
综合办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
1.负责办公室日常行政与人事事务的组织协调
2.精通人力资源六大模块,尤其擅长绩效管理、考核体系及制度建设
3.统筹会议安排,承担文件起草与传达执行工作
4.全面管理办公室日常运营及后勤支持事务
5.协助上级完成各类文件处理与报表整理工作
6.完成领导交办的其他工作任务
要求:具备5年以上人事行政管理岗位工作经验,文字表达能力强
无相关岗位经验者请勿投递
人事主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理
主要负责人员工资表,考勤,投标资料,合同
人力资源部副部长(薪酬绩效方向),15-20K
1.5-2万元/月
人事经理5-10年本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化薪酬福利绩效管理大中型企业从业人力资源/管理类专业
某上市公司招聘:人力资源副部长(薪酬绩效方向),40岁以下,15-20K,五险一金,宿舍免费、餐补、交通补贴等。本科及以上学历,人力资源相关专业。8年以上大型制造企业绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具体电话详谈
招聘主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘
岗位内容:
1. 负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通
2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动,落实活动后的跟进事宜
3. 收集整理用人部门需求数据,分析市场薪酬趋势与人才动态
4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3. 熟悉各类招聘渠道操作方式,掌握招聘流程及相关法规要求
4. 具备较强的组织执行能力和高效的时间管理意识
储能销售总监
2-3万元/月
渠道经理10年以上本科
1、根据储能事业部经营目标,分解制定营销计划和费用预算,带领团队完成年度销售及回款任务。
2、负责国内储能市场信息的调研,收集、分析竞争对手情况,制定品牌、市场、推广、销售、价格、渠道等策略,并贯彻执行,逐步搭建全球销售网络体系;
3、负责拓展、开发客户,寻找有潜力的合作伙伴,持续提升公司品牌影响力及产品的市场占有率。
4、负责审核产品报价,参与业务洽谈、合同签订,提供完善的售后服务,建立长期、稳定的客户关系;
5、完善和优化销售政策,落实销售过程的监管和指导,确保工作的高效运行。
6、编制销售手册,组建、培养一支具有战斗力的营销团队。
任职要求:
1、10年以上新能源行业销售经验,其中至少5年担任销售经理或以上职位。
2、有储能系统(如电池、BMS、PCS等)有一定的了解。
3、有以下市场销售经验优先:储能电站、用户侧储能
4、有独立开发客户能力,业务洽谈、合同签订、项目回款等工作,在储能业务有客户资源和业绩成果。
5、电气工程、电化学及工商管理、市场营销相关专业
新厂HR【人事五险一金】5000-7000
6000-8000元/月
人事经理经验不限中专/中技不加班、到点下班弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
一,工作内容:
1,在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2,主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3,入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二,任职要求:
1,性格外向,爱聊天;
2,0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;3,会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可
。三,薪资待遇:
1,底薪6000+提成600-1000/人,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2,工作时间早9;00-晚6:30,午休1.5小时,周日休
销售总监
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年大专面销/陌拜网络销售电话销售企业客户KA大客户政府客户弱电安防制造业
1、依据公司年度经营战略,结合市场环境分析,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。
2、围绕年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据反馈,指导团队开展客户运营,确保销售任务达成。
3、密切跟踪行业发展趋势与市场变化,参与核心项目及重点业务模块运作,维护客户关系,拓展与合作伙伴的良性互动。
4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,提升组织效能,匹配业务增长需求。
5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与资源优化措施。
销售总监
8000-13000元/月
渠道经理社保五险一金3-5人5-10年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成30人(含)以上销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核下属团队,打造高绩效城市运营队伍
5.协同总部职能部门,推动政策落地、数据反馈与流程优化
任职要求:
1. 具备城市经理或区域管理相关岗位工作经验,行业背景不限
2.有较强的市场洞察力、团队领导力与跨部门协同能力
3.具备优秀的沟通表达、谈判协调及问题解决能力
4. 能适应高频出差与多任务并行的工作节奏
5.学历不限,具备大专及以上学历者优先
