工程技术员
6000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 责任心强，能适应施工现场工作环境
5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
工程技术负责人
8000-9000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
岗位职责：
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持
任职要求：
1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强，能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
合肥市招绿化项目经理
1-1.5万元/月
项目经理
要求一直从事景观绿化行业管理工作5年以上，并做过高端小区景观绿化项目。对绿化有一定的审美观艺术观。对成本控制采购苗圃来源信息源充足，有市政二级以上建造师证优先。
施工负责人（市政、水利）
6000-12000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责市政水利项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环
3.编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整
4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收及资料归档
5.落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故
任职要求：
1.具备市政水利工程类相关专业背景，学历要求：大专及以上（持有一级/二级市政建造师证书者优先）
2.市政水利行业项目管理经验：5-10年，独立主导过至少2个中型以上市政或水利项目全过程管理
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件
4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力，责任心强，原则性与灵活性兼备
5.能适应项目所在地常驻工作，接受出差及现场办公安排
项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专项目管理
岗位内容：
1. 负责项目整体推进，确保按期交付，并满足预算与技术标准
2. 协同多部门团队高效协作，推动项目目标顺利达成
3. 跟踪项目执行进度，识别潜在风险并制定应对措施
4. 定期向上级及客户汇报项目进展，确保信息透明与问题及时沟通
5. 持续优化项目管理流程，提升执行效率与工作质量
任职要求：
1. 拥有3-5年汽车行业项目管理背景，具备多年团队管理或领导经验
2. 熟悉汽车生产制造流程，掌握核心车辆/工程相关参数
3. 了解项目从概念策划到正式开发各阶段的实施流程与规范
4. 具备扎实的项目管控能力及团队带领经验
5. 具有良好的沟通表达能力和人际协调技巧
幕墙外墙工程主管
1.1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限幕墙设计玻璃幕墙石材幕墙金属板幕墙构件式幕墙单元式幕墙现场技术支持节点优化方案设计
岗位内容：
1. 按照项目具体要求，开展幕墙结构的方案设计，涵盖材料选型、系统构建等内容；
2. 对幕墙节点进行优化调整，提升施工便捷性与工程质量；
3. 提供施工现场技术支撑，及时处理实施过程中的各类问题；
4. 结合客户实际需求，联动相关职能部门推进幕墙设计方案落地。
任职要求：
1. 具备工程类或建筑设计等相关专业背景；
2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit等幕墙设计常用软件；
3. 了解幕墙制作工艺及材料特性，拥有较强的协调组织能力；
4. 工作认真细致，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
沥青前场负责人
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专
任职要求 1. 有沥青前场管理经验，熟悉拌合站生产流程优先； 2. 沟通协调能力强，能高效对接多方人员，解决现场事务； 3. 责任心强、执行力强，吃苦耐劳，适应工地驻场环境； 4. 具备现场管理意识，服从安排，抗压能力强。
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安徽六安招聘A2驾驶员4名，要求25—55岁能吃苦耐劳，工资加提成，跑到南京往返，有意向的
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招聘A2驾驶员4名，要求25—55岁能吃苦耐劳，工资加提成，跑六安到南京往返，有意向的联系
六安舒城县招氩弧焊、激光焊，六到十人，焊工证要求，年龄，45岁，计件制
300-400元/天
氩弧焊工焊工1-2人
六安市舒城县招氩弧焊、激光焊，六到十人，焊工证要求，年龄，45岁，计件制
污水处理厂厂内市政技术负责人
1-1.3万元/月
技术负责人长期1-2人月结
1. 学历：大专及以上，市政工程、给排水、土木工程相关专业；
2. 证书：持有市政公用工程二级建造师证书，可注册/可在岗优先；
3. 经验：3年及以上污水厂场内市政/厂站市政/给排水市政完整项目经验，独立做过污水厂管网、场平道路技术负责人优先；
4. 能力：精通市政污水厂施工规范、闭水试验、池体防渗、管网施工、整套资料验收流程，能独立编方案、控现场、对接各方验收；
5. 素养：能驻场、抗压能力强、责任心强。
现场施工技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
市政工程:负责技术，技术离不开现场，所以结合现场管理一起，重点在写施工方案，平时项目部需要写的方案，和项目部总工和设计对接图纸以及需要变更的方案
新乡新乡县招聘技术员1名熟图纸，房建，施工。工龄10年以上，地点辉县薄壁镇，
技术员1-2人
招聘技术员1名熟图纸，房建，施工。工龄10年以上，地点新乡辉县薄壁镇，
项目主管
1.5-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专房建工程二级建造师一级建造师
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，主管工程质量、施工技术及计量检测，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。
2、贯彻落实各项施工技术规范及质量验收标准，确保执行到位。
3、牵头办理工程变更的申报与日常管理工作。
