1. NPI 进度管理： 1.1 依据客户里程碑，规划各阶段build时程，并完成与客户的评审，若存在潜在风险，须及时提出恢复方案并获得客户确认 1.2 根据物料、治具、工具及设备等前置时间，结合外部Micro schedule，统筹安排内部产线投入计划 1.3 主导专案CP1至CP3阶段评审会议，追踪会议待办事项直至闭环 2. 日常事务管理： 2.1 组织并主持Kickoff、OK2main、周会及每日会议，带领团队完成会议资料准备、会议引导、会议纪要整理，并持续跟进各项行动项至关闭 2.2 负责每日报告资料的汇总更新，并按时发送至客户项目团队 3. 成本管控： 3.1 在RFQ阶段主导团队完成BOM、人力、自动化产线、设备、治工具等成本数据收集；开发阶段整合NRE成本及相关佐证文件，并追踪NRE款项回收进度 3.2 编制项目开发费用月度预算，汇总每月实际支出并执行成本监控 4. 客户满意度维护： 4.1 监督团队成员准时提交日常及关键节点报告，并依客户标准审核报告质量 4.2 带领团队识别进度、设计及客户反馈中的潜在风险，组织检讨会议，迅速制定应对措施，并及时向上级或客户通报重大事项

【岗位职责】 1. 主导项目报价阶段技术可行性分析和成本评估，并支持新业务的获取； 2. 主导项目策划（主导各阶段启动会议，项目进度、团队组建及管理）； 3. 主导制造可行性评估，项目问题点、风险识别及管理，及预发布决策； 4. 新项目开发需求资源的规划及任务下达，如工艺策划任务、工装任务、包装开发任务、外购件/材料开发需求，人员需求规划等； 5. 客户端装车验证的协调和安排，新项目客户考评的组织和协调； 6. 主导项目节点质量阀评审； 7. 内外沟通、协调管理（客户、内部各职责部门间）。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械设计与制造/汽车工程及或汽车相关专业，优秀者可放宽至大专学历； 2. 三年以上汽车行业项目管理工作经验，丰富的项目管理知识； 3. 熟悉IATF16949体系，熟悉汽车行业产品开发流程； 4. 会使用相关项目管理工具，熟知五大工具及运用； 5. 熟悉铝型材挤出、机加工焊接等工艺； 6. 责任心强，抗压能力，细致严谨，有较强的沟通能力。

岗位职责： 1.负责光伏施工现场的安全管理及质量控制: 2.编制光伏项目建设方案并组织实施; 3.协调各相关部门的工作进度与配合关系。 任职要求： 1.机电专业毕业者优先; 2.具备二级建造师或一级建造师证书（机电专业），必须配备安全B证: 3.熟悉国家有关法律法规和标准规范; 4.有较强的沟通协调和团队合作能力。 5.工作认真细致，责任心强，能承受

【急招】钢结构安装维修项目负责人（1人） 岗位职责： 1. 负责钢结构安装、彩钢瓦安装、阳光板安装、地面浇筑等维修项目的现场管理； 2. 能看懂施工图纸，独立完成项目报价； 3. 有现场项目经验，能带班/协调现场施工； 4. 服从公司管理，配合项目安排。 任职要求： · 熟悉上述维修项目工艺，有实际操作或管理经验； · 能看图纸、会做报价； · 具有二级建造师及以上证书； · 年龄40周岁以内； · 服从公司管理，能适应全国范围出差/驻场。 工作地点： 全国（随项目） 薪资待遇： 月薪3500元+项目奖金，缴纳社保。 联系人： 陶先生 电话/微信：

岗位职责：1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及节点深化，确保符合国家规范与项目技术要求 2.参与前期技术交底、材料选型及成本优化，协同结构、机电等专业完成BIM协同设计3.配合施工现场技术指导与问题处理，解决安装过程中的设计偏差与工艺难题 4.编制幕墙计算书、技术规格书及报审资料，支持项目报建与验收全流程5.跟踪行业新技术、新工艺及新型材料应用，持续提升设计方案的可行性与创新性 任职要求：1.幕墙设计、建筑学、土木工程等相关专业，学历不限（具备同等能力者优先）2.具有幕墙设计相关工作经验，经验不限（应届生可投递助理岗，接受带教培养） 3.熟练使用AutoCAD、PKPM、盈建科或STAAD.Pro等设计软件，掌握BIM基础操作者加分 4.熟悉《玻璃幕墙工程技术规范》JGJ102、《金属与石材幕墙工程技术规范》JGJ133等标准5.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性驻场或项目出差

