主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1. 负责企业电销团队人力资源战略的拟定与落地，涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 高效推进招聘执行，协助负责人搭建团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 3. 策划并落实员工培训发展方案，确保人才能力成长契合公司业务发展节奏。 4. 搭建并运营绩效管理体系，包括指标设定、考核实施及结果反馈应用等全流程管理。 5. 主动维系和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的组织氛围建设。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与执行。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能熟练运用相关工具支持管理工作。 4. 富有团队协作意识，善于与不同岗位人员进行有效互动。 5. 具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能在复杂情境中推动人力资源工作顺利开展。

男女不限，需要有相关经验，具体面议

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的策划与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2.高效推进招聘工作，协助管理层搭建组织团队，主导招聘流程优化、简历甄选、面试安排等环节。 3.制定并推行员工培训方案，确保人才培养节奏与企业成长步调一致。 4.搭建并运营绩效管理体系，包含考核机制设计、结果评估及后续应用。 5.维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，推动积极向上的职场氛围建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2.拥有出色的组织规划能力，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用相关管理工具并灵活应用。 4.具备团队协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同推进工作。 5.逻辑思维清晰，问题解决能力强，能有效应对人力资源管理工作中的复杂情形。

有相关人事经验，面谈

主要工作内容. 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离手续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积金社保办理 6，领导交代其他工作事宜 任职要求. 1，有相关经验者优先 2，有责任心，上进心 3，无相关经验，公司有带薪培训

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度的制定及落地实施。 2. 参与公司文件资料的归档与管理，保障信息准确及信息安全。 3. 配合上级完成各项任务安排，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与员工顺畅交流并妥善协调各类事项。 2. 具备出色的组织协调能力，可同时推进多项工作并保持清晰条理。 3. 适应能力强，能迅速融入新环境，积极协作推动项目顺利开展。

负责人事招聘，介绍工作，做六休一，早八晚五，中午休息两个小时，法定节假日正常休，带薪年假，缴纳五险，底薪+提成模式

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

招聘！ 岗位：保安、 工资：2700元/月 工作时间：白班保安早6点—17：30，月休四天 60岁年龄以下 工作地点：（苏滁） 苏滁州公园

信联食品厂伟业路8号，招白班保安，57岁以下，工资3200元，有饭吃，月休4天，联系电话

滁州各大厂招聘 滁州汽车座椅厂，初五集合面试 总装车间(长白班）：21元/小时，工18-40岁 焊接普工(两班倒）：21元/小时，男女不限18-45岁 发薪日不在职为18/时，每个月25号发工资，满7天可预支，☑企业主要生产汽车座椅，工作简单轻松，辅助机器操作8:00－20:00，每天计薪11小时，上午休息10分钟，下午休息10分钟 入职安排宿舍，饭补一顿7元，住宿150/月，水电均摊

滁州韩上电器长期工长白班正月二十前到企业 洗衣机车间长白班早8点-晚8点。冰箱车间长白班，17元/小时，每天10元餐费补助（吃饭休息扣除1小时，11小时算工资）综合工资6000左右。 注塑车间两班倒7.30--7.30，17元/小时，每天10元餐补，夜班补助20（12小时算工资不扣吃饭时间）以上车间工时稳定。综合工资6000-7000左右。 年龄18～52周岁，男女不限，免费住宿（4-6人间），宿舍可做饭。可提供夫妻房。联系电话

西涧花园养老中心招聘熟手护工，底薪5000元起步，男65岁女60岁以下，联系电话

转换客资，给普工讲解岗位

负责员工招聘、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进全流程工作； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案及人事信息系统； 协助开展员工考勤、排班、绩效数据统计与整理工作； 协助组织员工培训、团建活动、企业文化建设等工作； 负责日常人事报表制作、公文通知发布、行政人事类事务对接； 完成上级交办的其他人事相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

负责回复手机的招聘信息，工作熟悉后，可在家办公时间自由，只要手机有消息及时回复就可以 要求17到30岁，会用手机打字，回复的信息基本也是复制粘贴，不用一直打字的， 工资1500保底提成，平均工资在2000以上，信息能回复及时的可达3-5千一个月， 工作地点在遂溪，工作熟悉后，在家在外面做都行，只要能回复手机信息就行

招聘专员（可带新人，不加班） 年龄要求：23-35岁 任职要求： 口齿清晰，有耐心，反应快，沟通能力强； 有招聘经验优先，无经验但意向强烈、有上进心，可手把手带，要求长期稳定。  薪资待遇（3档阶梯，多劳多得） - 一档：底薪2000元，基础任务3人/月，超额部分300元/人提成 - 二档：底薪4000元，基础任务6人/月，超额部分400元/人提成 - 三档：底薪5500元，基础任务8人/月，超额部分500元/人提成 综合工资6000-7000  工作时间 9点-18点，每周日单休，不加班！不加班！不加班！ 工作内容 公司提供BOSS直聘、58账号，负责给求职者介绍工作，简单易上手。 有意向可直接私信/电话联系～ 岗位职责：

