
工程管理部主管
9千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣施工单位
岗位职责:
1. 统筹各工地工程部的日常运作,保障各项工程任务有序推进。
2. 全程监管工程项目在规划、设计、施工及验收等环节的执行,确保质量达标。
3. 与客户保持对接,准确把握需求,提供专业可行的技术方案。
4. 推进工程团队的人才培养与组织管理,持续提升整体工作效率与成果质量。
5. 定期召开项目进度会议,及时协调并解决实施过程中的各类问题。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能有效推动各小组达成项目目标。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,可顺畅对接客户及内部协作人员。
3. 熟悉工程管理全流程,能够熟练操作相关专业软件与管理工具。
4. 工作积极主动,抗压能力强,具备高度的责任心和职业素养。
项目主管
1.5-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程二级建造师一级建造师
岗位职责:
1、全面负责本项目的技术管理工作,主管工程质量、施工技术及计量检测,指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控,确保技术管理科学有效。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准,确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。
4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计,对工程质量管理承担技术主体责任。
5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程,组织编制配套的技术作业指导文件。
7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关,并负责成果整理与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料;掌握关键工序与特殊施工环节,编制专项作业指导书,并监督执行与过程控制。
其他要求:
八年以上工作经验,其中三年以上担任技术负责人职务,具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书(专业涵盖建筑工程与机电工程),具备方案编制能力,熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称,有实际业绩者优先录用。
装修工程部经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限熟悉成本控制方法可以长期出差或外派熟悉工程清单造价连锁店面
岗位职责:
1. 负责装修项目的整体统筹与执行管理,保障项目高效推进;
2. 建立完善的项目管理规范,把控施工各环节质量标准;
3. 全程跟踪项目实施进度,确保各阶段节点按时达成;
4. 筛选合格供应商资源,对材料供应过程进行质量监督;
5. 开展团队专业培训,持续提升成员业务能力与协作效率。
任职要求:
1. 具备出色的项目统筹及组织协调经验;
2. 擅长跨部门沟通,妥善处理各类项目事务;
3. 拥有较强的团队管理经验与团队凝聚力建设能力;
4. 具备敏锐的问题识别与应对能力,能快速解决项目突发状况。
建筑项目经理/项目负责人
1.5-2万/月
项目经理10年以上学历不限
抽水蓄能电站专项施工项目经理招聘启事
岗位名称:抽水蓄能电站土建项目经理
一、任职硬性要求(缺一不可)
1. 资质证书:持有水利水电工程二级建造师及以上证书,证书可注册、可配合项目备案,。
2. 施工经验:必须拥有完整抽水蓄能水电站施工从业经历,独立负责或全程参与过【进出水口开挖支护、竖井开挖支护、隧道/引水隧洞开挖支护】专项工程施工管理,熟悉抽蓄电站地下洞室、竖井、水口全套施工工艺与现场管控流程,无同类抽蓄专项施工经历者请勿投递。
二、岗位职责
1. 全面负责抽水蓄能电站项目进出水口、竖井、隧道(引水隧洞)开挖及支护运输工程的现场整体管理工作,统筹项目施工组织、进度管控、人员调配、设备调度。
2. 负责编制专项施工方案、安全技术交底、进度计划,严格把控开挖成型质量、锚杆支护、喷射混凝土、钢拱架支护等关键工序,杜绝质量、安全隐患。
3. 对接业主、监理、总包及质检安全部门,完成现场报验、资料对接、变更签证、进度结算、迎检配合等全流程工作。
4. 负责施工现场安全生产、文明施工管理,落实抽蓄电站地下工程高危施工安全规范,杜绝坍塌、高空、有限空间作业等安全事故。
5. 统筹项目成本管控、材料管控、班组管理,协调解决施工过程中的技术难题、现场纠纷,保障项目按期、保质、安全完工。
6. 负责项目施工台账、工程量核对、月度对账、竣工对接等工作,配合完成项目验收及后续维保事宜。
三、任职要求
1. 年龄5年以上抽水蓄能电站土建施工现场管理经验,精通竖井、隧洞、进出水口开挖支护高危工序施工要点。
2. 熟悉水利水电工程现行规范、招投标流程、工程结算及资料管理标准,熟练处理抽蓄项目现场各类突发问题。
3. 具备优秀的团队管理、对外沟通及统筹协调能力,执行力强,能适应项目驻场、出差,服从项目安排。
4. 无重大安全事故追责记录、无行业失信记录,职业素养良好,责任心强。
四、薪资待遇
1. 综合薪资:12000-15000元/月(根据个人资历、项目经验面议,能力优异者薪资可上浮)
