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懂管理的人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理经验不限大专劳动关系5年以上人力经验
懂管理的人力资源经理
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
一、具备3年以上制造业人力资源相关岗位工作经历。 二、精通员工培训体系搭建及入离职全流程管理事务。 三、掌握企业日常行政事务的运作与执行要点。 等...
人事主管
8000-13000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利
【任职要求】: 1、性格开朗,具备良好的团队管理与沟通协调能力,思维敏捷,工作态度严谨踏实。 2、善于识别人才,能迅速把握人员特质,具备较强的亲和力与人际洞察力。 3、五年以上人力资源相关工作经验,具备两年以上全模块人力资源实操经验,至少熟练掌握两个核心模块。 4、全日制本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类专业优先。 5、年纪在*****。 【岗位职责】 1. 依据公司战略方向制定并执行人力资源发展策略; 2. 负责员工社会保险及福利保障等事务的统筹管理; 3. 组织制定并落实公司整体招聘规划,开展人员选拔与录用工作; 4. 主导公司薪酬体系设计及薪酬方案的具体实施; 5. 组织推进员工绩效考核体系建设,负责考核方案的制定与落地执行; 6. 高效完成上级交办的其他工作任务; 【薪资范围】8000及以上 【福利待遇】 根据个人能力与业绩表现,每年可享一次以上调薪机会、缴纳五险、免费提供工作餐、安排员工宿舍、定期组织团建活动、享受节假日福利、孝道津贴(服务满一年后享有,最高300元/月)、工作满一年享5天带薪年假 【晋升机会】 轮岗多业务历练机会—总监—分管副总经理
人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、落实公司人力资源战略部署,确保人力政策与企业业务发展步调一致; 2、统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块,助力组织效率提升; 3、持续优化人力资源工作流程,提升运作效率,打造积极健康的工作环境; 4、参与薪酬福利体系的设计与改进,保障制度的公平性与激励作用; 5、协调处理员工争议事项,维护和谐劳动关系,增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、精通人力资源各职能模块,具备扎实的实战经验,有医疗美容行业背景者尤佳; 3、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂的人事事务; 4、具有较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源相关项目; 5、具备良好的团队领导能力,能带领团队达成组织目标,助力企业文化落地。
人事经理
8000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限
天气越来越冷了。我公司现在大量招聘居家岗位。
项目经理
1000-2000元/月
项目经理经验不限学历不限
要求有江苏建筑二建证
机电项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专机电专业
1.全面负责机电工程项目(涵盖给排水、电气、暖通、消防等系统)的全生命周期管理,包括项目策划、方案设计、施工组织、进度管控、质量监督、成本控制及安全管理,确保项目按时、按质、按量完成交付。 2.严格把控项目质量标准,落实质量检验制度,组织隐蔽工程验收、分项工程验收及竣工验收,确保工程符合国家规范、行业标准及合同要求。 3.负责项目成本管控,编制资金使用计划,审核工程签证、变更及付款申请,优化资源配置,降低施工成本,确保项目盈利目标达成。 4.完成上级交办的其他相关工作
网招技术主管
8000-12000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设,优化人才引进流程,保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系,提升组织效能与人才保留率 4. 搭建企业文化与员工关系管理体系,营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设,持续提升人力资源服务支持能力 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3.精通六大模块,具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5. 熟悉劳动法律法规,具备较强的风险预判与合规管理能力
项目经理
项目经理
精通CAD,负责施工管理
销售主管
5000-10000元/月
销售总监3-5年学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护商务谈判能力营销能力个人批发/零售较少出差和外勤团队管理能力业务流程管理及优化
熟悉全屋定制类产品(如木门、木饰面、衣柜),具备建材行业相关从业经验,能够随时安排出差。
安徽六安做二次结构的师傅5-6名,要有做二次结构告诉我一下
二次结构木工6-10人
