
项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年大专
1、负责建筑施工项目的整体规划、组织与实施,全面管理项目进度、质量、安全和成本;
2、统筹协调设计、施工、监理及供应商等各方资源,确保项目高效有序推进;
3、监督施工现场管理,审核施工方案及技术交底,及时处理现场重大问题;
4、负责项目合同执行与变更管理,办理工程签证及相关手续;
5、组织竣工验收,配合完成结算与交付工作。
任职要求:
6、大专及以上,有水利,房建,市政,土建等项目施工经验;
7、必须持有一级建造师或二级建造师+B证;
8、具备较强的项目管理能力,能独立承担大型建筑项目的全过程管理;
9、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程,掌握项目管理专业知识;
10、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具;
11、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力;
12、责任心强,能适应施工现场工作环境。
项目负责人,认证合一,会写方案,会画CAD图纸,
1-1.1万/月
项目经理5-10年高中
主要工作:驻场负责施工现场管理、技术指导、工序协调、安装土建施工跟进、质量验收等工作
任职要求:具备扎实施工技术功底,熟悉水电 / 暖通等安装施工工艺与施工规范,可看懂施工图纸,有一线现场施工管理经验,能适应工地作息会写方案,会画CAD图纸。能接受施工项目在外地。
工程经理/大工业事业部负责人(制造业)
1.5-2.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科污水处理厂水利工程经验其他净房车间厂房无尘车间
岗位职责:
1. 全面推进项目基础设施及技术改造工程的组织实施与基础管理体系搭建,主导建筑布局及生产工艺线的规划与设计工作。
2. 统筹工程项目全过程管理,制定专业技术方案与现场施工策略,负责项目申报、预算编制以及进度、质量、安全和成本的全面管控。
3. 组织开展项目的竣工验收及相关后评估工作。
4. 负责年度技术改造费用预算的编制与执行过程中的控制管理。
5. 推进工程类人才梯队建设与团队能力提升工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业包括电气工程、通信设施、土木工程、地下工程、市政工程、给排水工程、工业与民用建筑、结构工程、水利水电工程、环境工程、工程管理等相关领域,熟练掌握常用办公软件操作;
2、具备8年以上制造业基建管理岗位工作经验,担任过同级别管理职务;具有污水处理厂、无尘车间、净化厂房等建设项目管理经验者优先考虑;
工装现场负责人
4-9千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责工装项目现场的整体协调与管理工作
2. 监督施工进度、质量及安全规范的执行
3. 对接客户及协作单位,确保现场工作顺利推进
【岗位要求】
1. 具备较强的沟通能力与问题解决能力
2. 能适应施工现场环境,责任心强
3. 有团队协作意识,能高效配合项目团队完成任务
电力项目经理,有10千伏项目运营经验,可独立完成小区项目,对接各部门经验优先。
项目经理
电力项目经理,有10千伏项目运营经验,可独立完成小区项目,对接各部门经验优先。工作地点淮南。
项目经理
招建筑项目经理1.有丰富的乡村别墅施工经验;
2.班组配备齐全,钢木瓦水电工齐全;
3.能看懂图纸,拥有一定的技术实力;
4.沟通协调能力强,有良好的沟通能力;
项目经理
7-8千/月
项目经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 项目规划与准备:在项目启动前,详细了解客户需求,明确项目目标和范围,制定详细的项目计划,包括时间表、资源分配和成本预算。同时,需要熟悉并审核施工图纸,组织图纸会审,发现并解决图纸中的问题。
2. 施工管理与协调:全面负责施工现场的管理工作,包括编制施工计划、组织和安排施工人员、协调各工种和班组的进出场节点。需要熟悉施工规范和验收标准,对施工质量、安全和进度进行严格管控,并及时处理施工中出现的技术和质量问题。
3. 成本与资源控制:负责编制和控制项目成本预算,管理材料采购计划,对主要材料实行招标制度,严格控制各项费用支出,确保项目在预算范围内完成。
4. 沟通与关系管理:作为项目的主要联络人,需要保持与客户、监理单位、总包单位、供应商及公司内部各部门的高效沟通,协调解决各方关系,及时反馈项目进展和问题。
5. 合同与文档管理:严格履行与建设单位签订的合同,确保各项工作符合合同要求。同时,负责项目全过程的文档管理,包括施工记录、设计变更、工程签证、竣工资料的整理和移交。
6. 质量与安全管理:制定并执行质量标准和控制措施,确保工程质量符合设计要求和相关标准。同时,需注重施工现场的安全管理,实现安全、文明生产。
7. 竣工与验收:负责组织工程各阶段的验收工作和最终的竣工确认,办理竣工结算,编制竣工结算单,并完成向甲方的整体工程移交。
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消防安装技术员,项目经理
1-1.5万/月
项目经理5-10年本科消防安装,防排烟,
岗位职责:
1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试工作
2. 编制消防安装施工方案及技术交底,确保符合国家消防技术规范和验收标准
3. 协调土建、机电等专业交叉作业,把控施工进度与质量节点
4. 组织消防系统联动测试及竣工资料整理,配合消防部门完成验收
5. 指导并监督施工班组安全规范作业,落实现场安全生产责任制
任职要求:
1. 具备消防设施操作员证或相关职业资格证书者优先
2. 熟悉GB50166、GB50261等消防水,电,风分施工验收规范
3. 有消防工程项目现场管理经验,能独立承担项目实施
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,适应施工现场环境
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.5万/月
项目经理5-10年高中私人会所KTV
岗位职责:
1.全面负责私人会所、KTV等商业空间类项目的施工管理与现场统筹工作
2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控,确保各阶段目标按时高质量达成
3.对接业主需求,高效沟通协调设计、施工、供应商等多方关系
4. 编制并更新施工方案、进度计划、验收资料等工程文件,熟练使用办公软件
5.组织现场问题研判与决策,及时解决施工过程中的技术与管理难题
任职要求:
1.30-45周岁,具备5个及以上私人会所或KTV类项目全流程施工管理经验
2. 熟悉装饰装修施工工艺及行业规范,具备独立处理现场复杂问题的能力
3.责任心强、执行力优,具备良好的跨部门协作与客户沟通能力
4.能熟练操作电脑完成日常文档、报表及基础图纸整理工作
5.学历不限,持有建造师证、安全员证等相关资质者优先
项目经理
1-1.8万/月
项目经理3-5年大专二级建造师及以上,中级职称及以上会预算、能独立管理项目45岁以下
