
压铸工艺研发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专高压压铸铝合金
一、主要工作职责:
1. 负责新产品开发的组织实施,把控项目进度与质量。
2. 参与或牵头组织多方论证会议,完成相关技术协调工作。
3. 承担压铸铝合金产品过程设计任务,输出工艺图纸等技术文件,并主导过程确认与验证。
4. 参与外购模具设计方案评审,负责模具到厂后的验收工作。
5. 协调解决生产环节中的技术与质量问题,监督、检查并落实工艺纪律执行情况。
二、岗位要求:
1. 具备大学英语四级及以上水平,熟练掌握听、说、读、写技能,能独立阅读和翻译英文技术资料;
2. 熟练操作二维及三维设计软件;
3. 专业基础牢固,具备岗位所需的技术能力与实践经验,有3年以上压铸领域技术设计经验者优先考虑;
4. 熟悉压铸工艺与模具结构,能够高效处理生产现场的技术难题;具备三电产品开发背景者优先。
三、薪酬福利待遇:
1. 根据公司经营情况发放月度奖金、年终奖金,依法缴纳五险一金;
2. 每日提供免费工作餐;
3. 免费配发工作服及其他必要的劳动保护用品;
硬件研发工程师
1.8-2.5万/月
硬件工程师5-10年本科设计
1. 硬件设计与开发(核心)
- 主导复杂PCB/电路板全流程工作:包括原理图设计、多层板Layout、SI/PI/EMC设计、DFM/DFA分析、Gerber文件输出及制板过程跟踪
- 依据VW80808等大众体系标准,完成电源模块、高速接口(CAN/LIN/Ethernet/SPI/I2C)、存储单元、MCU/SoC、射频电路、显示驱动等硬件电路的设计与实现
- 负责元器件选型、性能评估及BOM管理,确保满足车规级可靠性要求并兼顾成本控制
- 开展硬件仿真分析、样机调试、故障定位与优化整改,支撑产品从原型验证到SOP量产的全过程
2. 硬件评审与质量管控(ADX主流岗位)
- 牵头对供应商提交的原理图与PCB设计方案进行技术评审,识别潜在风险,提出改进意见并推动闭环
- 按照VW相关规范审查半导体方案及测试文档,保障硬件设计质量符合标准要求
- 评估供应商硬件技术能力,协调项目进展中的技术对接与沟通事项
3. 硬件测试与验证实施
- 编制硬件测试用例,执行功能、性能、EMC、环境适应性及可靠性验证测试
- 使用示波器、直流电源、CANoe等仪器开展信号完整性、时序特性、供电稳定性及高速信号测试
- 记录测试异常,深入分析根本原因,输出完整报告,为量产决策和失效分析提供支持
4. 项目协作与跨部门联动
- 参与电子电气架构设计,配合域控制器、智能座舱、车身电子等系统的联合开发,协同软件、系统、测试及供应商团队
- 编写设计规范、测试报告、WCA等技术文档,确保符合大众流程与合规性要求
- 推动跨职能协作,保障项目关键节点达成与产品顺利量产交付
三、任职要求(硬件/复杂电路板方向)
1. 专业技能(必备)
- 精通模拟与数字电路原理,掌握车规级硬件开发与验证流程
- 熟练操作Cadence/Altium/Zuken等EDA工具,具备4层及以上多层板、高速电路、EMC/EMI设计经验
- 熟悉CAN/LIN/Ethernet/SPI/I2C等车载通信总线协议及其硬件实现方式
- 具备电源管理设计、信号/电源完整性分析、热设计、DFM/DFA及车规级元器件选型能力
- 能够熟练阅读英文数据手册、行业标准及相关技术文档,具备良好的英语读写能力
2. 工作经验(优先考虑)
- 具备3年以上汽车电子产品、ECU、域控制器、座舱系统或车身电子相关硬件开发或测试经验
- 有VW80808、AUTOSAR、ISO26262、车规级EMC设计或测试实践经历者优先
- 拥有复杂电路板、高速信号处理、电源、射频或显示类硬件项目的实际开发背景
3. 综合素质
- 具备严谨的工作态度、强烈的问题导向意识以及出色的跨部门沟通与项目推动能力
- 能承受工作压力,善于团队合作,适应英文技术交流环境
生产管培生
6-8千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 前期产线轮岗,学习各线设备操作,了解各线器械。
2. 协助导师,学习并完成领导交办的任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 机械、电气、数控、机电、新能源、自动化等专业优先。
3. 能适应车间(流水线)基层轮岗。
4. 12小时两班倒。
5. 学习能力强,有责任心,愿意从基层做起。
储备干部(生产管理)
5-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理
1、性格开朗,具备理工类专业背景,沟通协调能力出色,责任心强,形象端正,欢迎优秀的应届高校毕业生投递;
主要工作职责:
1、初期需在生产线上参与组装、激光焊接等基础性岗位工作,全面了解核心生产流程及作业规范;
2、负责车间日常运作管理,统筹人员、设备、物料、方法与环境五大要素,确保每日生产目标顺利达成;
3、完成上级交办的其他工作任务。
工作时间:上午8点至下午5点,单双休制,加班视生产订单交付需求而定。
有制造业相关工作经验者优先录用。
职位福利:餐费补贴、节日福利、加班津贴、全勤奖励、五险、单双休
制氧技术工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科设计结构设计非标设备装配工艺SolidWorks制氧
