1、负责光伏项目的市场拓展及前期筹备工作，包括选址评估、可行性分析、合作方案设计等 2、独立开展并维护与政府部门、企业客户的合作关系，保障项目高效推进 3、统筹项目实施过程中的协调与沟通，确保各环节按计划落实 4、参与新能源项目营销策略的制定与执行，完成既定业绩指标 投资门槛： 1、新能源投资项目要求：自发自用、余电上网模式需屋顶面积达2000平方米以上（装机容量0.2兆瓦以上）；全额上网模式需屋顶面积达2.5万平方米以上（装机容量3兆瓦以上）。业主可享受电费优惠或租金收益，无需承担任何投资成本 2、业主单位信用状况良好，无失信记录及被执行情况 3、合伙人居间服务费约为0.2-0.3元/瓦（以6000平方米屋顶为例，费用约20万元） 任职要求： 1、具备光伏项目开发相关经验 2、学历不限 3、具有较强的市场营销能力，能独立开拓政府及企业资源 4、具备优秀的执行力与沟通协调能力 5、优先考虑拥有常驻地发改、电力、政府或光伏行业渠道资源的人员

产品推广及销售。

百人团队，规模持续扩大，诚邀优秀人才加入！ 分公司遍布上海、扬州、徐州、蚌埠等地。 岗位职责： 1、带领团队达成公司下达的报告业务指标 2、主动掌握产品知识，并准确传递给销售团队 3、负责团队目标拆解、数据跟踪分析及成果复盘总结 4、开展日常团队管理与人员协调工作 岗位要求： 1、具备电销团队管理经验 2、愿意踏实积累，执行力强 薪资福利待遇： 底薪+行业顶尖提成+个人业绩奖励+高额团队提成+团队激励奖金，综合月收入2w+-6w+，上不封顶，最高底薪达1.5w 另享岗位补贴1000至2000元 若具备团队裂变能力，可获得额外补贴，具体细节面议 表现突出者，后续支持独立创办分公司 有意者欢迎投递简历，详情面谈，期待您的加入！

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售执行效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队领导与组织协调能力； –具备良好的商务沟通及客户运营经验； –能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

带领团队达成部门目标。 2勇于面对挑战。

岗位职责： 1.依据集团整体战略目标，制定网销团队年度、季度及月度销售计划与相应策略； 2.负责团队的组建、日常管理与绩效激励，增强团队协作力与任务落实能力； 3.定期组织产品知识、沟通技巧及销售方法的培训，持续提升团队专业水平与作业效率； 4.监督并带领团队达成既定销售指标，推动成员业绩稳步增长； 5.制定团队管理制度与工作流程，规范员工行为，防范运营与合规风险； 6.建立并优化客户信息数据库，开展客户数据分类、整理与分析，发掘潜在商机，提高客户满意度； 7.协助推进跨部门协同工作，支持团队解决业务中的重点与难点问题； 8.落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业者优先； 2.5年以上电话销售从业经历，具备3年以上电销或网销团队管理经验，有汽车行业背景者优先； 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及执行力； 4.熟练使用Excel、PPT等办公工具，拥有数据分析能力，可独立撰写分析报告。

