岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

（一）岗位职责 1. 协助开展员工入职手续办理，整理并核对所需材料。 2. 负责员工档案的建立、归档、信息更新及日常管理维护。 3. 配合人力资源团队完成招聘相关支持工作。 4. 处理人力资源部门日常基础性文书及事务性任务。 5. 负责办公用品与日常物资的入库登记、保管发放及库存盘点，确保账目与实物一致。 6. 协助开展固定资产管理工作，维护资产台账，参与年度资产清查。 （二）我们期待这样的你： 1. 人力资源、工商管理或相关专业在读学生。 2. 熟练操作Office办公软件，具备细致耐心的工作态度和良好条理性。 3. 具有积极沟通意识和团队合作精神。 4. 每周可保证3-4天出勤，实习期持续3个月以上者优先考虑。 公司福利： 1、规律作息：周末双休，享受法定节假日，倡导高效工作模式。 2、团队建设：定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 3、晋升体系：提供清晰的职业发展路径，支持员工长期成长。 其他：我们坚持平等就业原则，积极欢迎并优先考虑残障人士投递本岗位。

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质与投标要求的内容，同时管理线上平台调度车辆运输货物至指定地点并完成卸货； 2、承担公司日常接待任务，组织实施招聘、面试流程，管理员工考勤事宜； 3、负责公司合同及相关文件的起草与归档管理，具备制作PPT的能力； 4、负责货物发货签收的核对工作，跟踪货物到货进度与状态； 5、负责公司官网及微信公众号的运营与内容处理； 6、维护办公区域整体环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购及定期养护，协调办公室设施维修事项，保障办公环境整洁有序； 7、对接党建相关工作事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理流程及相关知识，具有较强的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任感强，具备良好的团队协作意识，品行端正，耐心亲和。 休息时间：大小周

岗位职责 职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 2、公司日常接待事务； 3、公司文印管理工作； 4、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 5、 公司综合性文件的起草； 6、 公司印章使用管理及建档； 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 8、公司礼品的采购； 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 10、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 12、公司重大、应急事务处理； 职责二： 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 8、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 9、 公司人力资源制度的起草和签批， 保证其执行和定期修订； 10、完成上级交办的其他工作。

协助上级执行日常行政管理的运作；负责公司档案管理及各类文件统计管理工作；负责各类会务的安排。

【工作内容】： 1、负责公司内部人员的招聘工作； 2、运用招聘工具开展人才寻访与简历筛选； 3、完成面试邀约、录用跟进及入职相关维护工作。 [工作时间]： 9:00-18:00，准时下班；法定节假日正常休息 [任职要求]： 1、年龄和学历：20-30岁，大专及以上学历；有相关经验者学历可适当放宽； 2、对招聘工作有浓厚兴趣，具备较强的自我推动力与抗压能力； 3、熟悉各类招聘渠道，有实际使用经验者优先考虑； 4、具备蓝领或配送行业招聘经验者优先；有面销经验者亦可优先考虑。 员工福利： 交通补助 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 年终奖 定期体检

一、岗位职责 1、负责公司总部及工程项目部的日常行政事务管理。 2、对接2-3个工程项目部，协同项目经理完成项目相关手续及流程性工作。 3、统筹项目部人员招聘、社保办理、进厂离厂（发电厂）手续、安全培训及现场协调等事项。 4、负责项目团队考勤管理、绩效考核、工资核算、岗位与薪酬调整等相关工作。 5、处理项目组人事劳资争议及工伤事故的后续事宜。 二、任职资格 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业优先； 2、工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 3、具有两年以上行政或人事岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 4、熟练操作OFFICE办公软件； 5、能接受长期出差安排，每次约1-2个月，全年不少于两次。

大专及以上学历，22-35岁，熟练使用办公软件，性格活波 思维灵活，沟通能力强，会开车6000-8000，需要出差

招钻工年龄不超过47周岁。体检合格

淮北市濉溪县招钢结构安装/打板有高空作业证或电焊证

明天要替班驾驶员活轻松。

淮北相山招电焊，光伏安装，钢结构安装/打板

淮北市相山区招通风安装/维修

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的责任心和细致度 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备良好的服务意识与团队协作精神 5.能适应常规办公节奏，遵守公司各项管理制度