岗位职责:
1,承担空分技术领域的研究与产品开发工作,重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计,包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划,并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。
2,主导制氧机、制氮机产品的升级迭代,负责物料选型与设计,推动样机装配、调试与验证全流程,提供产品技术支持,协同生产、工艺、质量等部门,指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。
3,关注制氧机行业技术发展动态,开展新材料、新技术及核心部件的技术调研,引入创新性技术手段,持续优化产品性能,提升技术竞争优势。
任职要求:
1,本科及以上学历,机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。
2,具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验,有制氧机项目经验者优先考虑。
3,熟悉产品从研发到量产的全流程管理,具备军品项目开发经历者优先。
4,熟练掌握办公软件,能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。
5,具备项目管理意识,曾担任产品项目经理角色,拥有良好的跨部门协作能力,可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接,保障项目顺利推进。
6,工作态度积极,责任心强,具备良好的抗压能力,能够适应阶段性加班需求。
座舱硬件集成工程师
1.9-2.3万/月
硬件工程师3-5年本科
熟悉车载显示、HUD、DMS/OMS、车载开关、USB、无线充电等电子硬件模块,掌握其工作原理与设计规范;
具备硬件开发及设计评审经验,能有效识别潜在设计风险,并主导供应商完成问题整改;
了解汽车一级供应商协作流程,拥有主机厂或车载零部件企业工作经验者优先考虑;
可独立完成硬件规格书、原理图、检测报告、周报、风险分析报告等技术文档的编制;
具备良好的英文读写能力。
作为电气与电子学部门下设数字元件研发核心技术团队的管理单位,ADX已建立专业化的技术队伍,并形成了成熟的作业机制与专属技术积累。
ADX在多种数字类部件(如显示器、抬头显示系统、DMS/OMS、无线充电、USB、交换机、BLCU等)的硬件设计验证与审查中承担核心职责。
为保障上述部件在日益复杂的硬件需求和实施环境下的顺利落地,应对快速变化的市场与技术挑战,ADX需与具备深厚专业背景和实践经验的硬件开发咨询伙伴紧密合作,全面支持大众汽车集团内部的研发推进。
岗位职责:
1、开展对供应商硬件设计能力的评估工作。
2、依据VW80808标准及专业技术要求,审核供应商提供的图纸与布局方案,发现设计隐患并推动其落实改进。
3、分析电子产品实际应用场景,定位关键问题,并督促供应商完成优化。
4、审阅相关测试验证报告,识别异常项,推动问题闭环处理。
5、在项目负责人与供应商之间搭建沟通桥梁,就所负责部件进行协调对接。
生产运营包吃包住1-2人月结
产品设计工程师
学历大专及以上,要求会CAD制图,年龄:22-45
薪资福利:5k—1w,五险,包吃包住
招工人数:2人
工作地址:庐江县合庐G60产业园A10栋
储备干部:五险一金13薪+实发6-7K
6-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科生产管理方向
岗位职责:
1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务,具备独立完成日常工作的能力;
2、积极为部门运作提供有效建议,配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理;
3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接,确保信息传递与工作推进顺畅。
任职资格:
1、工业工程或管理类相关专业优先;
2、具备较强的学习能力与抗压能力,适应快节奏工作环境。
面向:25届、26届优秀大学生招聘
涂布工艺工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专涂装工艺
岗位职责:
1、开展柔性钙钛矿电池涂布、VCD、退火等设备的技术调研、性能评估及产线规划与导入工作;
2、牵头推进涂布类设备的安装与调试,保障设备如期投入运行;
3、承担柔性钙钛矿活性层及功能层狭缝涂布工艺的调试、参数优化及量产化实施;
4、攻克涂布工艺技术难点,推动新配方应用,建立并持续迭代量产工艺标准体系;
5、负责设备日常运维管理,包括点检、保养、异常响应及改善报告编制;
6、组织编写与持续优化设备SOP及相关作业表单;
岗位要求:
1、大专及以上学历,理工科背景,专业涵盖化学、物理、电子、材料、机械等相关领域;
2、具备3年以上相关工作经验,有钙钛矿光伏百兆瓦级产线经历或新产线建设经验者优先考虑;
3、掌握钙钛矿材料的基础物性及常用表征手段(如台阶仪、显微镜、EL、四探针方阻仪等);
4、能独立完成问题分析、新技术调研及专利文件撰写等工作;