招聘人事主管月收入8000至5万
2.5-5万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限社会招聘
岗位职责:负责主播的招募工作,年龄要求在30至45岁之间
上班时间:上午10点到下午6点
裱花师烘焙师
安徽省黄山市祁门县招聘面包师傅2名工资6000到7000.面包中工2名工资4千到5500包住,裱花师傅一名,月休2天,具体电话
新厂320/天来几个会质检的,四菜一汤,下班结账
9000-10000元/月
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊
10斤小件搬运*保底10000*包吃住*双休
1-1.1万元/月
搬运工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上周结
【薪资待遇】
30/时,每天按照12小时计薪
每个月10000左右
【发薪时间】每月10号发薪,不压工资,工作7天缺钱可预支2000,异地求职
【工作时间】
早8:00到晚8:00,一天12小时,中途会有两个半小时休息吃饭时间,一天记薪12个小时
【工作岗位】
招聘:搬运工(15斤)货物
【吃住问题】
管三餐住宿,提供夫妻房,吃住水电全免,外宿房补500
在芜湖市!!!在芜湖市!!!
站点管理员
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹管理,包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行;
2. 组织并实施人力资源相关工作,涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持;
3. 协助制定和落实人事管理制度,推动企业文化建设与团队凝聚力提升;
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求:
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验;
2. 无犯罪记录,身体健康;
3.熟悉龙华或者宝安区域。
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作
3. 协调内外部资源,高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务
4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行,提升员工归属感与组织凝聚力
5. 管理行政团队,指导下属开展工作,持续提升行政服务效能与响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
行政主管兼司机
7000-9000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织子公司/办事处管理经验5年以上相关经验大中型企业从业
招聘行政主管兼总经理司机一名,地址:虎丘区浒墅关镇浒青路,双休,年龄35岁以下
行政主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制行政费用分析诊断企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障
2. 制定并优化行政管理制度与流程,提升运营效率与合规性
3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控,确保资源合理配置
4.统筹档案管理、公文收发及印章使用,保障信息规范与安全
5.协调跨部门协作,支持重大活动及突发事件的行政响应
任职要求:
1.具备行政管理相关工作经验,熟悉企业行政运作全流程
2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5.学历不限,有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先
行政主管
7000-9000元/月
行政经理
简介:行政招聘,无责7000底薪+全勤。新办公室约50来人左右。早九晚六双休 法定节假日。(特殊情况加班看情况再说,一般很少)主要工作:日常事务管理;办公环境维护;资产管理;制度建设;后勤保险服务;会议与活动协调;采购与费用管理。岗位职责:
1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作;
2、协助完成办公物资采购、分配及管理;
3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与执行能力;
2、熟练操作常用办公软件,具备基础的数据整理能力;
3、工作细致认真,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏;
4、有相关行政管理经验者优先考虑。
乘务员
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成基础人事支持工作,如入职/离职手续协助、考勤统计等
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象端正、亲和力强
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作与数据处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力与多任务处理能力
4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生应聘
内勤2名/纯文职办公/接受无经验
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜;
3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月即可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业技能培训+多元化发展路径,助力个人成长!