安徽六安做二次结构的师傅5-6名,要有做二次结构告诉我一下
六安
4月10日 09:34拨打电话
长白班操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
目前招聘日结工320一天,月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资! 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位)。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂,入职后食宿免费。 2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。 4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】 工作地点江苏扬州
六安霍邱县工作地点:六安钢铁厂;要求有焊工证+登高证;
400-500元/天
高空作业焊工5-14天3-5人完工结算点工高空作业证焊工证
工作地点:六安钢铁厂; 要求有焊工证+登高证;
六安 霍邱县
4月10日 09:27拨打电话
长白班车间啤酒厂贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职! 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月) 【招聘岗位】 包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活 2、学历不限,工作经验不限。 3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利: 1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡 3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。 (备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做) 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址:苏州异地招工
二保焊月结
招聘二保焊工,年龄控制在55岁内,有证优先,熟练手,综合8000-12000元。工作地址:安徽省六安市金寨县
六安 金寨县
4月10日 09:26拨打电话
招聘主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘康复猎头
工作职责 负责公司重点岗位(中高级康复治疗师)从简历筛选到入职的全流程招聘管理,确保每月新入职人数不低于10人。 建立并持续完善医疗方向人才储备体系,开拓多区域招聘通路(重点覆盖城市:成都、重庆、西安、北京),提高中高端岗位人才搜寻效率。 牵头推进招聘流程规范化运作,结合数据复盘不断调整优化招聘方案,有效控制人才引进成本。 任职要求 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑。 具备3年以上招聘相关经验,有医疗行业招聘或猎头从业经历者更佳。 精通跨地区招聘操作流程,可独立完成中高端职位的人才寻访、面试组织及录用沟通。 具备良好的沟通协作能力与较强的心理韧性,能够高效协调多方资源推进招聘任务。
招聘主管/专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科销售岗位招聘运营岗位招聘职能岗位招聘社会招聘大批量岗位招聘抗压能力
岗位职责 1、独立负责招聘全流程工作,包括岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节,确保各业务团队人才供给目标顺利实现; 2、聚焦电商、跨境电商等相关业务方向,或面对大批量招聘需求时,能有效整合资源,保障招聘任务在规定时间内高质量交付; 3、系统收集并分析招聘过程数据,根据实际情况动态调整招聘策略,持续改进招聘流程,提升整体招聘效能与成果达成率。 任职要求 1、本科及以上学历,具备3年以上招聘相关经验,有电商或跨境电商领域招聘背景,或参与过大规模人员招聘项目者优先; 2、精通招聘全流程操作,可独立推进从岗位确认至候选人入职的全过程工作; 3、具备优秀的沟通协作能力,能与业务端保持高效互动,精准理解用人需求,并及时同步招聘进度; 4、抗压性强,适应快节奏工作环境,能在高强度压力下稳定输出,确保招聘任务高效完成。
人力资源经理/主管3-5年大专团队管理
SSC成都招聘中心招聘主管【具备乙方团队管理或甲方RPO招聘团队管理经验2年以上者优先】 薪资福利: 1、面试确定薪酬,另享团队绩效奖金 2、工作时间朝九晚六,周末双休,享受国家法定节假日;春节享有14天长假 3、入职即办理五险一金,额外提供补充商业医疗保险,定期发放下午茶、节日礼品及生日礼金 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上招聘团队管理经验 2、沟通能力强,表达清晰流畅 【团队氛围融洽】【工作效率导向】【管理人性化】 提供系统化带薪岗前培训 每季度开放公平的晋升与转岗通道 生日礼金、节假日福利齐全 六险一金全面保障
人事行政主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘员工关系
