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专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师5-10年大专独立完成监理全流程资料监理工程师培训证
电力土建专业监理工程师,从事专业5年以上,年龄35-60之间,要求:认真,诚实,专业,沟通协调,在宣城本地居住优先
研发主管
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科研发团队建设电子/通信/半导体新能源储能产品及技术规划
岗位职责: 1、结合解决方案与产品线调研结果,制定产品线的技术与产品发展规划,对产品的市场表现承担责任; 2、依据市场发展目标,规划产品线研发团队结构及人才培育方案; 3、指导并推动研发经理开展产品研发工作,促进技术创新与产品持续升级; 4、督促研发经理优化研发流程,提高团队运作效率,保障项目按时保质完成; 5、统筹协调产品线研发资源,支持解决方案团队及客户经理,确保产品实现市场成功。 任职要求: 1、了解新能源汽车与储能领域,具备8年以上相关经验者优先,有团队管理背景; 2、985或211高校毕业的博士候选人优先; 3、熟练掌握产品架构设计,拥有成功落地的产品开发项目经历; 4、具备优秀的领导力与团队激励能力,能带领团队突破技术难题; 5、对新兴技术保持高度热情,具备快速学习并实践应用的能力; 6、拥有良好的跨部门协作能力与业务理解力。 福利待遇 1、薪资安排:提供具有竞争力的基本工资、年终奖金等薪酬结构; 2、工作时间:朝九晚六,每周双休,法定节假日遵循国家规定执行; 3、员工福利:五险一金、餐费补贴、出差津贴、年度健康体检; 4、员工关怀:组织员工旅游、团队建设活动、生日及节日福利; 5、特别优秀者,薪酬可另行协商。
总监/副总裁
2-4万元/月
技术总监经验不限本科机器人
岗位职责: 1、制定并落实机器人领域的技术发展战略,引领技术创新与产品升级迭代; 2、带领团队开展机器人产品的研发及性能优化,确保产品符合市场需求与技术发展方向; 3、与市场团队密切配合,掌握行业动态与客户反馈,为产品研发提供方向性指导; 4、统筹技术团队管理,涵盖技术经理、研发工程师等,持续提升团队专业水平与执行效率; 5、搭建并维护与供应商、合作方的良好合作关系,协同推动项目顺利实施。 岗位要求: 1、具备5年以上机器人行业从业经历,拥有扎实的技术功底和丰富的团队管理经验; 2、深入了解机器人技术发展前沿,具备良好的市场趋势判断能力; 3、具有卓越的团队领导力,能有效组织团队达成技术目标; 4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力,保障高效协作; 5、富有创新精神,具备较强的分析与解决复杂问题的能力。
电力专业监理
4000-5000元/月
总监理工程师大专
管理岗位,要求5~10年工作经验,年龄35-60之间,身体健康,认真负责,具备良好的沟通协调能力,
监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限能源工程
1.风电项目专业监理工程师 2.电力或机电安装专业监理
总监理工程师10年以上大专
岗位职责: 1.全面负责风电项目监理工作,保障工程建设的安全性、质量达标及进度可控 2.统筹协调项目团队运作,及时解决实施过程中出现的技术与管理难题 3.在建设单位的指导下,推动项目按既定目标有序实施 4.编制监理规划文件,并组织专业监理工程师制定详细的监理实施细则 5.作为项目部监理单位安全工作的首要责任人,牵头开展安全专项监督工作 任职要求: 1.拥有风电项目管理相关经验,能独立承担项目总监理职责 2.具备较强的团队领导力和良好的沟通协调能力 3.能够快速响应并高效处理各类项目问题,确保工程顺利推进 4.持有国家注册监理工程师资格证书,年龄不高于55岁 5.至少参与过一个100MW级风电项目的全过程监理工作 6.精通土建、电气、安全或吊装其中一项专业,对其他相关专业具备基本掌握 7.能有效带领专业监理工程师开展工作,具备良好的团队协作意识
技术总监5-10年学历不限
岗位职责: 1、牵头拟定公司新产品研发战略与规划,主导推进新产品的开发及技术升级工作,为关键研发决策提供专业建议和信息支撑。 2、持续跟踪行业动态、市场趋势、竞品动向及客户需求,系统性收集与研发相关的信息和数据。 3、组织建立技术开发管理体系、流程规范及技术标准,并监督执行,协助推动落地实施。 4、及时指导并协调处理研发与生产环节中的技术难题,保障生产流程的顺利运行。 5、与客户开展技术沟通,掌握其在技术和业务层面的发展需求,解答与其产品技术相关的各类问题。 6、统筹研发团队日常运营,推动人才梯队构建,完善团队引进、培养与发展机制,激发团队潜能,提升整体效能。 任职要求: 1、具备柴油发电行业同类企业同等岗位工作经验:如威迩徕德、首帆动力等企业。
技术总监3-5年大专
岗位职责: 1. 协助总监开展冲焊工艺技术管理工作,主导冲压与焊接关键工艺改进,解决生产过程中出现的起皱、开裂、焊接气孔等关键技术问题,确保产品质量与生产能力稳定。 2. 负责新产品开发及新工艺实施,统筹冲焊类项目全周期推进,对接主机厂技术要求,保障项目按规范顺利交付。 3. 建立并持续优化技术管理体系,完善工艺标准和作业指导文件,推动IATF16949体系执行及APQP、FMEA等工具的实际应用。 4. 负责技术团队组织建设与人才培养,制定培训方案,提升团队整体专业水平,统筹推进技术人才梯队发展。 5. 推进技术创新与降本增效,研究新材料、新设备的应用场景,降低制造成本,增强产品市场竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,机械、材料成型、汽车工程等相关专业背景,具备5年以上汽车零部件冲焊件技术管理经验,其中至少3年同类岗位工作经验。 2. 熟悉冲压与焊接工艺原理及模具结构设计,了解伺服压力机、焊接机器人等核心设备,熟练使用AutoForm、UG等仿真与设计软件。 3. 拥有主机厂配套项目实施经验,掌握行业相关技术标准与审核流程,具备复杂冲焊件工艺难题攻关成功案例。 4. 具备良好的团队管理能力、跨部门协作能力和系统性问题解决能力,目标导向,抗压性强。 5. 关注行业技术发展方向,具有较强的创新思维和成本控制意识。
监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年高中
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
技术主管
8000-13000元/月
技术总监5-10年本科薪资面议电气机械/器材
公司主营氦气回收设备,焊接过程缺陷检测设备; 岗位职责: 1. 负责主导企业技术研究与开发任务,保障技术方案顺利落地执行; 2. 对现行技术体系进行优化与迭代,增强产品核心性能; 3. 牵头并参与重点项目的技术设计、研发推进及实施工作; 4. 跟踪把控项目执行节奏,确保交付周期与质量标准达成。 任职要求: 1. 拥有扎实的电气领域专业技术基础,具备独立带队能力; 2. 具备丰富的项目统筹经验,能高效协调与配置各类资源; 3. 善于提出具有创新价值的技术解决思路; 4. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力。 5. 本科及以上学历,5年以上电气行业从业经历,2年以上管理经历,精通电气编程与图纸设计,持有效驾照并可适应项目外派需求;