行政文员：熟悉办公流程，熟练使用各种办公软件，具备一定文字功底，管吃住，五险一金，5K-7K。

岗位招聘文员+双休+包吃住，无责5500 1、公司提供包吃包住，三室一厅单人住宿家电齐全（不收取任何费用) 2、公司氛围度好，不加班，带薪休假（游泳，户外，爬山，k歌等） 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇: 法定节假日带薪休假，年底13薪双倍工资，年假期时间长，每月一次团聚，月休8天，自己的时间很多，不加班 工作内容： 1、负责员工入离职办理 2、负责新员工的宿舍安排 3、对新员工进行岗前培训 4、负责员工的考勤登记 上班时间: 试用期8：00---18：00 上六休一 转正后9：00---18：00 周末双休 午休正常休息一个半小时 薪资待遇： 试用期4200无责底薪＋300全勤 转正后5200无责底薪＋300全勤＋提成(100/单) 综合薪资8000以上 缴纳五险一金+包吃包住+不收取任何费用 每个月15号准时发放工资（不拖不欠，不扣不压） 季度奖金：1000-3000 试用期一个月，一个月后转正 年底有年终奖，带薪年假一个月，节假日正常

无推销 可小白 周末休 工作内容：后台相关行政工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

（1）年龄35周岁及以下； （2）本科及以上学历，专业不限； （3）具有现场巡查方面工作经验优先； （4）政治素质良好，品行端正； （5）具备适应岗位要求的身体条件； （6）符合计划生育政策规定； （7）正在接受审计、纪律审查，受处分尚未解除，涉嫌违法违纪且司法程序尚未终结人员不予报名； （8）经验要求：不限； （9）薪资要求：5000-6000元/月；具体以《黄实公司工资管理制度》要求为准。 （10）工作地点：东莞市黄江镇黄江大道30号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年轻人多，准时发工资

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划并执行直播脚本，把控节奏、话术及氛围，达成转化目标 3.配合运营团队完成选品、排期、数据复盘及优化建议 4.维护粉丝关系，及时回应评论与私信，提升账号活跃度与粘性 5. 参与短视频拍摄及内容创作，拓展多渠道曝光 任职要求： 1. 形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2.热爱直播行业，有较强临场应变能力与情绪管理能力 3. 具备基础控场能力，能独立完成整场直播流程 4. 有直播、短视频、新媒体等相关经验者优先 5.学历不限，热爱学习，责任心强，具备团队协作意识

国内知名网约车企业，项目稳定，发展空间广阔 1. 工作内容：负责处理用户在网约车使用过程中的基础售后问题，及时记录并登记反馈信息（纯客服岗位，无销售性质，工作轻松，入职有人带） 2. 薪资待遇：前两个月保底3300+，转正后综合收入4000-7000（排班灵活），享有工龄奖、带薪年假、班次补贴，月休4-6天 3. 团队氛围活跃，定期组织团建活动，在工作中实现成长，同事关系融洽！希望获得高收入、向往大平台发展的伙伴，适合长期稳定发展的办公室坐班客服岗位，欢迎咨询

统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 中专/技校及以上优先

任职要求：急招！急招！ 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.经验不限 5. 学历不限

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求，推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先考虑

我们正在招聘一位前台文员，主要负责行政接待、客户迎送，并参与人事管理及员工招聘等相关工作。 工作内容： 1、负责前台日常行政事务，包括文员工作、环境卫生、办公区域维护等，协助人力资源部门完成各部门的数据统计与汇总； 2、参与人事管理工作，包含员工招聘流程的执行与支持； 3、配合公司运营团队开展日常运营事务及活动方案的辅助实施； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务； 5、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干，具有较强的团队协作精神。 福利待遇： 1、实行弹性上班制度，享受法定节假日及带薪休假； 2、每季度组织员工集体活动及生日庆祝会； 3、定期举办企业文化建设活动，安排外出旅游及团队拓展训练； 4、培训体系：新员工入职后将参与公司组织的系统化培训课程； 5、导师带教：配备经验丰富的指导人，帮助快速掌握岗位技能； 6、晋升机制：公司内部职位空缺优先考虑现有员工竞聘上岗。