
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的制定与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系完善,推动组织效能提升并紧密支撑业务发展需要;
–全面管控人力资源投入成本,确保资源分配合理且符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与优化实践经验,能针对性输出可落地的解决方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人才管理方面的独特需求与运作模式;
–具备出色的团队领导力和协同合作能力,能够有效驱动团队达成组织目标;
–年龄原则上不超过45周岁。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构设计与职级体系的持续优化,保障组织结构与业务发展高度协同;
–负责人力资源预算管控,监督资源分配与成本执行,确保符合集团整体管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的人力资源制度建设与落地实践经验,能针对性输出可行的管理方案;
–有互联网行业从业经历,深入了解该领域人力资源运作模式与核心需求;
–具备出色的团队领导力与协作意识,能够有效推动团队达成既定目标;
–年龄要求在45周岁以下。
电话联系:***********(徐小姐)
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘渠道的维护与运营,持续关注社会及校园招聘活动的动态信息;
2.负责编制岗位说明书,并准确及时地发布招聘信息,吸引匹配度高的候选人;
3.主导招聘全流程管理,涵盖电话联络、初试安排、复试跟进及录用手续办理,并持续优化流程;
4.负责培训工作的全流程执行与管理,包括班级组织、讲师协调、课程安排及培训效果评估;
5.参与培训课件的迭代更新与考核试题的修订完善;
6.承担部分企业内训课程的讲授任务;
7.协助开展人力资源其他职能模块的相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2.具备2年以上招聘实操经验,有培训工作经验者更佳;
3.熟练掌握各类Office办公软件操作;
4.具备良好的沟通协调能力,认同团队协作价值;
5.学习意愿强烈,工作态度端正,保持谦逊进取心态。
招聘专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
工作内容:
根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者面试、入职等工作
工作时间:
可自由安排
工作要求:
1.年龄18-40岁(学历不限)。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇:
综合薪资1500-4000,提成按入职人数计算,入职一个10元-400元不等
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理
1.负责人员招聘。2.负责考勤登记。3.合同签订等
传媒人事专员/提供住宿
6000-18000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置人事档案管理销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司主播人员的招募
2.上班时间下午一点到晚上十点
3.前期跟着老师学习面试,后期自己独立完成职位发布,简历筛选,面试邀约等
4.协助运营老师完成主播的维护等工作
5.配合领导完成节假日福利,团建,下午茶等工作安排
任职要求:
1.五官端正,具备年轻时尚气息,了解娱乐行业,活泼开朗
2.有从事过销售行业、直播、保险、医美、酒吧行业优先考虑
3.具备良好的沟通能力和抗压能力
招聘人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘行政人事若干名:
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪3500-4000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月5000+,老员工普遍8000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
3、工作地点合肥瑶海区
人事/招聘专员/经纪人/星探/可接受无经验
8000-13000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事,星探经纪人
全合肥唯一一家由00后年轻老板创办的企业~工作轻松,福利优厚。家族产业遍布全国,共14家子公司。
欢迎零经验者加入,只要踏实肯干、愿意学习即可,性别不限。
(有相关经历者优先录用,无论哪个行业,只要有实操经验即重点考虑)
1.零基础可投,主要负责主播岗位招聘,涵盖个人直播与团队直播方向。
岗位职责:完成主播人选的初步筛选与邀约,后续面试环节由专业面试官对接,无需自行组织面试。
2.承担传媒公司整体人事招聘任务。
3.聚焦直播团队人才引进,包括个播及团播岗位配置。无员工宿舍提供。
1.热爱传媒领域,接受从零开始培养。
2.态度积极,执行力强,具备学习意愿。
3.团队成员均为年轻人,氛围融洽和谐。
4.每周单休。
5.工作环境青春活力,同事间沟通顺畅,易于融入。
诚邀您加入我们的00后创业团队,待遇优越,成长空间大。
人事专员
线上人事助理简单好学小白无经验可接受,公司有人带,不看学历只看个人能力,公司注重人才培养,定期培训,注重个人能力的提升,想提升自己学习的来加入我们,倡导快乐工作,欢迎融入我们。
初创公司规矩少,太差人了,面试就过!!!!公司2000多平方,我们项目正常好好干月入10万+以上视频号橱窗带货....
