一：市场部销售总监要求： 工作职责： 全面统筹销售战略的制定与实施，带领团队完成业绩目标，重点推进政府及大客户资源的开发与长期维护 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上环保设备销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历 2. 在政府单位或大型工业企业中拥有广泛的人脉网络和实际项目资源 3. 具备优秀的团队管理能力、战略规划能力以及商务谈判技巧 4. 结果导向，抗压能力强，具有高度的责任意识与职业追求 具体事项可面议！ 二：销售专员要求： 岗位职责： 1. 负责公司在安徽指定区域内的环保设备市场推广与销售任务 2. 按照公司部署，定期前往安徽省各地市开展业务（具体范围依据项目进展灵活安排） 3. 主动开发新客户，维护现有客户关系，确保销售目标达成 4. 及时收集并反馈市场动态与客户需求信息 5. 协助策划并落地执行区域性市场推广活动 任职要求： 1. 市场营销、机械、环保等相关专业背景者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力与积极的市场拓展意愿 3. 能够适应安徽省内常态化出差安排 4. 有环保设备或大型机械设备销售经验，且具备一定行业客户资源者优先 5. 持有有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用 我们提供： ①五险，基本薪资+绩效奖金+优厚出差补贴+节日福利 ②系统化的产品知识与销售技能提升培训 注：本岗位日常办公地点为芜湖，需根据业务需求赴安徽各地市出差

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜类渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立规划业务发展及开拓新市场的能力，能适应从零起步的工作环境 3、具备出色的项目统筹能力和客户导向意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于复盘与归纳，具备良好的协作意识及强烈的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

职位详情： 具备金融机构或资金渠道资源，擅长商务谈判，能为及小微企业提供融资支持，拥有银行或机构对公业务背景，精通渠道拓展与客户开发，具备协助完成融资的实际经验。 岗位职责： 1、负责对接并维护银行、融资租赁、保理、票据等对公类金融业务的合作关系。 2、结合公司发展需求制定融资方案，保障业务合规与风险可控，提升双方合作满意度。 3、持续维护对公类合作伙伴关系，定期开展回访与沟通。 4、整合协调内外部资源推进项目实施，包括财务、技术等相关支持工作。 5、全程跟踪项目执行情况，及时发现潜在问题并协同解决，保障项目顺利推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先（接受应届生）。 2、有融资租赁、银行、信托、资产管理等行业相关从业经历。 3、熟悉各类融资业务流程及相关法规政策，具备较强的风险识别与控制能力。 4、具备优秀的商务谈判能力与客户服务意识，可独立完成业务拓展与对接。 5、沟通协作能力强，富有团队精神，心理素质良好，品行端正。

1. 渠道规划与拓展：根据公司美业业务战略，制定全国/区域渠道拓展策略，开发美容院、医美机构、美妆集合店等核心合作渠道，建立长期稳定的合作关系。 2. 团队管理与赋能：组建并带领渠道销售团队，制定团队目标与绩效考核体系，定期开展专业培训，提升团队成员的渠道开发与维护能力。 3. 客户资源转化：依托公司提供的客户资源，统筹推进渠道端的资源对接与转化，制定针对性的渠道营销方案，完成既定的销售业绩指标。 4. 渠道关系维护：定期拜访核心渠道合作方，及时解决合作过程中的问题，优化合作模式，提升渠道满意度与忠诚度，拓展渠道合作的深度与广度。 5. 数据复盘与优化：跟踪渠道销售数据，分析渠道运营效率，总结经验并优化渠道策略，为公司业务决策提供数据支持。 要求： 1. 具备美业相关行业从业经验，熟悉美业渠道运作模式或营销推广逻辑。 2. 拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，抗压性强，目标感明确。 3. 薪资范围8000-12000元，具体根据个人能力与业绩面议。

