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工作地点：滁州市来安县，就近安排 【岗位职责】 1. 每周五、周六、周日8:00-11:30，15:00-19:30做试吃推广。 【岗位要求】 1. 身体健康，会用手机打卡拍照。 2. 热情积极、有亲和力，能卖货，有门店导购经历者优先。

工作地点：滁州市来安县，就近安排 您将承担以下职责：每周五、周六、周日8：00-11：30，15：00-19：30做试吃推广。 我们希望您具备以下任职资格： 1、身体健康，会用手机打卡拍照。 2、热情积极、有亲和力，能卖货，有门店导购经历者优先。

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

主要推销洗车会员卡时间自己安排自由

银行收款码推广，简单，，一天结束，开通，结账，简单好操作，工作自由

招聘：诚招业务员 有销售经验地推人员

工作地址在滁州琅琊区 琅琊区聘长期工、短期工、实习生均可 招聘要求：年龄18-40岁，无需经验 生产新能源光伏电池普工 薪资待遇：基础工资+岗位补贴，月6000-8000 免费就餐：员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味 免费住宿：标准宿舍楼，设备设施配备齐全

滁州南谯区招管道安装/维修，压缩空气管道安装。

7000—8500/月 不体检 面试通过 次日上班 来安 汊河 汽车配件厂 干二十秒休息一分钟平均。 每天产量干完就可以下班，干完提前下班不扣工时 普工 操作工 ： 仓库 质检 ：20元/时+超产奖 （点对点记薪11个，综合工资7000-8500月） 年龄：18-53岁 女工少量 包吃，住宿费150/月，水电费平摊， 次月25号发薪， 面试时间：下午1点

滁州市来安县招工地电工，要求有证，从事工地电工不少于三年，能独立管理整个工地用电安全。

直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗3-4天在决定，试岗也会给工资 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 基本都是托盘货为主 1.听从调度安排，按导航点对点送货,不装不卸,主要运送板材、布料、零件等货物 2.小长途（江浙沪）送货，周边两三百公里 3.，月休四天，月薪7000-10000 4、保底流水750/天 有意向的欢迎投递 友情提醒各位求职的驾驶员： 由于货运行业非暴利行业，多劳多得，一份耕耘付出才有一份合理的回报，请勿听信他人超高收入的诱导，理性选择

[岗位职责] 负责维护原有的客户开发新的客户，我们是做了20年的批发实体点，因为现在扩大需更多人手，分区域扫街试骑电动车跑业务（需自带电动车），每天手机地毯式打卡，拍照记录维护: (职位要求】无经验要求，但必须服从公司安排-学历不限，能适应区域销售工作节奏 【工作时间】 - 8点～6点左右 刚来第一个月有保底，不包吃住 年龄：20-30岁

【岗位职责】 1. 建立APP推广运营体系，制定并落实相应的计划，确保推广目标的完成。 2. 组织和开展各种APP推广活动，包括线上推广、线下推广等多种形式，提高APP知名度和用户量。 3. 对APP的用户需求和使用行为进行深入挖掘，结合数据分析，持续优化APP推广策略。 4. 跟进和管理APP推广预算，确保预算的有效利用和推广效果的最大化。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，3年以上移动互联网APP推广相关工作经验。 2. 熟练掌握各种互联网推广手段和渠道，具有优秀的推广策划和执行能力。 3. 具备较强的数据分析能力，熟练使用相关的数据统计和分析工具。 4. 具备较强的组织规划和执行能力，能够很好地协调各部门推进项目。 5. 具备优秀的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

1.负责在指定区域内推广公司产品，通过面对面销售、渠道合作、与医疗机构、药店、诊所创建联系，达成合作意识。 2.定期拜访客户，确保产品在终端有效开展。 3.不定期参加公司组织的专业培训，根据市场需求，提供专业的产品介绍和服务，同时收集市场反馈，协助公司优化产品策略。

