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安徽省六安市霍山县安徽省六安市霍山县某工地招瓦工20名，主要做公路护坡，年龄60岁以下，工期做到年底，工资320/天，小工220/天，也可以包工，有住地方

六安市某镇招木工数十名，年龄65岁以下，工资300/天，也可以包工，工期两个月。工作地址：六安市

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姐妹们，有没有熟练辅工的？会领货，分包，如有联系我

六安市舒城县招贴砖去广西，点包都行

本公司招聘拉钢工3人，大包工1人，工资10000每月按时发工资，联系电话陈先生

六安市金安区招建筑承包

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招长期打胶老师一名，长年有活干，不放假，孙岗宏胜木业陈主任

六安市招电焊《打酱油不要》空调管道水管

定向推流【简短标题）如意郡周六周日两天9点-12点3个小时做2个大人饭＋3岁孩子辅食。100元一天。【时间】周六周日一天3个小时。。

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天津市北辰区招弱电/安防、水电招弱电安防大工小工，月开工资，工资200-350可包可点，有一个小区维修外包招队伍

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江门市蓬江区招泥瓦工 路面浇筑 ，电井砌筑，绿化带人工开挖（包工）

河源市源城区招建筑承包 路灯安装，基座和路灯，做好43000一个，每个成本大约37000左右，30个结账一次，工程数量一共10000左右。有兴趣电话联系

近期开工，不要点工不要帮工看清楚了在打电话，招聘几个一起做点包的熟手有想法的电话咨询，乌鸦勿扰

招聘工程物业副总。薪资福利优厚，薪资对标行业标准，根据个人履历定级定薪。提供完善福利保障，入职缴纳社保，享受五险一金、带薪年假、员工团建等福利。提供系统成长培养，包括万达标准化岗前培训、全流程带教，伴随项目从筹备、招商到开业全周期历练，拥有清晰透明的职级晋升通道。企业管理规范化，职业发展前景广阔。工作地址位于六安万达美华里。

一、岗位描述： 面向政企客户开展ICT项目售前技术支撑、项目实施过程管理及后期运维服务等相关工作。 （1）承担售前方案设计、项目交付执行及售后技术支持，包括对接客户行业DICT项目需求并提供售前技术响应，制定技术解决方案、编制投标文件并参与招投标流程； （2）负责项目交付全过程的组织实施，制定项目执行计划，推进项目实施进度，完成项目落地、验收等环节工作； （3）主导制定项目售后服务策略，并依据方案统筹安排售后支持工作的执行与落实。 二、任职要求： （1）年龄：35周岁及以下。 （2）专业要求：具备本科及以上学历，专业方向为计算机、通信、工程造价或相关工程类领域。 （3）熟悉移动通信网络发展趋势，掌握IT系统集成、云计算、大数据、IDC、物联网等核心技术方向及相关业务知识；具备良好的沟通协调能力和服务意识，团队合作能力强；品行端正，工作主动积极，能够准确把握客户需求，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，可独立推动项目全流程管理工作。 （4）优先考虑具有政府单位或大型企业项目售前经验者，具备DICT、5G、AICDE等领域项目管理实践经验者，或持有思科/华为/华三/中兴网络中高级认证、软考中高级资格、建造师资格、工程师职称等专业技术资质者。 三、薪资待遇 1、薪酬优厚：优秀人才可享受薪资上浮。 2、人才培养：设置专项培训机制和“初、中、高”层级递进式人才发展路径，每年组织培训不少于两次。 3、福利完善：五险、定期健康体检、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日关怀、高温津贴、团队建设活动及员工关爱等福利齐全。

岗位内容： 1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度节点； 2. 组织协调相关方人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进； 3. 针对项目潜在风险，提前识别预警并制定应对方案，及时向管理层反馈汇报； 4. 对团队成员开展技术指导与培训，持续提升团队整体专业能力与综合素养； 5. 与业主方协同管理，落实各项工作计划与安排 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有工程师或更高级职称，电力类相关专业，年龄不超过50岁； 2. 具备5年以上相同岗位工作经历，有完整且成功的项目管理案例； 3. 熟悉常用质量管理体系，具备扎实的项目风险管控能力； 4. 沟通能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队成员工作热情； 5. 学习与适应能力强，可在一定压力下稳定开展工作

岗位职责： 1、全面负责本项目的技术管理工作，主管工程质量、施工技术及计量检测，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。 2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。 3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。 4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。 5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。 6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。 7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。 8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果整理与发布工作。 9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。 其他要求： 八年以上工作经验，其中三年以上担任技术负责人职务，具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书（专业涵盖建筑工程与机电工程），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先录用。

招聘楼管人员3名。要求形象良好，具备较强的语言组织和沟通能力，工作稳定性强，做事踏实认真。主要负责楼栋卫生巡查、业主拜访、问题登记、沟通协调反馈以及收缴物业费等事宜。薪资福利面议。工作地址位于叶集未名湖小区物业办公室。

安徽六安招聘综合维修工。要求具备水电和空调安装维修经验及相应证件，身体健康，有责任心，能承受工作压力。薪资范围在3.5千至5千。

招聘综合维修岗位。薪资福利优厚，薪资对标行业标准，根据个人履历定级定薪。提供完善福利保障，入职缴纳社保，享受五险一金、带薪年假、员工团建等福利。提供系统成长培养，包括万达标准化岗前培训、全流程带教，伴随项目从筹备、招商到开业全周期历练，拥有清晰透明的职级晋升通道。企业管理规范化，职业发展前景广阔。工作地址在六安万达美华里。

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岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点工作，协调对接客户端的验收事宜； 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求； 3、及时准确导入客户需求与承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息； 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动项目顺利量产，并对最终结果承担责任。 任职要求： 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历； 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件； 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力； 4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力； 5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识； 6、有冲压、焊接工艺经验，或参与过奇瑞、长城项目开发者优先。

六安市金寨县合胜模具有厂房5万多平方，招钢筋绑扎，全以点包为主，不是点工，需要6到10人，要云贵川的兄弟，按照考勤打卡，150一天打着走，目前起来了三栋基础，需要自己租房子，公司不招，看清楚打电话，