋尺寸，具备驾驶能力，精准对接客户需求并进行方案调整。 3.生产对接 -提供准确的BOM清单及工艺图纸，协同工厂端与施工团队推进项目落地。 4.市场趋势 -持续关注定制家居领域的新材料应用与新技术发展（如环保板材、智能家居融合设计）。 -经验：具备2年以上全屋定制设计工作经验，掌握板式与实木类产品的定制流程； -软件：熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐（至少掌握两项），会使用SU者优先； -知识：熟悉主流人造板材（颗粒板、多层板等）及五金配件性能，了解行业相关标准规范

水果店营业员，联系电话

新开新能源厂区，招几个做到年底的小时工，临时工一天320，一个月八九千，包吃住，做六休一坐岗，长白班，人走账清

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

厂区急招综合薪资7500左右一个月包吃住

安徽建华目前招聘岗位: 吊机手2名，持吊机证，有管桩厂工作经验，月薪8.5-9.5k 大桩吊机手1名，持吊机证，有相关工作经验，月薪8-9.5k 清模工10名，负责清理模具，文字印刷，月薪6-7k 杂工1名，搞pc车间卫生，长白班10小时，月薪4000左右 风炮手5名，主要负责车间合模螺丝，打风炮，月薪8-9k 拆装头尾板5名，月薪8.5-9.5k

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的绩效目标（推动设计品质升级与销售业绩增长）； 2、统筹提升团队内外部整体设计能力，承担公司设计人才梯队建设任务； 3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作，主导公司整体视觉风格的把控与创新方向； 4、立足客户需求，按需开展设计执行，持续提升客户体验与服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成相应设计支持； 6、统筹设计团队日常运作与管理，定期组织经验交流与分享，促进团队专业能力成长； 7、对接跨部门协作事项，协同营销活动推进，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理相关工作经验； 3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对设计创意有深入理解与独特见解； 4、富有组织协调意识和团队协作精神，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 6、具备独立带队执行项目的能力，责任心强，人格成熟，工作作风积极严谨； 7、观察敏锐，思维灵活，擅长方案陈述，能准确判断项目策略方向、创意调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角，创造力活跃且持久； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力； 10、具备独立审美体系与设计理念，追求极致细节，创意灵感丰富，具备优秀的原创能力。

岗位需提供作品集，主要方向为平面设计~ 【主要工作职责】 1）负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。 2）独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。 3）参与企业品牌视觉形象（VI）的维护与延伸设计，保障各类物料在视觉风格上的统一性。 【任职要求】 1）熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具，具备扎实的美术基础与审美能力。 2）可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，有成熟的海报及电商页面设计案例。 3）具备良好的表达与协作能力，能准确理解需求并高效执行设计任务。 4）工作态度积极，责任心强，能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。 5）具有两年以上相关工作经验

1.有五年以上的主管经验，擅长工装设计，公共空间规划设计 2.注重细节 3.对工作认真，有责任心 4.有车 薪资是8000-15000 具体面议

青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事 公司简介：青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道，专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售，产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心，以创新设计驱动产品升级，现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入，共同开拓两性健康产业新市场。 岗位名称 成人用品设计师 岗位职责 1. 负责成人用品（含智能按摩设备、情趣器具等）的外观设计与结构设计，结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好，输出兼具实用性与创新性的设计方案。 2. 参与产品全生命周期研发，从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进，协同产品、生产团队优化设计细节，确保设计方案可落地、可量产。 3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺，定期输出创意设计提案，推动产品迭代升级。 4. 负责产品设计相关资料的整理归档，包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。 5. 配合跨境电商运营团队，提供产品设计相关的视觉素材，助力产品推广与销售。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。 2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件，能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。 3. 熟悉人体工学原理，对产品的安全性、舒适性有深刻理解，能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。 4. 具备良好的市场洞察力和创新思维，能够敏锐捕捉目标用户需求，设计符合跨境市场定位的产品。 5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力，能高效对接跨部门团队，推进设计项目落地。 6. 观念开放，对成人用品行业持正向、专业的态度，尊重用户隐私与行业规范。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪6000-12000元+设计提成+年终奖，具体面议。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3. 成长福利：提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会，支持个人职业能力提升。 4. 工作氛围：开放包容的团队文化，无保守刻板的沟通壁垒，鼓励创新与试错。 投递方式 1. 有意者请将个人简历+设计作品集（含成人用品相关设计案例优先）发送至邮箱：[公司招聘邮箱] 2. 邮件主题请注明：成人用品设计师+姓名+应聘渠道 青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入，与我们一同用专业设计赋能两性健康生活！

【急招！！！】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力； 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题； 3、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审； 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成； 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通； 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关； 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

国企监理单位招聘光伏发电项目总监，要求50岁及以下，身体健康；持有注册监理证；5年以上总监经历，光伏发电项目工作经验不少于3个。大专及以上学历。

因工作需要，招聘电气、土建、安装监理工程师，工资待遇4000—6000，年龄55周岁以下，大专及以上学历，可以出差，有工程项目管理或施工管理经验者优先录用，持证者更佳。

