1.人员考勤的整理，计件的登记2.跟单文员，订单发放后跟踪发货时间3.其他办公室文职性工作4有质检经验优先

1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历； 2、有一年以上从事数据处理、薪资计算及考勤汇总等相关岗位实践经验； 3、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word，熟悉常用函数与公式应用； 4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，富有责任感。

1. 负责考勤数据的汇总与计件信息的录入 2. 担任跟单文员，跟进订单发出后的发货进度 3. 完成办公室日常相关的文书事务 4. 具备质检工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、注重个人仪容仪表、保持微笑、礼貌待客； 2、接待顾客，负责来访客户的指引工作； 3、协助客户进行检车预约登记、车辆信息查询等服务； 4、协助完成登录、打印、上传制证和工作； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、学历无要求，但是学习能力要快，普通话流利，计算机操作熟练； 2、年龄18-35，形象气质佳； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇 1、月薪2000～3000，包吃、提成另算，可交社保，； 2、月休4-6天（周天固定休息）； 3、零食小吃下午茶 4、不定时团建，聚餐等活动 团队部门关系融洽，工作环境轻松惬意，欢迎加入我们！ 工作时间8:00-18:00

行政工作内容： 1. 办公用品管理：负责办公物资的采购、分发及定期盘点，保障日常办公所需用品供应充足。 2. 文件管理：负责各类文件的撰写、校对、发布与归档，确保文档内容准确、存放有序。 3. 会议管理：统筹会议的筹备、协调与会务记录，保障会议流程顺畅、高效开展。 4. 接待访客：负责来访人员的接待与引导，提供专业、周到的服务体验。 5. 行政支持：配合各部门完成相关行政事务，包括差旅安排、费用报销等工作。 6. 办公室管理：负责办公区域的日常维护，涵盖环境卫生、安全巡查等事项。 行政工作要求： 1. 熟练操作常用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，掌握 ps、ai、pr 等设计剪辑工具者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门人员顺畅对接。 3. 具备较强的组织协调能力与时间规划能力，能高效推进各项任务执行。 4. 能够适应一定工作压力，积极应对工作中出现的各类突发情况。 5. 拥有较强的服务意识，能够为员工及来访人员提供细致、专业的支持服务。 6. 具备基本的行政管理知识与实操经验，可独立承担日常行政职责。

1、负责办公室日常规章制度的维护与执行管理。 2、统筹办公室各部门的办公后勤支持工作。 3、组织实施全体办公人员（各部门）的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待及相关事务的协调处理。 7、协助总经理办理行政类外部事务工作。 8、根据公司行政管理制度，落实其他相关行政事宜。

1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。 2、负责统筹办公室各部门的后勤保障工作。 3、负责对公司全体办公人员（各部门）进行日常考勤管理。 4、负责公司对外接待事务的协调与安排。 7、协助总经理处理行政相关的外部事务。 8、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政事务。

收集机械人员资料。登记入职，签单，报备，总结，发放。等工作。

人力资源专员岗位职责（基础版） 1.招聘与配置 -协助发布招聘信息，筛选简历，组织安排面试； -办理员工入职、转正、调动、离职等手续； -维护招聘渠道，建立人才储备库。 2.员工关系管理 -协助处理员工日常咨询，协调劳动关系； -参与员工入职引导与企业文化宣导； -协助处理员工投诉与劳动争议，维护良好的员工关系。 3.考勤与人事档案管理 -负责员工考勤数据的收集、统计与审核； -建立并维护员工人事档案，确保信息准确、完整； -定期更新花名册及人事异动信息。 4.薪酬福利辅助工作 -协助核算员工月度薪资、社保、公积金等； -办理员工社保、公积金的增减及年检手续； -协助落实公司各项福利政策。 5.培训支持 -协助组织员工培训活动，做好培训签到与记录； -收集培训反馈，整理培训资料； -维护培训档案。 6.制度执行与合规支持 -协助宣贯公司人力资源相关制度与政策； -配合完成人力资源相关的合规性工作； -完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -熟悉劳动法及相关人事政策； -熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）； -具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真

岗位职责： 1、负责通过多种渠道发布招聘信息，协助企业高效完成人才引进工作； 2、与用人部门沟通，明确岗位需求，制定招聘计划并推进执行； 3、筛选简历、安排面试，跟进候选人入职流程，确保招聘工作顺利进行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能与候选人及内部团队高效协作； 2、熟悉招聘流程，有相关经验者优先，能快速适应快节奏工作环境； 3、工作认真负责，具备较强的目标感和执行力。 薪资福利： 1、底薪2500+200全勤 2、综合薪资7000起

