岗位职责： 1.负责嵌入式硬件系统的需求分析与整体架构设计。 2.承担硬件电路的开发与测试任务，依据产品功能要求完成硬件方案制定、元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线、样机调试、功能验证及持续优化等工作； 3.参与小批量生产过程中的硬件协调、装配与调试支持； 4.承担硬件系统的日常维护与迭代升级； 5.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告等开发资料； 6.协同完成系统级联调与问题排查。 任职资格： 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、雷达或声纳等相关专业背景，具备三年以上混合信号电路硬件设计实际经验； 2.拥有3年以上基于STM32、GD32等系列处理器的硬件开发经历，并具备多层PCB设计实战经验； 3.熟悉以STM32、GD32为核心的产品开发流程，具有成熟项目设计案例； 4.具备四层及以上电路板设计经验； 5.精通数字与模拟电路原理，熟练使用各类硬件设计仿真软件及常用测试仪器，具备扎实的嵌入式硬件开发能力； 6.具有煤矿领域电路设计背景者优先考虑，尤其在音频电路方向有实践经验者更佳； 7.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

有汽车控制器硬件开发经验1.熟悉硬件芯片选型2.参与硬件架构方案设计3.供应商芯片方案管理4.参与整车降本，芯片VAVE

负责电路原理图的绘制与自查，以及元器件库的建立，同时牵头组织相关团队成员开展评审工作

岗位职责： 1.按照新产品开发任务书的要求，联合相关部门开展方案评审并制定设计规划； 2.负责电控板产品开发过程中的硬件设计工作，并输出与生产相关的技术文件； 3.参与新产品开发各阶段的样品制作、测试验证、试产及批量生产跟进； 4.针对客户反馈或生产过程中出现的异常情况，协助解决与硬件相关的各类问题； 5.编制新产品的电控板功能规格文档。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、电机、自动化、电子信息工程等相关专业背景； 2.具备8年以上开发工作经验，其中在变频领域工作满5年，熟悉大功率变频产品、家电类设备及中小功率（500W以下）开关电源产品的开发流程； 3.可独立完成项目前期的技术对接和需求沟通；熟练使用AltiumDesigner或Cadence等Layout设计工具； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与项目组成员高效配合推进工作； 5.具备较强的分析解决问题能力与创新思维，能够独立应对开发过程中的技术挑战。

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和技术创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地； 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责嵌入式硬件系统的需求分析与整体架构设计。 2.承担硬件电路的开发与测试任务，依据产品功能要求完成硬件方案制定、元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线、样机调试、功能验证及持续优化等工作； 3.参与小批量生产过程中的硬件协调、装配与调试支持； 4.负责现有硬件系统的维护及技术升级； 5.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告等开发资料； 6.协同完成系统级联调联试工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机、雷达或声纳等相关专业，具备三年以上混合信号电路硬件设计实际经验； 2.具有3年以上使用STM32、GD32等系列处理器进行硬件开发的经验，熟悉多层PCB设计流程； 3.熟悉基于STM32、GD32系列芯片的产品开发模式，拥有实际项目设计案例； 4.拥有四层及以上电路板设计经历； 5.精通数字与模拟电路设计，熟练运用各类硬件仿真工具及常用测试仪器，具备扎实的嵌入式硬件开发能力； 6.具备煤矿领域电路设计背景，特别是音频信号处理电路设计经验者优先考虑； 7.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、自动化、计算机、电子工程、机械工程等相关专业； 2、本科需具备3年以上汽车行业从业经历，硕士需具备1年以上相关行业经验； 3、具有智能驾驶系统实际量产项目开发背景者优先考虑； 4、了解汽车整车开发流程者更佳； 5、掌握汽车产品结构/电子/系统开发相关工具（Catia，Cadence，CANOE等）； 6、思维条理分明，具备良好的技术文档撰写与汇报表达能力； 7、具备较强的团队协作能力，能够适应高强度的项目推进节奏。 岗位职责： 1、主导域控制器、前视/周视/环视摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达等智能驾驶核心部件的研发工作，精通其中至少一类产品即可。 2、跟踪并导入前沿技术方案，不断提升自动驾驶系统的综合性能水平。 3、编制量产产品的需求说明书、设计规范及DFMEA分析文件，牵头完成技术方案验证和标准体系建设； 4、负责产品布置校核、验证策略制定及持续优化，保障产品从研发到量产全过程的质量稳定性。 5、深入研究主流供应商技术发展路径（如激光雷达固态化趋势、摄像头高动态成像技术），形成竞品分析报告； 6、从成本、性能、可靠性等多角度开展评估，支持关键元器件选型及供应链资源统筹； 7、构建产品全生命周期质量管理体系，主导设计缺陷整改及量产问题的根本原因分析； 8、推动关键性能指标改善，不断提升产品良率与市场竞争优势。