1. 岗位职责 1 为企业提供涵盖建站、客户获取、转化、支付及合规等环节的外贸全流程服务，助力有意向拓展海外市场的企业实现高效出海。 2 开展本地市场客户拓展，推进本地化服务体系建设，增强客户粘性与品牌美誉度。通过电话沟通、实地拜访、行业展会及线上渠道等多种方式开展客户招募。 3 高端客户咨询服务：深入分析客户在外贸环节中的实际需求与挑战，定制适配的产品方案，推动外贸综合解决方案在区域市场的落地实施。 4 落实既定销售计划，持续跟进客户进展，确保各项销售指标顺利完成。 5 行业动态跟踪：关注外贸领域发展趋势与竞争格局变化，为公司业务优化提供有效反馈。 2. 任职要求 1 具备大客户销售背景，拥有同行业客户对接经验者优先，具备To B销售经历者优先考虑。 2 目标导向明确，抗压性强，擅长企业级客户沟通、商务谈判及跨团队协作。 3 熟悉行业运作模式，具备复盘总结能力与商业敏感度，能接受短期出差安排。 4 遵守公司各项管理规定，维护企业声誉与利益，学历要求大专及以上。

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理相关制度，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任感，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作意识和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月每月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行发放。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

岗位职责： 1、全面负责区域光伏业务销售工作，根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案，带领团队完成业绩指标。 2、构建区域销售体系，规划并实施大客户拓展方案，推动大客户合作签约达成。 3、结合光伏产业政策及客户需求特征，制定针对性销售战术，开发目标渠道并合理分配销售任务。 4、组建匹配业务发展的销售队伍，开展系统性培训，持续提升团队专业素养与实战能力。 5、推进跨部门协同：联动供应链确保供货、品质与交付稳定；配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。 6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控，保障资金运作合规高效。 7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息，为管理决策提供依据，协助总部执行营销落地策略。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先。 2、具备5年以上销售或营销管理经验，其中至少2年光伏行业同岗经历，熟悉团队组建与管理。 3、历史业绩突出，掌握政府、房地产及相关社会资源，具备战略规划与资源整合能力。 4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能，理解光伏领域销售模式。 具备较强的项目操盘能力，能应对复杂业务场景，自我驱动力强，适应出差安排。 工作认真负责，自律性强，性格积极外向，语言表达流畅，充满职业热情。

1、接受合肥全城市调度出差，可以接受试岗（早9晚8），接受有责底薪 2、学历不限，具备良好的沟通表达能力和执行力 3、男女不限，年龄18-40岁，能吃苦，有过户外工作经验，接受户外工作 4、有强烈的赚钱欲望和自驱力 5、最好有过类似地推经验，小白可带教 6、有责底薪3400+全勤500+提成6300+补贴200 +额外住宿补贴 综合薪资8000~13000

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

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1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

公司主要业务从事澳大利亚签证，留学半工半读项目，主要是网络推广，视频号，小红书，抖音各大平台发布信息，回复客户！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳 建议直接电话联系️️️️

［岗位要求］： 95后-05后，2名，男女不限，沟通能力以及表达能力好，逻辑思维清晰，抗压能力强，有销售经验，有车能跑业务。 「工作内容」： 日常负责阿里巴巴国际站招商电话开发，后期能适应上门拜访客户及陌拜的工作模式，多渠道开发阿里巴巴国际站本地化B2B跨境市场，推动本地中小企业客户外贸业务落地。 ［薪资待遇］： 试用期无责底薪3k＋提成，转正后底薪根据试用期表现调整（加500-1000）+提成，高提成！！！！开一单月薪能达7-8K，月入过万不是梦，上不封顶，多劳多得~ 上班时间：朝九晚六，大小周休息，法定节假日全休（如国庆放7天等等）

【岗位要求】 1、大专以上学历，年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业的零贷、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 【福利待遇】 上班时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 工资架构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800。 薪资：根据过往12个月薪资流水及销售经验定职级，保护期6个月。 社保/公积金：六险一金（入职购买，15号前入职当月买，15及后次月买） 培训周期/薪资：入职即开始计算工资。 发薪时间：一般每月10，节假日顺延。 工作地址：各区银行网点就近安排。

任职要求及工作职责：经理、销售工程师 薪资待遇：底薪（4500-7500）＋提成＋油补 （年薪约10~30万）福利：双休、4500无责任底薪 1．享受各类带薪休假（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等） 2．缴纳五险并配备商业意外保险； 3．提供结婚贺金、生育礼金，生日慰问、话费与交通补贴、购书津贴、节日福利、高温补助； 4．具备大专及以上学历；（年龄要求：23至30岁） 5．热爱市场营销工作，具有2至3年市场开发经验，熟悉LED产品或工业照明灯具市场者优先考虑 6．负责开拓目标区域新客户资源，维护现有客户关系，具备团队管理与人员培养能力；沟通表达能力强，积极进取，具备良好的协作意识，完善所辖市场的客户资料档案 7．拥有国家电网、煤炭系统、铁路系统相关销售经验者优先录用

