
质量总监
2-2.5万元/月
监理工程师3-5年本科全面质量管理体系
岗位职责:
1、贯彻实施国家、行业及地方有关产品质量监督与检验的法律法规及相关政策;
2、根据研发部门提供的技术建议,参与企业产品技术标准的制定、修订及试验方法的验证工作;
3、协助市场部门收集客户反馈信息,并做好登记与后续处理工作;
4、协同技术部门建立公司产品的过程控制标识及中间产品的内部质量控制标准;
5、跟踪并整理质量相关动态及先进的质量检测技术信息;
6、制定产品检验规范及科学抽样方案;
7、参与新产品评审,负责来料检测、成品确认及生产全过程的质量监控。
任职资格:
1、机械设计类相关专业背景,掌握铆焊工艺知识,具备大专及以上学历;
2、三年以上在机械制造行业从事品质管理工作的实践经验;
3、熟悉ISO9001、ISO14001等质量管理体系要求及其实际运行流程,持有内审员资格证书;
家居设计主管
4000-9000元/月
设计总监5-10年本科月休四天室内设计
岗位职责:
1、统筹家装设计项目的整体方案策划与创意把控,确保设计理念契合客户诉求及品牌规范;
2、带领设计团队开展工作,持续提升成员专业水平,促进设计创新与新技术落地应用;
3、对接客户深入交流,准确把握需求,提供专业设计建议,保障方案高效执行;
4、把控项目时间节点,协调内外协作资源,确保项目按期保质交付;
5、关注行业动态与市场趋势,不断优化设计流程与解决方案,提高服务满意度。
任职要求:
1、具有多年家装设计实战经验,精通空间布局与美学表达;
2、具备良好的团队管理与项目统筹能力;
3、沟通表达能力强,善于推动跨职能协同作业;
4、精通常用设计工具,如AutoCAD、SketchUp等;
5、熟悉建材产品及市场行情,能灵活应对市场更新变化。
加分项
具备装修装饰相关领域从业背景者优先
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责:
1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任;
2、依据市场战略目标,规划产品线研发团队结构及人才发展路径,制定培养方案;
3、指导并推进研发经理开展产品研发工作,推动技术革新与产品持续迭代;
4、督促研发经理优化开发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成交付;
5、统筹调配产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,保障产品实现市场成功。
任职要求:
1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关工作经验者优先,有团队管理背景;
2、毕业于985或211院校的博士优先考虑;
3、熟练掌握产品架构设计方法,拥有成功落地的产品开发项目经验;
4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队攻克技术难题;
5、对前沿技术有高度热情,具备快速学习并将新技术融入实际工作的能力;
6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。
福利待遇
1、薪资安排:提供基本工资、年终奖金等具有竞争力的薪酬方案;
2、工作时间:朝九晚六、周末双休,法定节假日按国家规定执行;
3、员工福利:缴纳五险一金,提供餐补、出差补贴、年度健康体检;
4、员工关怀:组织员工旅游、团建活动,发放生日及节日福利;
5、特别优秀人才,薪酬可面议。
水利水电/储能机电副总监
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科注册土木工程师(水利水电)中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
岗位内容:
1. 独立负责水利/水电工程的咨询、规划、设计及招投标等项目的全过程管理。
2. 组织协调各相关部门,跟踪项目执行进度,保障工程质量和节点目标达成。
3. 参与水利工程的勘察与测量作业,撰写技术报告及相关文件资料。
4. 对施工现场进行监督管理,及时提出优化建议和改进措施。
任职要求:
1. 水利/水电工程或相近专业本科及以上学历。
2. 具有3年以上水利/水电工程项目管理工作经历。
3. 熟悉行业相关规范与标准,掌握国内外水利/水电领域发展动态。
4. 具备良好的项目统筹能力和团队协作意识。
5. 能熟练使用办公软件及相关工具开展设计与数据分析工作。
(备注:本岗位采用外包用工形式,录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。)
国际业务数字化负责人
5-5.5万元/月
技术总监10年以上本科营销服数字化国际化汽车
岗位职责:
1、主导国际营销系统的整体规划、搭建与运维,保障系统高效稳定运行,支撑业务发展需求;
2、统筹项目全周期开发进程,把控关键节点,确保项目按计划高质量交付,需具备扎实的项目推进与协同能力;
