招课程顾问努力就会有好的结果

【招募人才】高薪诚聘课程顾问、学管师、学业规划师、高考志愿规划师，全职授课老师（小学初中高中全科）、市场推广宣传员。每一个有才能的人自入职日起，公司视为合伙人一样培养，现面向全国招募人才。招聘人数：课程顾问5人学管师6-8人学业规划师5人全职授课老师5人工作地点：阜阳太和县一小旁工作要求：本科及以上学历有强烈的事业心和责任感，热爱教育，精力旺盛形象好，气质佳，学历高，有相关工作经验者优先考虑。联系电话:李老师

一、岗位职责：1、不需要打电话，根据公司提供的客户源，在官网或者其他渠道预约课程的家长和学生，进行沟通咨询服务，根据客户情况安排适合的试听课:，与家长建立信任，判断对方的需求，促进转化2、热情解答课前课后家长咨询，及时与家长微信或者电话沟通反馈试课学员上课以及学习情况，为家长提供优质的服务，维护公司形象,3、日常做好跟踪记录，及时传递客户信息:二、任职资格:1.专科以上学历，有1-3年销售经验；具备良好的理解沟通能力及语言表达能力、思维敏捷、条理清晰、有亲和力;2.能熟练操作办公软件:3.热爱教育行业，具备良好的进取心、职业道德和团队合作意识。4.有教育行业销售经验者优先三、岗位福利：1、岗前培训，一对一专业指导，完善的培训体系；五险一金2、奖励假，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、等各种节日福利3、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等。四、个人发展有完善的晋升通道，每年两次调薪机会，广阔的个人成长平台。

电话邀约，见面介绍，沟通成交，企业联系，就业推荐（后期）

金话筒语言艺术培训中心招聘口才老师，课程顾问岗位。薪资待遇3-8K，双休，一天7小时工作制

招聘：无人机教练和招生专员1、招生专员：要求：专科及以上学历，有沟通表达能力，亲和力2、无人机教员要求：持有CAAC小型或中型教员执照以上岗位均提供五险一金

1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长提供专业的咨询;2、引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作;3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可;4、制定孩子长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议;5、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，保证服务质量:建立客户电子档案及负责客户维护:

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长松咨询2009年成立在国内咨询行业前三全国70多家分子公司，员工近2000人，15年服务过18万家民营企业，184家上市公司。合肥分公司是集团第二总部集团CEO付春雨付总裁担任合肥总经理上班时间8点30—12点下午2点30—6点单休目标分公司业绩1个亿架构总经理—副总经理—总监（十个中心，目前还有七个中心空缺）—经理（代经理，经理，高级经理）每个中心下辖三个经理，每个经理管理6-8人）—咨询顾问（实习正式高级）岗位职责:链接1亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访（领导陪同）—参课（合作方案5万，14万，20万，辅导案60万起）薪酬:6000+2%（实习）+门票收入2000=过万4000+1000+10%+门票收入1200=过两万集团薪酬天花板辅导师700万/年总经理600-1000万/年前端咨询师400万/年晋升:实习—正式—高级员工—代经理—经理—高级经理—代总监—总监—高级总监—副总—总经理—CEO—股东会培训:我们是咨询公司，还能少培训吗【我们能提供给你的支持】1、完善的培训支持：统一岗前培训4天，定期组织培训，团队每月执行培训计划，集团总部每年举办：储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等。2、免费学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。3、服务为年销售额过亿客户群体，拔高人脉圈及提升思维格局。4、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向：经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。5、奖励支持：集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。6、内部创业，总部给予基金支持。

新华学院自考本科招生，全日制在校，四年可拿自考本科毕业证书，学信网可查任职要求：有安徽省内高中，中专资源，公司会协助业务有可持续性，收入可观

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荆州市通识教育科技有限公司成立于2024年10月，是一家教育咨询与招生类公司。现招聘项目助理2名，协助公司各项目其他岗位工作运营；话务员4名，支持CRM系统话务工作；高报师7名，以Deepseek作辅助工具结合公司先进的志愿填报系统完成每一份高考志愿填报。以上职位要求头脑灵活具备亲和力善于沟通。

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具有良好的沟通能力能应对家长的各种问题了解家长的需求介绍我们的产品