任职要求及工作职责：经理、销售工程师 薪资待遇：底薪（4500-7500）＋提成＋油补 （年薪约10~30万）福利：双休、4500无责任底薪 1．享受各类带薪休假（公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等） 2．五险＋商业意外险；累计工龄计算 3．提供结婚、生育贺金，生日礼金、话费补贴、图书采购补贴，节日慰问金、高温津贴； 4．大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁） 5．热爱市场营销工作，具备2至3年市场开发经验，有LED产品或工业照明类产品销售经历者优先考虑 6．负责开拓目标市场新客户资源，维护现有客户关系，具备团队培养与管理能力；表达能力强，积极进取，具备良好协作意识，完善目标市场客户信息档案 7．拥有供电系统、铁路系统、煤炭行业相关销售经验者优先

1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及活动执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责： 销售经理、销售业务员 任职要求： 1.热爱销售工作，具备2—3年市场开发经验，有LED产品或工业照明类销售经历者优先； 2.负责开拓目标区域新客户，维护现有客户关系，并承担辖区内的产品售后支持任务； 3.具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，在办事处主任的指导下推进项目执行及回款工作； 4.具备团队管理潜力，能够指导成员成长，具有良好的语言表达能力，积极进取，具备协作意识； 5.熟悉电力、电网、矿山、铁路或照明行业销售渠道者优先考虑。 岗位福利： 无责任底薪：业务员 4.5k；经理 5k，双休 教育背景： 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁）

岗位职责： 1. 落实公司销售战略，精准把握市场与产品定位，探索创新销售及推广方式，挖掘潜在业务增长点，打造执行力强、专业度高的销售团队； 2. 经销商运营管理：具备全局市场规划能力，开拓并扶持优质经销商，参与核心经销商及终端客户的商务洽谈；按标准推进终端网点的布局与建设，确保数量达标、质量合规；有效监管经销商终端库存与仓储库存情况； 3. 严格执行公司价格体系及货物流向管理规定，维护所辖区域市场秩序稳定； 4. 管控目标库存水平，采集并汇总分析终端库存数据，对库存状况承担管理责任； 5. 负责销售合同执行与回款跟进，同时统筹固定资产及广告宣传物料、品鉴样品、赠品、促销用品等资源的使用与监督； 6. 完成上级交办的其他任务及相关职责范围内的工作事项。 任职要求： 1、******，大专及以上学历； 2、3年以上快消品行业工作经验（有饮料行业背景者优先）； 3、熟悉本区域内各渠道运作模式，具备丰富经销商资源者优先； 4、认同白象企业文化理念。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有成功业绩者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧 3.目标感强，抗压能力好，具备较强的执行力和责任心 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展

线上销售

法律行业具有较强的抗周期性，不受市场波动和国家政策调整的直接影响，具备客户资源积累属性，属于可持续稳定发展的领域 工作内容： 律所业务聚焦于交通事故、工伤赔偿及人身损害纠纷等领域。需在医院骨科、交警部门等相关场所开展案源拓展工作，对接伤者群体，收集基本信息，了解伤情状况与实际诉求，并提供专业的法律支持服务，协助其争取更合理的赔偿金额 岗位要求： 1、对销售类工作有浓厚兴趣，性格外向，善于沟通，具备积极进取的心态 2、能适应外出办公的工作模式，不局限于坐班形式 3、服从管理安排，按时完成上级交办的各项任务 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+五险（综合收入8K-20K） 员工福利： 五险 保底工资 底薪加提成 全勤奖 员工旅游 团建聚餐 有无线网 高温补贴 节日福利

【岗位职责】 1. 负责开发本地学校教育领域渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地实施，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升产品服务覆盖范围与市场份额； 3. 维护与学校、教育局、合作机构及相关教育单位的日常关系，制定并执行客户维护方案，主动高效响应客户需求，稳步提高客户认可度与满意度； 【任职要求】 1. 具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务项目经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 具备良好的复盘与分享习惯，勇于追求业绩突破，适应销售类岗位工作节奏。