岗位职责： 1.负责公司家装产品的销售与推广工作，达成既定销售指标； 2.洞察客户实际需求，提供专业化的家装咨询与设计方案建议，推动成交转化； 3.持续维护客户关系，开展定期回访，保障服务品质与客户满意水平； 4.汇总市场一线反馈信息，参与产品优化升级及新产品的推荐落地； 5.配合团队推进各类销售活动，助力提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准识别并响应客户需求； 2.热爱家装行业，熟悉行业发展动态及目标用户消费特征； 3.服务意识强，抗压能力佳，具备良好的协作精神； 4.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的市场分析与营销策划能力； 5.有相关从业经历者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 工作时间：10:00到19:00，午休两小时，不要求加班 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 工作职责： 1、客户拓展与维护：积极寻找有房贷有债务压力的客户，与他们建立联系并了解其具体情况，包括负债情况等。同时，维护好与客户的关系，为客户提供持续的服务和支持。 2、方案制定与协商：根据客户的实际情况，团队制定出适合客户的债务解决方案。 3、业务推广与营销：向潜在客户宣传债务优化业务的优势和服务内容，提高业务的知名度和影响力。通过各种渠道，如线上广告、线下活动、社交媒体等，推广公司的断供保房业务，吸引更多客户。 岗位要求 1、有自己独有的资源； 2、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中; 3、热爱销售行业，善于与人打交道: 4、有目标感，能够为达目标善于思考: 5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力； 6、有责任心及抗压能力、有亲和力和团队协作精神； 7、勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事就可以开始啦、 公司竞争优势： 1、一对一培训，手把手教学，从小白到大咖的转变; 2、有强大的售后客服体系； 3、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题； 4、产品多元，顺应时代需求，不断拓新。

工作内容：发展和管理客户，按照客户的需求匹配合适的服务，拨打电话跟客户沟通相应的事宜。 工作时间：早上9：00～11：30下午1:30～6：00。上六休一调休制。 公司福利：团建，聚餐，生日福利，节日福利，，交通补助，通讯补助。 工作要求：有经验均可。学习能力强会简单的运用Excelword等表格 薪资待遇：3500（无责底薪）++阶梯式提成。（开单特别简单，日均2-5单，约五六百提成，公司人均工资1w+）

鸡场招工人养鸡，常年工，工资面谈，有合适的联系电话

凤台新区招聘小炉台一名，要求不高，能吃苦耐劳就行，或则刚上炉台的也行，过年放假，月休两天，工资面议金

田区龙湖公园南门招聘打荷两名，工资3200，月休三天，电话：

有潘三的保洁吗？有个活，打我电话，不看群

安徽省淮南市潘集区招聘A2驾驶员多名,驾驶新能源（电动）自卸车和燃油自卸车,内容为潘集区境内倒短运输及潘集至六安专线运输,要求身体健康、证件齐全、驾驶技术熟练,具备后翻自卸车卸货经验,薪资待遇为月收入过万,多劳多得。联系电话：。

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

一、公司简介 衡水卓亿科技有限公司成立于2014年6月16日，注册资金6100万元。坐落于旷世大儒董仲舒的故乡河北省枣强县，紧邻京九铁路、大广高速、交通便利。公司深耕矿山机械与管道领域十余年，集研发、生产、销售于一体，并持有ISO质量管理体系认证，是国家高新技术企业。产品涵盖耐磨管道、高压输送管等全系列矿山解决方案，服务全国300+大型矿企，技术领先市场。 二、招聘岗位 1.岗位：矿山用管道（钢骨架纤维增强树脂管）销售经理 2.薪资待遇：基本工资4500—15000元+高额提成（上不封顶）+年终奖 3.综合年薪：20万-80万（能力决定收入！） 4.晋升通道：销售经理→区域总监→合伙人！ 三、岗位职责 1.开展产品的市场推广与新客户拓展，精准对接矿山企业、工程承建单位等核心客户群体； 2.巩固并优化现有销售网络，深入挖掘客户潜在需求，确保销售任务达成； 3.主导招投标流程、合同磋商及项目执行，提供全流程销售支持与服务保障。 四、任职要求 -年龄25-55岁，专科及以上学历（业绩优异者条件可适当放宽）； -具备1年以上矿山机械、管道或相关设备销售经验，了解矿山行业运行机制； -自带矿山客户资源者优先！具备国企或大型矿业集团合作经历者优先！ -有优秀销售业绩记录（需附相关证明材料）； -具备强烈进取意识，能承受高强度工作压力，接受常态化出差安排； -熟练掌握商务谈判策略，拥有项目运作经验及大客户维护能力；

