
PCB硬件设计工程师
8000-15000元/月
硬件工程师1-3年本科设计硬件测试技术支持电路设计Layout设计PCB设计
岗位内容:
1. 负责PCB的开发与设计工作,涵盖原理图绘制、元器件选型、PCB布板及后期调试等环节;
2. 制定并实施PCB相关的测试方案,完成实验操作与数据整理分析;
3. 解决产品生产过程中出现的技术难题,并提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 熟悉常用PCB设计工具,如Altium Designer、PADS等软件;
2. 掌握高速数字电路与模拟电路设计原理,具备实际项目经验;
3. 熟知电子元器件性能特点及其实际应用场景,具有较丰富的电子产品研发经历;
4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
线束设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员1-3年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容:
1. 负责线束设计的高质量输出,并提供专业技术支持,保障设计环节的准确性与可靠性。
2. 对接供应商,协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。
3. 制定并落实高效的生产工艺流程,及时解决生产中出现的线束技术问题,确保达成项目目标。
4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程,提升效率并降低制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业优先。
2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验,了解线束加工工艺及相关设备。
3. 熟练操作CAD等设计软件,具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验,良好的沟通与组织协调能力,能有效推动生产效率提升。
高级研发工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科有机械工程师经验家电设备经验机电设备经验新能源经验整机设计经验SolidWorksAutoCAD
公司介绍:
热景锅炉,分布式商业及工业热能领域技术创新型品牌,专业提供即开即热、安全免监检、智慧系统节能、可靠耐用的蒸汽、热水、热风及供暖系统解决方案。创始人团队由一群热爱技术,立志创新创业的工程师们组成,过去十五年曾钻研了国内外的商用、家用锅炉技术,并针对中国用户的不同使用习惯,不同应用环境,孜孜不倦的开发了很多专利产品技术,针对锅炉产品在系统节能、可靠耐用、即开即热方面做了大量推动行业进步的工作。
然而我们发现,国内商业及工业热能领域仍然存在大量的能源浪费和时间等待问题,蒸汽发生器、热水锅炉、热风设备及采暖系统等产品要做到绝对安全、系统节能、绿色环保、可靠耐用且即开即用,必须从创新产品设计理念,核心零件材质选择、制造工艺,工程系统图纸设计、施工等源头进行技术攻关,于是决定开发真正适合中国商业及工业的快速热能技术,响应国家双碳战略,为用户提供更安全、更节能、更环保、更方便、更耐用的卓越供热产品与服务,以技术创新驱动中国分布式商业及工业热能技术领域的转型进步,以努力工作为人类社会创造价值。
公司总部坐落于安徽省滁州市中南高科科技产业园内,拥有研发实验室、核心零件制造、整机自动化组装、电子控制系统研发装配等强大研发和制造能力,针对全预混冷凝式免监检蒸汽锅炉、热水锅炉获得多项国家发明专利,是一家针对节能型蒸汽、热水及供暖工程系统,集研发、生产、销售、服务于一体的高科技创新型企业。
公司在江苏镇江丹徒新区设有制造基地,及研发、生产、服务办公室,在广州、厦门、南昌、重庆、沈阳、长沙等主要城市设有区域分公司或办事处。
岗位介绍:
岗位名称:高级研发工程师
所在部门:研发部
组织机构中的位置
直接上级:研发总监
直接下属:当前0人
岗位职责:
1、负责蒸汽发生器、热水锅炉等新产品开发:整机及零件结构设计,图纸优化,性能测试等工作,并基于数据、分析提出创新方案解决产品开发过程碰到的技术问题;
2、负责公司产品质量改进、设计优化、成本降低和产品维护;
3、参加行业技术难题的调研和数据分析研究,负责创新技术的研发以解决行业难题;
4、负责公司产品的生产、销售、服务等部门的技术支持工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;热能、燃气、暖通空调、流体机械或相关工科专业背景;
2、具有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉等,或其他热能设备行业研发工作经验者优先;
3、学习和创新能力强;
