岗位职责: 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研工作，拟定并落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训计划，推动团队成员综合能力与销售技巧的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护机制，持续拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-38岁，本科及以上学历，具备6年以上销售岗位经验，其中至少3年团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据反馈，指导团队开展客户运营，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点业务板块及关键项目运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先考虑。 2、事业心强，积极进取，具备优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队协作意识

一、招聘条件 1.性别：不限。 2.年龄：30周岁以下。 3.学历：全日制本科及以上。 4.专业：生物技术、农学、电子商务、市场营销等相关专业优先。 5.硕士研究生及985、211高校毕业者优先，具备销售经验或进出口业务背景者优先考虑。 二、主要职责 1.负责建设不少于3个县级服务中心。 2.推动县级服务中心升级转型，拓展乡镇服务站点。 3.依据五步服务法实施基地服务（组建课题组、采集土壤数据、开展试验示范、优化配方筛选、推进成果推广）。 三、薪资待遇 1.目标年薪20万元起（含基本工资与提成奖励）。 2.缴纳五险一金，享有节日福利、话费补贴、差旅补助。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售业绩。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与重点项目的推进与核心业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保匹配业务发展节奏。 5、统筹营销中心各项费用管理，实施成本控制与效率提升。 任职要求： 1、******，本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的进取意识和事业追求，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能接受出差安排，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

1、协助总经理推进公司市场营销相关工作，参与拟定公司市场营销战略规划及年度营销计划的制定。 2、依据既定的市场营销战略与年度计划，组织并落实相应的营销策略，涵盖市场调研、策划执行、市场开发、推广实施、运营管理、效果评估及产品销售等环节，对整体成效与销售目标达成负责。 3、主导公司营销管控体系的建设与优化（含制度、流程等），制定更契合充分竞争环境的销售政策。 4、负责打造高效灵活、适应激烈市场竞争的营销团队，提升组织应对未来挑战的能力。 5、全面主导市场拓展工作，科学分解销售任务，组织实施营销人员的绩效管理，督导各项业务指标的完成。 6、精准把握市场动态、需求演变、竞品动向及客户意见，为公司经营决策提供及时、准确的信息支持。 7、统筹营销部门日常运营事务，妥善处理突发情况，积极应对各类市场问题，维护客户关系与社会资源，完成公司交办的其他工作任务。

负责带领并统筹销售团队，推动公司保健品销售业务持续稳定增长。主要职责包括： - 策划并执行销售方案，保障销售目标如期实现； - 组织实施各类营销推广活动，提升整体销售表现； - 拓展客户资源，巩固既有客户关系，增强客户满意度与忠诚度； - 优化团队运作机制，提升销售人员的综合执行力； - 跟踪行业竞争动态，拟定针对性策略，维持市场优势地位； - 主导销售合同的签署及后续跟进，确保项目高效落地； - 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供依据。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业，具备5年以上保健品销售领域从业经历； - 了解健康产品市场运行规律，具有较强的市场判断力和竞争意识； - 拥有优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能够激发团队成员成长潜力； - 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进销售全流程； - 风险识别能力强，掌握合同执行与管理流程，能及时处理突发状况； - 有健康食品或营养品行业工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善销售团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户运营，达成既定销售指标。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，参与核心项目与重点业务板块运作，维护客户关系，拓展合作伙伴网络。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保体系匹配业务成长需要。 5、统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源高效使用 任职要求： 1、28-40周岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应频繁出差，具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，无学厉要求，有客户资源优先

具备5年以上机电销售管理或液压销售管理相关经验

推广护眼类产品，对接客户需求，促成产品销售

颍东新桥家电厂 招聘2名保安 要有保安证，有工作经验的优先 年龄:35—55岁 工资面议，打电话咨询 联系电话:孙总:

招聘学校食堂阿姨多名，节假日休息。联系电话

有幕墙装饰有人分包没加我微信报价

急招6名保安，260一天包吃包住，负责看仓库，上班可以带手机工作简单轻松自由想来的速速联系我 工作地址安徽省芜湖市鸠江区凤鸣湖南路11号

颍上工业园区聘2名氩弧焊工，联系电话:

岗位内容: 1.配合销售总经理的工作，负责市场拓展与品牌建设; 2.根据业务发展需求，制定公司业务规划，推动公司战略转型和新项目启动; 3.进行团队管理和运营管理，优化流程，提高工作效率； 4.负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。 任职要求: 1.本科及以上学历，有化学/化工/材料方向项目推进经验或任职经验; 2.拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队; 3.具备流程优化和效率提升的实际经验; 4.对市场、销售、产品开发等方面具有工作经验。 计划招聘人数： 1-2人，招满即止

