全国出差地推助理，负责向顾客介绍宣传活动。300每天。工作时间上午九点到晚上八点。闲多忙少轻松自由。要求年龄30以下。熟练操作手机。

民政养老项目推广员（老年人电子消费卷）

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

支付宝物料铺设安装推广使用情况，安装支付设备和照片上传成功通过维护客户关系。兼职无要求时间地点拿物料就可以了铺设，任务简单易学范围广，全职交社保底薪加提成5000+电话咨询微信同号 ，负责招聘

日结300左右一天，省内流动性出差，每天十点到晚上八九点，固定摊位值守，等待顾客上面介绍活动

岗位职责： 1.负责市场推广、执行与效果跟踪 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或保险行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

工作职责 1. 负责指定区域（安庆、宿州阜阳、滁州）线下推广工作的落地执行，完成宣传物料的布设安装及现场情况拍照上传。 2. 依照外勤打卡标准进行操作记录，保障推广流程的真实性和及时性。 3. 协同团队推进区域市场覆盖任务，主动反馈一线执行过程中发现的问题及用户实际需求。 兼职无时间地点任务要求拿物料就可以了铺设 任职要求 1. 执行力强，也可以跨城市外勤工作安排外省可以作业全职包住底薪加提成交社保。 2. 熟悉智能手机操作。 3. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确理解推广指令并高效落实。 补充说明 1. 工作地点：安徽省可以出差自行选择 2. 薪资结构：全职底薪+提成 3. 全职福利：入职满3个月 4. 职位亮点：工作时间自由，操作流程清晰易掌握

岗位职责： 1.负责市场推广、执行与效果跟踪 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.配合线上运营完成拉新转化闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或保险行业经验者优先 3.工作积极主动，能适应户外作业及灵活排班 4.熟练使用智能手机及基础办公软件 5.学历不限，踏实肯干，注重结果导向

时间自由发卷

全椒县招外墙漆/真石漆师傅，会开曲臂机，干活认真负责，听从指挥，300一天，

招外墙真石漆2人，要求会开曲臂机，胆子大，不恐高，按照程序批腻子，推底漆，喷真石漆，工资300一天，一两个月左右，工地结束，人走帐清，生活费随时要随时给，只要服从安排，把事情做好！

明天要5个小工撕门皮，150一天，有时间请打电话

滁州兼职先去喜来登酒店，再转场去阿尔卡迪亚酒店，中途有车负责签到发伴手礼，打杂时间:9点到下午5-6点结束，供饭，加我报名。

招聘小宝马驾驶员一名，年龄最好在60岁以下，要技术好的！工地在定远县张桥镇！有意者联系电话葛

1. 属地地推，走访商户、工地、政企机关单位，挖掘门头、发光字、文化墙、围挡、导视牌、户外广告等订单 2. 对接客户需求，输出报价，跟进签约、施工全流程 3. 完工后回访维护客户，搭建本地客源库 [薪资待遇] 底薪可面谈 + 高额项目提成，收入上不封顶，月入过万具备可行性 [任职要求] 拥有1‑3年广告相关行业工作经验，可以适配外勤跑单的工作模式，沟通表达流畅

 市场推广与引流获客 负责门店/品牌日常市场推广工作，根据公司营销方案，开展线下拓客、地推、社区宣传、异业合作、渠道开发等工作，精准挖掘潜在客户，完成月度、季度引流及成交业绩指标

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推物料准备、点位选择及现场管理 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动引导等面对面推广工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告及优化建议 4.协同线上渠道完成引流转化闭环，提升品牌区域认知度与用户活跃度 5.维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源网络 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、快消/互联网行业相关经验者优先 3.能适应高频外出作业，具备基础数据分析与总结能力 4. 学历不限，踏实肯干，结果导向意识强 5. 熟悉本地生活场景，有社区、商圈、校园等地推经验者加分

对接实体店 岗位职责： 1.负责线下实体店的市场推广与地推活动执行，包括物料铺设、现场宣讲及帮助进驻公司的实体店用户引流 2. 主动对接本地商户进入公司平台，建立并维护良好合作关系，推动联合营销落地 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理汇报，为策略优化提供依据 4.独立完成地推数据记录与效果复盘，确保活动目标达成率与转化率 5.配合团队开展节假日/热点主题推广，提升品牌区域认知度与用户触达率 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2. 有市场推广、地推或销售类工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间 4. 具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公软件 5. 学历不限，有相关行业资源者更佳

岗位职责： 1.负责微信扫码盒子产品的市场推广与代理商拓展，制定并执行销售策略 2.开展商户端地推与安装服务支持，确保设备“插上即用”高效落地 3.管理代理合作体系，协调拿货、结算及返利政策（含周结与） 4.落实商家补贴政策，按标准发放500元/户补贴至2027年4月30日截止 5.定期复盘销售数据与代理表现，优化渠道运营与激励机制 任职要求： 1. 具备销售管理或支付硬件类项目经验者优先 2.沟通协调能力强，能独立开展商户洽谈与代理培训 3.有责任心和执行力，熟悉快消品或SaaS硬件分销模式 4. 学历不限，具备基础财务结算意识与合同管理能力 5. 接受阶段性外勤与目标导向型工作节奏

岗位内容： 1. 负责直播节目的策划、执行与全流程推进，保障直播过程的顺利实施； 2. 监测并分析直播数据，评估节目表现，并按时输出效果总结报告； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与参与度； 4. 参与直播平台产品功能的测试与使用反馈，确认功能运行状态正常。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网直播运营相关工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调能力及推广执行能力； 3. 熟悉直播产品的运作流程，对直播领域有较为深刻的理解。

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岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），输出日/周维度分析报告，驱动策略迭代 4.维护主播团队与中控台协作机制，统筹排期、物料准备、话术培训及突发问题响应 5.挖掘行业热点与用户需求，持续优化直播内容形式与人设定位，强化账号差异化竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与快速应变能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及项目执行力，抗压能力强 4. 对电商趋势、消费心理及短视频内容生态有敏锐洞察力 5.学历不限，热爱直播行业，结果导向，自驱力强

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应运营过程中的突发问题，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.具备基础数据分析意识，能通过数据发现问题并辅助决策 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神和责任心 5. 对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解者更佳

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工作内容 1、负责市场推广活动的落地执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的展台搭建与地推宣传； 2、在展位开展义诊服务，提供基础咨询解答，协助客户建档或引导到店体验； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道客户的售前支持及售后跟进服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场拓展、线下推广或门店销售工作经验者优先录用。 薪资： 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