工作灵活自主，全额提成制，高比例分润，月薪轻松过万，具备收银软件操作经验者优先录用

工作内容 1、开展半导体零部件的销售相关工作，负责与客户对接及订单跟进 2、持续维护现有客户关系，保障合作流程顺畅推进 3、具备一定的市场开拓能力，积极挖掘并拓展新客户资源 4、与技术研发团队保持良好沟通，及时掌握市场需求，反馈技术需求信息 任职要求： 1、具有半导体零部件销售经验，年销售业绩达500万元以上 2、了解FAB工厂运作模式 3、本科及以上学历 4、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 5、能迅速把握市场变化，灵活应对各类销售挑战 6、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作意识

全淮南，包含寿县，凤台大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

本科8000元加780元每人 大专7000元加780元每人 学历要求大专，学信网可查 早九晚六 五险一金

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展涵盖客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作落地等环节的招商拓展工作。 任职要求： （一）工作经历方面，满足以下任意一条即可： 1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三的； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功运作大客户项目的实际案例，第一学历须为全日制本科及以上； 3、第一学历为985/211高校毕业，累计工作经验满1年，有志于投身产业园开发与运营领域者，可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业或有学生会工作经历者优先考虑）。 （二）年龄及综合素养要求： 1、年龄介于23至40周岁之间； 2、品行端正，诚实守信，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

诚招全国颗粒销售员，男女不限，沟通能力强

滋补保健产品，早9:00~下午5:30，午休时间1小时； 岗位职责： 1.利用公司为员工配备的工作微信，在线与客户进行交流，耐心解答客户问题，努力打消客户顾虑； 2.对微信号的日常朋友圈经营，配合运营同事及时更新； 3.为客户提供专业的咨询服务与相关产品介绍，促成交易; 4.为客户提供售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，提供售后服务并解决; 5.工作相关的表格登记汇总; 岗位要求: 1.有销售经验，学习能力强，熟悉电脑基础操作; 2.了解客户基本情况及需求，对其提供专业咨询，主动销售意识强，耐心且灵活处理客户要求，高效地把转化客户; 3.良好的沟通能力，应变能力.条理清晰.思维敏捷，可同时应对多位客户咨询与沟通; 4.具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5.有团队协作精神，善于挑战，抗压能力强。

一、职位描述 1.搭建并完善团队架构； 2.销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售业绩顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制及日常运营工作，持续做好客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、选拔工作，及时完成入职、离职、调动、转正等相关流程，严格执行考勤管理制度； 5.绩效辅导与培训：跟进业务进展并按时汇报，对员工日常工作进行绩效督导、专业指导和培训支持，提升团队作业质量与效率； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业推广及逾期管理中的操作符合法律法规及相关规范要求； 7.市场维护与调研：维护公司在当地的品牌形象，关注区域市场竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10.团队建设：高效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好； 5.能力要求：适应性强、学习能力突出，市场敏锐度高，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风踏实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性好，具备奉献精神和优秀的团队领导力。

一、岗位职责：​ 1.围绕煤炭行业资源特点，主动开发新客户资源，同时做好老客户的长期关系维护。​ 2.掌握市场变化趋势及客户实际需求，提供专业的产品建议与定制化解决方案。​ 3.达成公司下达的销售任务，负责合同签署，并推动后续履约流程顺利进行。​ 4.搜集行业市场信息及竞品动态，及时整理并传递至公司相关职能团队。 二、岗位要求：​ 1.本科及以上学历，年龄不超过30周岁，性别不限。​ 2.具有煤炭领域销售从业经历者，可放宽学历和年龄条件。 三、薪资福利：​ 1.起始底薪4000元，业绩优异者收入上不封顶；具备煤炭销售背景者待遇可单独协商。 2.提供行业具竞争力的薪酬结构，包含高比例提成与绩效奖励。​ 3.健全的员工保障体系，涵盖五险一金、带薪年休假、节日慰问、团队建设活动等。​ 4.提供系统化专业培训，助力员工持续提升业务能力。​ 5.拥有清晰的职业发展路径，能力突出者最快一年内可晋升至管理岗，享有团队管理激励。 四、工作地点 全国各省