
生产主管
5-6千/月
厂长/主管1-3年大专有相关经验者优先
工作内容
1.负责工厂日常运营工作的组织与实施;
2.对生产流程进行监督,保障产品品质与作业效率;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题,制定优化方案。
任职要求
1.具备良好的身体条件和健康状态;
2.工作态度认真,能适应一定的工作强度;
3.拥有较强的组织管理能力及团队协作意识。
食品厂厂长
6-9千/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与管理效能
3. 领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全环保法规,确保工厂合规运行,杜绝重大安全责任事故
5.培养和管理基层管理队伍,推动绩效考核与人才梯队建设
任职要求:
1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验,有完整产线管理经历者优先
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业更佳
3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理,掌握精益生产或TPM推行经验
4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,责任心强、执行力突出
5.能适应制造业工作节奏,接受阶段性加班及生产旺季驻厂管理
PMC主管
5-9千/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理生产物料管理生产排产体系搭建库存管控跨部门异常协调
【岗位职责】
1. 统筹公司生产计划与物料控制(PMC)全模块管理工作,结合销售订单交付要求、车间产能负荷、物料供应周期搭建科学的排产体系,保障订单准交率达标。
2. 牵头物料需求计划的核算与下达,跟踪采购到货进度、生产领料及库存周转情况,建立呆滞物料预警与消化机制,在保障生产连续性的前提下合理压缩库存占压。
3. 跟进生产全流程进度,及时协调处理插单、设备异常、物料缺件等突发状况,联动生产、采购、品质、销售部门快速闭环异常,减少生产停线等待时长。
4. 搭建并持续优化PMC部门作业流程与标准,主导产能负荷分析、生产周期复盘、交付数据统计等工作,定期输出运营分析报告,为生产效率提升提供数据支撑。
5. 负责PMC团队的日常管理、技能带教与绩效考评,提升团队整体计划精准度与异常响应速度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上金属制品、机加工或离散制造行业PMC岗位工作经验,2年以上同岗位团队管理经验,熟悉机加工行业生产工艺流程与供应链运作逻辑。
3. 精通生产计划排程、物料需求核算、产能负荷分析、库存管控的专业方法,能独立主导生产交付全链路的异常协调与问题解决。
4. 具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力,能熟练使用ERP系统(用友/金蝶等)及Office办公软件开展计划编排与数据复盘。
5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力,工作严谨细致,有较强的目标感与执行力。
【补充说明】
1. 工作地点:安徽仕烽油压科技有限公司(金属制品/机加工行业)
车间生产主管
8千-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理机加工工艺生产团队管理生产效率优化
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产调度,根据公司下达的生产计划合理排布班组人员与设备产能,保障订单按时、按质、按量交付,跟进全生产链路的进度节点,及时协调解决堵点问题。
2. 严格落实现场生产管理规范,监督各工序严格执行机加工工艺标准与质量检验要求,牵头处理生产过程中的质量异常、设备故障等突发问题,持续降低不良品率。
3. 负责车间生产安全与5S管理,定期开展安全巡检与员工安全操作培训,排查安全隐患,杜绝安全事故,维护规范、有序的生产作业环境。
4. 牵头推进生产效率优化与成本管控,梳理现有生产流程中的损耗点,通过工艺优化、人员技能提升、设备运维强化等方式,降低物料损耗与单位生产成本。
5. 负责车间一线作业人员的日常管理、技能带教与绩效考核,搭建高效协作的生产班组,定期组织技能培训,提升团队整体作业能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先。
2. 具备3年以上机加工/金属制品制造行业车间生产管理经验,熟悉车、铣、磨等常见机加工工艺流程,能看懂机械加工图纸,了解常用生产设备的基本运维要求。
3. 熟悉生产现场管理规范,掌握生产计划排布、质量管控、成本核算、安全生产管理的基本方法,具备独立处置生产现场突发问题的能力。
4. 具备较强的团队协调与执行推动能力,工作严谨负责,能适应制造车间作业环境,可承受生产旺季的工作节奏。
钢结构厂长
8千-1万/月
厂长/主管10年以上中专/中技有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 制定计划:根据市场需求和企业目标,规划生产任务、排期,确保产能达标。
2. 质量把控:监督生产流程,制定质量标准,处理质量问题,保障产品符合要求。
3. 成本控制:优化物料、人力等资源配置,降低生产损耗,提升效率。