5、责任心强,具备良好的沟通协调能力,工作主动,学习能力强
小工餐补1-2人
招聘维修打下手的小工,工作轻松,每天工作八小时左右,提供工作餐,薪资为每天150元。
要求年龄在25至60岁之间,眼里有活。
仅需一人,有意者可报名。
砧板传菜员面点凉菜打荷洗碗工
环球中心中天健新店启航诚聘以下岗位服务师10名主管5名副经理2名传菜员5名迎宾4名收银3名库管1名保安2名保洁2名打荷3名,荷王1名粘板主管1名,中小工3名上什中工1名面点中工2名凉菜中小5名洗碗3名㇏检菜1名水台1联系电话
普工,包吃包住,工资日结,下班结清,月入一万
9千-1万/月
长白班车间普工贴标签包吃五险一金包住20人以上周结经验不限只上白班
工厂普工,保底9800。,不压工资,人走账清
不限学历,不限经验,在常州年龄:18~50岁。
工作长期稳定,天天有活干,
月薪资保底9800,多劳多得
工作内容:分拣、包装、贴标签,简单手工活,车间干净整洁
班次:长白班为主,少量两班倒可选
【福利】新人报名,做满三个月可以领5000的新人入职奖,介绍一个人过来做满三个月可以拿5000的推荐奖
【住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
【火食】食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头都有,想吃啥吃啥。不浪费就行。
主播新手也可以学销售经理打包员
3千-1万/月
主播免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限10万级粉丝基础单条视频10w播放文案策划经验其他平台快手抖音微信娱乐才艺情感聊天直播带货
岗位职责:
1. 负责直播间的日常出镜主持,完成产品介绍、互动答疑及氛围营造等直播任务
2. 配合运营团队策划直播脚本,优化话术与节奏,提升用户停留时长与转化率
3. 维护粉丝关系,及时响应评论与私信,增强用户粘性与信任感
4. 参与选品、试用及反馈,协助优化直播选品与呈现方式
5. 遵守平台规范及公司制度,确保直播内容合规、健康、正能量
任职要求:
1. 形象气质佳,表达清晰流畅,具备良好的镜头表现力与临场应变能力
2. 热爱直播行业,有较强的服务意识与用户思维
3. 具备基础控场能力与互动技巧,能独立完成单场直播
4. 学历不限,有直播、短视频或销售经验者优先
5. 性格开朗,责任心强,具备团队协作精神
射频工程师
2-3万/月
射频工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责无线通信产品射频部分方案设计、器件选型、原理图及 PCB 射频相关评审,完成射频硬件开发工作。
2. 开展射频调试、性能测试、问题分析整改,完成指标调试优化,确保产品射频性能满足规格要求。
3. 协同结构、硬件、软件、测试等团队开展软硬件联调,解决研发、试产阶段射频相关各类问题。
4. 跟进产品从研发到量产全流程,处理量产射频相关异常,输出测试报告、设计文档,保障产品顺利落地量产。
5. 负责射频相关认证测试对接,针对认证不通过项进行分析整改;跟踪行业射频新技术,完成方案评估。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电磁场与微波、电子信息、通信等相关专业;有手机、平板行业经验。
2. 3-5 年射频硬件开发经验,有 5G、天通、北斗三号 RNSS/RDSS 终端/模组项目经验优先。
3. 精通射频基础理论:链路预算、阻抗匹配、噪声、线性度、互调、去敏干扰分析。
4. 熟练使用 ADS 做射频电路仿真,会 HFSS/CST 电磁场仿真,能评审射频 PCB。
5. 熟练操作 VNA、频谱仪、信号源、综测仪等仪器,可独立调试、定位射频故障。
6. 熟悉 LNA/PA/滤波器/开关等器件选型,能处理多模共存干扰问题。
7. 了解天通、北斗终端规范、5G-NR 射频指标;能输出设计、测试文档。
8. 能配合外场联调,有卫星 5G 通信终端量产经验优先。
天线工程师
8千-1.3万/月
射频工程师1-3年本科天线测试5G4G微波射频卫星通信天线设计
【岗位职责】
1. 协助完成天线物料核对、方案落地,执行天线基础测试与调试。
2. 配合样品整改、认证测试及客户对接辅助工作。
3. 按要求完成常规天线调试、天线开关参数调试。
4. 记录问题现象,配合团队排查天线及生产常见故障。
【岗位要求】
1. 具备安防、3C通信射频天线基础知识,熟悉SAR、OTA基本指标。
2. 掌握常规天线基础调试操作。
3. 执行力、沟通力强,能配合团队完成项目日常工作。
4. 本科学历,通信相关专业背景,年龄30岁以内。
射频工程师
1.2-1.8万/月
射频工程师3-5年本科射频设计射频测试电子/电磁场/微波相关专业
1.射频电路设计,负责天线测试系统射频链路的设计与实现;
2.系统级射频链路计算分析,参与系统级射频链路分析设计、计算、指标分解。
3.射频模块调试与验证,完成射频模块、分离器件的检验/验收,在实际工程现场快速诊断和分解射频链路的功能、性能问题,并提出相应的解决方案。
4.测试系统集成调试:参与天线测试系统的整机集成与调试,配合团队完成系统联调解决射频相关的系统级问题。
5.系统(射频方向)实施开展、调试、测试、验收、培训工作:
6.技术文档编写。
7、负责进行其他技术相关工作;