工作职责 1、全面负责人事行政工作的规划与执行,搭建并优化人力资源及行政管理机制,在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块为业务团队提供专业支持并落地实施; 2、结合各业务部门人力需求与编制情况,整合招聘需求,拟定招聘方案并推进实施,确保人才引进目标达成; 4、主导培训管理工作,编制年度培训规划,重点落实新员工入职培训与岗位技能提升培训,并跟进培训成果评估; 5、持续完善绩效管理体系,开展绩效数据研判,推动绩效流程改进,提升整体考核成效; 6、牵头薪酬体系设计与运行,组织落实激励政策,优化员工福利结构; 7、推进企业文化的落地实践,策划并开展员工关怀活动与团队建设,增强员工认同感与团队协作氛围; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先,持有相关职业资格证书者优先; 2、具备5年以上人力资源领域从业经历,有3年以上同行业人力资源主管岗位经验者优先; 3、精通人事六大模块,尤其擅长人才招聘工作; 4、掌握深圳市劳动法律法规及相关政策,具备较强的用工风险防范能力; 5、具备良好的组织协调、沟通表达、执行落地及服务意识,能高效处理多项任务,适应高强度工作节奏
人力资源经理/主管5-10年大专ITO乙方
岗位职责 - 全面负责ITO领域招聘全流程管理,制定并实施招聘策略,满足业务发展的人才需求。 - 与业务部门紧密协作,分析用人需求,通过多元渠道搜寻候选人,完成初步筛选与岗位匹配。 - 领导招聘团队,统筹面试安排及入职跟进,提升到岗率并控制人员流失。 - 定期复盘招聘数据,持续优化招聘流程,确保招聘效率与质量双提升。 任职要求 - 大专及以上学历,具备3-5年ITO行业招聘经验,有1年以上团队管理经验者优先。 - 熟悉ITO类岗位人才需求,拥有出色的寻访、面试及沟通谈判能力,以结果为导向。 - 熟练运用各类招聘工具,具备基础的数据分析能力,严格遵守信息保密规定。 岗位亮点 - 行业发展稳定,平台体系完善,提供清晰的职业晋升通道,福利待遇全面。
城市经理经验不限学历不限
不止是一份工作,更是您回归故里、成为家乡“乡镇连接者”与“服务守护者”的难得机遇。 一、您的核心职责:成为乡镇服务的“主心骨” 全面运营,守护服务品质:独立负责服务站点的日常运营,是确保邻里服务响应及时、执行到位、体验温暖的第一责任人。 组建团队,凝聚家乡力量:发掘并培养本地优秀人才,组建并赋能一支有温度、有担当的本地服务团队,营造积极互助的团队氛围。 洞察数据,驱动服务优化:关注站点运营数据与用户反馈,主动发现服务环节中的可改善点,并推动优化,持续提升乡亲们的满意与信任。 应对挑战,保障平稳运行:妥善处理各类突发事件与客户诉求,保障站点安全、有序、可靠运转,成为团队与社区居民坚实的后盾。
hr专员
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
初创业工作室,欢迎年轻小伙伴加入,可分日结和月结加底薪,主要招聘三角洲游戏打手,可双休,时间宽裕,自由
销售经理3-5人1-3年大专
【高能掘金机会!告别地推电销,日均2k+,你的客户正在线上等你!】 如果你厌倦传统销售的奔波与压力,却渴望高收入、渴望自主掌控工作节奏——这个位置专为你设计! 我们不做地推、不打电话,客户主动上门咨询,你要做的只是高效沟通,把合作谈成。 --- 你的工作内容 ·负责对接线上主动咨询的客户,沟通合作细节,促成合作签约 ·全流程线上完成,无需外出,无需陌拜,无需追着客户跑 ·每天工作2-4小时,时间自由安排。 核心优势 客户主动找上门:我们已打通稳定线上渠道,每日几十个精准客户咨询,你只负责“接住流量” 零推销压力:不地推、不电销,所有客户意向明确,沟通轻松高效 收入看得见:日均薪资2000-3000元,多劳多得,收入无上限 时间自由:每天仅需2-4小时,特别适合副业开拓、轻创业起步 我们希望你 ·有强烈的赚钱欲望,不甘于平庸收入 ·沟通逻辑清晰,能快速理解客户需求 ·有创业心态者优先,我们一起把流量变成真金白银 --- 如果你想要: ️不用打卡坐班,却能稳定接触优质客户 ️每天花少量时间,获得远超同行的收入 ️在自由工作中积累自己的资源与事业 那么,这里就是你起步的最佳选择! 欢迎直接沟通,获取更多收益案例和合作细节! (小提示:目前名额有限,适合行动果断、想快速赚到结果的人)
猎头顾问
5000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专
【工作内容】: 1、充分了解公司招聘需求,掌握招聘需求; 2、与候选人高效沟通职位信息,推荐最合适的候选人; 3、完善候选人的推荐简历; 4、在候选人与公司之间沟通并做协调,做面试安排,及时跟进候选人的面试进展和反馈; 5、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结; 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作,解决招聘需求。 【任职要求】: 1、35岁以下,男女不限,全日制大专及以上学历,有过人力资源工作经验优先录用,待遇从优,电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先,有上述经验优秀者可放宽到高中,应届生亦可; 2、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力; 3、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】:8:30-12:0013:00-17:30(冬季)8:30-12:0013:30-18:00(夏季),法定节假日正常休息,周末双休,购买社保; 【薪资】:底薪范围在3000-4000元/月,具体面议;薪资结构:底薪+提成+多重奖金+年终奖,综合收入在5000元/月起,具体看个人实力,上不封顶; 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】:安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】: 1、业务方向:初级专员—高级专员—资深专员(底薪和提成点提高,也有工龄奖) 2、管理方向:顾问—副主管—主管—合伙人(底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金