3、带领团队开展日常工作,合理分配任务,协调技术攻关,持续提升团队专业水平,需具备良好的组织与领导能力;
4、定期开展营销系统产品的性能评估与迭代优化,紧跟市场动态,提升系统竞争力。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上,计算机科学、电子工程、机械工程等相关专业背景;
2、工作经验:具备8-10年相关经验,其中至少3年聚焦营销服务数字化领域,有2年以上海外工作经历者优先;
3、需拥有3年以上汽车行业或相近领域从业经历,且具备3年及以上营销服务体系经验,涉及国际化业务,具备自主研发经历者更佳;
4、深入了解汽车行业的市场格局,具备敏锐的市场洞察力与决策判断能力;
5、具备丰富的团队管理与项目运作经验,能够有效引导并激发团队潜能;
6、适应性强,乐于应对变革,具备优秀的中英文书面表达与阅读能力。
设计总监
5000-7000元/月
设计总监1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建,统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向
2.领导并管理设计团队(含UI/UX、平面、创意等),制定项目排期、质量标准及人才培养机制
3. 主导重点客户项目创意提案与落地执行,把控设计方案的专业性、创新性与商业转化效果
4.协同市场、产品、运营等部门,推动设计价值在业务全链路中的深度渗透与效能提升
5. 持续关注行业趋势与前沿技术,组织内部设计分享与能力升级,提升团队专业影响力
任职要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、艺术设计、工业设计等相关专业优先
2. 8年以上设计领域工作经验,其中至少5年团队管理经验,有成熟B端或C端项目主导案例
3.具备出色的设计审美、系统化思维与跨部门协同能力,能以设计驱动业务增长
4.熟悉设计流程管理工具(如Figma、Sketch、Adobe系列)及项目管理方法论
5.有互联网、新消费、地产或创意机构背景者优先,具备甲方视角与商业化敏感度
桥梁监测工程师
6000-10000元/月
监理工程师1-3年本科传感器数据分析
岗位职责:
1、编制桥梁监测项目的实施方案,明确监测范围、技术手段、实施频次及相关标准,并推进方案落地执行;
2、利用专业工具(如传感器、监测仪器等)开展现场数据收集,保障数据真实、全面、有效;
3、对获取的数据进行整理与分析,借助专业软件完成建模与运算,判断桥梁结构的稳定性和安全性;
4、依据监测成果撰写完整的技术报告,包含数据可视化图表、分析结果及优化建议,提交至相关单位或客户;
5、负责监测设备的日常保养、校验及管理,确保设备处于良好工作状态;
6、制定应急响应预案,针对突发事件(如极端天气、结构异常等)采取应对措施,保障监测作业安全合规;
7、完成其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,通信工程、电气自动化等相关专业优先;
2、具备2年以上桥梁监测或相近领域工作经验,了解桥梁力学特性及监测方法;
3、熟练操作各类监测装置(如传感器、数据采集系统)及数据分析软件;
4、熟悉桥梁健康监测体系及相关规范,具有较强的数据处理与报告编写能力;
5、工作认真负责,具备良好的协作意识和现场应变能力,能接受出差或长期驻项目现场安排。
(所有岗位提供免费三餐,可安排免费住宿;表现优异者薪资可协商)
项目监理负责人
8000-12000元/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师风力发电
招聘岗位:总监理工程师(风电方向,退休返聘)
· 岗位性质:退休返聘(需提供退休证明)
· 工作地点:安徽省及周边省市(风电项目现场)
· 薪资待遇:月薪8000-12000元,具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。
岗位要求
须持有住建部颁发的注册监理工程师证书(符合退休返聘条件),具备5年以上在风电项目中担任总监或总监代表的工作经历,熟悉风电工程各环节(包括风机基础、升压站、集电线路等)的施工流程与验收标准,能够独立领导项目监理团队,全面管控工程质量、安全、进度与投资;熟练掌握监理工作规范及相关法律法规,可主导编制监理规划、实施细则及各类技术报告,具备良好的现场统筹与突发事件应对能力,有权签发工程暂停指令,能审核竣工结算资料;熟练操作常用办公软件,文字撰写功底扎实,可独立完成监理月报、会议纪要及阶段性总结材料;身体健康,适应长期驻场作业(含山地、戈壁等艰苦环境),服从公司统一调配安排,具有中级及以上专业技术职称或有高原地区风电项目建设经验者优先考虑。
高薪诚聘长白班二保焊,无证也可以
9000-10000元/月
二保焊工厂焊工包住包吃11-20人月结
安徽铜陵长白班企业
岗位: 焊工(没证也可以)
待遇: 33元/小时
时间: 6:30-5:00 计时10