4. 人员管理:统筹部门分工,培训员工,考核绩效,营造高效工作氛围。
5. 跨部门协作:与销售、研发、采购等部门对接,解决生产与其他环节的衔接问题。
6. 设备维护:确保生产设备正常运转,安排检修与更新,减少停机风险。
7. 目标分解:将企业战略转化为具体生产目标,推动落地。
8. 风险应对:处理生产中的突发情况(如订单变更、设备故障),调整策略。
9. 数据跟进:分析生产数据(产量、能耗、合格率等),为优化决策提供依据。
10. 客户与供应商对接:协调原材料供应,对接客户需求,保障产销顺畅。
11. 合规管理:确保生产符合安全、环保等法规要求,避免法律风险。
生产主管
8千-1.6万/月
厂长/主管经验不限本科
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力强,能深入一线发现并解决问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值落地。
生产厂长
5-6千/月
厂长/主管1-3年大专有相关经验者优先
【岗位职责】
1. 负责工厂的日常运营管理;
2. 监督生产过程,确保产品质量和生产效率;
3. 及时解决生产中的问题,提出改进措施。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质和健康状况;
2. 工作踏实,能够承担工作压力;
3. 具备较强的领导能力和团队合作精神。
生产主管/干过钣金行业生产主管的优先
8千-1.2万/月
主管组长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与组织效能
3.领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全规范,定期开展隐患排查与员工安全培训
5.负责人才梯队建设,包括班组长及以上骨干的选拔、培养与绩效管理
任职要求:1.具备5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年厂级管理实绩2.学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业优先
3. 熟悉ISO质量管理体系及6S现场管理,持有安全管理人员资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及团队领导力
5.责任心强,能适应制造业快节奏工作环境,接受阶段性加班或倒班安排
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千百意要个住家阿姨,一家三口,小宝二年级,做六休一,宝爸不经常在家吃饭,工资4500一.5000,阿姨年龄52左右,有要干的联系
厂长3-5年中专/中技懂倍捻和坯布组织工艺有生产管理经验
1.招喷水厂长,懂倍捻,织机设备,有丰富管理经验5年以上,
2.招熟练上轴工,自动穿综工各一名 ,熟练挡车工整经工各2名,学徒也可(18-40岁)
地址,东台富安美恒纺织
电话:
张女士
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
生产班长/主管 包住宿10K+五险一金
8千-1.6万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产车间,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、工艺、环境等环节实施精细化管控,实现降本增效。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:严格按照工艺规范及产品质量标准,指导现场作业流程,保障产品品质满足客户要求。
4、人才培养:系统开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养,持续提升团队整体素质与业务水平。
任职要求:
1、学历:全日制大专或本科及以上学历
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根现场,及时发现并解决实际问题;具备良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验:有管理工作经历者优先,具备1-3年以上生产管理相关工作经验者更受青睐
晋升路径:
晋升快:提供明确的晋升机制,发展路径为班组长→车间主管→子公司经理(班长年薪10-12万,主管年薪20-23万,子公司经理年薪50-70万);
薪酬高:处于快速发展阶段,通过高额奖金激励人才成长与体系建设,薪资待遇优厚,奖金丰厚
机加工车间主管
7千-1.2万/月
车间主任月结5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验其他
1.负责管理50-60人规模的机械精加工车间,统筹生产质量管控、员工技能培养、现场品质监督及持续质量改进;
2.推进6S管理实施,确保标准作业文件落地执行,并落实各项生产安全规章制度;
3.组织设备日常维护工作,督促员工规范开展设备保养,指导处理常见故障并分析确认故障根源;
4.具备良好的沟通与协调能力,能在生产交付、人员调配、质量控制等方面高效协同,保障生产任务按时按量完成。
具体薪资面议
生产总监
1.5-2万/月
生产总监5-10年大专有生产管理经验
【岗位职责】
1. 全面负责阜阳工厂强弱电电缆、网线、塑料挤塑车间整体生产管理,统筹生产计划、产能、交期、品质、安全、成本全维度管控;
