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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

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首先介绍下基本情况，公司在短视频领域发展空间广阔，产品竞争力强、品牌口碑佳，此前虽未系统化运营短视频账号，但每年仍稳定带来一定数量的客户咨询与业务转化。 岗位职责： 负责公司品牌在主流短视频平台（抖音、小红书、视频号、快手等）的整体运营；完成账号从0到1的搭建，推进IP化账号建设及视频投放推广。结合企业定位，独立完成内容方向挖掘与选题策划，主导脚本撰写、素材整理、剪辑发布全流程，科学规划并持续输出优质短视频内容； 策划具备传播潜力和话题热度的主题内容，提升品牌声量； 负责各平台账号的日常维护与内容更新，制定可行的运营策略，对播放量、互动率、流量增长等核心指标负责，以引流获客与转化成效为最终目标； 敏锐捕捉网络热点趋势，熟练运用各类新媒体工具（如AI软件、数字人技术）提升内容传播效率； 具备较强的数据洞察力，熟悉平台推荐机制，能开展日常运营数据监测与分析，优化内容表现，动态调整运营方案；定期复盘内容效果与用户偏好，及时迭代创作与运营思路； 通过短视频运营实现品牌广泛曝光，推动潜在客户主动咨询，并及时响应、跟进私信及后台留言； 公司提供完整的短视频运营培训体系，涵盖脚本创作、拍摄技巧、剪辑技能、运营方法及平台算法解析等内容。 任职要求： 具备2年以上短视频平台运营经验，拥有图文与视频类新媒体运营实操背景；熟悉小红书、视频号运营节奏，有成功打造人设类IP账号经历，擅长账号定位、规划与全周期运营； 具备良好的审美能力与画面构图意识，能够驾驭多种视频风格，拥有出色的网感、镜头节奏把控力及音乐搭配感知； 深入了解抖音、小红书、视频号、快手等平台的运行规则，掌握热门推荐逻辑、账号运营规范及相关合规要求； 善于捕捉互联网热点与公共话题，对网络语言反应灵敏，思维活跃，富有创新意识与进取精神；长期活跃于主流社交平台，具备社会化议题的创意延展能力； 工作态度严谨认真，积极主动、乐观向上，沟通顺畅，有条理且执行力突出； 有小红书或视频号成功运营案例者优先考虑； 具备良好沟通能力，逻辑清晰，能快速理解需求，责任心强，注重团队协作，执行力极强； 公司项目成熟稳定，客户合作意愿强，成单转化率高； 有爆款短视频策划或制作经验者优先，面试时请提供相关作品链接或短视频平台账号信息。

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岗位职责: 1.负责抖音平台日常内容发布与更新，确保图文/短视频按时上线 2.根据运营策略编辑文案、配图及基础剪辑，提升内容传播效果 3.监测发布数据(如完播率、互动量)，及时优化内容方向 4.遵守平台规则，维护账号健康度，避免违规操作 5.按日完成任务并提交工作记录，配合结算 任职要求: 1.对抖音平台有基本了解，能独立完成发布操作 2.具备基础文字表达能力，无硬性经验要求

1.负责新媒体平台（抖音或视频号）图文内容发送 2.维护账号 3.关注视频流量数据 任职要求 1.自己提供账号，图文素材公司提供 2.熟悉新媒体平台运营规则，有较高的审美 3.热爱新媒体运营，有基础图片处理能力 日结 一天20—60不等，多劳多得

1、负责短视频平台的视频运营 2、底薪+提成（播放量提成） 3、上手简单，专人带教

本单位招聘两名抄表员。薪资为3200-3500元/月，按计件方式计算。要求应聘者具备良好的沟通能力。

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招聘网点负责人储备人员。要求文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。面向2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违反犯罪记录，具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。要求以前从未参加过就业见习（含省外），并符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容包括大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关职责。薪资福利为发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险，部分工作地可提供食宿。招工人数为4人。见习时长为12个月。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为铜陵枞阳县分公司。

网点负责人储备2025届、2026届未就业高校毕业生，16-24岁登记失业青年。1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.无违反犯罪记录；4.具有良好的品行；5.适应岗位要求的身体条件；6.以前从未参加过就业见习（含省外）；7.岗位所需要的其他条件。专业为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人薪资福利:发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿招工人数:10见习时长12个月。报名截止时间：12月31日。工作地址:铜陵

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