4、沟通应变能力强,有耐心,积极向上;
5、熟悉基本的办公软件;熟练使用AutoCAD和Solidworks等绘图软件。
工作地点:
安徽省滁州市南谯区中南高科园区,距南京半小时车程。
产品技术工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专工艺设计
一、职责及责任
1. 依据客户需求,开展产品设计方案、制造工艺可行性的分析评估,并完成相应报价工作;
2. 项目启动后,负责设计与开发阶段的整体进度管理,输出3D/2D数字模型图纸、BOM清单、技术规范、工艺流程图、工艺要求、工装需求清单、模具开发清单及包装设计方案;
3. 牵头组织产品设计与过程设计相关评审会议,包含工艺标准评审、工装方案评审(协同M&E工程师)等工作;
4. 主导样品试制全过程,针对试样中出现的问题进行分析、改进并持续跟踪闭环;
5. 推动工艺目标落地,记录样品各工序实际作业时间,对比前期报价工时,召集生产车间及工艺团队研讨优化对策;
6. 负责技术文件的更新与归集,维护文件变更台账,完成APQP技术文档的整理与提交;
7. 参与新工艺技术研发,承担专利技术资料的编写与申报。
二、任职资格(学历、专业、知识、技能、能力):
1. 年龄要求:23-35岁
2. 具备独立承担新产品开发的能力,可主导完成产品设计与开发阶段的技术输出,如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等文件;
3. 有主导样品试制及小批量验证的实际经验;
4. 拥有五年以上汽车零部件领域产品设计、开发及项目管理相关工作经验;
5. 具备新能源行业背景,熟悉新能源pack、热管理系统或电池托盘类产品设计者优先考虑。
计算机硬件开发工程师
7000-12000元/月
硬件工程师3-5年大专电子电气/自动化相关专业计算机相关专业音视频/显示类产品手机/电脑/通讯终端
岗位职责:
1. 负责计算机硬件系统的设计、部署与调测,保障系统高效稳定运行;
2. 实施硬件故障检测与修复,提供有效应对措施,降低设备停机风险;
3. 关注前沿硬件技术动态,开展技术评估并推动适用新技术落地以优化性能;
4. 编制并更新硬件相关技术资料,如安装说明、运维文档等;
5. 与软件开发团队协同配合,确保软硬件系统的良好兼容与集成。
任职要求:
1. 计算机科学、电子工程或相近专业背景,具备大专及以上学历;
2. 掌握主流计算机硬件构成,熟悉CPU、内存、主板、存储装置等核心部件;
3. 具备扎实的故障分析能力,能迅速判断并处理硬件异常情况;
4. 动手实践能力强,可独立完成硬件装配、系统升级及日常维护任务;
5. 具备良好的沟通意识和团队协作能力,能够参与跨职能协作解决问题。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中不限
1、学历要求:高中及以上
2、专业要求:机电一体化相关专业
3、年龄范围:25至55岁
4、薪资待遇:5000-6500元
5、岗位技能要求:
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验;
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程;
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作;
5.4、掌握机械与电气维修知识,有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先;
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务,性格沉稳、责任心强;
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段,欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径:设备主管兼生产主管、生产副经理
硬件开发工程师
8000-15000元/月
硬件工程师经验不限本科电路设计嵌入式硬件开发硬件测试AD芯片/半导体/集成电路硬件开发经验
岗位职责:
1、负责产品的硬件技术分析,可行性分析,以及硬件方案的规划和设计。
2、负责硬件电路设计、重点/关键物料选型和PCB设计工作;
3、负责嵌入式soc产品硬件设计和测试、射频性能测试、可生产性测试和可靠性测试;
4、负责对产品的PCBA故障进行分析并进行改进;
5、负责产品需求和设计开发文档的整理和撰写工作;
6、硬件开发工具和元器件管理等。
任职要求
1、 熟练使用常见的硬件调测设备,如示波器、信号源、逻辑分析仪、矢量网络分析仪和频谱分析仪等;
2、 熟悉高速PCB Layout要点,熟悉至少一款 EDA 软件,如立创EDA、AD,PADS 等;
3、 有服务器交换机经历者优先;
传感器开发工程师