接收应届生,小白等!只要对电商感兴趣,只要对图文带货有想法都可以加入我们一起合作,一起吧视频号橱窗带货给做起来,
好好干努力做项目,一起成为公司合伙人,成为联合创始人
人事专员负责行政事务
4000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
我们希望你具备这些条件?(任职要求)
基础要求:
年龄:25岁及以上(硬性)
学历:专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
经验:
人事专员:1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块者优先;
人事主管:3年以上人力资源全盘工作经验,具备团队管理能力,能独立搭建人事体系者优先;
技能:熟悉人力资源六大模块基础理论,掌握劳动法律法规(劳动合同法、社保法等),熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT汇报等);
素养:具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力,做事细致严谨、有责任心,认同企业价值观,热爱人力资源工作。
我们能给你什么?(福利待遇)
上班时间:周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休,法定节假日正常休息
薪酬保障:行业内有竞争力的薪资(底薪+绩效奖金+年终奖金),根据能力与业绩定期调薪;
全面福利:五险一金(按实际工资缴纳)+补充商业保险、带薪年假(5-15天)、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建;
成长空间:完善的培训体系(入职培训、技能提升、管理培训),清晰的晋升路径(专员→主管→经理→总监),支持内部转岗与跨部门学习;
工作环境:舒适的办公环境(开放工位+独立会议室+休闲区),年轻化团队(平均年龄XX岁),氛围轻松融洽,办公室政治;
额外惊喜:下午茶(咖啡、水果、零食)、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励(现金/礼品/出国游)等。
本地新能源厂320一天管吃住+长白班+人走帐清
9000-10000元/月
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公招投标劳动关系办理项目管理大中型企业从业人力资源服务人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
岗位职责
1.全流程管理:负责工程技术服务人员的日常管理,包括入离职手续办理、考勤核对、工作状态跟踪,确保外包团队与企业内部协作顺畅,满足业务部门的人力需求;定期与外包人员沟通,收集反馈并协调解决工作中的问题,提升外包人员留存率。
2.外包合同管理:主导外包服务合同的起草、审核与修订,明确合作双方的权利义务(如服务范围、人员标准、费用结算、违约责任等);建立合同台账,跟踪合同履行进度,及时处理合同变更、续签或终止事宜,确保合同合规执行。
3.业务结算工作:根据合同约定及实际服务情况,核对外包服务费用(如人员薪酬、服务费、加班费等),整理结算凭证(考勤记录、服务确认单等);按时完成月度/季度/年度结算流程,编制结算报表,确保结算数据准确、付款及时,避免财务纠纷。
4.客户沟通与关系维护:作为企业与外包合作方(或需求客户,根据业务场景调整)的对接人,定期沟通需求变化、服务进展及问题解决方案;主动反馈外包服务效果,收集客户满意度评价,优化服务流程,维护长期稳定的合作关系。
5.外包人员招聘支持:根据业务部门需求及外包合同要求,制定外包人员招聘计划;筛选简历、组织面试(或协调面试流程),评估候选人的专业能力与岗位匹配度,确保及时招聘到符合要求的外包人员;协助完成招聘后的入职引导工作。
6.招投标管理工作:浏览招投标网站,投标项目报名,投标文件购买,制作投标文件商务标部分。
7.其他协作工作:配合人力资源部完成员工关系、制度宣导等相关工作;整理外包管理相关的文档、数据,建立完善的档案体系;完成领导交办的其他与人员外包相关的临时性任务;协助完成公司的部分物料采购工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、经济学等相关专业优先。
2.经验要求:具备1-3年(可根据企业需求调整)项目管理或人员外包管理相关经验,熟悉外包服务流程、劳动合同法及人力资源相关法规者优先。
3.能力要求:
(1)沟通表达能力:具备清晰的口头与书面表达能力,能高效对接内外部(外包方、客户、业务部门、外包人员),准确传递信息并协调资源。
(2)数据与细节把控能力:对结算数据、合同条款等细节敏感,能快速识别数据误差或合同风险,确保工作结果准确合规。
(3)问题解决能力:面对外包管理中的突发问题(如人员临时离职、客户需求变更),能快速分析原因并提出可行的解决方案。
(4)工具使用能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),能独立编制报表、起草文档;会使用人力资源管理系统(如SAP、用友HR)者优先。
(5)素质要求:具备较强的责任心与抗压能力,能适应多任务并行的工作节奏;有良好的服务意识与团队协作精神,对待工作严谨、细致。
工作地点:莱西市姜山镇昌联路与西环路交叉口东北方向182米左右
人事专员早九晚六
6000-8000元/月
招聘专员学历不限
新公司文员储备薪资待遇[烟花][烟花][烟花](负责给厂区招人)
公司提供吃住,无经验可以
1、综合工资保底6000-8000不封顶
2、每个月20号准时分红,不定时奖励。
3、会基本电脑操作负责日常招聘
