技能要求： 管理能力，销售能力，决策能力，团队建设 如果您加入北辰担任校长职务，将全面执掌一个校区的运营工作，校区的发展直接体现您的价值，您的综合能力将决定校区的成长路径，这里将成为您长期发展的事业平台 岗位职责： 协助中心校长推进以下工作内容： 1.依据公司下达的目标，拟定并达成月度、季度及年度销售与运营计划； 2.按照公司标准，全面落实各项成本管控措施，确保实现公司设定的利润考核目标； 3.统筹规划市场投入，开展高效且具有拓展性的渠道建设，保障校区持续获得充足的市场支持； 4.结合招生实际与公司任务要求，预判学科师资及其他岗位人力需求，及时提出人员补充申请并做好离职风险预警； 5.制定员工在岗期间短、中、长期培训方案，并监督执行落地，推动人才梯队的系统化建设； 6.强化校区团队管理效能，减少人员流动，提升人均绩效产出水平； 7.主动妥善处理外部公共事务，维护校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1.具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先。 2.本科及以上学历，专业不限；具备多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 3.累计4年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售实战经历。 4.具备2年以上销售团队管理经验，曾带领团队规模不少于10人

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调度等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，保障校区稳定生源。 3，市场拓展：配合制定并落实市场推广策略，分析市场动态，提升品牌影响力与市场份额。 4，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提高客户满意度，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司组织的各类培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教培领域工作经验，熟悉教育培训流程，具备丰富招生经验者优先。 优秀应届生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关经历者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，高效执行工作任务，能够接受出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：灵活不限 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-07-04 全职或兼职均可，负责线上教授学生英语音标，需通过大学英语四级考试！

主要是招募大学高数、力学、物理等相关理科视频录制工作的，大学老师招募要求： 1、需持有教师资格证； 2、掌握所报学段对应学科的知识体系，具备教学视频录制经验者优先考虑； 3、能够熟练操作电脑设备； 4、热爱教育事业，普通话达标，性格亲切，具有良好的沟通感染力； 5、录制场所需保持安静，板书规范不连笔，书写清晰、字体端正美观； 设备要求： 须配备平板搭配手写笔，或电脑搭配手写板的录制设备 视频制作老师讲解要求： ①板书布局科学合理，条理清晰，与讲解内容同步推进，逻辑连贯，有助于启发学生思维； ②所讲授的学科知识、基本原理、核心思想和方法准确无误，内容符合教学大纲要求； ③讲解语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达标准规范； ④对讲解过程中的方法、技巧、口诀等知识点进行系统归纳与提炼，强化学习成效，提升学生的收获感

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化班型的专业教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.与学生及家长建立稳定、积极的沟通机制，维护长期合作关系； 4.参与学科教研活动，与组内教师共同开展教学研讨与经验分享； 5.持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。 任职资格： 优秀应届毕业生，须具备全日制本科或以上学历； 工作地址： 怀远东方红，解放路大润发，蚌山万达，商之都，各校区均有设点，可就近分配 面试安排：笔试＋试讲 初高一组，入职后将安排高中学段相关培训

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建老学员推荐机制，设计具备吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动分享体验，通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高转介绍转化率； 1.3定期梳理续费与推荐数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部统一服务标准，带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，做到咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，系统收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3妥善应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门联动处理，提出可行解决方案，并及时反馈进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评，包括月度测试、季度评估、年度展演等活动，以多元形式呈现学员成长轨迹，增强学习成就感与积极性； 3.2执行总部学习服务流程规范，完成学员成长档案及相关资料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，推动团队成员提升服务专业度与工作效率； 4.2定期组织内部培训与经验分享会，强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力，提升整体服务水平。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队紧密协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同提升课程续订率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验，其中至少一年团队管理经历，有青少年教育培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求与突发情况； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，能够提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录管理； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与学员、家长及各部门保持良好协作； 4.2拥有较强的组织协调与应变能力，能快速响应并解决服务过程中的各类问题； 4.3具备团队管理经验，善于激励成员、引导成长，推动团队服务品质持续提升； 4.4富有服务创新意识，乐于探索更优服务模式，不断提升客户体验感； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期发展与成长； 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司保密规定，维护企业形象与利益； 5.3具备自主学习能力与进取心，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 岗位职责: 1.承担学生各学科知识的讲授任务； 2.编制教学方案并设计适宜的教学策略； 3.参与及协助开展校内各类教育活动； 4.监测学生学习进展，实施针对性辅导； 5.与家长定期交流，通报学生学业表现。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和课堂讲授能力； 2.能有效调动学生的学习积极性； 3.富有责任心和细致耐心的工作态度； 4.可自主规划并执行教学安排； 5.具备协作意识，能与团队成员协同提升。

