岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与分发； 2、跟踪学员学习进度，定期进行学习回访，结合实际进展，每周为学员制定个性化学习方案； 3、及时响应学员疑问，提升学员参与度与学习主动性； 4、承担课程销售任务，推动招生转化，包括老学员升班续费及转介绍，同时拓展新学员资源； 5、采用线上线下融合的营销方式，需短期出差开展客户拜访或回访工作（每月约3-7天）。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定的销售实操经验； 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育事业； 3、书面与口头表达清晰，工作有条理，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神； 【加入我们，您将能享受】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日照常休假 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效履职 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休，保障权益 √办公环境：开放式舒适空间，倡导扁平化管理，沟通更高效 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，持续绩效优异者可享有年度调薪机会 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工配备专属导师，全程指导工作适应与职业发展 √部门团建：按月提供部门活动经费，自主策划团建形式，丰富团队生活 √春节假期：春节享受10-15天带薪长假，安心团圆 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对业绩突出或表现卓越的员工，给予股权激励奖励 √培训制度：提供涵盖入职、专业技能及管理能力的多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积 √开单奖励：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励

公司主营面向初、高中学生英语提分线上课程。 1、工作要求:有一定初高中教育资源，自己为初高中家长也可以，无需教育从业经验。 2、高提成、只需要销售体验课就可以，多劳多得，无需固定时间，利用自己空余时间就可以，轻松月入3000-5000很简单。无需打卡，无需培训。 线上灵活办公，居家随时可做，

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地拜访形式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时到场参与公开课并做好接待引导。年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，业绩达标后提升至1400元/单，每周收入区间3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！需适应长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者更受青睐！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限； 2、热爱销售工作，乐于与人互动交流，向往走遍全国各地的自由工作模式； 岗位职责： 1、具备较强的学习理解能力，快速掌握产品知识和话术技巧； 2、性格积极外向，思维灵敏，表达流畅，拥有良好的沟通协调能力和人际交往水平，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，自我驱动力强，追求成长与突破； 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供全套培训支持，安排专人带教指导（关键看是否有决心加入）； 2、学历不影响录用（我们更关注实际销售潜力和个人努力程度）； 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养（有销售背景者优先适配）； 4、能承受高强度工作节奏，有拼搏精神和目标意识（成功靠自己奋斗实现）； 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+差旅补贴＋绩效奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺目标：6500---8500元/周 全速发力状态：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入公司重点人才培养计划，优先晋升管理岗位。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用公司全额承担！！！

亲爱的小伙伴们 期待在最美的年华遇见你！ 岗位职责: （1）通过电话联系家长及学生，邀请参与睿丁少儿成长中心的试听课程； （2）按照标准流程与话术，向参加试听的家长介绍睿丁教育阅读的教学理念与核心优势； （3）借助测评工具掌握学生英语水平，结合实际情况为孩子规划个性化学习方案，推动家长完成报名； （4）达成团队设定的业绩指标，并积极参与研讨交流，实现经验共享与共同提升。 应聘要求: （1）性格热情外向，乐于沟通，勇于接受挑战，具备良好的团队合作意识； （2）拥有较强的学习领悟力、语言表达能力和应对压力的能力； （3）有相关工作经验者将优先考虑。 福利: 基本工资+奖金+全勤奖；生日礼金、节日礼品、庆功宴、定期团建，工作氛围轻松积极； 每年视表现进行底薪上调，加薪机会触手可及，管理岗位虚位以待； 提供系统化入职培训，实行导师制，资深员工带教，助力职业定位与发展； 晋升路径清晰透明，目标明确，助你快速成长。 睿丁教育专注于6-青少儿双语阅读教育，为中国商务部特许经营备案品牌。 历经十九年学术沉淀，自主研发“语根拼读，语根知义”专利教学技术， 目前在全国已开设上百家校区，覆盖20多个省、50多个城市。 有意向的你，快来投递简历吧！

工作内容： 1. 负责教育课程的宣传与推广； 2. 负责课程咨询，为客户答疑解惑并做好后续跟进服务； 3. 参与营销活动落地执行，达成招生目标； 4. 负责客户信息的收集、整理与分析，完成客户邀约工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 资源我们提供 话术我们提供 电话我们提供 不懂的有资深员工带教 我们只等渴望赚钱的你！ 赶紧联系我，报名参加面试吧！

地推老师，长期出差，包吃包住，！招满即止，机会难得。 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体健壮，能适应出差，吃苦耐劳！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 用人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元， 长期外派！包食宿！交通费用实报实销！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 目标不必过高，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作简单易上手！ 地推人员要求： 第一，勤奋务实，能承受外出奔波，地推属于团队协作、多地轮转的工作模式， 第二，经验不限，面向学生家长群体开展沟通与宣传， 第三，需大量人才加入，因地推需多人协同作业以保障成效，团队中需具备一定组织协调能力者，助力项目高效推进

