
市场总监
8000-16000元/月
销售总监5-10年大专市场营销市场推广大客户销售渠道销售
岗位职责:
1、全面负责区域光伏业务销售工作,根据公司年度经营目标制定销售策略与预算方案,带领团队完成业绩指标。
2、构建区域销售体系,规划并实施大客户拓展方案,推动大客户合作签约达成。
3、结合光伏产业政策及客户需求特征,制定针对性销售战术,开发目标渠道并合理分配销售任务。
4、组建匹配业务发展的销售队伍,开展系统性培训,持续提升团队专业素养与实战能力。
5、推进跨部门协同:联动供应链确保供货、品质与交付稳定;配合财务部门落实销售资金安排、备货计划及回款进度管理。
6、主导客户预付款、阶段回款及尾款回收全流程管控,保障资金运作合规高效。
7、采集区域市场动态、竞争格局及客户反馈信息,为管理决策提供依据,协助总部执行营销落地策略。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销或管理类相关专业优先。
2、具备5年以上销售或营销管理经验,其中至少2年光伏行业同岗经历,熟悉团队组建与管理。
3、历史业绩突出,掌握政府、房地产及相关社会资源,具备战略规划与资源整合能力。
4、熟练掌握渠道运营、商务洽谈及团队领导技能,理解光伏领域销售模式。
具备较强的项目操盘能力,能应对复杂业务场景,自我驱动力强,适应出差安排。
工作认真负责,自律性强,性格积极外向,语言表达流畅,充满职业热情。
环保项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科废气
岗位职责:
一、项目前期准备与技术对接
现场勘察与需求确认
深入客户生产区域(如焊接车间、打磨区、粉碎站等),识别粉尘产生点、风量参数及粉尘特性;
与业主方及工艺技术人员核实除尘系统设计指标、排放要求及接入条件。
技术方案审核与深化设计协调
审查除尘系统技术方案(包括管道布置、风机配置、过滤面积、清灰方式、防爆措施等);
协同技术团队推进施工图细化,确保与厂房结构、生产设备及电气系统的匹配性。
合规性与安全预评估
协助开展环评、安评相关流程,明确消防、防爆、泄爆、接地等安全规范要求。
二、项目执行与现场管理
施工组织与进度控制
制定详细施工计划,统筹钢结构支架加工、风管装配、除尘器主体吊装、风机电机安装、电气控制系统接线等工作环节;
协调设备停机时间(如产线停产窗口),尽可能降低对客户正常生产的影响。
质量与安全管理
监督焊接质量、密封效果、管道倾斜度、支架稳固性等关键质量节点,避免漏风、积尘、震动等问题;
严格执行高空作业、动火作业、受限空间作业的安全审批制度,配备防尘口罩、防爆工具等个人防护装备;
实施粉尘清理与现场5S管理,防止二次扬尘与交叉污染。
设备与材料管理
负责除尘主机、滤袋/滤筒等核心部件的到货验收与仓储防护;
确保所有材料满足防火、防腐、防静电等特殊工况要求。
三、调试、验收与交付
系统调试与性能测试
组织空载运行、联动调试及带负荷运行,检验风量均衡、压差稳定、清灰有效、卸灰通畅;
委托第三方检测机构进行出口粉尘浓度测试,确保排放达标(通常≤20–30 mg/m³,依行业标准而定)。
竣工验收与资料移交
汇总竣工图纸、设备合格证明、防爆认证文件、操作维护说明书、培训记录等文档;
配合客户完成环保验收、安全验收及内部审核工作。
四、运维支持与客户关系
操作培训与售后衔接
为客户操作人员提供系统启停、日常巡检、滤材更换、故障识别等方面的实操指导;
建立快速响应机制,协助解决初期运行异常,提升客户使用体验。
经验总结与技术优化
归集项目案例,梳理安装难点(如高处狭小空间施工、老旧厂房改造等)及应对策略;
将现场反馈问题传递至研发或设计部门,促进产品模块化、安装标准化改进。
任职要求:
本科及以上学历;
能识读工程图纸,具备现场问题分析与判断能力;
能适应制造类工厂环境,接受长期出差及阶段性驻场工作。
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专压铸、机加项目管理
1、主导产品项目的整体规划与项目团队组建,明确项目目标,识别所需资源,完成新项目PLM策划输出;
2、负责资源调配监控、生产前期准备及试制过程跟踪,确保各节点样件按时交付;
3、负责项目问题的持续跟进与优化改进,组织各阶段项目会议并推进量产前鉴定工作;
4、主导复制模开发的整体策划,完成复制模PLM策划方案输出;
销售经理
1-3万元/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监
薪资待遇10000-30000
销售经理
薪资待遇,销售3500-30000
销售4000-30000
18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,学厉要求,有客户资源优先
项目经理
1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作,确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织召开项目例会并跟进问题闭环
3.编制和动态管理项目成本预算,审核工程款支付申请,控制变更签证,保障投资效益
4.落实现场文明施工与绿色建造要求,配合政府主管部门验收及竣工备案工作
5. 主导项目风险识别与应急预案制定,及时处置突发情况,维护企业声誉与客户关系
任职要求:
1.持有国家一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
2.具备5年以上房建/公建类项目现场管理经验,独立主导过2个以上中型及以上规模项目
3.熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程,熟练运用广联达、Project等项目管理工具
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,责任心强,无重大质量安全事故记录