具备一定的专业设计思维，能独立完成 作品并实现既定设计目标。 2.与客户保持顺畅交流，准确传递设计意图，并依据客户意见进行合理优化调整。 3.带领并监督设计团队推进工作，确保成员充分理解并落实整体设计理念。 4.对团队设计成果进行审核与指导，持续提升团队的专业水平与创新表现。 5.与团队成员保持高效协作，及时发现并解决设计执行中的各类问题。 任职要求： 1.具备扎实的设计理念基础，能够自主分析并完善客户具体需求。 2.拥有较强的沟通技巧，善于倾听客户诉求，准确把握设计方向。 3.具备带领设计团队的经验，能有效引导成员发挥创意与专业能力。 4.对设计有敏锐判断力，能够对团队作品提出专业、建设性的评审意见。

公司主营氦气回收设备，焊接过程缺陷检测设备； 岗位职责: 1.负责牵头企业技术研发工作，保障技术方案顺利落地执行； 2.对既有技术体系进行改进与迭代，增强产品综合性能； 3.主持并参与核心项目的技术设计、开发及现场实施； 4.跟踪项目执行进度，确保按时交付并符合质量标准。 任职要求： 1.拥有扎实的电气领域技术积累，具备独立带队能力； 2.具备多年项目管理经历，能高效统筹资源配置； 3.善于提出创新性技术应对策略； 4.具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5.本科及以上学历，5年以上电气行业从业经历，2年以上团队管理经验，精通电气编程与图纸设计，持有效驾照并可适应项目外派工作；

岗位职责： 1、制定并落实机器人领域的技术发展战略，引领技术创新与产品升级迭代； 2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化，确保产品符合市场需求与技术发展方向； 3、与市场团队密切配合，掌握行业动态与客户反馈，为产品研发提供方向性指导； 4、统筹技术团队管理，涵盖技术经理、研发工程师等，持续提升团队专业水平与执行效率； 5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系，协同推动项目顺利实施。 岗位要求： 1、具备5年以上机器人行业从业经历，拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验； 2、深入了解机器人技术发展前沿，具备良好的市场趋势判断能力； 3、具有卓越的团队领导力，能有效组织团队达成技术目标； 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，保障高效协作； 5、富有创新精神，具备较强的分析与解决复杂问题的能力。

【岗位职责】 1、负责分解研发战略目标，制定年度研发计划，明确研发项目优先级、资源分配方案及考核验收指标，确保研发方向与公司战略一致，带领团队完成研发任务。 2、负责定期评估研发战略执行情况，根据内外部环境变化（如公司战略调整、技术突破、政策调整、市场反馈）动态调整研发方向技术创新与突破。 3、负责研发项目推进，工作内容包括：项目组统筹、项目方案制定、进度计划把控、BOM编制、成本控制、质量把关、保证项目资料完整性等项目运行全生命周期管理，并确保所有研发活动记录完整、可追溯。 4、负责结合技术特性与生产需求，制定覆盖研发阶段工艺设计、验证、转化的统一规范，发布关键步骤的操作流程及工艺方案的验证标准，推动工艺方案从研发端到生产端的一致性传递，保障工艺方案的稳定性与可执行性。 5、负责跟踪行业专利动态、分析竞争对手知识产权布局，为研发决策提供侵权风险预警与规避设计规避建议；制定知识产权战略，在研发过程中同步推进专利布局，形成专利池。 6、负责研发团队建设与管理，包括制定研发团队招聘计划，引进核心技术人才，优化团队结构等。 【任职要求】 1、专业背景：机械工程、物理学、电气工程等相关专业，硕士及以上学历。 2、工作经验：10年以上研发工作经验，其中5年以上超导磁体研发经验，3年以上团队管理经验。 3、技术能力：精通超导磁体原理、设计和制造工艺，熟悉超导材料性能，掌握电磁仿真和测试技术。 4、软件技能：熟练使用设计软件、电磁仿真软件、材料分析软件和办公软件。 5、综合素质：具备良好的团队管理能力、沟通能力和问题解决能力，有较强的创新意识和抗压能力。