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉B2B或行业大客户销售模式 2. 具备优秀的团队领导力、谈判能力与商业敏锐度 3. 具备较强的数据分析能力，能基于业绩数据驱动决策 4. 逻辑清晰、抗压能力强，适应高频次跨区域协作 5.具备行业资源者优先，学历不限

公司做的是央视媒体栏目的企业嘉宾甄选工作，主要是邀请有产品、有品牌、有服务的高营业额知名企业家和央视名嘴主持人进行一对一的访谈，讲述企业创始人的创业故事、品牌故事等。帮助企业做标准化的品牌方案，提升企业品牌影响力。（总部在北京，2016年入驻石家庄） ◆入职满3个月以上的员工，一般年收入在25-50万； ◆入职满1年以上的员工，优秀的年收入可达到100万+； ◆趁着年轻在石家庄也可以挑战高薪，有机会进到央视演播厅，提升你的认知，拓宽你的眼界，提升你的人脉圈； ◆优秀员工北京总部颁发优秀选题制片人证书，并有机会与央视主持人面对面交流与合影。 工作职责： 1、负责根据公司提供的资源进行符合央视栏目的企业客户甄选与维护工作，并做初步的电话采访； 2、将符合条件的企业家邀约到北京央视演播厅现场，带其进行试镜、选题沟通，辅助企业签订标准化的品牌方案，并沟通确认好后续的录制时间与央视主持人的档期，做好项目的跟进落实。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、形象好气质佳，敢于在央视演播厅镜头下与客户交流签约； 3、具有较强的服务意识和自驱力、学习力，较好的沟通表达能力以及逻辑思维，勇于挑战高薪。 福利待遇： ◆基本工资（5000-8000）+绩效工资+高提成（1万起步）+新人奖，带薪年假，节日福利，国外旅游。 ◆高效、轻松的工作团队，北京的管理模式与思维，公平完善透明的晋升机制，绝不埋没一个人才。 ◆有悟性、学习力强的小白也可以接受，会有两天集中干货培训，进入团队后师徒制。 ◆优秀的你无需等待，可以直接投递简历详聊，接受电话初面，面试后直接给结果！期待优秀的你加入！ 上班时间是8：40-18：00，午休一个半小时，法定全休，节日福利，五险，超长春节假期

岗位职责: 依据厂家商务政策及公司实际情况制定销售方案与经营目标； 开展市场调研，洞察客户需求，规划并实施营销工作计划； 统筹宝马品牌门店销售运营，确保各项业绩与管理指标达成； 主动拓展市场，发展并维护长期稳定的客户关系网络； 打造积极进取、协作融洽的销售团队； 任职要求: 学历与专业：具备大专及以上学历； 5年以上4S店或大型汽车专营店管理工作经历，其中相关管理岗位任职不少于2年； 有宝马品牌工作经验者优先考虑； 个人素质：具备较强的独立作业能力、计划统筹能力、组织协调能力及文书表达能力，善于沟通交流，办事严谨、果决；具备优良的职业操守和团队协作精神，责任感强；熟练操作Office办公软件及相关管理工具； 业务知识范围：熟悉国家宏观经济形势，掌握汽车产业相关政策及汽车行业法律法规，了解汽车市场最新动态，通晓合同法、广告宣传、市场营销及业务公关等相关业务知识；

岗位职责: 1、推进凯度电器下沉渠道销售目标的达成，统筹规划相关渠道体系，涵盖京东专卖店、零售云、家装公司等多元化场景； 2、主导渠道拓展工作，策划并落实促销方案，确保执行效果，并对活动进行总结与复盘； 3、开展竞品动态分析，制定月度运营策略，统筹年度、季度、月度资源分配与费用预算管理； 4、负责下沉市场门店的产品陈列、营销活动及培训工作的规划与监督，提升门店销售转化能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年销售运营或门店管理相关经验，具备互联网运营思维，有线下终端管理背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动，擅长协调内外部合作关系； 4、目标导向明确，具有强烈的进取心与自我驱动力；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识