5.学历要求:本科及以上,土木工程、工程管理等相关专业优先
6.具备房建专业和设备安装管理经验优先。(煤矿洗煤设备、溜槽安装、皮带运输机等安装)。其他的勿扰,谢谢
人力资源管理师(阜阳颍上)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘
【福利待遇】
月度薪资7000-8000+绩效奖金
工作地点:安徽省阜阳市颍上县
免费住宿、员工宿舍、大小周、福利补贴、五险一金等
【公司背景】
牧原集团员工规模超13万人,2022年年度营收达770亿,2023年年度营收增长至1260亿,2014年成功上市,位列中国民营企业100强,拥有子公司300余家,总资产达2000亿元,养殖产业位居全球前列,是一家涵盖饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的智能化农牧企业。
【岗位职责】
1、招聘交付管理:结合公司战略规划及业务部门用人需求,制定招聘交付目标与实施方案,推动方案执行落地,高效引入关键人才,助力企业持续发展;
2、招聘项目管理:主导招聘项目的实施与运营,通过流程优化、数据分析、进度控制、成本管控及风险防范,落实招聘策略,并持续复盘迭代,保障战略推进中的人才供给;
3、招聘资源管理:根据各部门岗位特性及招聘需求,拓展并维护多元化招聘渠道,科学评估业务需求,协同内部交付计划,合理配置渠道资源,提升资源使用效率;
4、招聘后效分析:搭建数据报表体系,通过常规与专项数据整理,评估人才招聘数量、质量及留存状况,洞察组织痛点、预警业务风险、衡量项目成效,并联动业务开展人才选拔与保留等相关发展工作;
5、招聘能力沉淀:以服务导向深入理解部门需求,贴近业务实际,借鉴外部先进人力资源实践,输出适用的管理工具与方法,赋能业务团队。
【任职要求】
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、劳动与社会保障、财务管理、社会工作、行政管理等管理类相关专业优先;
2、素质能力:具备良好的沟通表达能力,自我驱动力强,态度积极诚恳,思维条理清晰,追求卓越成果;
3、工作经验:有招聘相关经验者优先考虑。
【与您共享】
1、薪酬结构=基本工资+绩效奖金+股权激励+综合福利(内部购房优惠、节日礼品等);
2、参与多项行业高端展会机会,如中国国际肉类工业展览会、日本FOOMA展会、CeMat亚洲物流展、德国慕尼黑肉制品展等;
3、依托中国500强上市企业平台,提供广阔发展空间,支持个人职业成长与价值实现;
4、奖励机制优厚:企业发展迅猛,创新项目丰富,激励回报可观;
5、携手多家全球知名咨询机构合作,拓展国际视野,吸收行业领先实践经验。
高级人才招聘主管
8000-15000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1. 负责招聘任务的落地执行,保障用人需求及时满足;
2. 熟练运用多元化招聘渠道,确保人才资源稳定供给;
3. 搭建并持续维护人才储备库,保障招聘工作的连贯推进;
4. 统筹招聘团队运作,推动各项指标高效达成。
任职要求:
1. 具备人力服务行业团队组建经验,熟悉人力市场动态,能灵活使用各类招聘工具与策略完成目标;
2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3. 具备较强的规划与组织能力,可有效把控招聘节奏与进度;
4. 能够独立开展工作,具备积极的工作态度和自我推动力。
综合薪资10k-15k,底薪+提成,具体面议
上班时间:8:30-17:00,单休
福利:提供五险一金、工作手机、每月油补、工龄工资、高温补贴、三节福利、生日福利、旅游福利、团建活动、定期体检、年终奖金。
人力资源经理/主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,以吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续完善人才储备体系。
3. 建立并宣导科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动向,掌握市场变化,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动各部门落实工作任务,重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源领域工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估模型及激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术及数字化工具具备敏感度,能运用数据手段提升候选人评估精准性。
港湾物业招聘消控员
3000-4000元/月
中控员3-5人月结全职
港湾物业招聘消控3人:
工资:3000+
要求:持证中级消控证
年龄:60周岁以下
待遇:12小时,3班2倒
福利:节假日福利
地址:淮南数据中心移动机房
联系电话:
淮南凤台县淮南市凤台县招挖机/钩机司机,料厂干旋转夹,不干挖斗
8000-9000元/月
挖机司机抓木机长期1-2人月结
淮南市凤台县招挖机/钩机司机,
料厂干旋转夹,不干挖斗
【新人奖金5k】啤酒装箱320/天+免费包吃住+随走随结
8000-9000元/月
操作机台饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
饮料厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
在苏州
淮南寿县招门窗安装/塞缝,打胶,玻璃安装
350-360元/天
塞缝打胶地弹簧门折叠窗门窗安装玻璃安装1-4天包吃1-2人日结
淮南市寿县招门窗安装/塞缝,打胶,玻璃安装。要会安装左右折叠窗的师傅,有几套折叠窗户和地弹簧门