工作内容：1．每周和团队一起，做2-3次地推宣传，每次2小时左右！2．整理好地推所得到的资源，并录入公司系统！电话联系，邀约家长带孩子上门体验；3．通过朋友圈、抖音、视频号、小红书等获取客户资源；定期发布短视频，及时回复评论和私信；岗位职责：1.维护好家长和学生，做好转介绍工作。2.负责Ai智能学习机的销售，做好产品介绍。3.负责网络及线下销售，不定期开展地推。任职资格：1．学历不限，市场营销专业可优先录取；2．具有一定的应变能力，服从领导安排；3.25---40周岁4．具备自我学习能力，善于交流；具有较强的表达能力；5．具有较强的亲和力，服务意识强；工作积极主动、责任心强。6．经常跳槽，没有赚钱欲望请绕道…薪酬体系：基本工资+业绩提成上班时间：9:00-18:00（每周单休）岗位要求：有责任心，有爱心，品德高尚，没有不良违法记录，征信良好。

工作内容1、线下帮助全国加盟校区组织活动2、挖掘潜在学员，提供课程咨询，促成交易任职要求：1、具备诚实守信，认真负责，积极向上的心态（无不良嗜好）2、不需要所谓的经验，年满18岁即可。有专业的老师一对一带，上手快，能快速见收益3、能接受出差，一个小团队五人，所有出行费用全部报销，无需垫付，有餐补，有交通补助。4、所有收益两周一结算，不拖工资，轻松愉悦，锻炼人。主打的就是一边旅游，一边挣钱。

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1、客户咨询接待：热情、专业地接听、回复客户的来电、在线咨询及来访，解答关于课程的各类疑问，包括课程内容、价格、上课时间等。2、客户需求分析：了解客户的学习目标、兴趣、时间安排和经济状况等，精准分析其需求，为客户推荐合适的课程产品。3、课程销售推广：通过电话、网络、面谈等多种方式，向潜在客户推广公司课程，挖掘客户购买意向，完成销售任务指标。4、客户跟进维护：对潜在客户进行定期跟进，建立良好的客户关系，及时解决客户的问题和顾虑，促进课程成交；对已成交客户进行后续服务，提高客户满意度和忠诚度。5、市场活动协助：配合市场部门组织的各类市场活动，如讲座、体验课等，负责活动现场的客户接待和咨询工作，收集潜在客户信息。6、数据统计分析：定期统计和分析客户咨询、销售数据，为优化销售策略和课程产品提供依据。7、竞争对手调研：关注竞争对手的课程产品、价格策略、促销活动等信息，及时反馈给公司，为公司决策提供参考。8、客户信息管理：及时、准确地录入客户信息，完善客户档案，确保客户信息的完整性和准确性。9、内部协作沟通：与教学部门、客服部门等其他部门保持密切沟通，及时反馈客户需求和意见，共同解决客户问题，提升客户体验。

报名、咨询、招生、维护

岗位职责:1.为客户提供专业的课程咨询与服务;2.根据客户需求，为其推荐合适的课程并协助完成报名流程;3.维护客户关系，收集反馈以提升课程内容和服务质量;4.与团队成员合作，共同完成销售目标和客户服务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.能够有效管理时间，确保工作效率;3.具有团队合作精神，能够与他人协作完成任务;4.保持积极的工作态度，对工作有热情。

招聘课程顾问年龄18-40男女不限工作内容：根据公司提供精准资源，电网结合，进行客户邀约，试听，跟单成交，公司提供全方位培训，给予充分的成长空间，业务简单易上手月休六天缴纳社保综合薪资4000-7000+

负责与家长、孩子沟通。销售相关课程

工作内容：1.根据个人招生任务，将不同渠道的用户转化，达成招生目标;2.负责电话咨询、当面咨询、咨询回访等招生动作;3.挖掘客户的潜在需求，对学历和专业做出准确判断4.接待来访客户，对客户进行现场咨询，深入了解客户需求，为客户规划提升学历方案;5.引导客户签约，完成销售任务;6.不断学习，持续提升专业能力，达成更高的业绩目标:7.上级主管安排的其他工作。任职要求：1.喜欢从事销售工作，有获取高薪的信心和勇气;2.性格外向，亲和力强，善于沟通，反应敏捷，具有较强的沟通能力;3.目标感强，具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4.有责任心，工作积极，能承受较大的工作压力;5.大专以上学历，条件优秀可放宽至高中，有无销售经验均可。薪资福利1、无责底薪+绩效奖金+丰厚业绩提成+各种奖励（具有绝对竞争优势）4k-6k;中等7k-9K;优秀10k-20k;2、带薪年假；3、每月集体活动；4、缴纳五险一金；5、专业技能、管理能力培训（招生老师---组长---经理）;-经录用签订劳动合同;每年享受带薪年假、法定节假日等福利;富有趣味和挑战性的工作任务。