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成。
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源,解决现场重大技术与管理问题。
3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,组织图纸会审、技术交底与验收工作。
4. 落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生。
5. 负责工程款申报、签证办理、结算资料整理及竣工验收全过程管理。
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:大专及以上,持有一级/二级建造师证书。
2. 建筑行业项目管理经验:要求3年以上,(实际担任过完整房建/公建项目负责人者优先),具有中级及以上职称
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力。
4. 具备良好沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境。
5. 无不良执业记录,信用良好,服从公司项目统筹安排
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限五险一金十三薪年终奖绩效奖金
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,经验要求:不限(优先5-10年)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的现场统筹与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
工装管理员
7千-1万/月
项目经理3-5年学历不限
招工装项目管理员,重庆,主要做商场商铺装修、公区改造、零星维修。要求看得懂装饰水电图纸,现场管施工、对接甲方、收方做签证,熟悉吊顶隔墙水电工装工序。做过商场内装改造工程 / 商铺零星维修及改造工程经验优先。薪资面议!
绩效管理专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年高中绩效考核体系设计员工绩效数据分析绩效考核培训
我们正在招聘一名绩效考核专员,负责全面评估公司员工的工作表现。
工作内容:
1. 构建绩效考核制度体系;
2. 汇总、归档并分析员工绩效相关数据;
3. 策划并执行绩效考核流程;
4. 开展绩效考核相关的培训与答疑支持;
5. 依据考核结果协助落实奖惩及晋升安排。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2. 具备1-3年绩效管理领域实际工作经验;
3. 熟悉各类绩效评估方法与应用工具;
区域销售主管
7千-1.2万/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.主要负责高空作业车租赁业务的推广,开发租赁及销售市场,拓展多元化销售渠道,达成年度销售指标;
2.持续跟进重点客户,维护并深化大客户合作关系;
3.收集市场潜在信息,与客户保持高效沟通,提升转化效率;
4.确保回款及时,有效控制应收账款风险。
任职要求:
1.本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专;
2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验;
需自行配备车辆开展业务(公司给予油费补贴)。
岗位福利:油费补贴,话费补贴,餐补,五险一金,节日福利
装修项目主管
3-8千/月
销售经理/主管3-5年学历不限房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验建材
岗位职责:
1、开展装修业务的市场开发及客户关系管理,增强企业品牌在行业中的影响力;
2、规划并落实业务发展策略,达成公司下达的各项业绩指标;
3、统筹协调内部资源,保障项目从前期接洽至最终交付的高效推进;
4、跟踪分析市场变化,为公司经营决策提供有效的数据依据与战略建议;
5、搭建并维护与供应商、合作方的稳定协作关系,持续优化供应链体系。
任职要求:
1、具备敏锐的市场判断力和优秀的商务沟通能力;
2、具有3年以上装饰领域从业经历,精通家庭装修或工装项目运作流程;
3、具备较强的团队管理能力及丰富的项目执行经验;
4、服务意识强,能妥善应对多元化的客户需求与复杂客户情境;
5、掌握行业相关法规规范,熟知市场发展方向与客户核心诉求。
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限本科
岗位职责:
1. 开展区域市场调研与客户需求分析,制定切实可行的销售方案;
2. 拓展并维护客户关系,推动业务指标的达成;
3. 参与销售项目的规划与落地实施,增强品牌影响力与市场份额;
4. 持续跟踪市场变化及竞争态势,为产品优化与新品研发提供有效建议。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与客户保持高效互动;
2. 拥有较强的市场洞察与分析能力,能够精准识别市场趋势;
3. 具备良好的统筹与规划能力,可科学安排工作任务与进度;
4. 具备较强的学习意识与环境适应力,能迅速吸收并应用新知识。
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
工作内容:负责招募语音厅主播,无需露脸
薪资待遇:双休!双休!双休!早九晚五,午休一小时,法定节假日休息,月薪2500+提成
工作氛围轻松愉悦,上手简单!
欢迎无经验新人加入,支持实习并可提供实习证明
销售主管
5千-1万/月
销售经理/主管3-5年大专电话销售个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验企业
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成
2.策划并实施销售方案,推进各项销售工作开展
3.维护客户关系,提升客户满意度与合作稳定性
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力及团队管理实践经验
2.能够高效制定并落实销售策略与执行计划
3.具有较强的客户服务意识与良好的沟通协调能力
人事专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
负责公司语音厅主播的招募工作(无需露脸)
任职要求:
1. 熟悉人力资源相关工作流程,具备较强的数据分析能力;
2. 熟练操作各类办公软件;
3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,工作积极主动、有责任感。
薪资福利:
月保底2500元+提成 月休四天 工作时间早九晚五 表现优异者后期可享双休
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栏目概述
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