岗位职责: 1.负责校区销售与运营计划的制定与落地，保障各项业绩指标顺利达成。 2.按照公司标准管控校区运营成本，确保实现既定盈利目标。 3.拓展多元化市场渠道，科学配置市场投入，满足校区招生发展需求。 4.结合招生进度及公司任务要求，进行人员编制预判，及时完成人员补充与调整。 5.组织落实校区员工培训方案，推动团队人才储备与梯队成长。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备出色的团队管理经验与领导才能。 2.善于处理校区对外事务，保持良好的公共关系与品牌形象。 3.具备扎实的市场洞察力与开拓能力，能有效制定并执行市场策略。 4.拥有较强的统筹规划能力，可合理设定并分解销售与运营目标。 5.能根据外部环境变化及时优化运营举措，保障校区高效运转。

[招聘岗位] 店长1名 [任职资格]40周岁内店长，大专以上学历，优秀可放宽，熟悉电脑操作，有销售经验优先;性格耐心、细致，抗压能力强，富有团队协作精神。[培养路径] 区域督导 [招聘岗位] 店员5名 [任职资格] 40周岁以下，形象气质佳 普通话标准，表达能力强; 熟悉电脑操作，接受无销售经验可培养人才;[培养路径] 店长-区域督导

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化形式的专业教学服务； 2.激发学生学习积极性，引导其养成良好学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 3.与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系； 4.参与学科教研活动，与本学科教师团队开展教学研讨与经验分享； 5.持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。 任职资格： 优秀应届毕业生，具备全日制本科或以上学历； 工作地址： 怀远东方红，解放路大润发，蚌山万达，商之都，各校区均有设点，可按住址就近分配 面试安排：笔试＋试讲 初高一组，入职后将安排高中学段相关培训

批腻子有时间私聊一下。

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由于工程量增加，春节留守人员再找打磨刷漆4人，包棉上皮2人，留守补助一万，由公司发到个人。打磨刷漆包棉300一天，上皮400一天，有意向联系：

招聘：安徽诗凯伊针织有限公司招聘挡车工 薪资：5000-8000元/月 挡车工30名 保底5000元月 年龄18至38岁左右 两班倒 订单稳定 全年有活 安徽诗凯伊针织有限公司 上班地址 砀山县经济开发区标准化产业园7栋

招聘：服务员 薪资：2600元以上/月 招聘服务员一名

招募创业伙伴｜丝农文旅《短视频直播AI分校》校长、副校长（西安） 一、我们是谁？ 丝农文旅《短视频直播AI分校》背靠位于陕西省乾县的世农创业生总校基地，立足西安，辐射西北，是一家以“实战驱动、AI赋能、创业导向”为核心的短视频直播电商人才孵化与创业加速平台。 我们即将启动七大实体创业场景，包括： 乡村振兴1号直播间（直播间大厅2000㎡） 秦朝封西北“村超”永久赛址 大秦诚选连锁商超总店 秦唐汉疆自驾游会员运营中心 农创会展馆、美食街、文创街、短剧街等 未来两年，我们将以培养1000名复合型创业人才、孵化100+创业团队、助力线上销售突破三亿为目标，打造西北地区最具影响力的产业驱动型短视频直播生态。 二、我们需要这样的你： 【校长】1名 岗位职责： 全面负责分校战略规划、年度目标制定与落地执行，对人才孵化成果与业务增长负责； 整合“短视频+直播+AI+产业”资源，构建可持续的实战培训与创业孵化体系； 主导与“乡村振兴1号直播间”“秦唐汉疆自驾游项目”等校内产业板块的深度协同； 搭建并管理师资、运营、招商团队，建立高效的业务闭环与激励机制； 代表分校对外合作、品牌发声与资源拓展。 任职要求： 5年以上教育培训、电商运营、内容创业或互联网项目操盘经验，有团队管理成功案例； 熟悉短视频直播生态与AI工具应用，具备较强的产品思维与商业模式设计能力； 具备创业精神，能适应快速迭代、目标驱动的组织氛围，有从0到1经验者优先； 具备优秀的资源整合、商务谈判与战略协同能力； 本科及以上学历，有乡村振兴、文旅、电商相关背景者加分。 【副校长】1名 岗位职责： 协助校长推进教学体系落地，负责课程研发、师资协调与教学质量管控； 主导学员实战项目运营，联动校内七大场景开展招商、直播、内容创作等实训； 负责学员创业孵化过程中的项目辅导、资源对接与成果转化； 搭建数据化运营管理体系，推进“学分+业绩积分”双轨考核制度； 协调AI技术融合与平台工具落地，提升教学与运营效率。 任职要求： 3年以上短视频直播、电商运营、创业辅导或职业教育相关经验； 熟悉抖音、快手、视频号等平台运营规则，具备实操带队经验； 具备较强的课程设计与项目管理能力，能独立推动项目制学习落地； 对AI工具有一定了解，并有意愿在教学中推动技术融合； 执行力强，善于团队协作与跨部门沟通，有创业经历者优先。 三、为什么加入我们？ 创业舞台广阔：不止是一份工作，更是参与构建一个“教、产、创”一体的生态平台； 场景独一无二：七大实体产业场景（直播间、村超、商超、自驾游中心、街区等）均为教学与创业实战基地； 资源深度赋能：背靠“世农创业生”体系与“秦唐汉疆百万会员计划”，拥有品牌、供应链、流量与资金支持； 激励清晰有力：基础月薪+业绩奖励，优秀者更可参与项目分红、股权激励，共享增长成果； 团队基因务实：我们崇尚“实战出真知”，鼓励创新、包容试错，期待与你共同成长。 四、薪酬待遇 月薪范围：4000-8000元（具体面议，根据经验与能力定薪） 业绩奖励：根据分校整体业绩、人才孵化成果、项目营收等多项指标进行激励 其他福利：缴纳社保、带薪培训、创业资源对接、校内消费优惠、年度评优奖金等 五、工作地点 陕西省西安市（丝农文旅创业实训中心） 六、申请方式 请将您的个人简历+一封自荐信（说明您对短视频直播AI赋能产业与创业教育的理解）发送至邮箱： [请在此处填写招聘邮箱] 邮件主题请注明：应聘校长/副校长+姓名 我们期待与有创业激情、实战精神和产业视野的你同行，共同打造西北短视频直