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科传感器AutoCADSolidWorks结构设计技术文档编制原型样机测试
工作职责
1. 承担传感器核心部件的结构开发及CAD工程图绘制,输出满足生产标准的技术资料。
2. 参与传感器样机的组装与性能测试,依据实测结果持续改进结构设计。
3. 与电子硬件团队紧密配合,保障机械构型与电路模块间的匹配与稳定运行。
4. 牵头编制产品生产工艺文档,推进设计成果向规模化生产的转化。
任职要求
1. 电子工程、机械设计或自动化等相关专业背景,具备本科及以上学历。
2. 精通CAD类设计软件(如AutoCAD、SolidWorks),具有3年以上传感器结构研发经验。
3. 掌握传感器基本原理与关键性能参数,可独立开展结构方案的技术评估。
4. 具备扎实的工程分析能力,能有效应对研发及制造环节中的技术挑战。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责:
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作:包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试,并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案,应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护;
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析;
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景;
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑;
3、具备较强的学习能力和技术创新意识;
4、沟通协调能力良好,应变灵活,耐心细致,工作态度积极;
5、掌握常用办公软件;熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具;
机器人软硬件开发工程师
4000-9000元/月
硬件工程师3-5年本科芯片/半导体/集成电路硬件开发经验软件开发
一、任职要求:
1.行业经验:具备3年以上机器人开发相关经历,有智能机器人、人形机器人或服务机器人领域实际项目经验者优先。(例如,在智能机器人企业从事过机器人软硬件研发工作)
2.项目经验:完整参与过机器人项目的开发流程,可独立承担硬件或软件部分的设计、实现与测试任务。(例如,曾参与人形机器人项目,涵盖从方案设计到最终调试的全流程)
二、技能要求:
1.硬件开发能力:精通机械结构设计、电路系统搭建及传感器选型等关键技术。(如能熟练运用SolidWorks进行结构建模,使用AltiumDesigner完成原理图与PCB设计)熟悉常用机器人硬件模块,包括电机、控制器、各类传感装置等
2.软件开发能力:熟练掌握C++、Python等编程语言,具备机器人操作系统(ROS)下的开发与集成经验。(如基于ROS实现感知系统或运动控制算法的开发)了解典型机器人核心算法,涵盖运动控制、路径规划、环境感知等方面
3.系统集成能力:具备将机器人各子系统(机械、电子、软件)整合联调的能力,保障整体功能稳定运行。(如完成机械本体、驱动电路与控制程序的协同集成)熟悉系统级测试与性能优化流程,能通过实际应用场景发现问题并实施改进
三、素质要求:
1.创新意识:具备良好的技术创新思维,乐于探索前沿技术在机器人领域的应用。(例如,在结构设计中引入新材料或新工艺以提升整机性能)
2.沟通协作:具备较强的沟通表达能力和团队合作精神,能够高效协同硬件、软件及算法人员推进项目进展。(例如,在系统集成阶段与算法工程师配合,实现先进感知功能落地)
3.问题处理:具备扎实的技术排查与解决能力,能快速定位并应对开发或现场应用中的技术难题。(例如,在客户现场及时响应并修复机器人运行异常)
4.抗压韧性:适应高强度工作节奏,责任心强,工作积极主动。面对复杂研发任务或紧急需求时,仍能保持专注,确保项目按时交付
四、教育背景:
1.机械工程、电子工程、自动化、计算机科学等相关专业背景者优先。(例如,机械工程专业学生在校期间学习的机械设计、材料力学等课程内容,有助于支撑机器人硬件研发工作)
2.持有相关职业资格证书(如机械工程师、电子工程师认证)者优先考虑
五、岗位福利:
工作时间:早九晚六,中午休息一个半小时(12点至1点半),单休,法定节假日正常休假
薪资结构:4k至15k(具体面议,根据个人能力定薪)
单位福利:公司配备咖啡机,设有员工食堂、健身区、休息室等便利设施
在这里,您将享有舒适的工作环境、丰富的成长资源以及充满活力的团队氛围。期待与技术扎实、目标一致的伙伴携手同行,在轻松融洽的氛围中共同突破技术瓶颈,实现个人与团队的双重价值。欢迎有志之士投递简历!