4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理承担技术主体责任。
5、主导项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与推广应用工作。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批流程，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、牵头项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果整理与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握关键工序与特殊施工环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。
其他要求：
八年以上工作经验，其中三年以上担任技术负责人职务，具备2个及以上完整项目经历。须持有一级或二级建造师证书（专业涵盖建筑工程与机电工程），具备方案编制能力，熟悉图纸并能独立绘图。具有中级或以上职称，有实际业绩者优先录用。
项目负责人/主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专冲压焊接量产项目APQPPPAP
岗位职责:
1、依据客户节点需求制定开发APQP计划，组织并落实内外部关键节点工作，协调对接客户端的验收事宜；
2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口，确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求；
3、及时准确导入客户需求与承诺事项，组织项目团队完成内部标准转化与培训，并反馈客户相关信息；
4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行，推动项目顺利量产，并对最终结果承担责任。
任职要求：
1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验，大专及以上学历；
2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程，熟练使用办公软件；
3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力；
4、熟练运用项目管理工具，具备数据分析与产品分析能力；
5、工作积极主动，抗压能力强，具有较强的客户服务意识；
6、有冲压、焊接工艺经验，或参与过奇瑞、长城项目开发者优先。
项目主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工程师以上职称电力专业电力工程
岗位内容：
1. 全面负责项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度节点；
2. 组织协调相关方人员，合理分配工作任务，监督执行过程，保障项目高效推进；
3. 针对项目潜在风险，提前识别预警并制定应对方案，及时向管理层反馈汇报；
4. 对团队成员开展技术指导与培训，持续提升团队整体专业能力与综合素养；
5. 与业主方协同管理，落实各项工作计划与安排
任职要求：
1. 本科及以上学历，持有工程师或更高级职称，电力类相关专业，年龄不超过50岁；
2. 具备5年以上相同岗位工作经历，有完整且成功的项目管理案例；
3. 熟悉常用质量管理体系，具备扎实的项目风险管控能力；
4. 沟通能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队成员工作热情；
5. 学习与适应能力强，可在一定压力下稳定开展工作
项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科系统集成项目硬件项目信息化项目
一、岗位描述：
面向政企客户开展ICT项目售前技术支撑、项目实施过程管理及后期运维服务等相关工作。
（1）承担售前方案设计、项目交付执行及售后技术支持，包括对接客户行业DICT项目需求并提供售前技术响应，制定技术解决方案、编制投标文件并参与招投标流程；
（2）负责项目交付全过程的组织实施，制定项目执行计划，推进项目实施进度，完成项目落地、验收等环节工作；
（3）主导制定项目售后服务策略，并依据方案统筹安排售后支持工作的执行与落实。
二、任职要求：
（1）年龄：35周岁及以下。
（2）专业要求：具备本科及以上学历，专业方向为计算机、通信、工程造价或相关工程类领域。
（3）熟悉移动通信网络发展趋势，掌握IT系统集成、云计算、大数据、IDC、物联网等核心技术方向及相关业务知识；具备良好的沟通协调能力和服务意识，团队合作能力强；品行端正，工作主动积极，能够准确把握客户需求，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，可独立推动项目全流程管理工作。
（4）优先考虑具有政府单位或大型企业项目售前经验者，具备DICT、5G、AICDE等领域项目管理实践经验者，或持有思科/华为/华三/中兴网络中高级认证、软考中高级资格、建造师资格、工程师职称等专业技术资质者。
三、薪资待遇
1、薪酬优厚：优秀人才可享受薪资上浮。
2、人才培养：设置专项培训机制和“初、中、高”层级递进式人才发展路径，每年组织培训不少于两次。
3、福利完善：五险、定期健康体检、年终奖金、交通补贴、通讯补贴、餐补、生日关怀、高温津贴、团队建设活动及员工关爱等福利齐全。
项目主管
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程一级建造师二级建造师房建+机电双证
岗位职责：
1、全面负责本项目的技术管理工作，对工程质量、施工技术及计量检测承担技术责任，指导工程技术人员与试验检测人员开展施工过程监控，确保技术管理科学有效。
2、落实并监督施工技术规范及质量验收标准的贯彻执行。
3、牵头办理工程变更的申报及相关管理事务。
4、主持编制与审核项目的实施性施工组织设计，对工程质量管理提供全面技术支持。
5、统筹规划并推动项目部在新材料、新技术、新工艺方面的研发与实际应用。
6、负责大型临时工程的技术方案设计、结构验算及报批工作，组织编制配套的技术作业指导文件。
7、主导项目质量计划的编制与落地实施。
8、组织QC小组开展技术难题攻关，并负责成果总结与发布工作。
9、组织工程部门编制安全、质量、技术交底资料；掌握施工中的关键工序与特殊环节，编制专项作业指导书，并监督执行与过程控制。
其他要求：
八年以上相关工作经验，具备三年以上技术负责人履职经历，完成过两个及以上完整工程项目。年龄不超过35岁，持有一级建造师证书（房建专业），能独立编制各类施工方案，熟练识图与绘图。具有中级或以上职称，有突出业绩者优先考虑
栏目概述
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