岗位职责： 1.负责招聘渠道的维护与运营，持续关注社会及校园招聘活动的动态信息； 2.负责编制岗位说明书，并准确及时地发布招聘信息，吸引匹配度高的候选人； 3.主导招聘全流程管理，涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理，并持续优化流程； 4.负责培训工作的全流程执行与管理，包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估； 5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善； 6.承担部分企业内训课程的讲授任务； 7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2.具备2年以上招聘实操经验，有培训工作经验者更佳； 3.熟练掌握各类Office办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值； 5.学习意愿强烈，工作态度端正，保持谦逊进取心态。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系的持续优化，保障组织结构与业务发展高度协同； –负责人力资源预算管控，监督资源分配与成本执行，确保符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验，能针对性输出可行的管理方案； –有互联网行业从业经历，深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求； –具备出色的团队领导力与协作意识，能够有效推动团队达成既定目标； –年龄要求在45周岁以下。 电话联系：***********（徐小姐）

工作内容: –统筹公司人力资源战略的制定与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构设计与职级体系完善，推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要； –全面管控人力资源投入成本，确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。 岗位要求: –具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验，能针对性输出可落地的解决方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式； –具备出色的团队领导力和协同合作能力，能够有效驱动团队达成组织目标； –年龄原则上不超过45周岁。

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

岗位职责： 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作 2.参与公司人力资源管理制度与流程的优化与建设 3.协助开展员工关系管理，妥善处理人事争议，营造和谐稳定的工作环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效应对人力资源相关事务，具备较强的分析与问题解决能力 3.拥有良好的学习与适应能力，能迅速理解并运用新知识新技能

薪资待遇：综合月薪3000元+提成 岗位职责： 1.协助制定人力资源规划并推动落地执行 2.优化招聘流程，拓展并维护招聘渠道，落实招聘任务 3.组织开展绩效考核工作，归档考核结果，配合实施激励方案 4.执行员工薪酬核算及公司福利相关事务管理 5.完成上级领导安排的其他工作事项 任职要求： 1.发布岗位信息，安排面试邀约 2.参与人事培训的筹备与现场组织协调 3.处理日常行政办公事务 4.每日工作七小时，薪资3000元起 5.办公环境舒适，空调覆盖，标准白领岗位 【职位亮点】 1.薪资结构：底薪+招聘奖励，综合收入5k-8k以上 2.工作时间：上午10:00-下午7:00，含2小时午休，管理灵活，配备休闲设施 3.交通便利，办公楼下即公交站点，周边餐饮丰富，面食类5元起 4.室内办公，恒温环境，独立工位配电脑设备 5.工作内容简单易学，接受零经验人员入职

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+提成+个人奖金+团队奖，月收入8k-1w+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，法定假期放假，提供住宿!

岗位职责： 1.独立负责简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 2.组织并跟进面试全流程，保障各环节有序推进； 3.办理员工入职与离职相关手续，维护人事档案及资料归档； 4.负责办公耗材的采购与日常管理，确保办公区域整洁有序； 5.协调处理各类日常行政工作，保障办公高效运转。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与事务组织能力； 2.工作认真细致，具备独立开展工作的执行力； 3.熟练操作常用办公软件，如WPS等工具； 4.有责任心，能适应高效、快节奏的工作氛围。 薪资福利： 1.底薪3200元，转正后薪资上调至3500元； 2.设全勤奖励，激励表现突出员工； 3.试用期1-2个月，业绩优秀者可提前转正。

商业地产招商专员 1、负责接待客户，提供专业的商业地产咨询与解决方案。 2、依据企业实际需求，精准推荐匹配的高端写字楼、产业园区及办公空间。 3、参与商务洽谈，推动客户签约，并完成后续的客户关系维护工作。 4、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓或电话邀约。 福利待遇 1、工作时间朝九晚五，午休时段为12:00～13:00。 2、缴纳五险，享有法定节假日正常休息。 3、新人配备带教导师，全程指导，确保熟练掌握业务流程。 4、提成比例高，区间为20%-50%。 5、享受带薪休假、季度奖金及丰厚年终奖。 团队氛围融洽，工作环境轻松愉快。 员工整体薪资水平远超合肥地区平均收入。 项目成交周期短，业绩易达成，月均收入7000元以上。 稍加努力即可实现月薪过万。 保持稳定投入者月薪可达20000元以上。 全力以赴者月薪可突破30000元。