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准：试用期900元/单，转正后1400元/单。 周收入区间为3000元至15000元。工资每周结算，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压性强，具有团队合作意识和强烈进取心！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（关键看你是否有决心！） 2、学历非硬性门槛！（我们更关注实际销售潜力，只看付出与行动） 3、具备良好沟通水平与综合素养！（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋额外奖金） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 广阔晋升空间，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 为意向学员提供线上直播课程的相关咨询支持 2. 结合学员实际需求，匹配并推荐适宜的教育方案 3. 持续跟进学员情况，维护良好互动关系，保障服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和咨询服务意识 2. 能够自主推进工作，合理规划时间并高效执行 3. 态度积极，具备较强的适应力，可胜任高强度工作节奏

职位描述： 工作内容：团队出差，前往全国各市场开展地推活动，推广并销售公开课门票。周末负责邀约已购票客户按时到场参与课程。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资周结，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受长期出差，性格开朗、具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的人际互动技巧和亲和力； 3、素质体现：发音清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋坚韧，抗压能力强，富有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限！（更看重实际销售潜力与个人努力） 3、具备良好的沟通素养与综合能力！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，有强烈的目标感与拼搏精神！（成功源于自身奋斗） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 广阔的发展平台，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责： 1.负责公司线上客源线索承接，主动联系 3-12 岁少儿家长，耐心解答品牌、课程、师资、上课形式、等相关咨询问题。 2.精准挖掘孩子学习短板与家长需求，匹配逻辑思维、中文素养、编程、围棋等合适课程，规划专属学习方案。 3.邀约家长和孩子参与免费试听体验课，全程跟进试听前后沟通，引导家长了解课程价值与教学优势。 4.做好客户维护与跟进，按照标准化流程进行周期回访，处理家长疑问、顾虑，促成课程报名、续费及转介绍。 5.建立完善客户档案，及时录入跟进记录，维护客户关系，提升客户满意度、成交率和复购率。 6.遵守公司销售管理制度，完成个人及团队月度、季度业绩指标，积极参与部门培训、复盘及业绩冲刺工作。 薪资待遇： 4000-6000+1%-8%提点(60%达成率=1%;100%达成率=5.5%) 刚入职4000底薪 新人保护期:入职当月+1个完整月 1.入职当月保底4%，1000，实际提成，三者选其高 2.1个完整月4%，实际提成，，二者选其高 首月保底五千 工作时间： 月休2-3天，周中13:00-21:30;周六日一10:30-21:30(休3小时) 岗位要求： 大专及以上(学信网可查); 半年以上销售/电销经验(K12/在线教育优先) 普通话标准，沟通表达流畅、逻辑清晰; 目标感强，能打业绩压力 周末上班，周中调休(介意勿投) 应届优秀亦可 地址：蜀山区华地金融中心B座21楼2103室

屯溪大润发边上明天招炒菜代班一名，，300一天电话 勿扰

【薪资待遇】 1、月保底到手工7000---8000元 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 3、工资以打卡方式每月10号准时发放 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管 出库，入库等工作 （不限经验） 2、工作环境舒适，车间常年恒温 【任职要求】 1、（最少可以干一个月，也可以长期干）身体健康 2. 20-50 周岁 【食宿安排】 1、包吃包住，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和清真食堂窗口，持厂牌即可刷卡就餐（有清真食堂） 3、免费提供住宿，4-5人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：28/H一天286~300块 《2月份》：28/H一天286~300块 《3月份》：26/H一天260~280块 《4月份》：26/H一天260~280块 《5月份》：26/H一天260~280块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~9000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7800~9000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

明天饭店服务员兼职：明天饭店需要服务员，地址屯溪，有意者联系电话：，同步

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

招聘：营地管家薪资：3000-3500元/月（一）岗位职责1.负责客户线上与线下的咨询接待工作，耐心解答客户的各类疑问，精准传达骑行道及营地的核心优势和相关服务信息。2.做好访客的现场接待工作，热情主动地引导客户参观、体验营地项目，营造良好的沟通氛围，提升客户的到访体验。3.熟练掌握骑行道及营地的专业讲解内容，为来访客户、合作方及各类参观人员提供专业、流畅的讲解服务，充分展现营地与骑行道的特色。4.规范做好咨询记录、客户档案的整理与维护工作，及时收集并反馈客户需求及合理建议；配合其他部门完成活动报名跟进、现场活动配合等相关工作。5.做好餐厅的服务保障工作，全方位提升客户在营地的体验。（二）任职要求1.有咨询、接待、讲解相关工作经验者优先。2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，善于倾听客户需求，能够清晰、有条理地解答客户疑问，拥有良好的亲和力与服务意识。3.工作认真负责、积极主动，有耐心、责任心强，具备较强的执行力与应急处理能力，能够灵活应对各类咨询及接待场景。4.热爱营地生活或户外运动事业，形象气质佳，举止得体，无不良嗜好。5.能够熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文字整理与信息记录能力。