包吃包住
要求:,18—50 岁。
要会使用二保焊就可以
非流水线作业 工作较自由,较轻松
面试通过,当天安排宿舍。联系电话
家居设计主管
5000-10000元/月
设计总监5-10年大专家装设计硬装设计工装设计居住建筑办公建筑商业建筑
岗位内容:
1. 主导产品整体视觉调性,输出创新性的设计策略与解决方案;
2. 带领并统筹团队高效完成产品界面、UI界面及平面相关的创意设计任务;
3. 推行设计流程的敏捷化迭代,持续完善和提升设计体系效率;
4. 与产品、技术等多部门紧密协作,保障项目顺利推进与落地。
任职要求:
1. 具备8年以上设计领域从业经历,拥有多个已上线且表现优异的产品设计项目经验;
2. 精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator、Sketch等,熟悉最新设计潮流与发展方向;
3. 拥有优秀的团队领导力,具备带领10人以上设计团队的实际经验,擅长激发团队潜力;
4. 具备良好的跨部门沟通能力,能高效协同产品、研发等相关职能共同推进工作。
设计总监
2-3.5万元/月
设计总监10年以上学历不限室内设计五险月休四天10年及以上经验
待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源
工装设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科室内设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺5-8年经验
岗位职责:
1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备资深施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
家装设计部总监
1.5-2万元/月
设计总监5-10年大专3D MAXCAD
要求:具备3年以上设计团队管理经历,熟悉客户接待流程,能有效协助设计师促成订单,推动团队目标达成,精准把控成交转化率。
待遇:高底薪+高提成+五险+月度奖励
【地域师傅急招】安徽全城各类师傅入驻!视觉设计、家政保洁、水电维修、安装搬运、护理美业
9000-14000元/月
视觉设计总监经验不限学历不限
【急招】地域师傅·全城招募各类技能师傅入驻
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视觉设计总监岗位
招募范围:设计团队负责人、设计管理从业者。
核心要求:具备3年以上设计管理经验,熟悉各类设计岗位工作流程,能统筹管理设计团队;具备扎实的设计专业能力,能把控设计作品质量,指导团队完成各类设计任务;了解本地生活服务行业,能结合平台发展规划制定设计策略与执行方案;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力,能高效对接各部门需求,推动设计项目落地;有互联网、本地生活类平台设计管理经验者优先。
以下岗位均可0元入驻「地域师傅」端,无保证金、无套路,全职/兼职均可,平台按技能精准推送订单,共分10大类:
1. 热门服务类(高频刚需·家庭核心场景)
钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅
2. 生活服务类(小众刚需·延伸服务)
消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师
3. 家电数码类(家电/数码安装维修)
数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅
4. 车辆服务类(车辆相关维修/养护/代办)
车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师
5. 装修建材类(房屋装修全流程服务)
吊顶安装师傅、窗帘安装师傅、门窗安装师傅、门窗维修师傅、软装设计师、防水补漏师傅、墙面翻新师傅、瓷砖修复师傅、建材顾问、设备租赁专员、拆旧师傅、清运师傅
6. 教育培训类(上门/线下教学服务)
学科辅导老师、兴趣培训老师(音乐/美术/舞蹈/体育)、职业技能培训师傅、语言老师(英语/日语/韩语)、书法老师、武术教练、绘画启蒙老师
7. 数字服务类(设计/技术/新媒体线上接单)
创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师
8. 商业服务类(商用场景·企业服务)
工商代办专员、知识产权顾问、许可服务专员、翻译师傅(笔译/口译)、商用设备维修师、商用厨电维修师、办公用品维修师、门禁监控安装师傅、监控维修师傅、广告安装师、LED屏安装师傅、LED屏维修师傅、速记员、同声传译员、场地布置师、活动策划师、工业设备安装师、工业设备维修师
9. 乡镇互助类(乡镇/农业专属服务)
农技顾问、农技师傅、农机操作师傅、农业器械维修师、器械租赁专员、农产品包装设计师、农产品运营师、农产品摄影、物流专员、乡村旅游策划师