2. 长期稳定项目,工期充足,团队氛围良好,可长期合作。
工作地点:安徽省六安市霍山抽水蓄能电站施工现场
备注:投递简历请重点备注个人参与的抽蓄电站竖井、隧洞、进出水口施工项目经历及证书情况,无相关专项经验不予面试。
六安金安区招聘项目现场施工负责人一名,懂图纸,街道改造项目。广告安装施工安装队伍2个。
项目经理5-10年学历不限
招聘项目现场施工负责人一名,懂图纸,街道改造项目。广告安装施工安装队伍2个。
焊工铆工
7-8千/月
工厂焊工焊接社保6-10人月结其他能看懂图纸焊工证二保焊吃苦耐劳
岗位职责:
1. 负责金属结构件的划线、下料、成型、装配及铆接作业
2. 按图纸和技术要求完成钣金件的折弯、冲压、校正及表面处理
3. 配合焊工完成焊接前后的构件定位、加固与修整工作
4. 检查工件尺寸精度与形位公差,确保符合工艺标准
5. 保养维护铆接设备、折弯机、剪板机等钣金工具及工装夹具
任职要求:
1. 具备铆工/钣金工相关工作经验,熟悉常用金属材料特性与加工工艺
2. 能识读机械图纸,掌握基本公差配合与测量技术
3. 熟练使用划线平台、折弯机等钣金设备
4. 工作认真负责,具备较强的质量意识和安全操作意识
5. 身体健康,能适应车间现场作业环境,服从生产安排
六安霍邱县消防安装大工3人310/天,中工5人290/天,60岁以内,仅本地人
消防安装6-10人
消防安装大工3人310/天,中工5人290/天,60岁以内。当地人优先
六安金安区老友聚诚招:服务员2名3500-4000工作地址:丽景苑联系人:徐
3.5-4千/月
服务员1-2人月结
老友聚诚招:服务员2名3500-4000工作地址:金安丽景苑联系人:徐
劳务项目经理/总工
9千-1万/月
项目经理5-10年大专
1. 技术:图纸会审、劳务专项方案编制审核,危大工程配合论证,现场技术问题处理、技术交底。
2. 质量:管控劳务施工质量,参与隐蔽/工序验收,治理质量通病。
3. 安全技术:落实危大工程安全技术措施,危险源识别、安全技术交底,隐患技术整改。
4. 资料:审核劳务技术资料、变更洽商,收集规范图集。
5. 对接:对接总包、监理,配合现场检查。
1. 统筹劳务项目全盘管理,落实工期、质量、安全目标;
2. 管理班组,安排现场人员、工序调度;
3. 对接总包、监理,组织各类检查、验收;
4. 管控劳务成本、工程量核对,上报进度、办理签证;
5. 落实安全管理,排查现场隐患,组织班组安全教育;
6. 负责劳务资料、民工实名制、工资台账管理,协调现场纠纷。
扶贫项目 钢结构 冷库 项目经理
8千-1万/月
项目经理
统筹工程项目全流程,负责现场管理、施工进度、质量、安全、成本管控;
对接甲方、监理,组织图纸会审,协调施工班组、材料供应商;
编制施工计划,把控现场风险,处理现场突发问题;
负责工程阶段性验收、竣工交付、资料整理,推进回款。重点 必须有小型冷库施工经验,必须有钢结构施工经验,
项目经理10年以上大专
因公司凉山市政项目需要,现招聘施工项目经理1名,要求能常驻项目现场,重点看实际经验、沟通协调能力和执行落地能力。证件不是刚需,有证优先,无证但有真本事、能管好现场也可谈。
一、岗位职责
1. 全面负责市政项目现场施工管理,统筹进度、质量、安全、成本及文明施工;
2. 组织协调人、材、机进场,落实施工计划,确保项目按节点推进;
3. 对接业主、监理、设计、分包、班组及材料供应商,处理现场各类问题;
4. 熟悉市政工程施工流程、规范及验收标准,推进验收、结算等相关工作;
5. 执行公司管理制度,认真负责,把事盯到位、落到位。
二、任职要求
1. 年龄55周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,适应凉山项目现场工作;
2. 有市政工程施工管理经验,熟悉道路、管网、给排水等市政项目优先;
3. 证件不是刚需,有建造师、安全员等相关证书优先;
4. 沟通协调能力强,能搞定现场各方关系;
5. 工作执行能力强,认真负责,能扛事、能落地、不拖沓;
6. 能常驻项目现场,服从项目安排。
三、薪资待遇
1. 薪资结构:基础工资 + 项目提成,具体面议,多劳多得;
2. 根据项目情况提供食宿或相关补贴,具体面谈;
3. 项目稳定,长期合作机会多。
四、工作地点
四川凉山州(具体项目现场)
到岗时间,预计11月
项目经理3-5年高中急需 急需 急需
岗位职责
1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案;
2. 统筹起重项目全流程管理,负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控;
3. 对接甲方、监理,协调现场人员、设备,处理项目技术及现场问题;
4. 项目资料收集归档,项目回款跟进。
任职要求
1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验,熟悉特种设备相关规范;
2. 能独立做标书、报价、专项技术方案,熟悉招投标流程;
3. 具备良好沟通能力,可适应省内出差;
4. 机电 / 起重相关专业优先,持有特种设备相关证书优先。
项目负责人
8千-1万/月
项目经理1-3年大专非标自动化UG
1、全日制本科(一本)以上学历、自动设计或机械专业专科以上学历;
2、对集成机器人系统会应用性了解,项目成功案例。
3、从事电气自动化或非标自动化业务2年以上经验;
4、熟练运用办公软件,CAD二维绘图软件,三维绘图软件:UG,solidworks,CATIA,pro-E等至少熟练运用一种;
5、有一定的人脉关系,待遇优厚
6、有良好的沟通能力,具有较好团队合作意识及良好的服从团队管理意识