1. 负责本项目工程合同中经济技术履约要求的执行，统筹协调项目内外部相关业务关系 2. 负责推进本项目质量、工期、成本、安全及产值等各项指标的达成，组织全过程预防性与预控性职能分工，完善质量保障体系，参与各阶段检验、评定与验收工作 3. 负责组织实施施工组织设计，统筹施工过程中劳动力、机具及材料的计划安排 4. 负责推动安全责任制的落实

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按计划高效推进 3. 组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料整理归档、竣工验收及交付工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个完整房建或公建项目 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 4.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理能力 5.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2.组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督执行落地 3. 协调建设方、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4.主导项目全过程资料管理、验收报审及竣工结算配合工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限，持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的现场统筹与应急处理能力 4.责任心强，沟通协调能力突出，能适应阶段性驻场工作节奏 5.无不良执业记录，信用良好，认同规范化、标准化项目管理理念

【岗位职责】 1. 负责节能改造项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定目标和时间表顺利进行 3. 与团队紧密合作，确保项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够高效地管理项目资源，确保项目目标的实现 3. 具有持续改进项目流程的能力，追求卓越的工作成果

熟悉图纸，会cad能安排事情，统筹调配

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现在招聘人员，薪资160元，包吃。

滁州市天长市招工地力工

明天7点到8点万桥新苑2个人需要卸货500件白酒大概2小时左右70元一个人电话

岗位职责： 1.全面负责《配网电力工程项目》施工现场管理，统筹施工进度、质量与安全管控 2.熟练识读电力施工图纸，组织技术交底与施工方案落实 3.合理安排施工人员分工与作业计划，协调各工种高效配合 4.严格执行电力行业规范及现场安全管理制度，落实高处作业、高低压操作等风险防控 5. 配合完成“两种人”（工作负责人、工作许可人）考试及持证上岗要求 任职要求： 1. 具有配网电力项目现场管理经验，熟悉配网施工全流程 2.持有低压/高压电工作业证及高处作业操作证 3.通过电力系统“两种人”资格考试，具备独立履职能力 4. 熟悉施工图纸、能组织技术交底与现场问题处理 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力

必须做过抽水蓄能电站厂房隧道厂房项目经理 管理经验丰富！熟悉图纸、规划、成本控制！有丰富的人员资源

1.有房建二级、水利水电二级建造师证书 2.有丰富的装饰装修项目经验，会全套办公软件及绘制CAD制图和效果图 3.能驻工地、会施工过程全套资料 4.性格开朗、身体健康能吃苦耐劳 5.有团队组织协调能力。

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试工作 2. 编制消防安装施工方案及技术交底，确保符合国家消防技术规范和验收标准 3. 协调土建、机电等专业交叉作业，把控施工进度与质量节点 4. 组织消防系统联动测试及竣工资料整理，配合消防部门完成验收 5. 指导并监督施工班组安全规范作业，落实现场安全生产责任制 任职要求： 1. 具备消防设施操作员证或相关职业资格证书者优先 2. 熟悉GB50166、GB50261等消防水，电，风分施工验收规范 3. 有消防工程项目现场管理经验，能独立承担项目实施 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应施工现场环境

岗位职责： 1.全面负责私人会所、KTV等商业空间类项目的施工管理与现场统筹工作 2. 主导项目进度、质量、安全及成本管控，确保各阶段目标按时高质量达成 3.对接业主需求，高效沟通协调设计、施工、供应商等多方关系 4. 编制并更新施工方案、进度计划、验收资料等工程文件，熟练使用办公软件 5.组织现场问题研判与决策，及时解决施工过程中的技术与管理难题 任职要求： 1.30-45周岁，具备5个及以上私人会所或KTV类项目全流程施工管理经验 2. 熟悉装饰装修施工工艺及行业规范，具备独立处理现场复杂问题的能力 3.责任心强、执行力优，具备良好的跨部门协作与客户沟通能力 4.能熟练操作电脑完成日常文档、报表及基础图纸整理工作 5.学历不限，持有建造师证、安全员证等相关资质者优先