【岗位职责】 一 拜访便利店、餐饮店、烟酒店等线下商户; -为商户介绍并开通支付宝碰一下相关业务; 完成设备安装、调试和基础使用指导; -做好已安装商户的动销跟进、设备维护及异常 处理; -按要求完成每日拜访、铺设和运维任务。 【岗位特点】 支付宝官方业务，市场接受度高; -不需要坐班等客户，以固定区域商户拜访为 主; -前期有人培训，有标准话术和作业流程; -既有新增铺设收入，也有后续运维收入，不是 一次性业务 【职位要求】 -年龄原则上20一40周岁; -会使用智能手机，沟通表达正常; -有销售、地推、外卖、快消品、支付设备或门 店服务经验者优先; -能接受外勤工作，自备电动车或汽车; -做事踏实，有执行力，能够长期稳定工作。 【工作地点] 工作区域:泰州各区域，可就近安排 【薪资福利】 -正常综合月收入6000一8000元，能力优秀者: 上不封顶 ·基础工资3000元 绩效工资 -人力补贴 -设备铺设提成 -运维提成

【岗位职责】 1. 给客户进行常见的亚健康讲解、仪器使用及健康咨询分析，帮助客户下单。 2. 在合作单位给客户讲解中医养生知识，提供健康养生调理建议，推广养生茶、药食同源的膏方。 本单位的产品以及培训均有广东省中医院技术合作，中国中医科学院培训中心，广州中医药大学技术合作。 【福利待遇】 双休，包住，国家法定假期，多劳多得，上不封顶，旅游，周末双休，定期团建，带团队，晋升发展。

工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31 【工作内容】 1. 作为校级合作对接人，牵头向学校老师、相关部门申请举办乡村振兴助农推广、我为家乡代言、关爱流浪猫狗主题校园活动，聚焦家乡特色好物推广、乡村产业宣传、乡土文化传播、校园及社会流浪动物关爱保护、文明养宠科普等核心方向，活动具体落地形式可双方协商调整。 2. 协调所在组织（学生会、社团、广播站、团委等）的人力与场地资源，配合完成乡村振兴助农、关爱流浪猫狗主题活动的前期筹备、现场执行及后期收尾工作；活动流程成熟简单，我方提供全套详细执行方案，双方协商达成一致后，正式落地执行。 3. 高效对接我方工作人员，实时同步活动申报进度、落地难点及学校相关要求，结合校园场景、家乡助农推广及流浪动物关爱科普需求，协助优化活动整体方案，沟通高效、轻量化开展，无需占用过多课余时间。 4. 活动结束后配合整理基础总结材料，仅需提供活动现场照片、家乡好物推广素材、流浪猫狗关爱科普素材、活动开展数据等基础资料，后续媒体宣传、项目对接、经费发放等工作均由我方全程跟进落实。 【任职要求】 1. 现就读于高校，担任校级/院级组织负责人（学生会主席/部长、社团社长、广播站站长、团委干部等），有校园主题活动审批、落地执行经验，或关注乡村振兴、家乡产业推广、流浪动物保护、公益科普、新媒体宣传相关领域者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效衔接学校老师、组织成员及我方项目工作人员，顺畅推进活动申报、落地、调整全流程。 3. 责任心强、执行力突出，能够全程跟进乡村振兴助农推广、关爱流浪猫狗主题活动，把控活动从申请筹备、现场执行到收尾复盘的完整流程，保障活动顺利落地。 4. 熟悉所在学校活动审批流程、校内场地资源分布，有校园大型主题活动落地经验者优先。 5. 认同乡村振兴助农、流浪动物关爱科普的发展理念，愿意依托优质项目资源，开展家乡好物推广、乡土文化传播、校园流浪动物关爱宣传工作，为所在校园组织争取优质发展资源与官方荣誉背书。 【福利体系】 1. 个人荣誉：省级官方认证证书（可用于校园评优、综测加分、求职简历增色）+ 正规实习证明（加盖合作单位公章，大幅提升个人简历竞争力）。 2. 组织福利：所在校园组织可获得省级官方认证证书，指导老师同步获评省级荣誉证书，显著提升组织及个人在校内的知名度、影响力与公信力。 3. 资源支持：项目全套宣传物料免费提供+5000元左右专项活动经费补贴，大幅降低校园组织活动运营成本，无资金压力。 4. 媒体背书：国家级媒体报道曝光（中国日报、人民日报等），为本次乡村振兴助农推广、关爱流浪猫狗主题活动、校园组织履历增添重磅官方亮点，助力组织后续各类活动申报、校内外资源对接。 5. 实践机会：深度积累乡村振兴助农、家乡好物推广、校园流浪动物关爱科普主题活动策划、落地执行、媒体对接、资源统筹整合等实战经验，全方位提升个人统筹规划、沟通协调、品牌推广与公益项目运营核心能力。