安徽淮南导购18到40岁(时间自由,有能力的年龄放宽到50岁),会开车。早八晚五,休息两小
3000-10000元/月
导购月结
导购
18到40岁(时间自由,有能力的年龄放宽到50岁),会开车。早八晚五,休息两小时
薪资福利:3000保底,后期普遍收入在10000左右
招工人数:若干名
合肥新桥附近长白班氩弧焊,12000-13000/月包吃住
1.2-1.3万元/月
激光操作工氩弧焊焊接高温补贴包住包吃加班补贴保险20人以上月结长白班包吃包住管理松好入职不用看图纸,会焊就行活长期稳定准时发工资技术好专业师傅焊工证激光焊
合肥新桥附近长白班氩弧焊工,包吃包住,40每小时。综合月薪12000-13000每月!主要焊接储能柜,以氩弧焊为主。激光焊为辅助!活很简单,有证就行
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工包住五险高温补贴交通补助餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
打包
快递打包拆货,上午9到11点,下午1点到4点,周日可休息,10元一小时,上班地址凤台旭日蓝湾 工作环境有空调 联系电话
深圳光明区射频天线工程师
9000-10000元/月
射频工程师经验不限大专CMU200Agilent 8960CMU500MT8820C/MT8821CCST/HFSS/ADS电子/电磁场/微波相关专业PCB设计经验手机射频系统开发经验
射频天线工程师
射频工程师
1-1.5万元/月
射频工程师5-10年大专
岗位职责
1. 负责CPE、无线路由器产品WiFi射频校准、蜂窝(4G/5G)射频指标测试与调试,完成射频性能全流程验证,保障产品射频指标符合行业标准与客户需求。
2. 精通产品量产测试(产测)方案制定、产测程序开发与优化,搭建量产测试平台,解决量产过程中射频测试异常问题,提升产测效率与产品良率。
3. 深入理解射频测试底层原理,负责测试用例设计、测试脚本编写,完成射频硬件电路调试、信号完整性分析,定位硬件与测试相关故障。
4. 熟练基于中兴微、高通、MTK、展锐等主流芯片平台,完成射频参数调试、协议适配、性能优化,配合研发团队完成产品射频方案验证与迭代。
5. 操作CMW500、频谱分析仪、矢量网络分析仪等专业射频测试仪器,完成发射功率、接收灵敏度、邻道泄漏、EVM等核心射频指标测试,输出规范测试报告。
6. 协同硬件研发、生产部门,优化产品射频硬件设计,完善测试流程与测试标准,解决产品研发及量产阶段射频测试技术难题。
7. 整理测试数据、分析测试结果,持续优化测试方案,跟进产品射频性能改进验证,保障产品批量交付质量。
三、任职要求
1. 通信工程、电子信息工程、微波射频、自动化等相关专业,大专及以上学历。
2. 3年及以上无线通信产品射频测试工作经验,精通CPE、无线路由器产品WiFi+蜂窝射频测试与校准流程,有量产测试实战经验者优先。
3. 具备扎实的射频硬件基础知识,熟悉射频电路原理、天线原理、无线通信协议,精通射频测试底层逻辑与测试方法论。
4. 熟练掌握中兴微、高通、MDK、展锐等主流芯片平台射频调试与测试流程,能独立完成平台下射频参数配置、校准与性能优化。
5. 熟练使用各类射频测试仪器,具备产测方案设计、产测工具开发、测试异常定位与解决能力,能独立搭建射频测试环境。
6. 具备较强的硬件问题分析与解决能力,能快速定位射频硬件故障、测试链路问题,熟悉射频测试脚本编写与测试自动化优先。
7. 工作认真严谨,责任心强,具备良好的团队协作能力与问题沟通能力,能适应研发及量产阶段项目进度需求。
射频工程师
1-1.2万元/月
射频工程师1-3年本科射频电路设计射频开发射频仿真
岗位职责:
1、协助上级完成技术支持相关工作,包括需求分析及器件仿真;
2、负责射频器件的电路原理图设计与PCB布局布线,并参与调试;
3、编写产品技术文档,配合开展技术资料管理;
4、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.国家统招本科及以上学历,通信工程、无线电、电磁场与微波等相关专业,具备2-3年相关工作经验(优秀应届生可酌情考虑);
2.掌握射频领域基础理论知识;
3.了解微波类产品测试与调试流程,熟练操作频谱仪、矢量网络分析仪、信号发生器等常用射频仪器;
4.熟练使用AutoCAD、AD、HFSS、ADS等主流EDA工具进行微波电路设计与仿真;
5.能依据项目要求完成射频元器件的选型工作;
6.了解微组装工艺流程者优先;
7.具有良好的沟通能力、团队合作精神,抗压能力强,具备独立推进任务的能力,遵守公司各项规章制度。
岗位福利:早九晚五点半 五险一金 双休 团建活动及节日福利 年度调薪
射频高级工程师
1.5-3.5万元/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业
岗位职责:
主要从事射频系列产品方案、电路、工艺设计及指导等工作,带领技术团队开展相关产品研制和技术攻关。
任职要求:
1.从事微波电路设计及仿真5年及以上(本科)、3年及以上(研究生);
2.对微波电路和设计具有较高的造诣,具有丰富的项目设计经验,能独立承担项目设计及相关工作;
3.具有较强的带队能力,能指导项目组成员相关工作开展;
4.具有较强的团队意识,性格坚毅,职责强烈,公心至上;
5.能根据技术需求,与客户沟通技术指标、编写方案报告、进行电路原理设计及调试工作;
6.具有超宽带变频通道、接收机、功放设计经验、熟悉微组装电路及工艺设计者优先。