世纪精信， 一、计时岗位 1、装配6人5500-6000 2、折弯数控4人6000-7000 3、焊工8人，工资7000-8000 4、粉工2人初中，工资6000-7000 二、计件岗位 检验、画图、物料员5人 薪资5000-6000 上班时间8-8包吃住 储备干部5人要求大专及以上学历，应届毕业生亦可 机械机电等相关专业优先，非对口亦可面试。 【福利待遇】免费包吃包住，吃住在厂。节假日礼品。高温补贴，年终奖等福利。 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理 面试禁止穿裙子、短裤、拖鞋，凉鞋

兼职 2 名 凤凰城这边启星台球俱乐部缺服务员员 2 名，工作简单，有意向的私聊我，电话:

安徽铜陵招两名小工，年龄50以下，能上高，能吃苦的，300一天，九个小时，有意者联系我

车队铲车驾驶员工作地址:铜陵市富鑫钢铁有限公司5500-6000元/月

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂：生产普工，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

安徽铜陵市招募吊车司机，寻求包月雇佣20吨和50吨吊车司机各一名，具体工资待遇面议。

工作职责： 1、负责公司GNSS相关产品射频和硬件电路部分设计工作； 2、负责产品测试、问题分析、BOM表制作、产品试制、项目转产等工作； 3、负责与客户技术沟通、协助客户解决整机测试、干扰处理、硬件适配等相关产品问题。 任职资格： 1、本科以上学历，通信、电子信息等相关专业，3年以上射频/硬件工程师工作经验； 2、熟练运用EDA工具进行电路板设计，了解如C、C++等程序语言； 3、熟悉各种数据接口、标准、通信原理和硬件电路； 4、熟练掌握滤波器、放大器等相关射频电路设计； 5、良好的团队合作能力，协作完成项目； 6、良好的项目管理能力； 7、有GNSS接收机等相关产品设计经验者优先。

岗位职责： 

1、负责滤波器、移相器，馈源，微带射频电路、阵列天线相控阵、LNA、小功率功放等射频产品的调试和测试； 
2、熟练使用仪器如网络分析仪、频谱仪、信号源等设备；3年以上调试经验。 3、熟悉各种射频器件电参数含义，及相关调试测试方法。 4、具备一定分析产品缺陷，提出改进意见的能力 任职要求： 
1.电子、微波射频调试类相关工作经验； 
2.熟悉办公软件操作，了解专业设备和软件的操作； 3.对射频装配有一定了解，能上手简单的射频装配； 
4.良好的职业精神和职业道德；工作认真负责，有较强的团队意识，能够承受正常工作压力，具有高效分析和解决问题的能力。 职位待遇： 1.公司秉承“不担心员工拿钱，担心员工拿不到钱”的结果导向。 2.月薪7~10k（能力强者可面谈薪资，可谈年薪），13薪，年底根据个人整年工作情况会制定额外奖金。试用期1个月（根据具体情况可能会延长，最长不超过3个月）。 3.试用期薪资为正式薪资的80% 工作时间： 1.上班时间：9：00~18：00 2.单双休轮换，加班少，原则上无需出差。

一、岗位职责 1.技术研发：主导微波/毫米波天线系统的方案设计与仿真验证工作 2.产品设计：开展天线阵列算法研究（如波束赋形、遗传算法优化），协同总体完成系统联调及整机性能保障； 3.流程管理：负责天线研发全流程管控，涵盖方案论证、投产调试、测试交付及技术文档编制归档。 4.技术战略：制定天线技术中长期发展路径，跟踪雷达领域前沿动态，推进技术成果落地应用； 微组装测试 二、任职要求 1.本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子工程、通信工程等相关专业； 2.5年以上天线系统研发及团队管理经验。 3.精通相控阵天线设计及其在军工领域的应用，掌握GJB标准及军品研发规范。

