岗位名称：旅游定制师；旅行社策划师；旅行定制师；岗位要求：1.拥有出色的沟通技巧，多方面多层次了解并满足客户需求；2.根据客户需求完成线路设计、报价、行程安排，并跟进出团事宜；3.热爱旅行、善于交流，具备客户服务意识，有相关工作经历者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元。

1、根据公司提供的客户信息，进行客户拜访跟进； 2、了解客户的需求，为客户提供合作方案； 3、维护客户关系，提高转化率及转介绍率； 4、主要运营产品为少儿编程课程、编程软件平台以及SaaS服务； 5、公司客户群体主要为科技类教育培训机构和学校； 6、负责安徽地区的业务开拓； 岗位要求： 1、有编程或者乐高机器人校外培训机构工作经验熟悉校区运营； 2、能接受经常性出差及上门陌拜，有经济适用型小车； 3、务实肯干，怕辛苦想法太多者勿扰； 4、有ToB业务及教育行业经验者优先； 5、机器人编程校区的投资人校长或者管理员优先；

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司标准与团队协作开展活动宣传及招生推广工作 4、试听课的接待与协调安排，配合讲师完成讲座活动 任职要求： 1.热爱孩子，对儿童教育有浓厚兴趣 2.工作态度积极（经验不限） 3.具备进取心，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4.接受实习生（可开具实习证明，签署三方协议并盖章） 公司直招（每月8号准时发放工资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区按住址就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利配置：五险一金+带薪年假20天+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带领团队，享受优厚薪资与完整保障，缴纳五险一金 公司专注3-12岁少儿英语培训，行业前景广阔

岗位职责: 1.为学员提供课程咨询，协助制定个性化的学习计划 2.维护学员日常关系，保障服务过程符合学员期望 3.配合团队协作，共同达成销售任务指标 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能与学员顺畅互动交流 2.工作态度积极，适应高强度工作节奏 3.熟悉教育领域基本情况，具备快速上手工作的能力

课程顾问+全国出差+包吃包住 招生教师，长期外派，食宿交通由公司承担 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期驻外出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋稳定收入 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周发放一次薪酬。 边走边赚，月均收入4000-10000元 长期外勤！包食宿！往返！ 只要你充满工作激情！欢迎加入！ 目标不必宏大，信心一定要足！ 只要肯干，收入自然可观！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，地推性质需随团队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎学生家长群体加入； 第三，需要优秀人才，招生通常需多人协作才能保障成效，团队规模大，需具备一定组织管理能力，有助于推动地推任务高效执行

1、依据公司提供的客户资料，开展客户实地拜访与后续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供针对性的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户推荐意愿； 4、主营产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训单位及中小学教育机构； 6、负责安徽省内市场的业务拓展与渠道建设； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，熟悉培训机构日常运营； 2、能够适应频繁出差及上门陌生拜访，自有经济型代步车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不切实际或畏难者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或管理人员优先录用；

专科以上学历，有2年以上的销售工作经验，熟悉销售日常及流程，指标意识强，负责日常的招生和管理工作

黄山市屯溪区招装修木工

招聘：服务员薪资：3800勤快认真，有经验者优先

招聘：厨师薪资：7000有经验者优先

黄山市屯溪区16号开工招装修木工9小时330元不管吃住。。独立施工 服从安排 能看图纸。要50岁以下的。年纪大的不要 到江湖二把刀不要给我打电话

黄山市黟县招工地小工/杂工做光伏基础，需要十到20人，250一天，包吃包住，月结

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

招聘：导游/旅行顾问薪资：3000-40001.负责数字城管监督指挥中心参观及来访接待解说，努力提升解说及服务水平。2.解说稿件的建立及完善。3.普通话标准，播音主持专业优先。4、具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神。5、形象气质佳，接人待物礼貌温和，性格开朗，有一定的礼仪基础。6、30岁以内，身高162cm以上，遵纪守法，心理素质良好，综合素质全面。7.统招专科以上学历。职位福利：周末双休、加班补助、带薪年假、节日福利、不加班、五险一金、全勤奖、餐补福建福州

旅游顾问会聊天、有热情、有责任心。帮客户规划旅游行程，维护客户关系，拓展新客户薪资福利:3000-8000/月+高额提成，多劳多得，五险+团建+旅游+节日福利工作地址:青年假日旅行社（隆基宝典北门）

招聘｜旅行包销售要求：员工，善于沟通。有销售经验优先，无经验愿意学习也可！薪资：多种计薪模式，多劳多得，收入上不封顶做事踏实有责任心，需要长期稳定上班，短期兼职勿扰！工厂处于发展阶段，上升空间大！工作地点：和道国际报名电话：

张家界某旅游公司（筹）现阶段主做：北京线招聘岗位：1）旅游客服岗要位求：1、熟手优先（现主做北京线）2、对粉具备灵活的转化思维3、有从事旅游/销售/熟手优先4、善于沟通，能熟练打电话与客户交流薪资待遇：薪资结构1万业绩底薪3000+提成2万业绩4000底薪+提成3万业绩5000底薪+提成4万业绩6000底薪+提成提成阶梯式12%-20%优势：自己运营团队，搜索精准咨询+不缺咨询+准时准点发工资+全年不放假+老(纯付费粉，不是截流和自热粉)2）带线主管（1名）岗位要求：做过北京线的，有带线经验的薪资待遇：面议以上岗位：湖日子的、的、玻心璃的、负量能绪情棚爆的、勿扰、谢谢工作地址：市区官黎坪联系电话：(萍姐)

讲解员普通话标准，口齿清晰，五官端正。负责为进景区游客进行讲解服务，热爱景区工作，有团队精神。薪资福利:4000+元/月（五险、工作餐、工龄工资、月休4天）招工人数:5名工作地址:黄山市徽州区呈坎镇呈坎景区