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限
1、参与公司日常运营支持工作,协助完成文档整理、数据录入等任务;
2、根据指导完成产品包装、装配等简单手工操作;
3、协助进行生产线上的质量检查,确保产品符合标准;
4、参与库存管理,辅助物资的出入库登记及盘点工作。
综合人事主管
6-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。
工作内容:
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业;
2. 5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
招聘项目工程师薪资1W-1.3W
1.2-1.4万/月
项目经理1-3年高中国内院校优先计算机相关专业管理相关专业大数据项目管理经验系统集成项目管理工程师企业内部技术项目管理
本公司从事喷涂烤漆行业,现急招项目工程师1名,要求1,项目前期规划与启动2,项目执行过程管控3,项目资源管理4,项目变更与风险管控5,项目交付与收尾6,团队建设与能力提升,期待您的面试
项目主管
8千-1万/月
项目经理/主管1年以下学历不限实施交付经验团队管理经验
工作内容
1、主导项目全流程管理,确保各项工作按既定节点推进并达成预期成果。
2、带领项目团队,统筹调配相关资源,保障项目高效落地执行。
3、跟踪项目执行进度,及时识别并处理实施过程中的各类问题,把控整体交付质量。
任职要求
1、具有优秀的项目统筹能力及团队管理经验。
2、具备良好的沟通协调能力,能有效整合多方需求,推动项目有序开展。
3、对项目运作有深入认知,能在动态环境中快速响应并做出合理判断与决策。
人事
100-200元/天
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司人事相关工作,确保人事流程的顺畅执行;
2.与团队成员协作,共同完成部门目标;
3.持续优化工作流程,提升工作效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队和上级交流;
2.积极主动,能够适应快节奏的工作环境;
3.具有较强的学习能力,愿意接受新挑战,不断提升自我
项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
有暖通或者消防项目的经验,会做预算结算,抗压能力强,能出差,有二级机电证书的优先。负责项目施工全过程,全面管理,确保项目质量、工期、成本、安全等职责,了解各个工地施工进度以及后期款项整理。
薪资5000-10000
项目主管
1.2-2.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程一级建造师二级建造师房建+机电双证
岗位职责:
1、全面负责本项目的技术管理工作,对工程质量、施工技术及计量检测承担技术责任,指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控,确保技术管理高效运行。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准,确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报及相关管理工作。
4、主持编制与审核项目实施性施工组织设计,对工程质量管理提供全面技术支持。
5、主导项目部新材料、新技术、新工艺的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、验算及报批流程,组织编制配套的技术作业指导文件。
7、统筹项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关,并负责成果总结与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料;掌握施工中的关键工序与特殊环节,编制专项作业指导书,监督执行并实施有效管控。
其他要求:
八年以上工作经验,具备三年以上技术负责人履职经历,完成过2个及以上完整工程项目。持有一级建造师证书(房建专业),具备方案编制能力,熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称,有实际业绩者优先考虑
高级人力专员/HR业务伙伴
1-1.5万/月
HRBP3-5年本科招聘薪酬福利绩效管理销售团队HRBP运营团队HRBP
岗位职责:
1、负责招聘全流程工作,包括招聘需求分析、计划实施、渠道维护与开发、招聘数据统计与复盘,统筹校园招聘及大型人才引进项目;
2、推动培训体系落地,参与培训方案设计,组织实施培训活动,收集并分析培训相关数据,评估培训成效并优化后续方案;
3、负责薪酬核算工作,持续优化绩效考核机制与激励方案;
4、开展团队人员管理与日常协作统筹;
5、配合完成人力资源其他相关事务。
职位要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验;
2、有招聘或薪酬模块实操经验者优先考虑;
3、了解国家在劳动合同、招聘合规等方面的法律法规及相关企业政策;
4、沟通协调能力强,具有良好的团队协作精神,责任心强,工作踏实细致,积极主动,能适应高强度工作节奏。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息,主要招聘六安建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。