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），输出日/周维度分析报告，驱动策略迭代 4.维护主播团队与中控台协作机制，统筹排期、物料准备、话术培训及突发问题响应 5.挖掘行业热点与用户需求，持续优化直播内容形式与人设定位，强化账号差异化竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.熟练使用数据分析工具，具备较强的逻辑分析与快速应变能力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及项目执行力，抗压能力强 4. 对电商趋势、消费心理及短视频内容生态有敏锐洞察力 5.学历不限，热爱直播行业，结果导向，自驱力强

招聘小伙伴，欢迎志同道合的伙伴加入团队，办公室氛围轻松，日常可以一起喝奶茶，手机沟通交流简单高效。 工作时间为早九晚六，行政班无晚班，休息安排灵活有弹性。 无责任底薪3000元，另加1000元绩效及提成，月均综合收入约6500元。 公司为员工缴纳社保，定期组织体检，节日福利齐全，仪式感十足，同时设有工龄奖金与工龄假期。 晋升机制每三个月一次，每六个月有一次调薪机会。

【招聘：新媒体运营（营养品/功能性食品方向）】 岗位职责： 1. 负责公司各新媒体平台（如抖音、小红书、微信公众号、视频号、电商平台内容板块等）的日常运营与维护，包括内容策划、发布、互动及数据追踪； 2. 结合营养品、功能性食品的产品特性（如成分、功效、适用人群）与目标用户需求（健康管理、特定功能改善等），输出符合平台调性的内容（如科普文案、产品测评、场景化短视频、用户案例分享等），提升内容吸引力与用户粘性； 3. 策划并执行平台营销活动（如新品推广、节日促销、用户互动活动等），联动设计、销售团队，推动活动落地，提升品牌曝光与产品转化； 4. 监测平台数据（阅读量、点赞评论、转化率等），分析用户行为与内容效果，优化运营策略，持续提升账号影响力与带货能力； 5. 关注行业动态、竞品运营玩法及平台规则（如食品宣传规范、流量机制），及时调整运营方向，确保内容合规且紧跟趋势。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，1-3年新媒体运营经验，有健康食品、营养品、功能性食品或电商行业运营经验者优先； 2. 能力要求： -具备较强的内容策划与文案撰写能力，能驾驭科普、种草、促销等多种风格，擅长将产品卖点转化为用户易懂的内容； -熟悉至少2个主流平台（如抖音/小红书/微信生态）的运营逻辑、流量规则及内容玩法，有成功的账号起号或爆款内容经验者优先； -具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈优化内容与活动策略； -了解食品行业宣传规范，能确保内容合规（如不夸大功效、不使用违规词汇），规避政策风险； 3. 素养要求： -对健康、营养领域有兴趣，愿意主动学习产品知识与行业信息； -执行力强，能快速响应运营需求，适应多平台并行的工作节奏； -具备良好的沟通协作能力，能与设计、销售等团队高效配合。 你将获得： -有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金）+节日福利+产品内购优惠； -深耕潜力巨大的健康食品赛道，接触优质产品与精准用户； -灵活的创作空间，支持创新运营思路，快速提升个人行业经验； -完善的培训体系，助力掌握新媒体全链路运营技能。 投递方式： 期待对健康行业有热情、懂用户、会玩内容的你加入，一起用新媒体让更多人认识优质营养产品！

岗位职责： 1.负责抖音平台的主播开发和孵化，直播内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 3.提升主播音浪流水 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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工作内容： 1. 负责本部门-招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2. 通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3. 组织并参与应聘人员的面试安排及接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与团队协作能力 2. 能够高效推进招聘目标，执行力强 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，年龄在20-28岁之间（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次岗位竞聘，六个月进行一次薪资调整 如果你渴望高收入，愿意挑战自我，充满奋斗激情，欢迎前来咨询与面试

民政养老项目推广员（老年人电子消费卷）

诚聘线上兼职人事助理HRBP，可全程居家办公，时间自由灵活，无需固定工作时段，可利用碎片时间完成工作，轻松赚取额外收入。核心工作是协助HRBP开展全职岗位招聘，负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约及入职跟进，工作内容简单易懂，无专业门槛，岗位热门好邀约，无需担心出单难。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，提成上不封顶。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

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岗位职责： 1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。 2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。 任职要求： 统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。 有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。 出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。 目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。 学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。 其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。 综合薪酬： 3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶） HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！

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