安徽六安招工地小工/杂工
100-200元/天
小工长期3-5人月结
六安市招工地小工/杂工
六安叶集区找防水师傅2位邓有去的电话
防水工1-2人
六安叶集找防水师傅2位邓有去的电话
六安 叶集区
7月28日 07:33拨打电话
贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
【六安银瑞科技】年龄放宽52以内 优势[庆祝]:不体检非流水坐岗不查小纹身吃住在厂全新4人间豪华宿舍 [红包]主要做新能源电池组装,贴标,质检,工作非常轻松,没有重活,厂活稳定,非流水线,工作自由,可坐可站。 年龄:18-52周岁,男女不限,需识字 [红包]上班时间8:00-20:00, [红包]包三餐,菜品很好; [红包]住宿豪华四人间,空调,洗衣机配套齐全; [礼物]薪资:同工同酬,月综合5200~6500元/月,每月30日发放工资;
车间普工包吃包住11-20人日结
三十铺文轩新能源(日结200一天) 招聘岗位: [玫瑰]二车间组装打螺丝 :30人(18-50岁) 19元一个小时(两班倒) 享受每3个月符合条件的稳岗奖600元,每个月出勤小时不低于286小时。 12小时两班倒 半个月转一次班 管三餐,住宿水电费平摊 入职要求:身份证+三个月以内体检报告即可入职
氩弧焊工15-30天日结焊工证
氩弧焊要求有证20-50岁长白班工作时间早8~晚8休息1小时下午30分钟315/天()30一小时要求:出差去安徽六安包吃住合同最低1个月。
六安
7月28日 07:24拨打电话
设计总监3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作,包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快,容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件
设计总监5-10年大专视觉设计
岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理,包括人员配置、培训发展等日常事务; 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案,把控设计成果品质; 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作; 4. 与客户深入交流,精准把握需求,提供专业且个性化的空间设计方案; 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验; 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历; 3. 具备良好的协作意识,能与团队成员高效沟通配合; 4. 熟练操作各类设计软件,具有优秀的审美能力与创新思维;
AI 设计总监
1.8-2.6万元/月
设计总监3-5年本科
岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划,主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流,替代传统人工设计模式,逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地,把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系,持续优化算法精度与设计效率,形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审,统筹内外技术对接,推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术,制定 AI 设计技术迭代路线,持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维,熟练运用各类 AI 工具、算法模型,能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术,有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力,擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。
设计总监3-5年本科工业设计五险大小周5-8年经验
岗位职责: 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设,统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门,推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势,持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求: 1.8年以上设计领域工作经验,其中至少5年团队管理经验,有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台(Web/App/线下场景)全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历,视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先
设计总监5-10年本科3D MAXAI文创IP设计CAD
岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划,明确品牌设计方向与风格定位,确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼,形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节,重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督,协同工厂及供应商推进落地执行,解决设计与制造之间的衔接问题,保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性(涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现),协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历,产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验,其中3年以上设计团队管理经历(团队通常不少于3人);需提交完整落地项目作品集(包含概念稿与实景成果)。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养,熟练掌握各类2D/3D设计工具(如AI/PS/CAD/3DMAX等)。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控,能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求,善于融合美学价值与商业目标,具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣,拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源,可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。