2. 优化线缆生产工艺、挤塑制程、车间流程,控制铜材、塑料粒子损耗,落地精益生产、降本提产;
3. 负责车间6S、设备维保、安全生产、品质异常整改,提升成品合格率与交付效率;
4. 搭建生产团队绩效考核、培训体系,管理车间班组长及生产人员,稳定产能与人员梯队;
5. 对接销售、技术团队,配合新品试制、工艺优化、客户对接,保障产销闭环。
【岗位要求】
1. 5年以上电线电缆工厂管理经验,熟悉网线、强弱电电缆、塑料挤塑生产全流程;
2. 精通线缆各工序工艺、质量管控、生产成本管控,有降本控损实战经验;
3. 具备多车间统筹管理能力,执行力强、懂现场、懂落地;
4. 能适应工厂生产节奏,有安徽本地线缆厂经验优先。
QA主管/经理
5千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责质量管理体系搭建维护,编写修订 SOP、程序文件与质量记录,做好文件管控;审核生产批记录及质量文档,保障记录真实完整可追溯。
2. 处置偏差、变更、客户质量投诉,开展原因分析,推动整改闭环;牵头内审,配合监管及第三方审核,落实不符合项整改。
3. 监督生产现场合规,组织质量培训,跟踪解读行业法规;做好跨部门质量协调,完成上级交办其他质量管理工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上,食品、药学、生物...
生产管理储备干部(中国500强企业/底薪8K起/五险一金/包住)
1.5-1.8万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向工程管理方向
【关于公司】
上市企业,员工14万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。
【薪资待遇】
1、薪资:底薪8k起,+提成/奖金,综合薪资(15k-30k+),奖金按劳分配,更有“春雨工程”股权激励等你参与!
2、福利:免费住宿、五险一金、带薪培训、节假日福利、福利贷款、福利买房、福利购车等;
【岗位职责】
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务运作,统筹调配设备、人员与物料资源,达成生产目标、质量指标及成本效率要求;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进方案并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗与浪费。
【任职要求】
1、学历专业:26届应届本科及以上,专业不限,理工类、管理类、食品类等相关专业优先;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行高效,抗压性强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历或项目主导、社会实践经验者优先考虑。
【关于其他】
1、中国500强&上市公司为您提供广阔发展平台,助力实现职业理想;
2、配备内外部资深导师,定制专属培养计划,保障顺利融入与成长;
3、携手多家全球顶尖咨询机构,共享国际视野与行业领先实践经验。
销售经理/主管
4-6.5万/月
销售经理20人以上5-10年学历不限
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升团队作战能力
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略与产品推广方案
5.协同市场、产品、运营等部门推进重点项目落地,保障销售闭环高效运转
任职要求:
1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解机制
2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户决策链把控能力
3. 逻辑清晰,结果导向,能承受业绩压力并持续自我驱动
4.具备良好的跨部门协作意识与沟通表达能力
5.行业背景匹配者优先,有成功从0到1组建销售团队经验者加分
CRM产品经理
1-1.5万/月
产品经理3-5年本科B端产品ERP产品/软件产品
工作职责:
1. 产品规划与设计:主导CRM产品的整体规划与设计,涵盖需求挖掘、功能策划、业务流程梳理及原型输出;
2. 项目管理:全面负责CRM产品项目的推进,制定实施计划,统筹资源配置,保障项目按期高质量交付;
3. 数据分析与优化:基于数据洞察持续优化产品功能与用户交互体验,提升系统效能与业务转化效果;
4. 跨部门协作:协同销售、市场、技术等团队高效联动,确保产品设计贴合业务发展与市场需求;
5. 市场调研与竞争分析:定期开展行业趋势研究与竞品分析,掌握客户痛点与市场变化,为产品升级提供决策支持。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、信息管理、市场营销或相关专业背景优先考虑;
2. 3年以上CRM产品领域工作经验,具备完整CRM产品上线落地经验者优先;
3. 有互联网、软件即服务(SaaS)、电子商务等行业从业经历者优先;
4. 熟悉CRM理论体系与产品架构,了解主流CRM解决方案,具备实际系统搭建经验;
5. 产品设计与研发:曾主导或深度参与至少两款Web端或企业级业务系统的产品设计与开发,能独立完成需求文档撰写与原型设计,熟练操作Axure、MindManager等工具;
6. 具备良好的数据敏感度,擅长从数据中提炼规律,指导产品功能优化与迭代方向;