销售主管,康养顾问,年龄25岁至55岁,学历大专以上,工作日周一至周五,底薪十提成,
3000-15000元/月
销售经理保险生日福利年终奖高温补贴3-5人1-3年大专区域销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC混合办公国内院校优先互联网金融医疗/大健康招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
工作岗位,康养顾问,销售主管,年龄25岁至55岁,学历大专以上,工作时间周一至周五,薪资待遇,底薪十提成,福到,保险等
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
有1年以上人事招聘或人力资源管理,提升团队数据带新人。
6000-12000元/月
人事经理1-3年学历不限培训与开发绩效管理人力资源/管理类专业
. 负责通过各类招聘平台及渠道发布招聘信息,
2. 筛选简历并初步匹配岗位需求,沟通,
3. 跟进招聘流程,协助面试时间与反馈结果
要求从事人力资源或企业人事招聘俩年经验者优先,待遇面议
人力资源经理
8000-10000元/月
人事经理5-10年本科互联网从业经验
参与人力资源项目调研谈判,维护人力资源外包客户的基本服务落地工作;要求有人力资源外包工作经验的
销售副总监
1.2-1.5万元/月
渠道经理6-10人5-10年大专
一、岗位基本信息
岗位名称:销售大区总监
直接上级:全国营销副总经理
直接下级:省区经理、区域销售团队
负责业务:大区范围内网络货运、数字化物流线上+线下全业务经营
年龄要求:38周岁及以上
岗位定位:大区经营第一责任人,统筹区域战略、业绩目标、渠道布局、团队管理、合规风控,负责双线业务整体增量与利润达成。
二、岗位职责
(一)经营战略与目标管理
根据公司整体营销战略,制定本大区年度、季度数字化物流与网络货运业务经营规划、市场策略及落地打法;拆解大区营收、毛利、平台流水、新增客户、回款率等核心指标,压实各省区任务,全程跟进落地执行,保障大区整体业绩达标;定期开展区域经营复盘,分析市场、竞品及业务数据,动态优化经营策略。
(二)线上数字化业务统筹
统筹大区网络货运平台线上运营工作,负责线上企业货主、社会运力招商入驻与资源沉淀,搭建区域线上物流资源池;主导线上数字化物流产品、智能调度、在线结算、数字化托管等方案的区域推广,搭建线上获客、运营、留存体系;持续提升平台线上交易流水、活跃用户规模,盘活存量、挖掘增量,打造线上稳定业务增长曲线。
(三)线下市场与渠道管理
统筹大区线下市场开拓,聚焦制造、商贸、建材、快消等实体企业大客户,以及本地物流园区、专线、车队、物流服务商等渠道资源;搭建大区线下渠道体系,发展区域合伙人、代理商及合作服务商,完善区域市场布局;主导重大客户商务谈判、定制化解决方案输出与长期战略合作落地,提升区域市场渗透率与品牌影响力。
(四)双线业务协同落地
打通线上平台运营与线下客户落地、运力整合、项目交付全链路,实现线上引流、线下转化,线下沉淀、线上盘活的双向联动;统筹区域物流承运、供应链配送、运费结算、税务合规等增值业务闭环落地,提升整体单客产值与区域利润。
(五)团队管理与人才建设
负责大区省区经理及销售团队的招聘、搭建、培训、考核与梯队建设;建立区域销售SOP与过程管理体系,管控销售漏斗、跟进业务卡点,优化团队激励机制;打造高执行力、专业化的数字化物流销售团队,保障团队稳定与人才留存。
(六)合规风控与资源协同
全面负责大区业务合规管理,严控客户资质、合同签订、运价体系、税务流程、回款风险,杜绝坏账、客诉及违规经营问题;联动公司产品、技术、风控、售后、运营部门,解决区域业务落地难点,统筹区域市场推广与行业资源对接。
三、任职要求
1. 年龄:38周岁及以上,行业阅历深厚,具备成熟的区域操盘思维与商务沉淀。
2. 学历:大专及以上学历,物流管理、供应链、市场营销、工商管理相关专业优先。
3. 经验:8年以上网络货运、数字化物流、供应链行业销售经验,3年以上大区/省区全盘管理经验;精通网络货运平台运营、物流数字化方案、行业税务合规、运力整合与大客户开发体系。
4. 能力:具备线上线下双线业务独立操盘能力,擅长区域战略规划、渠道搭建、资源整合、团队管理与商务谈判;对物流数字化行业趋势、区域市场竞品格局有精准研判能力。
5. 素养:结果导向、抗压能力强、责任心强,具备长期深耕行业的心态,可接受大区高频出差,严守业务合规底线,职业操守良好。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘黄山销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。