福利待遇:五险一金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖、季度聚餐及文体活动、慰问金,完善的职位晋升通道、丰富的文体活动,丰厚的项目奖金、专利奖金、年终奖金。
射频工程师(示波器)
2-4万元/月
射频工程师5-10年本科通信相关专业示波器射频电子/电磁场/微波相关专业
职责描述:
1. 负责高带宽示波器产品射频技术路径的制定与整体规划;
2. 主导示波器产品的射频系统方案设计;
3. 承担产品硬件电路的全流程设计工作,包含元器件选型、原理图绘制、PCB布局及电路调测等任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,通信、电磁场、微波等相关专业背景,具备坚实的电磁场与微波理论基础;
2. 五年以上射频开发领域工作经验,具备示波器射频系统开发实践经验,熟悉功率放大器、射频链路的设计方法与调试原理;
3. 具备大功率射频电源电路的设计能力,熟练掌握仿真分析、参数计算及相关系统级设计认知;
4. 熟悉示波器生产过程中的测试流程与质量管控环节,具备一定的成本管理意识;
5. 熟知示波器相关技术演进方向,对行业前沿技术具有敏锐洞察力;
6. 具有完整主导或参与示波器射频模块设计与调试并成功落地项目者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验AutoCAD质量管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验焊接工艺经验非标设备经验
任职要求:
1.依据订单情况合理规划生产任务,统筹人员配置以保障生产计划按时完成
2.对车间各工序的生产流程及原材料、辅料使用情况进行有效监督与管理
3.实时掌握设备运转状态,快速处理生产过程中出现的各类异常问题,确保产线稳定运行
4.强化人员管理,定期组织员工开展操作技能提升培训
5.负责车间安全管理工作,落实成本控制措施
6.协调跨部门资源,推进相关协作事务
7.完成上级交办的其他临时工作任务
任职资格:
1.具备新能源产品相关专业背景;
2.熟练掌握CAD与Solidworks软件操作;
3.拥有2年以上钣金厂主管管理经验,3年以上钣金设计及工艺技术工作经验;
4.熟悉配电柜、电池箱的生产制造流程、工艺要求,以及整机结构与内部架构设计,了解行业技术现状及发展趋势
车间储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神,执行力强,积极配合管理安排。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
研发工程师
1.5-2.5万元/月
电子工程师1-3年硕士IC设计/应用工程师IC验证工程师电子工艺工程师电子元器件工程师电控工程师电磁工程师电路设计EMC测试
半导体晶圆企业技术工程师,锂电池企业研发工程师岗位具备两年以上工作经验者优先;
能够制定研发实验室的管理规范与目标,统筹并推动研发团队各项工作的开展;
硕士及以上学历,2023年毕业生须为半导体集成电路相关专业
生产中心总经理
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年本科机械设备/机电/重工
1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系,监督各项制度与流程的实施情况,确保职责明确、流程顺畅、执行到位;
2. 根据公司整体运营目标,牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划;
3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系,督导各部门履职尽责,统筹安排生产任务,把控工艺标准、产品质量与成本管理,保障生产目标顺利实现;
4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件;
5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核,推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约,持续降低制造成本;
6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设,组织实施设备改造与技术升级项目;
7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施,确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求;
8. 按照集团统一部署,推进企业文化落地实施,加强文化宣传与员工认同感建设;
9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展,强化团队凝聚力与组织氛围建设。
生产经理/主管
9000-12000元/月
车间主任3-5年高中团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产部门的日常管理与工作协调;
2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理;
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作要求;
2.工作踏实认真,具备较强的执行力;
3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。