同行入职有优势：可优先分配成熟客户资源，重要客户资源均由个人长期维护 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责客户续费及转介绍工作 2、公司提供客户线索，可通过电话或微信方式对接客户；也可通过全网平台自主开发客户，完成签约流程 3、日常处理客户咨询，开展客户回访、财税方案建议及关系维护，注重服务品质提升 4、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多种获客路径支持，由业绩标杆人员带教培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保底4000元，综合收入8000元起步，另有工龄工资、绩效奖金及社保，月均收入稳定在8000-12000元 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，享受法定节假日，缴纳五险 3.团队氛围融洽，提供下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利 员工活动 部门定期聚餐、组织免费旅游、特色户外团建活动，享有员工专属假期、公司年会红包、开工利是等福利

岗位职责: 1.负责在指定城市区域内开展业务推广，提升用户规模； 2.开发并维护高质量的客户资源，确保客户关系稳定持续； 3.落实公司既定策略，提升市场占有率与竞争能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调及谈判能力； 2.具备自主驱动力，能够独立完成市场情况分析； 3.富有团队精神，能与团队成员协同成长、共同达成目标。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.有销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.40岁以下。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险、法定节假日 4.销售额提成

1、上班时间：早8点50-12点，1点50-6点20，每周日固定单休。法定节假日享受带薪休假。 2、工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话邀约客户到店办理业务，主要进行外呼沟通，确认客户是否有相关业务需求。 3、任职要求：不限经验，入职后有专人一对一指导培训，轻松上手。 4、福利待遇：话费补贴、节日福利、工龄奖金、带薪年假，团队年轻有活力，定期组织下午茶及团建活动，氛围温馨。 企业直聘，无中介！在职员工以90后、00后为主，整体氛围积极融洽。 月薪七八千很常见，表现优异者月入过万，能力突出者收入可达两三万，收入高低由自己决定。 每月15号准时发薪。欢迎随时咨询，我会第一时间回复，保持在线等你联系。

岗位扩编，紧急招人！美团储备管理干部招募中 【常见疑问】 1、岗位仅开放2个名额，招满即止，请有意向者尽快咨询确认。 2、薪资构成：无责任底薪3000元+新人激励奖金1000-2000元+最高40%毛利提成。前三个月根据个人表现，综合收入普遍在1w2至1w8之间，提成上不封顶。 3、工作时间：早九晚六，周末单休，弹性安排，国家法定节假日正常休息。（多劳多得，付出与回报直接挂钩） 岗位职责·工作内容： 1、利用公司内部资源、外部拓展渠道、员工推荐、老客户新增等多种途径开发本地餐饮类商家资源。 2、实地走访商户门店，结合其经营现状提供定制化运营建议，精准识别经营难点，匹配美团SaaS餐饮系统相关功能和服务方案，协助商户优化餐厅管理，并推广销售美团SaaS管理系统、会员体系、收银设备、打印机等软硬件一体化产品。本岗位为顾问型销售，入职后提供系统培训，实行长期师徒带教机制，零经验亦可加入，关键需具备积极态度与学习意愿。 3、快速响应并处理客户提出的意见、投诉及改进建议，持续提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备较强的学习意识，能够主动获取新知识与信息。 2、心理素质良好，能适应一定强度的工作压力。 3、品行良好，诚实守信，认同企业价值观，遵守公司各项管理制度。 4、有美团、饿了么、移动支付、餐饮信息化软硬件等相关领域工作经验者优先考虑！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：支持断供房产保有、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题快速响应与解决 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实践中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 持续开展技能培训与专题学习 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准； 4、编制销售计划与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、事业心强，具有一定团队领导能力。

零售/批发 工作内容： 1. 落实公司各项管理制度与业务发展策略，持续提升个人专业能力。 2. 负责所辖区域市场开拓任务，运用多种方式达成阶段性收入目标。 3. 主动挖掘潜在客户资源，提供优质服务，维系长期稳定合作关系。 4. 针对合作过程中出现的问题，主动响应并协助客户高效妥善处理。 5. 汇总并分析所在区域市场动态，为公司经营决策提供有效参考。 6. 及时完善客户资料，反馈市场信息，整理相关业务数据。 任职要求： 1. 学历不限，性别不限，有2年以上农资类终端销售经验者优先，熟悉本地市场情况。 2. 年龄需满22周岁，本地户籍或常住人员优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，工作态度端正，责任心强，适应多样化环境。 4. 能够胜任区域范围及一线市场相关工作。 业务设定： 1. 采用合伙人机制，综合年薪10-30万，设置阶梯式绩效奖励，收益与业绩挂钩。 2. 业绩优异者可获得额外补贴支持。 3. 工作时间自主规划，实行弹性工作机制。 4. 工作地点依据市场布局灵活调整。（以属地为主，无固定办公场所）

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