1、具备校区招生能力。 2、有相关培训学校管理经验 3、具备校区运营经验 具体可以私聊，给予校长股份。

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

环宇银河绿苑北区找家教孩子三年级每天放学后辅导孩子学习

一、老师招聘： 工作内容: 1.前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2.后期承担小学、初中、高中学生文化课程的教学任务，需具备扎实的学科基础 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有固定招生工资 2.大班课按课时发放课时费 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入=招生工资+大班课课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 具备过硬的文化课专业能力，有教学经验者优先，对教育行业有热情 注： 1:主要面向2025年准研究生、2025年专升本考生、大四学生或6月初可到岗人员（教学点负责人能力突出者可放宽条件） 2:工作周期为6月初至7月底左右（表现优异者可申请长期合作） 3:根据往年薪资水平，综合收入预计在9k-30k之间（负责人享有底薪加提成，能力强则提成更高） 4:热爱教育事业，关心学生成长 5:公司提供实习证明，并安排住宿 6:团队成员年龄相仿，工作氛围轻松，无职场压力

招聘：萧县日日顺电器招聘销售精英/主播/设计师 薪资：3000-10000元/月 萧县日日顺电器有限公司 招聘英才 1、业务经理 10名 要求：年龄在25-40岁，高中以上学历，有做销售的强力意愿，较强的沟通能力，有装修建材销售工作经验者优先！ 2、导购员 10名 ，年龄40周岁以下，有亲和力，学习能力强，有相关销售工作经验者优先。 3、主播 2名 ，年龄35周岁以下，做过电商直播相关工作，形象好，语言能力强，有团队合作意识。 4、家电家装设计师 1名 要求：熟练使用家装设计软件，从事设计工作2年以上，对家电产品感兴趣，有全案设计经验者优先。 以上人员经面试合格后成功录用，待遇从优，福利满满。

招聘·初高中教师 时间规划：招生期6月-7月6日 教学期7月6日-8月6日 教师薪资：4500元-7000元，结课后统一发放 位置：宿州市埇桥区时村镇中学对面原云帆教育 优先录用初高中任课教师，课程包含高一升二年级班级 教师要求： a.具备独立授课能力，善于与家长交流，能够及时反馈学生学习情况 b.熟悉所授学科教材内容，具备一定课堂管理能力，保持适当师道威严 c.能根据学生个体差异制定教学方案，并与家长保持有效沟通

硬笔书法、语文作文阅读教师 ，20-55岁之间，有责任心，有硬笔、作文阅读经验 工作地址:西昌北路天鹅弯十二小门口

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生、家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风范； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备优良的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时费+续费推荐等多重奖金 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与所需物资

可指导高一学生生物与化学课程内容。

招聘：宿马园区招聘超市店长 宿马园区7期8期宿马园区大型超市，超市已大型超市开业，招聘有经验开业，招店长一名，待遇面店长一名议

安徽宿州虚位以待：现面对全县诚聘电信合作代理商。具体要求如下： 1、渠道经理（年收入5-10万）：有事业心、吃苦耐劳、有管理经验，年龄20-35岁，大专及以上学历 2、四级厅店长（年收入5-12万）：有销售经验和管理能力、责任心强，年龄18-35岁，大专及以上学历 3、五级包区承包人（年收入18-30万）：有销售能力、有生意头脑、有协调能力，年龄25-45岁，高中及以上学历 4、销售经理（年收入5-15万）：有事业心、吃苦耐劳、有营销经历优先，年龄20-35岁，中专及以上学历 5、装维经理（年收入6-13万）：有事业心、吃苦耐劳，学历大专及以上学历，年龄20-35岁 要求电脑基础操作、有意向的直接联系：郑先生

招聘店长一名，以及业务、公务人员若干名，提供定期培训学习机会，并举办旅行聚餐等活动，地点位于安徽宿州。