岗位职责： 1.售前技术支持：负责项目前期项目勘查调研,技术交流,项目技术方案的审核,项目技术可行性工艺路线的确定； 2.工艺设计：确定项目工艺路线,完善工艺图设计,根据工艺计算确定设备参数及选型。 3、三维结构图设计：根据确定的工艺路线完成三维结构图设计，保证项目生产的顺利进行； 4.工程建设：负责项目建设工程过程中设备进场安装,调试指导，解决现场技术问题。 5.运营及售后服务：负责公司运营项目管理,解决项目上运营过程中出现的各种技术问题。 6、负责新开发产品和工艺研发：完成小试、中试实验，并对结果进行分析，确定合适的方案。对新产品和工艺在项目现场应用中发现的问题及时提出解决方案。 7、负责公司技术项目的专利编写工作及相关知识产权申报工作； 8、团队培养及建设：梳理技术部流程、制度及模版等，培养提升技术部成员的整体技术实力； 9、完成公司领导交代的其他工作； 任职要求： 1、非常熟悉膜法工艺的设计，能根据客户的需求去设计膜法工艺解决业主的问题； 2、在过往的工作中全面主导过超滤、纳滤、反渗透等膜法工艺的全面项目设计，有丰富的膜法工艺设计经验，对于纯水、中水、零排放和物料分离等膜法工艺能够非常娴熟； 3、遇到新的废水或者项目时，可以通过实验（小试、中试等）解决问题后进行项目设计； 4、会画生产三维图纸，实际工作中不一定需要总工画三维生产图纸，但是需要总工能够指导结构工程师去优化设计，从源头优化，从来控制成本；5、技术部的整体管理 6、统招本科及以上学历，环境工程、给排水等环境工程相关专业本科及以上专业毕业； 岗位福利： 1、五险一金，双休，所有的节假日与国家同步；具体上班时间：8:30-17:30； 2、固定工资+年底项目奖金+年度经营分红（不再只是打工的）； 3、每年根据贡献度分配公司原始股份，是公司的核心岗位。 加分项 有以下行业经验：环保

岗位职责: 1.制定并推进公司技术发展战略，增强技术创新水平与产品市场竞争力。 2.带领研发团队，保障技术项目按期高质量交付。 3.推动内外部技术交流与协作，加快新技术的落地与应用。 4.持续优化技术架构，提升系统的运行效率与稳定性。 5.参与开发流程与技术规范的建立与完善工作。 任职要求： 1.熟练掌握Java语言，精通Spring等主流开发框架。 2.具备优秀的数据库设计经验，熟练使用MySQL等常见数据库系统。 3.具备较强的项目管理能力，可独立主导项目的方案设计、开发及实施全过程。 4.拥有良好的团队管理经验及跨部门沟通协调能力。 5.具备出色的技术问题分析与解决能力，能快速定位并处理复杂技术问题。

1.协助产品线负责人开展市场调研、需求分析，明确产品发展方向，推动产品迭代与创新； 2.配合产品线负责人拟定产品中长期发展战略及阶段性实施计划； 3.协同优化产品设计、管理及运营相关流程，提升整体运作效率； 4.负责新产品立项材料的编制工作，如产品需求文档、可行性研究报告等； 5.主导产品线技术改造与升级类项目的研发执行； 6.编制并输出新产品所需全套技术资料，涵盖使用说明书、电气图纸、接线图、配件清单、受控元器件、企业标准、作业指导书、工艺规范等； 7.组织跨部门开展研发流程评审及样机评估，并依据反馈意见落实改进措施； 8.负责新产品认证资料准备，提供认证过程中的技术支撑，以及首批试产和试用阶段的技术服务； 9.对接售后、品质、销售及客户等多方需求，提供专业技术支持； 10.协同交付部门完成定制项目的技术文件输出，并在生产、测试、安装环节提供技术支持； 11.监督并协调研发中心各项目关键节点的验收工作； 12.定期组织对技术经理进行专业能力培训与技能提升； 13.协助产品线总监推进团队组织建设与人才发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、电气自动化等相关专业； 2、六年以上相关工作经验，具备三年以上项目开发经历； 3、掌握模拟与数字电路技术、软件编程能力，持有中级职称，熟悉项目管理流程。 加分项 具备以下行业背景者优先：电气机械/器材

岗位职责： 1、结合解决方案与产品线调研结果，制定产品线的技术与产品发展策略，对产品的市场表现承担责任； 2、依据市场发展目标，规划产品线研发团队的组织架构及人才培育方案； 3、指导并推进研发经理开展产品开发工作，推动技术革新与产品持续升级； 4、督导研发经理优化研发管理流程，提高团队运作效率，保障项目按时保质完成； 5、统筹调配产品线研发资源，支持解决方案团队与客户经理，助力产品实现市场突破。 任职要求： 1、了解新能源汽车与储能领域，具备8年以上相关工作经验者优先，有团队管理背景； 2、毕业于985或211院校的博士学历者优先； 3、擅长产品架构设计，拥有成功落地的产品开发项目经验； 4、具备优秀的领导力与团队激励能力，能带领团队应对复杂技术难题； 5、对前沿技术有高度热情，具备快速学习并将新技术融入实践的能力； 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排：基本工资、年终奖金等具有市场竞争力的薪酬结构； 2、工作时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日按国家规定执行； 3、员工福利：五险一金、餐费补贴、出差补助、年度健康体检； 4、员工关怀：定期组织员工旅游、团队建设活动、生日及节日慰问福利； 5、特别优秀人才，薪酬可面议。