职责描述 1.负责射频方案的可行性评估及具体实施工作 2.制定并规范开发流程，主导完成产品相关技术文件（包括原理图、PCB布局、BOM清单及测试分析报告等）的编制与整理 3.开展射频类新器件及新供应商的技术评估与导入 4.与结构、生产等团队紧密配合，确保产品整体开发目标按时达成 5.产品量产后为生产线提供持续支持，解决射频相关技术问题，并向其他部门提供必要的射频技术协助 6.协同项目经理及其他研发人员推进新产品开发进度 任职要求 1.电子、通信、自动化、无线电、微波等相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上射频电路设计工作经验，其中至少3年独立承担设计任务的经历 3.掌握数字与模拟电路基础知识，熟悉高频段（300KHz—40GHz）技术原理及相关理论 4.可独立完成射频元器件选型、芯片验证、电路设计绘制及调试测试全过程 5.熟练操作常用射频仪器（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器、功率计），掌握射频仿真工具的应用 6.有短波、超短波、微波及毫米波医疗器械研发经历，且熟悉国家或行业相关标准者优先

岗位职责： 1、负责项目技术部分的指标评估及方案设计； 2、负责低噪放、变频模块、功放、频率源等射频电路设计工作； 3、协助相关人员解决产品生产过程中的技术问题； 4、协助完成技术文档的编写工作； 任职要求： 1、1-3年工作经验，本科以上学理论，微波与电磁场、通信工程、电子信息工程相关专业； 2、具备较强的电路理论基础，电路理解能力； 3、了解LNA、Mixer、PLL、PA等电路； 4、、熟练使用常用的设计软件和仿真工具； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、具备文档编写能力。

职位职责： 1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必需条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并掌握生产计划排程、质量控制及人员管理的基础知识与运作流程。 3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神和学习能力； 2、对制造类企业运营有兴趣者优先。 薪酬福利： 入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成

诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。 核心职责与任务： 1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。 2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。 3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先； 3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。

岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行； 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业； 2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力； 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用； 6、能接受短期出差安排。

主要和厂长对接生产单子。

职位职责： 1、参与产线实践，掌握产品生产工艺流程、设备操作规程及现场作业要求。（此项为必要条件，无法接受者请勿投递） 2、学习并理解生产计划排程、品质控制、人员管理的基础知识与运行流程。 3、向车间主任汇报工作，负责传达并落实上级的各项指令与要求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，学习能力良好； 2、对制造类企业运营有基本兴趣。 薪酬福利： 入职即办理五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件绩效提成

1、负责PCBA板的检测与故障排查修复工作； 2、依据产品技术规范，确保生产环节质量符合标准，流转至下道工序的产品为合格品； 3、承担设备及工装治具的日常维护与故障修理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电子、机电类相关专业，具备大专及以上学历； 2、熟练操作万用表、示波器、电烙铁等工具，能识读PCBA电路图纸；具备电路板焊接实操经验，可准确完成电子元器件的焊接与更换； 3、具有一年以上PCBA维修工作经验，能迅速判断电路板异常原因，识别虚焊、假焊、漏焊等问题，并通过检测设备定位不良电子元件； 4、工作态度积极，具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强。

1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。 4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。

岗位职责： 1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。 3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。 4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。 5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。 6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。 2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。 3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。 4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。 外地员工免费提供食宿。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划如期达成 2.带领并监管车间人员，确保产品品质与作业效率达标 3.统筹调配内部资源，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识与协调能力 2.适应能力强，能持续推动流程改进与效率提升 3.工作积极主动，富有责任感，具备较强的组织与领导能力

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划按时达成 2.指导并监管现场作业人员，确保产品品质与生产效能达标 3.统筹调配车间资源，及时处理生产环节中的各类异常问题 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作 2.适应能力强，能够持续推动工作流程的改进与优化 3.工作积极主动，富有责任心、领导才能及敬业精神