高新区最新招聘： 岗位：全检:17每小时，长白班 均计时11小时 包吃包住 非流水线 岗位轻松 易上手 男女不限：18-55岁 ☎

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宝，我们公司就在枣庄市中，招聘人事，工作轻松可以摸鱼，底薪两千加提成，综合薪资四千，月休四天随意调休，后期熟练可以转运营薪资会增加，有主管带队培训，工作轻松无压力

招聘人事助理双休（郑州美桥广场） 本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）双休。不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息   试用期： 试用期7-15天，新手可以先来公司熟悉下业务，感觉适应可以了，7-15天即可随时转正（同时聊天四个账号即可，公司提供企业招聘资质执照，公司还提供手机和手机号），工作就是每天打打招呼刷刷简历，轻松不加班，转正无责3500500满勤任务奖金2000元。到手5000-6000不是问题。 公司招聘内容： 公司全部为代招全部都是全国的，无须面试，例如：游戏代练，外卖骑手，工厂普工，技术岗位，IT精英等等……

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

只招俩位精英培养，工作自由，薪资无上限，销售压力小

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

销售美食小吃，活轻松，嘴活络一点就可以。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.构建并维系稳定的客户关系，提升客户满意水平； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售领域相关工作经验； 2.意志坚定，能承受较强的工作压力； 3.擅长人际交流，善于洞察客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.丰富多样的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳社保五险、享受法定节假日 4.按销售额发放提成奖励 5.月收入范围10000-20000元 岗位职责： 1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解工作； 2.向客户提供专业、精准的业务咨询； 3.持续维护客户关系，保障服务满意度； 4.关注客户动态需求，及时提供销售协助； 5.达成个人销售指标，并高效收集反馈市场信息。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉掌握公司产品相关信息； 3.具备协作精神，适应高效工作节奏； 4.工作积极主动，责任心强，可自主推进任务完成； 5.注重职业素养，仪态端庄大方。

通过电话、邮件或面对面沟通，向潜在客户介绍产品和服务。

岗位职责: 1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。 2.指导并持续优化人力部门日常运营，保障各项人力资源制度落地执行。 3.与各业务部门协同联动，深入了解团队用人需求，提供匹配的人力支持方案。 4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作，保障组织人才梯队建设。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能够识别并化解人力资源运作中的难点。 5.保持对行业动态的关注，主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。

工作内容 预售预售预售 1、为客户提供专业的瑜伽、普拉提及一对一私教服务 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求:不需要经验 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够灵活应对工作中的各种情况，具有良好的应变能力 3、对瑜伽、普拉提及一对一私教有浓厚兴趣，愿意接受兼职工作模式

工作内容: –统筹公司人力资源战略的规划与实施，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面； –主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化，保障组织效能与业务发展的协同匹配； –管控人力资源相关费用支出，确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。 岗位要求: –具备扎实的制度体系建设与执行落地经验，能针对性输出高效的人力资源管理方案； –有互联网领域从业经历，深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点； –具备出色的团队领导力和协作意识，能够有效推动团队达成既定目标。

上海优质招聘团队诚邀您的加入 办公环境优越，团队氛围积极开放，同事友善热情，管理团队专业支持。 【薪资报酬】： 1.底薪7000-8000 2.工作时间：做六休一+五险 3.职位描述： （1）负责候选人信息的收集与归档，完成简历初步筛选 （2）对接候选人与企业，安排面试流程并跟进反馈进展 （3）熟练掌握电脑基础操作技能 （4）协助开展人才市场招聘会及校园招聘等项目实施 【任职要求】： 1.具备招聘相关经验者优先考虑 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先 3.形象良好，气质出众，具备良好沟通亲和力 4.积极主动，具备较强的进取心和团队协作精神 优秀团队期待你的加入~

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