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岗位职责 1. 办理员工入职、离职及转正等相关流程 2. 维护和更新员工档案资料，保证信息完整准确 3. 承担各部门岗位的招聘组织实施工作 任职要求 1. 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2. 工作认真细致，责任心强 工作时间 7：30-18：00 月休四天

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统计并核算每日生产产量，汇总并登记产品不良品信息，维护生产质量台账； 负责员工日常考勤管理、工时统计及绩效数据整理上报； 归集整理车间各类现场管理文件，完善日常台账记录内容； 跟踪生产订单排程进度，协调工序衔接，落实订单全流程跟进； 完成上级安排的其他文职类辅助事务。

岗位职责 1、负责公司日常法律事务的处理，提供法律咨询和支持。 2、参与合同起草、审核及管理，确保合同内容合法合规。 3、协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷。 4、跟踪法律法规变化，及时提出合规建议。 5、法律风险防范:精准识别业务流程中的法律风险，提出切实可行的应对策略，为公司业务拓展筑牢根基。 6、组织和执行公司内部法务培训，提升员工法律意识。 任职要求: 1、教育与资质:法学专业专科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备扎实的专业基础。 2、资历要求:具备2年及以上法务工作经验;熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。 3、核心技能:具备优秀的法律文书撰写能力，逻辑严谨，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写，能够独立审核高质量合同文本。 4、职业素养:性格稳重，说话有条有理，情绪控制力强;具备强烈的责任心，能承受一定的工作压力。 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合业务部门推进工作。 薪资待遇 月薪：岗位工资+岗位津贴+工龄工资+满勤+餐补+绩效+，转正工资4000-7000； 福利：试用期缴纳五险，、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、定期组织员工团建活动；

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【岗位职责】 1. 参与公司运营体系的搭建与优化，协助制定运营策略并推动执行； 2. 负责跨部门协作沟通，协调资源以支持运营目标的达成； 3. 收集和分析运营数据，定期输出报告，为决策提供依据； 4. 跟进重点项目落地，监控执行进度，及时反馈结果与优化建议； 【岗位要求】 1. 具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能适应快节奏工作环境； 2. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力； 3. 有较强的学习能力和团队协作意识，责任心强； 4. 具备优秀的沟通表达能力，能够高效推进任务落实； 5. 接收26届、27届应届生，专业不限于财务管理，人力管理，行政管理，法务、市场营销、机械制造、自动化、化学等相关专业。 6. 本科与研究生学历起薪待遇不同发展方向：集团各中心高管助理

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