猎头顾问
3000-6000元/月
猎头顾问1-3年大专
1.人才搜寻:通过各种渠道,找到符合企业要求的人选。 2.初步筛选:和候选人沟通,了解他们的背景、能力、职业意向,挑出最匹配企业的候选人。 3.推荐面试:把筛选好的候选人推荐给企业,安排面试,协调双方时间。 4.谈薪资和offer:帮企业和候选人谈薪资、福利、入职条件,确保双方满意。 5.后续跟进:候选人入职后,还会跟进一段时间,确保适应新环境。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1、借助小红书、抖音、快手等社交平台开展主播招募工作。 2、在小红书发布图文内容,于抖音上传短视频内容。 任职要求: 1、熟练操作常用办公软件,尤其擅长Excel等数据管理工具; 2、具备良好的责任心与保密观念,可独立推进并完成分配任务; 3、有同类岗位经验者优先考虑,能适应高强度、快节奏的工作模式。
人事专员大专
【工作内容】: 1、充分了解公司招聘需求,掌握招聘需求; 2、与候选人高效沟通职位信息,推荐最合适的候选人; 3、完善候选人的推荐简历; 4、在候选人与公司之间沟通并做协调,做面试安排,及时跟进候选人的面试进展和反馈; 5、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结; 6、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排工作,解决招聘需求。 【任职要求】: 1、35岁以下,男女不限,全日制大专及以上学历,有过人力资源工作经验优先录用,待遇从优,电话销售经验、售前经验、客服经验、教培经验优先,有上述经验优秀者可放宽到高中,应届生亦可; 2、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通表达能力和谈判能力; 3、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作; 4、熟练使用电脑办公软件。 【工作时间】:8:30-12:0013:00-17:30(冬季)8:30-12:0013:30-18:00(夏季),法定节假日正常休息,周末双休,购买社保; 【薪资】:底薪范围在3000-4000元/月,具体面议;薪资结构:底薪+提成+多重奖金+年终奖,综合收入在5000元/月起,具体看个人实力,上不封顶; 【公司福利】双休、朝九晚五、五险、年终奖、年度旅游、节日礼物、带薪年假、年底分红、法定节假日、弹性工作、团建、工龄奖、定期培训、晋升渠道科学合理化、加班补助、下午茶、市区交通便利、办公环境舒适、绩效奖金、氛围好、皋鑫集团旗下游泳池公司员工免费使用。 【工作地址】:安徽省六安市裕安区1911和顺商务中心8楼801室 【发展与晋升】: 1、业务方向:初级专员—高级专员—资深专员(底薪和提成点提高,也有工龄奖) 2、管理方向:顾问—副主管—主管—合伙人(底薪提高+团队提成/分红) 职位福利:加班补助、带薪年假、绩效奖金、定期团建、全勤奖、年终分红、多次晋升机会、优秀员工奖金
区域主管
9000-14000元/月
区域总监社保1-3年大专市级
岗位要求****,具备销售背景,拥有团队管理经历,年薪10w+,社保、年假等福利完善 工作职责 1、统筹协调城市公司与加盟门店之间的各项事务; 2、依据公司战略规划年度及月度工作计划(含办公会议),并推进落地执行。 加分项 有房地产中介或租赁行业从业经验者优先
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
山东二级房建建造师 做过长输管道优先
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2. 办理员工入职、岗位调整、职级晋升及离职相关手续,保障流程高效有序; 3. 负责员工信息的采集、归档与维护,确保数据准确完整及信息安全; 4. 协助开展部门日常管理事务,如文书处理、活动组织及预算费用管控。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员及跨部门人员顺畅交流; 2. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PPT等; 3. 工作细致严谨,责任心强,具备较强的适应能力和抗压性; 4. 能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题,具备优秀的统筹与协调能力。
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成高社发[2019]12号
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