10. 其他服务类(小众特色·补充技能)
消防设备安装师、消防设备维修师、手工定制师、服装定制师、家居装饰定制师、旧物回收师傅、玻璃维修师傅
二、地域师傅入驻指引
1.入驻0费用:0元入驻、无保证金、无套路,全职兼职都能做
2.「地域师傅」接单更高效:缺帮手可到「地域生活」端发布任务,快速找协作伙伴
3.三端联动:订单充足,时间自由、赚钱灵活,凭技能轻松变现
入驻流程
地域师傅,点击登录入驻,审核通过可在接单池接单,三端联动为核心,零门槛、高便捷、全保障,覆盖本地生活全服务场景,助力各位师傅凭借技能轻松变现、稳步增收。
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
电力专业监理
4000-5000元/月
总监理工程师大专
管理岗位,要求5~10年工作经验,年龄35-60之间,身体健康,认真负责,具备良好的沟通协调能力,
技术主管
1.5-2万元/月
技术总监5-10年本科图纸审核、技术总监
岗位职责
1、依据项目需求及合同条款,统筹部门开展技术前期对接,组织完成技术协议的编制或签署工作;
2、组织相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审,确保设计文档满足标准质量体系要求;
3、牵头推进设计体系的建设与优化,保障取证、换证工作的顺利执行;
4、指导并审定设计方案的编制,负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料,并对其准确性承担责任;
5、对校核、审查、标准化等环节的设计文件完整性进行把关,确保设计成果符合相关标准及体系规范要求。
岗位要求
1、机械类相关专业,本科及以上学历;
2、具备压力容器设计审核经验,且有5年以上部门管理岗位工作经验;
3、持有高级工程师职称者优先录用;
4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识,具备较强的综合分析与判断能力,能够针对重大及关键技术问题作出准确决策;
5、熟练掌握压力容器相关标准规范及ASME行业标准。
家储与工商储研发负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科能源/化工/环保
1.制定新产品研发年度实施计划,契合公司中长期发展战略,保障研发活动与企业整体方向协调统一,并全面主导研发中心的日常运营与管理;
2.组织团队开展行业技术及产品发展趋势调研,推进新技术、新产品的引入与自主研发,增强产品市场竞争力;
3.依据公司战略目标,牵头制定技术研发的中长期规划及资源统筹配置方案;
4.指导并参与新产品需求分析与总体架构设计,攻克电池储能系统在功能实现、性能优化、安全控制、成本管控、使用寿命等方面的技术瓶颈;
5.跟踪市场变化动态,涵盖客户需求、竞品技术路径、新兴标准规范及政策导向,组织专项技术研究与设计优化;
6.推进研发团队的人才培养与梯队建设,建立机制降低核心技术人员流失风险;
7.构建并持续优化产品研发质量管理体系与技术标准,确保产品满足法规要求及客户期望;
8.促进研发与市场销售之间的协同联动,为市场拓展提供专业技术支持;
9.组织开展专利布局与知识产权申报工作,保障公司技术成果与商业权益;
10.配合完成上级领导交办的其他相关工作。
教育背景:理工类专业,本科及以上学历
经验:五年以上电池领域工作经验,三年以上团队管理经历
技能技巧:
1.精通锂电池及储能系统相关的工艺流程与核心技术;
2.掌握锂电池、BMS、PCS、热管理、消防控制等系统的相关技术要点;
3.具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责:
1、主导机器人领域的技术战略制定与落地执行,推动技术革新及产品持续升级;
2、带领团队开展机器人产品的设计研发与性能优化,确保产品契合市场需求与技术发展方向;
3、协同市场团队深入分析行业动态与客户反馈,为产品规划提供技术导向支持;
4、统筹技术团队管理,涵盖技术主管、研发工程师等岗位,提升团队专业水平与运作效率;
5、搭建并维护与供应商、合作方的协作关系,协同推进项目顺利实施。
岗位要求:
1、具备5年以上机器人领域从业经历,拥有扎实的技术积累和成熟的团队管理经验;
2、掌握机器人行业前沿技术动向,具备良好的市场预判能力;
3、具备卓越的组织管理与领导才能,能有效驱动团队达成技术目标;
4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协同作业;
5、具有突出的创新思维和复杂问题解决能力。
总监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师
招聘岗位:总监理工程师(风电方向,退休返聘)
· 岗位性质:退休返聘(需提供退休证明)
· 工作地点:安徽省及周边省市(风电项目现场)
· 薪资待遇:月薪8000-12000元,具体根据个人资质、项目经验及持证情况面议。