8、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1.有源射频电路设计或射频测试系统相关工作经验,本科3年及以上学历。
2.熟悉有源射频电路设计,具备独立完成从方案设计到调试全流程能力。
3.熟练使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等常用射频测试仪器。
4.具备系统级射频链路分析和指标分解能力,能理解天线测试系统对射频子系统的指标要求。
5.熟悉有源射频系统的常见工艺要求,能够撰写设备/模块的工艺文件并指导生产、检验。
6.有国产化射频芯片、器件选型与应用经验。
7.具备较强的硬件调试和问题定位能力,能快速识别射频链路中的异常并制定解决方案。
8.具备良好的跨团队沟通和协作能力,能配合软件、硬件、机械团队完成系统集成。
9.能适应天线测试系统交付过程中的客户现场出差和调试工作。
10、抗压能力强、能适应中、长期出差;
射频测试专家
4-6万/月
射频工程师5-10年本科
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子/通信等相关专业。
2. 有5年以上消费电子行业射频校准测试方案开发/维护经验。
3. 熟悉单板/整机测试工艺流程,精通射频测试原理,能够独立完成射频校准/测试相关方案设计、仪表选型、工站调试。
4. 了解射频测试领域行业发展趋势,有开展洞察和规划工作经验。
5. 具备3年以上主导大型项目推进落地经验,敢于接受挑战性目标并通过他人闭环结果,对结果敢于负责。
6. 逻辑清晰,责任心强,推动力强,保持开放,对技术有激情,抗压能力优。
【岗位职责】
1. 负责行业对标与技术洞察,结合内外部需求,识别提升QCD机会点,推动测试技术升级。
2. 负责将上层目标拆解到研发各模块,建立专项跟踪机制,定期review进度并推动闭环。
3. 看护测试公版货架的更新迭代,保障货架的通用和可落地性。
4. 负责项目S级问题评审、规范落地稽核、多项目变更评审、疑难问题攻关。
5. 负责交付团队工程能力建设,提升整体能力水平。
射频芯片工程师
10-510元/天
射频工程师经验不限学历不限射频芯片开发经验
岗位职责:
1.负责射频电路设计、仿真、调试及性能优化,包括LNA、PA、MIXER、VCO等关键模块
2.参与无线通信系统射频架构设计,完成链路预算、指标分解与可行性分析
3.配合硬件工程师完成PCB布局布线评审,解决EMC/EMI及阻抗匹配等实际问题
4. 编写射频相关设计文档、测试报告及技术规范,支持产品量产与认证
5.跟踪行业新技术动态,参与射频器件选型与供应商技术评估
任职要求:
1. 电子、通信、微波等相关专业本科及以上学历,射频经验不限
2. 熟悉射频基础理论,掌握ADS、HFSS、Cadence等主流设计仿真工具
3. 熟悉矢量网络分析仪、频谱分析仪、信号源等射频仪器操作与测试方法
4. 具备良好的沟通协作能力与问题分析能力,责任心强
5. 有Wi-Fi、蓝牙、5G、IoT等无线通信项目经验者优先
食品厂厂长
6-9千/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程,持续优化生产效率与管理效能
3. 领导团队完成年度生产目标,协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作
4.监督执行国家及行业安全环保法规,确保工厂合规运行,杜绝重大安全责任事故
5.培养和管理基层管理队伍,推动绩效考核与人才梯队建设
任职要求:
1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验,有完整产线管理经历者优先
2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,机械、工业工程、管理类相关专业更佳
3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理,掌握精益生产或TPM推行经验
4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,责任心强、执行力突出
5.能适应制造业工作节奏,接受阶段性加班及生产旺季驻厂管理
阜阳牧原肉食生产管理职位
8千-1.2万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理
年龄要求:23至35岁,学历要求大专及以上,月薪8000-12000元
1、依据公司战略发展目标,制定科学合理的生产计划,建立健全生产业务标准体系,保障生产流程高效有序运行;
2、全面负责车间设备管理、安全生产及环境管控工作,确保生产过程合规、无隐患,推动屠宰厂区标准化建设;
3、持续优化生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好满足市场高品质需求;
4、组织实施车间人员的培训、绩效考核与激励机制,培育优秀基层管理力量,支撑生产运营需要;
5、通过企业专项培养机制,实现快速成长,发展为具备高水平专业技能和综合管理能力的生产骨干或管理人才。
食品生产主管
8千-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理生产物料管理现场管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时发现、跟进问题,提出有效改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理、擅长经营,双通道晋升机制助力实现管理职业理想;