工作内容： 1. 负责本部门-招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2. 通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3. 组织并参与应聘人员的面试安排及接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与团队协作能力 2. 能够高效推进招聘目标，执行力强 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，年龄在20-28岁之间（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次岗位竞聘，六个月进行一次薪资调整 如果你渴望高收入，愿意挑战自我，充满奋斗激情，欢迎前来咨询与面试

岗位职责： 1、定期规划微信群内的拉新裂变活动，提升用户活跃与参与程度； 2、负责社群营销活动的策划与落地执行，扩大品牌传播效果； 3、整理并分析用户反馈信息，持续优化运营及营销方案； 4、维护群内良好秩序，及时响应客户咨询，提高服务满意度。 任职要求： 1、了解微信生态体系，具备扎实的社群运营思维与实战经验； 2、拥有优秀的文案创作能力，能输出具吸引力的推广内容； 3、沟通能力强，擅长与用户互动并快速建立信任连接； 4、具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向。

招聘小伙伴，欢迎志同道合的伙伴加入团队，办公室氛围轻松，日常可以一起喝奶茶，手机沟通交流简单高效。 工作时间为早九晚六，行政班无晚班，休息安排灵活有弹性。 无责任底薪3000元，另加1000元绩效及提成，月均综合收入约6500元。 公司为员工缴纳社保，定期组织体检，节日福利齐全，仪式感十足，同时设有工龄奖金与工龄假期。 晋升机制每三个月一次，每六个月有一次调薪机会。

1.负责日常行政事务处理，包括员工考勤数据的统计与归档管理； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并协助开展招聘工作； 3.建立并下达销售订单，跟进产品生产及执行进度； 4.负责公司合同的整理、归档及相关事务的协调处理。

[工作时间]:9:00-16:00[工作要求]:男女不限，年龄18-50周岁+中午管吃+下午茶 [工作内容]:推广任务，主要帮商家增加有效用户数量，增加浏览量完成业绩考核! ★郑重承诺: ①本活动不做任何一切违规项目，绿色正规 打造一个口碑好，服务好的推广公司。

坐班聊聊天

岗位职责： 1.负责服装店微信公众号、抖音、小红书、快手等主流新媒体平台的日常维护，涵盖内容更新、文案创作、图片及短视频制作，提升账号互动率与粉丝数量。 2.围绕新款服饰发布、优惠活动等节点，策划并落地线上营销方案，吸引用户参与，推动销售转化。 3.监测各平台运营数据（如阅读量、点赞数、转化效果等），研究用户行为与偏好，持续优化内容策略，提升传播效能。 4.紧跟时尚行业趋势与新媒体热点，挖掘优质内容方向，产出具有传播潜力的原创素材，强化品牌形象。 5.与团队密切配合，参与产品推广、品牌传播等相关事务，助力实现整体营销目标。 任职要求： 1.具备1-3年新媒体运营工作经验，有服装、时尚领域背景者优先；对时尚有兴趣且条件优秀者可培养。形象气质佳！ 2.熟知各大新媒体平台的运作机制与内容玩法，拥有出色的文案功底和视觉审美能力。 3.掌握常用图片编辑工具（如PS、醒图、像素蛋糕等后期软件）及视频剪辑软件（如剪映熟练操作）。 4.具备较强的数据分析意识、沟通协作能力和团队精神，工作主动，责任心强。 5.对流行趋势有敏锐洞察力，能精准捕捉目标用户的兴趣点与消费需求。 品牌处于快速发展期，成长空间广阔，机会无限，诚邀加入！

主要负责账号的拍摄与剪辑运营，网感敏锐，执行能力强！每周到岗2至3天，具体时间可面议。 1.负责从0到1搭建新媒体平台（小红书、抖音、朋友圈、视频号等）账号运营，涵盖内容策划、选题、拍摄及剪辑全流程。（无需出镜） 2.持续追踪同类型优质账号的内容方向与文案风格，善于提炼分析并主动学习，持续输出高质量、有传播力的内容 3.协助主播完成直播相关支持工作 任职要求： 1.热衷网络文化，思维活跃，具备出色的文案创作能力及视频拍摄剪辑技能 2.有本地推广类抖音账号运营经验者优先考虑 3.本科就读于网络与新媒体、编导、广告等相关专业者优先

工作内容： 1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰 2.能高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽） 薪资待遇： 底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

1、达成招聘目标，每天确保五人到场面试 2、统计招聘相关数据，梳理每月招聘数据转化情况 3、具有一年以上招聘经验，熟悉工厂类岗位人员招募 入职即办理社保，每周单休，工作地点位于汊河