急招高速项目经理一名，工资面议

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

工作内容： 1. 负责本部门-招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2. 通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3. 组织并参与应聘人员的面试安排及接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与团队协作能力 2. 能够高效推进招聘目标，执行力强 3. 性格外向开朗，能适应高强度工作，年龄在20-28岁之间（优秀者可适当放宽） 薪资待遇：月综合收入4000-8000元，上不封顶，每三个月组织一次岗位竞聘，六个月进行一次薪资调整 如果你渴望高收入，愿意挑战自我，充满奋斗激情，欢迎前来咨询与面试

工作内容： 1.负责本部门—招聘部各项招聘工作的统筹与执行 2.通过各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3.组织并完成候选人面试安排及接待相关事宜 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，表达清晰 2.能高效推进招聘任务，执行力强 3.性格外向开朗，抗压能力好，年龄在20-28岁之间（条件突出者可适当放宽） 薪资待遇： 底薪3000+1000绩效+提成，月综合收入4000-8000，上不封顶，每三个月组织一次晋升竞聘，六个月进行一次调薪 如果你追求高收入，富有激情，欢迎前来咨询与面试

【岗位职责】 1. 负责项目整体规划、执行与管理，确保项目目标的实现； 2. 与客户保持良好沟通，理解并响应客户需求，维护长期合作关系； 3. 协调内部资源，包括团队成员及其他相关部门，确保项目高效推进； 4. 监控项目进度和质量，及时处理项目中的风险和挑战； 5. 定期向管理层汇报项目状态，提供准确的项目分析报告。 【岗位要求】 1. 具备出色的团队领导能力和项目管理技巧； 2. 熟悉BPO行业运作流程，拥有丰富的项目管理经验； 3. 优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户与团队间的各类问题； 4. 具有较强的分析判断能力和问题解决能力； 5. 能够承受工作压力，具备良好的时间管理和多任务处理能力； 6. 有COPC等资质优先，电商，本地生活，标准化客服管理实战经验，有一定的SMART/PDCA/六西格玛等管理方法论。 BASE地：河南/安徽区域就近分配

工作内容： 1. 负责本部门招聘工作的统筹与执行 2. 利用各类渠道开展人才寻访与初步筛选，保障人员录用质量 3. 组织并落实候选人面试安排及接待事宜 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力 2. 性格外向，能承受一定工作压力，年龄在20-28岁之间（特别优秀者可适当放宽） 工作时间： 早九晚六 准时下班 薪资待遇： 3000底薪+1000绩效+提成，综合收入4000-8000，上不封顶 每三个月组织一次晋升竞聘，满六个月进行一次调薪

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，积极向上不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

诚聘线上兼职人事助理HRBP，可全程居家办公，时间自由灵活，无需固定工作时段，可利用碎片时间完成工作，轻松赚取额外收入。核心工作是协助HRBP开展全职岗位招聘，负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约及入职跟进，工作内容简单易懂，无专业门槛，岗位热门好邀约，无需担心出单难。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，提成上不封顶。

岗位职责: 1. 全面负责节能改造项目的实施与过程管控 2. 推进项目按预定目标及进度计划有序开展 3. 协同团队作业，保障项目执行的质量与效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够科学调配项目资源，推动目标达成 3. 具备优化项目流程的意识，致力于高质量交付

岗位职责： 1.负责公司项目的人才引进工作，深入理解岗位需求，制定并落实高效的招聘方案。 2.主导招聘全流程操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试协调、意向交流、录用洽谈及入职手续跟进等环节。 3.参与优化招聘体系与流程，提升候选人体验和招聘效能，持续助力公司雇主品牌的建设与传播。 任职要求： 统招本科及以上学历，具备1-3年全职招聘实操经验。 有独立主导并成功完成完整招聘流程的实际案例，对人才选拔工作充满热情并富有成就感。 出色的沟通能力：擅长倾听与表达，能快速与业务团队及候选人建立良好互动与信任关系。 目标导向型思维：责任心强，服务意识佳，抗压能力强，乐于挑战并享受达成招聘指标的过程。 学习力与抗挫力兼备：思维灵活，愿意探索新方式，面对挫折不退缩，能够不断迭代招聘策略。 其他：熟悉多种招聘渠道（如等），具有相关使用经验者优先考虑。 综合薪酬： 3000底薪（2000+800岗位补贴+200全勤）+绩效和提成（上不封顶） HC有限，先到先得，如果这个职位让你心动，请直接投递简历，我们期待与未来的“招聘专家”见面！