7. 拥有项目推动力与跨团队协调能力,能有效整合多方资源,保障产品按时发布并持续改进;
8. 熟知互联网行业运作模式,具备一定商业理解力,熟悉商业化产品逻辑及推广流程。
生产管理专员
1.4-2.7万/月
厂长/主管1-3年本科生产计划管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范与产品质量标准,指导并监督生产现场作业,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产目标、产品品质、成本控制与运营效率等指标达成;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现异常问题并跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力强,能深入一线识别问题并推动解决,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理机加工工艺熟悉精益生产落地生产团队管理
【岗位职责】
1. 全面统筹机加工车间的日常生产运营,根据公司订单交付计划合理排布产能、人员与设备排班,保障生产任务按质、按量、按期完成。
2. 牵头落地生产全流程管控,严格执行金属制品加工工艺标准与质量检验规范,及时排查、协调解决生产过程中的设备故障、工艺偏差、物料异常等问题,降低不良品率。
3. 负责车间安全生产体系落地,定期开展安全操作培训与现场隐患排查,严格落实安全生产操作规程,杜绝安全事故发生。
4. 推动车间生产效率优化与成本管控,主导精益生产改进项目,优化生产流程、减少物料损耗与无效工时,持续提升人均产出与设备稼动率。
5. 负责一线生产团队的日常管理,开展班组人员的技能培训、绩效考核与作业规范监督,打造稳定、高效的生产作业团队。
6. 做好生产相关数据的统计、复盘与上报,建立健全生产台账,配合质量、采购、仓储等跨部门协同,保障生产链路顺畅运转。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先。
2. 拥有3年以上金属制品、机械加工行业生产现场管理经验,熟悉车、铣、磨等常规机加工工艺,了解油压类零部件生产流程者优先。
3. 熟悉生产计划排程、质量管控、车间5S管理及安全生产规范,具备精益生产落地实操经验,能够独立推动生产效率提升、损耗降低类改进项目。
4. 具备较强的现场问题解决能力与团队管理能力,能快速响应生产异常,有效协调班组人员推进任务落地,抗压能力强。
5. 熟练使用Office等办公软件,能够独立完成生产数据统计、作业规范文档编制等工作,具备良好的跨部门沟通协调意识。
营销副总经理
1.5-2.5万/月
销售总监5-10年本科团队建设及管理先进制造商务谈判能力建材行业市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤工业品行业机械设备行业制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验市场开发及
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略,研判市场趋势,科学预判市场需求,拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。
2、依据年度营销规划与目标,组建并完善销售团队,推进人才梯队布局,依托数据分析指导团队开展客户运营,达成既定销售业绩。
3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境,参与重点项目的推进与核心业务板块运作,维护客户关系,拓展合作伙伴网络。
4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程,确保匹配业务发展节奏。
5、统筹营销中心各项费用管理,实施成本控制与效率提升。
任职要求:
1、******,本科及以上学历,5年以上销售工作经验,其中至少3年销售团队管理经历,具备系统集成、弱电、电线电缆等行业背景者优先。
2、具备强烈的进取意识和事业追求,拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。
3、能接受出差安排,具备较强的组织领导力,沟通协调能力突出,职业素养良好,富有团队合作精神。
销售经理
8千-1万/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险1-2人3-5年本科面销/陌拜区域销售渠道销售较多出差阶梯式提成回款提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先先进制造招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
一、工作内容
1.负责本区域业务的开拓,商务恰谈等。
二、任职资格
1.有亲和力和良好沟通能力,思路清晰。
2具有高度的责任感和团队合作精神。
3.有公安,武警,部队资源,退伍转业军人优先。
4.有军警用装备销售经验者优先。
销售经理
1-3万/月
渠道经理6-10人1年以下学历不限电话销售网络销售
销售总监
薪资待遇10000-30000
销售经理
薪资待遇,销售3500-30000
销售4000-30000
18岁以上,形象气质优佳,善于沟通,吃苦耐劳,服从管理,无学厉要求,有客户资源优先
栏目概述
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