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，性别不限，身体素质良好，能适应长期出差，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：每周结算，一周一发薪。 正常做：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心做：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力做：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，就来加入我们！ 目标不用宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化教学方案，并跟踪课程执行进展； 4、协助完成课程费用结算流程，关注学员学习动态与进度反馈； 5、配合团队共同达成销售任务，及时整理并传递市场动向与客户意见； 任职要求： 1、富有耐心，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

计调主管 1.旅游管理、酒店管理等相关专业优先，有文旅/旅行社计调相关工作经验；2.熟悉黄山及周边景点、交通路线、住宿餐饮资源，掌握计调工作核心流程；3.具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，面对行程突发情况能快速响应、妥善解决；4.工作细致严谨，有较强的责任心和执行力，熟练使用办公软件（Excel/Word/等）；5.持有导游证，有黄山本地文旅资源对接经验者优先；6.具备团队协作意识，抗压能力强，能适应文旅行业淡旺季工作节奏。 薪资福利:5 - 8k 招工人数:1名 工作地址:黟县秀里影视城对面

介绍产品，解析啤酒行业发展趋势，提供专业培训

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，积极拓展市场，提升客户覆盖率； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化课程方案，并持续跟进教学实施进展； 4、协助完成课程费用缴纳流程，同步关注学员学习动态与进度反馈； 5、协同团队共同达成销售任务，及时汇总市场动向及客户意见并进行信息共享； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，拥有较强的口头表达与沟通技巧； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必过大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定有保障！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能吃苦，地推工作需跟随团队频繁外出； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，需要大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，具备一定管理经验者优先，有助于工作快速开展。

【工作地点】 （地处宣城市区北门，靠近阳光中学）宣城市宣州区盛世御景小区南门四楼北辰教育。 【岗位内容】 承担校区课程销售职责，校区提供精准官网留言资源，通过电话沟通邀约家长与学生到校，结合学生学习状况推荐匹配的文化课辅导课程 优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配机制，落实多劳多得、优绩优酬的激励政策。 丰厚的福利待遇 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，享有大病医疗保障及住房公积金； 每年享受带薪年假，参与旅游、团队建设等集体活动，并发放员工关怀礼品。 完善的培训体系 入职后可获得系统的岗前培训及持续性的岗位能力提升培训。 广阔的发展空间和升职通道 拥有健全的晋升机制与内部竞聘制度，每年开放两次晋升机会。 运营方向：课程顾问---部门主管---部门经理---储备校长---中心校长---区域总监---省区总监---合伙人； 【任职要求】 1、运营方向：专科及以上学历； 2、教育学、学科相关专业或市场营销类相关专业优先； 3、对教育行业有热情； 4、踏实肯干，具备较强的责任意识； 5、具备良好的沟通能力，能妥善应对各类情况。

岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常通过微信进行答疑与学员关系维护 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员讲解说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生转化工作【配备工作手机、工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50% 4、定期对已报班学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点进行后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护相关专业并具备一定销售经验者优先 2、性格亲和，具备较强的应变能力与沟通表达能力，认同并热爱教育行业 3、具备良好的口头及书面表达能力，工作有计划性与条理性 4、踏实敬业、责任心强，具有团队协作意识，可接受occasional短期外勤工作安排 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理者成长培训，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年统一组织两到三次室内外集体活动 （6）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪休假

1、负责业务拓展，开发新客户并维护现有客户关系； 2、通过电话进行预约，接听客户咨询来电，并做好相关信息登记； 3、定期回访已记录的咨询信息，向咨询者传递最新的活动及优惠信息； 4、接待到访家长，专业、细致、精准地开展咨询服务，深入了解需求，提供个性化建议，匹配适宜的培训课程； 5、做好数据整理与分析，配合班主任和任课教师推进学生学习管理相关工作； 6、持续维系已签约家长关系，落实保单、续费工作，推动转介绍与推荐； 7、依据公司相关政策和流程，为意向学员办理报名手续，指导填写报名表，协助准备和整理报名材料； 8、与学生及家长保持有效沟通，及时响应并处理投诉与反馈，提升服务质量，降低退费率； 9、通知学生上课时间及调整安排，新开班次主动与家长对接沟通； 10、办理学生入学、转班、请假、停课等相关事务。