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岗位职责 1，协助进行外包资源池供应商沟通，需求受理，订单跟进，驻场过程资料检查，季度付款统筹处理，考勤管理等工作。 2，协助进行档案的整理，归档，录入和保管，确保档案的完整性和准确性。 3，协助采购，固定资产，财务报销，出入境等材料整理和流程处理等工作。 4，协助对接东南亚机构，协调技术需求梳理及流程处理工作，跟进需求落地实施。 5，其它领导交办的工作。 任职要求 1，本科及以上学历，电子商务，工商管理，信息管理等相关专业优先，具备英语四级或以上英语水平。 2，熟悉计算机操作，熟练使用办公软件，如Word,Excel,PPT等。 3，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极主动地与不同团队的人员合作。 4，有较强的学习能力和责任心，对待工作认真细致，能够承受一定的工作压力。

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一、人事模块工作 招聘与配置：依据招聘需求制定计划，发布岗位信息，进行简历筛选，安排面试邀约并组织面试流程，做好面试记录及录用审批相关工作。 员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工人事档案与劳动合同，确保资料完整与信息安全。统筹新员工入职培训的实施与协调工作。 薪酬与考勤：负责员工考勤数据统计、请假休假流程处理及资料归档。配合上级完成工资核算、社保公积金申报缴纳以及各项福利的申领与发放。 绩效与培训：协助开展绩效考核工作，收集整理考核结果数据。协同组织员工培训项目，包含内部课程安排与外部资源对接。 二、行政模块工作 资产管理：负责公司固定资产、办公设备、办公耗材及劳保用品的采购申请、入库登记、存储管理、领用发放及周期性盘点工作。 环境与后勤：保持办公区域整洁有序，承担来访接待、会议支持、快递收发、差旅预订等日常行政事务。 文档与资质：起草并发布公司内部行政通知，协助完成企业证照、资质的年检与变更手续办理。 活动与企业文化：协助策划执行团队建设、年度大会、节日活动等员工关怀项目，助力企业文化的落地与传播。 三、其他工作 对接政府相关部门（如社保机构、就业服务中心、街道办事处等）开展外联事务。 协助完成安全、环保、消防等方面的台账维护及相关检查工作（适用于部分制造型企业）。 落实上级交办的其他临时工作任务。 任职要求参考： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规及社会保险、公积金相关政策。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基础公文撰写能力。 核心素质：细致认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力、服务意识及较强的抗压能力

1：负责公司人员招聘相关工作 2：负责公司日常行政事务，底薪3000元，享受周末双休 1、薪酬结构：基础薪资+招聘提成，综合收入3k-5k以上 2、工作时间：上午10:00-下午7:00，中午12:00-13:00为午休时间 3：办公环境舒适，办公室配备空调，冬暖夏凉，每人享有独立工位 4：工作内容简单易上手，无需工作经验，学历不限

岗位职责： 1、负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件处理、资料归集及档案管理工作； 3、配合开展公司内部与外部相关行政支持工作。 任职资格： 1、具有较强的组织协调能力； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质良好。

人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。

工作主要负责公司的一些运营日常管理工作，以及人事的招聘，传达实施上级下达的任务,工作简单舒适，冬暖夏凉。 工作时间：下午两点到晚上十点，晚饭休息一小时，一天七小时，需要在公司上班。周末双休 薪资待遇3000+团队提成+补贴奖励1000  综合工资5000+

人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

职位描述 1.负责日常收费工作，接待来访客户，并完成当日数据汇总上报主管。 2.接听来电，为客户解答疑问并提供专业咨询服务。 3.保持前台区域干净整洁，维持良好工作秩序。 4.协助办理营业大厅相关事务，包括收费登记等常规操作。 感兴趣请联系我，期待你的加入，共创美好团队氛围！ 任职要求 1、学历不限，年龄******，反应灵敏，思维清晰； 2、形象得体，普通话流利，掌握基础办公软件操作； 3、工作内容简单易上手，入职有系统培训，一对一指导，需具备较强学习能力，确保沟通高效； 4、责任心强，对待任务细致认真，执行到位不马虎； 薪资待遇 1、月收入2000～3000元，包吃，提成另计，可缴纳社保； 2、每月休息4-6天（每周日固定休假）； 3、提供零食、小吃及下午茶； 4、定期组织团建、聚餐等员工活动 团队氛围和谐，办公环境舒适轻松，诚邀你加入我们！ 工作时间8:00-18:00

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