岗位要求
需持住建部注册监理工程师证书(可退休返聘),5年以上风电项目总监或总代经验,熟悉风电工程(风机基础、升压站、集电线路等)施工流程及验收规范,能独立主持项目监理部工作,全面负责质量、安全、进度及投资控制;精通监理规范及相关法律法规,能组织编制监理规划、细则及各类报告,具备较强的现场协调与应急处置能力,能签发工程暂停令、审核竣工结算;熟练运用办公软件,文字表达能力强,能独立完成监理月报、会议纪要及工作总结;身体健康,能常驻工地(含山地、戈壁等),服从公司调派,持中级及以上职称或做过高原风电者优先。
工程总监
1-1.5万元/月
监理工程师5-10年大专施工管理
岗位职责:
1. 全面负责公司幕墙安装类工程项目的整体运作,编制项目总体规划、施工进度安排及管控措施,主导项目全周期管理(包括前期筹备、现场施工、质量检验、竣工移交),确保工程按期、保质、保量完成,实现成本、安全与质量目标。
2. 主抓幕墙安装技术管理工作,审定施工组织方案、安装技术方案及设计变更,攻克施工过程中关键技术难题,优化施工方法,确保作业符合国家规范与行业标准要求。
3. 组织工程团队的建设、日常管理与人才培养,合理分配工作任务,提升团队专业素养与执行效率;协调施工单位、监理单位、分包方及业主之间的配合,保障项目高效推进,保持良好协作关系。
4. 严格控制工程成本与安全生产,审核项目预决算文件,科学调配资源以降低支出;落实安全责任制度,定期开展隐患排查,防范重大质量与安全事故的发生。
5. 关注幕墙安装领域的新技术、新材料及新工艺发展动态,推动技术创新落地应用,持续优化企业工程管理制度、流程与标准体系,提升整体管理水平。
6. 参与幕墙工程招投标工作,编制技术标部分内容,提供专业技术评估支持,协助开展合作单位的选择与综合评价。
任职要求:
1. 持有一级建造师资格证书(建筑工程或相近专业,证书可注册备案),具有中级及以上工程类职称者优先考虑。
2. 具备幕墙安装相关工程背景,掌握各类幕墙系统(如单元式、框架式等)施工工艺、材料特性及相关行业规范,拥有完整幕墙项目全过程管理经验。
3. 具有较强的工程统筹能力、技术判断力和问题应对能力,能够独立解决幕墙施工中的复杂技术与管理挑战。
4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力,能有效对接业主、监理、分包单位等多方主体,保障项目顺利实施。
5. 工作责任心强,抗压性好,严格遵循行业法规及公司规章制度,无任何不良执业记录。
优先条件:
1. 拥有10年以上工程管理经历,其中至少5年担任工程总监或幕墙工程负责人职务,具备大型幕墙项目(如超高层建筑、商业综合体等)全周期管理经验者优先。
2. 熟悉EPC、PPP等工程模式,掌握BIM应用、成本控制及招标采购流程,有知名建筑企业工作经验者优先。
3. 具备优秀的团队孵化能力,能组建并管理高效工程项目团队,具备自主组建劳务队伍及运营思维者优先。
技术副总监(常瑞)
2-3.5万元/月
技术总监3-5年大专
岗位职责:
1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作,主导冲压与焊接关键工艺改进,解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题,确保产品质量与生产能力稳定。
2. 负责新产品开发及新工艺实施,统筹冲焊类项目全周期推进,对接主机厂技术要求,保障项目按规范顺利交付。
3. 建立并持续优化技术管理体系,完善工艺标准和作业指导文件,推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。
4. 负责技术团队组织建设与人才培养,制定培训方案,提升团队整体专业水平,统筹推进技术人才梯队发展。
5. 推进技术创新与降本增效,研究新材料、新设备的应用场景,降低制造成本,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验,其中至少3年同类岗位工作经验。
2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计,了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备,熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。
3. 拥有主机厂配套项目实施经验,掌握行业相关技术标准与审核流程,具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。
4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力,目标导向,抗压性强。
5. 关注行业技术发展方向,具有较强的创新思维和成本控制意识。
栏目概述
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