票务（储备）沟通能力强，有服务意识，服从管理。薪资福利:3-5.5k元/月（全日制）招工人数:1名工作地址:黟县东岳山169号中城山庄

【薪酬福利】 1.底薪+提成模式，每月浮动底薪（达成率越高，底薪越高），综合薪资小月12-18K，大月15-20K，TOP30K+ 2.入职缴纳五险一金，额外附赠补充商业医疗，意外险 3.带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 4.销售排名靠前的不定期有大奖发放（苹果手机，电脑，switch，冰箱等） 【发展通道】 1.专业销售路线：初级＞中级＞资深； 2.销售管理路线：课程顾问-储备销售主管-销售主管-高级销售主管-销售总监 【工作内容】： 1.根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务，安排合适的试听课程； 2.完成试听课监课，落实好课后追踪服务，完成拉新目标； 3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【岗位要求】： 1.大专（含）以上学历； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、有较强的服务意识和责任心； 4.工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

岗位职责： 1、 负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程 3、 根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、 协助完成试听课的接待与流程安排，支持讲师开展讲座活动 任职要求： 1. 热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2. 工作态度积极，经验不限（欢迎应届生加入） 3. 具备进取心，做事认真负责，勇于面对挑战 4. 接受实习生（可开具实习证明，支持三方协议盖章） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三校区可就近分配，提供免费住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、 福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读 3、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

1. 通过社群运营结合电话沟通等方式，协助用户顺利完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期服务的转化达成 2. 深入掌握中老年课程体系内容，为用户提供专业、细致的咨询支持 3. 持续关注用户需求动态，维护良好的用户关系，提升用户粘性与留存率 4. 进行数据整理与分析，针对未购课用户开展有效跟进 上班时间：懒觉班 13:30-22:00（中间休息1小时），月休6-7天 薪资：4000+提成+五险一金 要求： 1、专科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、具备较强的服务意识和沟通表达能力 职业发展路径：员工-储备-主管-经理 【关于你的担忧】 1. 担心没有经验无法出业绩？入职即享带薪培训，配备主管一对一指导，客户沟通及消息跟进均配有标准化SOP流程，新人也能高效上手 2. 害怕销售压力大，打电话多却收入低？我们的用户均为已报名体验课的潜在客户，意向度较高，每日电话量约40通左右，主要用于提醒上课，非盲目外呼 3. 转化率高：只需做好前期学习服务，80%用户在课程直播间自主下单，后续由专职班主任承接对接，目前团队平均月薪过万，顶尖人员可达3万以上 期待踏实肯干、渴望高收入的你加入我们！

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生及家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 公司专注3-12岁儿童英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同少儿教育事业。 2. 态度积极（经验不限）。 3. 具备进取心，工作踏实细致，勇于面对挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作意识。 5. 接受实习生（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资准时发放，绝不拖欠。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-上下学期间，3-5人一组地推宣传填单，完成每月招生指标 任职要求： 1-有良好的沟通表达能力 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

【城南兼职招聘】 招课程顾问，宝妈优先 工作地点：城南（学校门口） 工作内容：每天发单页/打电话，简单介绍课程 时间灵活（每天2小时，可商量） 待遇：时薪/补贴 + 高额提成，一单一结 自家孩子报课有优惠

合肥三个校区：包河区！蜀山区！瑶海区！ 岗位职责： 1、负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司免费提供住宿。 表现优异者有机会独立带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 机构专注于3-12岁儿童英语培训，行业前景广阔，发展空间充足。 任职要求： 1. 热爱孩子，对少儿教育有浓厚兴趣。 2. 工作态度积极，经验不限。 3. 具备进取意识，作风严谨，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月8号准时发薪，确保薪资及时到账。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间，薪资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推类工作者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，具有强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只关注你的意愿！） 2、学历非硬性门槛！（我们更看重实际销售潜力，只认努力付出） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，有拼搏精神与目标感！（成果源于自身的坚持与奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴挑战：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于人际互动 【主要职责】 1、通过电脑端监控学生学习数据，包括当日报告、周度及月度统计，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用信息、电话或会议等形式，以实现有效家校协同为目标，灵活选择沟通方式。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极学习心态。 4、建立并维护学习机用户档案，定期补充更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上与线下相结合的服务支持，参与总部组织的专业数据分析系统培训，持续提升服务专业度。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、突出强调沟通表达能力 2、具备管理意识，能有效组织学生日常，拥有心理引导与纪律管控双重能力 3、理解家长需求，具备共情力，站在家长角度思考问题，同时对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队协作精神，能与销售岗位密切配合，主动对接，积极沟通

岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与口碑推荐意愿； 4. 持续提升个人业务水平与销售能力，保持积极学习态度，优化服务与转化效果。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，富有进取精神； 2. 热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3. 具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，额外享有商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、发放年终奖励金 4、透明公正的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工奖项并配套奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人素养 工作地址: 滨湖校区: 滨湖新区蓝山CBD1101室 蜀山校区: 蜀山区之心城环球中心B座1005室 可根据住址就近分配

岗位职责： 【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解课程体系与各班型配套资料，能准确向学员进行说明与推荐 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不少于50% 4、定期对在读学员开展门店或家庭走访，以学习回访形式推进后续服务并同步传递品牌信息【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类专业并具备一定销售经验者优先 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强 4、踏实敬业，责任心强，具有团队协作意识，可配合短期外勤工作任务安排 薪资结构：无责底薪＋服务绩效＋业绩绩效＋其他奖金 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑、工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪休假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对岗位贡献突出或表现卓越的员工，实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业发展积累 √开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，即时激励