2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地。
生产主管/车间负责人
6-9千/月
生产总监3-5年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
日常生产安排,车间管理
磁瓦产品技术工程师
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科新品导入(NPI)材料制备工艺改良无机非金属材料陶瓷玻璃材料
岗位职责:
1. 负责生产车间的质量监督与管理工作;
2. 负责生产工艺文件的编制及日常管理;
3. 负责生产流程中的过程管控及异常问题处理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、理化类相关专业,具备材料行业实习或工作经历者优先;
2. 熟悉材料基本性能、检测手段及质量管理体系者优先考虑;
3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
4. 能够适应制造业现场工作环境,具备一定抗压能力。
岗位福利:
1. 五险一金,提供工作餐(或餐补),免费住宿安排,年度健康体检,节日慰问福利;
2. 设立项目激励奖金,月度与年度优秀员工奖励机制。
安徽阜阳伍明要一炒菜,工资7000稳当的直接打电话袁总,老店工资稳当,鸽子勿扰,,
7千/月
烧菜月结
伍明要一炒菜,工资7000稳当的直接打电话袁总,老店工资稳当,鸽子勿扰,,
生产班组负责人
1-1.5万/月
生产组长/拉长月结1-3年本科现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理:根据工艺规范及产品质量标准,指导并监督生产现场作业,确保产品满足客户质量需求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力与物料资源,保障生产目标、质量水平、成本控制及运营效率达成预期指标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的突发状况,及时发现、跟踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制生产环节中的物料损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历:本科及以上学历,具备3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专;
2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑;
3、能力:执行力突出,能深入一线识别并处理问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力;
4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
高级管理岗位
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年硕士医药生产总监工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制全面质量管理TQM质量管理体系标准食品质量管理体系标准
具备大中型制药企业生产管理背景招聘人数3人
NPI工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子材料经验AutoCAD动力系统经验机械加工制造经验成型工艺经验检具经验电镀经验不需要出差切削工艺UG模具经验注塑经验汽车经验表面处理工艺经验复合材料经验自动化设备经验专用机械经验电子系统经验装配/总装经验电子/通信经验阳极氧化经验钣金经验五金经验夹具/治具经验涂装经验试产工程师(NPI)经验SolidWorks新能源汽车经验
【岗位职责】
1. 负责公司锂电池新产品导入工作,跟进新品试产、设备调试、产线爬坡,保障新品顺利转量产。
2. 负责新品生产工艺评估、制程优化,编制、更新生产工艺文件、作业标准,适配现场生产需求。
3. 跟进试产及量产过程中的技术问题,快速排查异常、落地改善方案,提升产品良率与生产效率。
4. 对接生产、品质等相关部门,推进新品落地、物料验证、工艺改良及降本增效工作。
5. 整理新品导入资料、试产报告,沉淀项目经验,规范新品导入流程。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料、化工、机械、工业工程等相关理工科专业。
2. 3-5年NPI新产品导入相关工作经验,有锂电电芯/PACK行业经验优先。
3. 熟悉新品导入流程、基础工艺制程,了解IATF16949质量体系及常用质量工具。
4. 具备独立处理现场工艺异常、问题分析改善的能力,熟练使用办公软件,可独立输出各类报告。
5. 沟通协调能力良好,抗压性强,工作主动负责,能配合项目进度落地各项工作。
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