生产主管/车间主任
6000-10000元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验其他制药/医疗经验
岗位内容:
1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性;
2.组织实施生产流程,合理分配生产线人员工作,优化设备与人力的使用效率;
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,保障生产活动符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效推动生产计划顺利实施;
2.熟悉车间生产工艺流程,掌握现代化生产设备的操作方法;
3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏的工作环境。
车间管理培训生
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及相关交办事项。
工作认真负责,能承受一定工作压力,积极配合管理调度。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
研发主管
2-3万元/月
光学工程师5-10年本科
岗位职责:
1、主导卤素灯技术方案的整体设计与实施,攻克核心技术难题,提升产品性能并优化成本控制;
2、制定卤素灯技术发展路径及迭代规划,结合装配业务实际需求推动技术持续升级;
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业不限,光源、热物理等相关专业优先,具备5年以上高色温卤素灯研发经验;
2、掌握卤素灯的应用环境、工作原理(包括卤钨循环、气体配比等)、制造工艺流程,以及核心二级部件的材料选择与加工方法;
3、熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试规范,能够识别典型失效类型并提出有效改进措施;
研发工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 产品方案与设计开发
- 参与产品需求研讨,依据产品规划开展技术可行性研究,形成技术方案文件。
- 承担产品详细设计工作,包括但不限于:结构2D图纸、测试用例等输出。
- 完成核心零部件的选型、测试与验证,编制BOM(物料清单)及技术规格文档。
2. 样机研制与测试验证
- 负责工程样机的制作、装配与调试跟进,及时解决过程中的技术异常。
- 制定并执行测试方案,开展功能、性能、可靠性等测试,分析结果并推动优化。
- 协同质量团队实施设计验证,推进DFMEA分析及设计问题闭环管理。
3. 技术文档与转产支持
- 编写设计开发资料、测试报告、产品使用说明等技术文档。
- 参与试产阶段(EVT/DVT/PVT),处理设计相关问题,保障产品顺利导入量产。
- 为生产、品质、售后等环节提供技术支持与培训,解决产品全生命周期技术难题。
4. 技术预研与创新
- 关注行业新技术、新材料、新工艺动态,开展前瞻性技术研究与积累。
- 参与产品成本优化、技术平台构建及模块化设计,推动设计规范与资源库更新。
- 持续改进现有产品,提升性能指标、降低制造成本、增强可生产性。
任职要求:
1. 基本条件
- 学历:本科及以上,半导体行业背景优先,机械、电子、通信、材料等相关理工科专业。
- 经验:3年以上研发/设计工作经验,独立主导过至少一个完整项目者优先(优秀应届生可考虑助理岗位)。
2. 专业技能
- 结构方向:熟练掌握至少一种3D软件(SolidWorks、Creo、UG等)或2D软件CAD,了解常用金属材料性能。
- 开发流程:熟悉IPD开发体系者优先,具备TS16949或卓越绩效管理经验亦可。
- 通用能力:能读懂英文技术资料,具备基础公差与失效分析能力;有DFM/DFA经验者优先。
3. 工具与方法论
- 熟练操作万用表、示波器、负载仪、卡尺/高度规等常用研发与测试仪器。
- 熟悉PLM/PDM系统及产品开发流程(如IPD/APQP等)。
- 具备数据分析能力,能运用DOE(实验设计)、8D等工具解决技术问题。
4. 软性素质
- 逻辑严密:善于分析复杂问题,准确识别根本原因。
- 目标驱动:能在项目压力下按时交付高质量设计成果。
- 协作能力强:能够与项目、质量、生产、采购等多部门高效沟通,主动传递技术知识。
【加分项】
- 具备知名或行业领先企业同类岗位工作经验。
- 熟悉特定领域认证标准(如3C/CE/UL、ISO 26262、IATF 16949等)。
- 拥有专利撰写经验或技术创新成果(论文发表、竞赛获奖、开源贡献等)。
- 持有六西格玛绿带、PMP证书或具备可靠性设计实践经验。
生产文员/助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专/中技家居家具
工作内容:
能识读家具类CAD设计图纸,熟悉供应链相关基础流程
任职要求:
1.身体健康:需具备良好的体能状态,
以胜任日常工作任务。
2.工作踏实:能够严谨细致地执行并完成
各项职责。
3.沟通能力:具有较强的沟通表达能力,
便于及时高效地反馈和解决问题。
该岗位适合注重细节、富有责任心且
具备良好沟通能力的人员。若你对生产管理及
质量管控方面有兴趣,这将是一个值得考虑的
职业发展方向。
栏目概述
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