铝单板工艺技术员
1.4-2.4万元/月
技术经理3-5年高中设计出差设计技术制造业铝单板+放样技术+岀差技术+设计幕墙
岗位职责: 参与工地铝单板现场技术支持 需出差进行实地放样工作 另招聘工艺展开技术人员若干 任职要求: 1. 了解铝单板产品的技术规范及相关标准 2. 具备较强的问题分析与处理能力 3. 能与团队协同配合,保障项目施工质量 岗位福利: 1. 基础薪资+绩效提成(年综合收入15-20万) 2. 出差期间享受差旅补助 加分项 具备以下领域经验者优先:金属制品·建筑材料·装修装饰
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责: 负责墙板基材的技术研发、生产工艺优化及创新工作,持续提升产品品质与生产效率,实现成本控制与性能升级的协同推进。 任职要求: 1、教育背景: 具备材料科学、化学工程、木材科学与工程等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 需具备5年以上在墙板、地板、顶板、家具板材等基材领域的生产管理或技术实践经验,熟练掌握各类基材的制造工艺及流程。 加分项: 具有橡胶/塑料制品、新材料、其他制造业等行业相关经验者优先考虑。
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师,需要有施工单位工作经历,有意者联系。
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品的外观表现 与使用寿命,持续优化制造流程。 (二)任职要求: 1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作,掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累,可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维,能主动追踪前沿工艺与新材料,增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力,能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注行业动态,能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验,能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料
房建总监监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
水利房建市政公路项目负责人,现场施工员
安全工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 负责矿山建设及矿产资源开发项目安全管理体系的建立、实施与持续改进 2. 组织开展安全风险辨识、评估与隐患排查治理,监督落实各项安全技术措施 3. 编制并组织安全培训计划,提升全员安全意识与应急处置能力 4.参与事故调查分析并提出整改建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,安全工程、环境工程、采矿工程等相关专业优先 2. 具备3-5年矿山、冶金或大型基建行业安全管理经验 3. 熟悉国家及行业安全相关法律法规,持有注册安全工程师证书者优先 4. 具备良好的现场沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 能适应矿山项目现场工作环境,责任心强,原则性突出 联系人邵经理,直接电话联系电话
墙板基材技术总工
7000-11000元/月
技术经理5-10年大专制造业
岗位职责: 负责墙板基材的技术研发、生产工艺优化及创新改进,持续推进产品品质与成本控制的同步提升。 任职要求: 1、教育背景: 材料科学、化学工程、木材科学与工程等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 具备5年以上墙板、地板、顶板、家具板材等基材方向的生产运营或技术管理经历,掌握各类基材的制造工艺与流程。 加分项 具备以下领域经验者优先:橡胶/塑料制品·新材料·其他制造业
墙板覆膜工艺总工
7000-11000元/月
技术总监5-10年大专制造业
负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作,提升产品外观质感与使用寿命,持续优化制造流程。 (二)任职要求: 1、教育背景:材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验: 具备至少5年在墙板或全屋定制领域从事饰面覆膜生产技术工作的经历,熟练掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、精通饰面改性相关技术,能够设计并实施创新、环保的覆膜工艺方案。 4、具有较强的创新思维,善于追踪前沿技术与新型材料,推动产品性能升级。 5、具备出色的项目统筹能力,可高效协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地;关注市场动态,能结合需求变化调整研发方向,主导产品更新迭代。 6、熟悉产品组装流程及现场安装环节,能识别安装中的技术问题并提出有效优化措施。 加分项: 具备橡胶/塑料制品、化学原料/化学制品、新材料等行业从业经验者优先。
监理工程师3-5年大专能源工程电气专业
监理工程师岗位职责 1. 质量监督 2. 技术管理 3. 进度与成本控制 4. 安全监督 5. 资料整理 6. 沟通协调 岗位要求:风电相关经验,最好有混塔经验,熟悉规范,责任心强。
煤矿井下技术员
1-1.5万元/月
技术总监3-5年本科
岗位职责: 1. 制定并执行公司技术发展战略,统筹研发、运维、信息安全等技术体系规划与落地 2. 领导技术团队完成核心系统架构设计、技术选型及关键项目攻坚,保障系统高可用与可扩展性 3. 建立健全研发流程与技术标准,推动敏捷开发、DevOps及质量保障体系建设 4. 负责技术人才梯队建设,包括招聘、培养、绩效管理及跨部门协同机制优化 5. 紧密对接业务与产品需求,以技术创新驱动业务增长与数字化转型 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业优先 2. 具备8年以上互联网/IT行业技术经验,其中至少5年团队管理及大型系统架构经验 3.
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