塞缝打胶折叠窗门窗安装玻璃安装1-4天包吃1-2人日结
淮南市寿县招门窗安装/塞缝,玻璃安装,打胶
(安装左右折叠窗)有两三天活,工厂调试好的,现场一楼安装就可以,钢结构餐厅的
人事经理
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系互联网从业经验
人事的主要职责是招聘娱乐主播,不需要上班打卡,线上办公
招聘娱乐主播,情侣主播
18-35岁(形象好可放宽),在家里直播,时间自由,日收益约500—1500$。不限国藉,不限语言
另招有人脉资源的合作伙伴一起发展,有兴趣详谈
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
半导体零部件销售主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年本科
岗位要求:
本科及以上学历。
具备半导体行业零部件销售经验,年度销售额达500万以上者优先,熟悉FAB工厂运作流程。
具备良好的沟通技巧与语言表达能力,拥有较强的内部协作与外部协调能力。
责任心强,能够适应工作压力,接受出差安排。
景清装饰招聘业务经理
2000-3000元/月
业务经理1-2人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制房地产建材其他行业其他产品/服务快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
1、拓展本地业主、楼盘、自建房、门店商铺客户;
2、推广家装、工装、新店装修、自建房装修、适老化改造等业务;
3、对接客户需求,跟进洽谈,促成签单。
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘
职位描述:
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求:
2、具备同岗位相关工作经验
3、大专及以上学历
前台行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限直播
1: 工作时间 10-7,午休1小时
2: 大月5天休息,小月4天休息,支持灵活调休
3: 工作环境舒适,氛围融洽,配备无线网络与空调
4: 提供下午茶,定期组织公司团建活动
5: 享有年终奖及带薪休假待遇
淮南寿县区域销售经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理1-3年学历不限
一、吉林敖东简介
建厂62年、制药38年从来没有出现过任何的质量问题。1957年建鹿厂,1981年建药厂。集医药业、证券业、采矿业、公路建设业为一体的控股型集团国有上市公司((股份代码:000623)。下辖20个子公司,有鹿厂、纸箱厂、胶囊厂、中药饮片厂、制药厂、销售公司,各子公司分工合作实现了全产业链的运营模式,保证了企业稳定持续的发展!
二、产品分类:
1、骨科类
2、儿科止咳,消化类,剂型口服液
3、心脑血管类
4、胃肠类
5、感冒类
6、黄金产品3个:妇科圣方鹿胎膏,男科鹿鞭回春胶囊,鹿筋壮骨酒
三、工作内容:
1、公司体制:
吉林敖东集团销售公司,采用定区域销售模式,给予销售政策支持,大利润空间、挑战高薪。
2、公司支持:
(1)市场绝对的保护,良好的团队氛围。
(2)销售队伍定期培训、交流学习、共享销售经验。
(3)奖金奖励不断,政策、物料、销售奖金、旅游等各种扶持。
3、技能要求:
(1)负责客户开发维护销售工作;
(2)目标客户诊所、 药店、专科医院等;
(3)执行公司决定,完成销售计划。
4、任职要求:
(1)讲诚信、有执行力、认同企业、有赚钱欲望。
(2)30岁以上,有销售经验。工作勤奋,吃苦耐劳。
(3)具备较强沟通能力,能承担较大工作压力,无签到打卡、自觉性强。
工作地址:淮南寿县寿县古城01
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限招新人16周岁以上人事无责底薪
1: 10-7工作时间 午休1小时
2: 大月5个休,小月4个休息 灵活调休
3: 工作氛围好 无线 空调4:
下午茶 公司团建5: 年终奖 带薪休假
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管1-3年大专政府/社会团体快消品房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒快消品销售经验房地产
任职要求及工作职责:经理、销售工程师
薪资待遇:底薪(4500-7500)+提成+油补
(年薪约10~30万)福利:双休、4500无责任底薪
1.享受各类带薪休假(公休、年假、婚假、产假、丧假、陪产假等)
2.五险+商业意外险;累计工龄计算
3.提供结婚、生育贺金,生日礼金、话费补贴、图书采购补贴,节日慰问金、高温津贴;
4.大专及以上学历;(年龄:23岁至30岁)
5.热爱市场营销工作,具备2至3年市场开发经验,有LED产品或工业照明类产品销售经历者优先考虑
6.负责开拓目标市场新客户资源,维护现有客户关系,具备团队培养与管理能力;表达能力强,积极进取,具备良好协作意识,完善目标市场客户信息档案
7.拥有供电系统、铁路系统、煤炭行业相关销售经验者优先
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系人力资源管理员
岗位职责:
主要负责人员接待与面试安排
岗位亮点:
超舒适作息:上午10点上班,下午7点下班,午间休息1小时,远离清晨匆忙,睡眠充足精神饱满!
提供住宿,无责任底薪4000元,另加提成,综合收入普遍达5000元以上
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮南销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。