4、18-25周岁;(无经验者会有老员工带)
5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活)
工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话。
4-6人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全
公司福利[玫瑰]每月聚餐2-4次
公司组织节假日旅游晋升空间,招聘专员—招聘主管—招聘经理
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员大专及以上
招聘人事专员,双休
我们需要你:
1.20-30岁,大专学历及以上
2.有责任心、有耐心、切实为求职者提供好服务
3.沟通能力强,有抗压能力
你需要做的:
1.负责简历渠道的筛选,平台上联系求职者邀约、面试、入职;
2.维护招聘渠道、更新招聘信息,收集整理相关简历建立人才简历库;
3.按时完成招聘指标,提升招聘数据;不要害怕,简简单单就可以完成,
4.负责职工档案的管理工作;
5.完成领导交办的其他工作
入职待遇:
1.无责底薪首月3300(考核达标涨薪500,第二次考核达标再涨薪500,即底薪4300元)+200元全勤+面到提成(10-30元/人)+绩效奖金(300-1000)+五险一金,综合工资5000-10000元,上不封底
2.上班时间:
8:30-12:00,午休1.5小时,13:30-18:30,周末双休,节假日正常放假,节假日礼品
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源服务工作
销售专员
1-2万元/月
销售专员社保1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司产品的推广与销售工作;
2.制定并落实市场营销方案,达成既定业绩目标;
3.拓展新兴市场,开发潜在客户资源;
4.构建并维系稳定的客户关系,提升客户满意水平;
5.参与市场调研与行业分析,为管理层决策提供有效建议。
任职要求:
1.具备2年以上销售领域相关工作经验;
2.意志坚定,能承受较强的工作压力;
3.擅长人际交流,善于洞察客户需求,具备良好共情能力。
薪资待遇:
1.丰富多样的团队建设活动
2.定期组织专业技能培训
3.缴纳社保五险、享受法定节假日
4.按销售额发放提成奖励
5.月收入范围10000-20000元
岗位职责:
1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解工作;
2.向客户提供专业、精准的业务咨询;
3.持续维护客户关系,保障服务满意度;
4.关注客户动态需求,及时提供销售协助;
5.达成个人销售指标,并高效收集反馈市场信息。
任职要求:
1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识;
2.熟悉掌握公司产品相关信息;
3.具备协作精神,适应高效工作节奏;
4.工作积极主动,责任心强,可自主推进任务完成;
5.注重职业素养,仪态端庄大方。
人事薪酬与绩效管理
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
工作内容:
–统筹公司人力资源战略的规划与实施,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及薪酬体系管理等方面;
–主导组织架构与职级体系的搭建与持续优化,保障组织效能与业务发展的协同匹配;
–管控人力资源相关费用支出,确保资源合理配置并符合集团整体成本管理要求。
岗位要求:
–具备扎实的制度体系建设与执行落地经验,能针对性输出高效的人力资源管理方案;
–有互联网领域从业经历,深刻理解该行业在人力资源运作上的核心需求与特点;
–具备出色的团队领导力和协作意识,能够有效推动团队达成既定目标。
通过电话、邮件或面对面沟通,向潜在客户介绍产品和服务。
3000-8000元/月
客户经理交通补助高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限电话销售团购销售区域销售门店销售基本坐班回款提成TOC
通过电话、邮件或面对面沟通,向潜在客户介绍产品和服务。
销售专员
1-2万元/月
销售专员社保1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司产品的推广与销售工作;
2.制定并落实市场营销方案,达成既定业绩目标;
3.拓展新市场区域,开发潜在客户资源;
4.建立并持续维护客户关系,提升客户满意水平;
5.参与行业信息调研与分析,为公司经营决策提供参考建议。
任职要求:
1.具备2年及以上销售相关工作经验;
2.有毅力,能承受较强的工作压力;
3.擅长人际交流,能够洞察客户需求,具备良好共情能力。
薪资待遇:
1.多样化团队建设活动
2.定期组织专业培训
3.社保五险、法定节假日
4.销售业绩提成奖励
5.月薪10000-20000
岗位职责:
1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解;
2.为客户提供专业、精准的咨询解答;
3.维系客户关系,保障服务满意度;
4.持续跟进客户动态,提供高效的销售协助;
5.达成个人销售指标,并主动收集市场反馈信息。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识;
2.能够快速掌握并熟练运用产品知识;
3.具备团队协作精神,适应高效工作节奏;
4.工作积极负责,可独立推进销售进程;
5.注重职业素养,言行举止符合专业规范
酒水销售保底1.2w包吃住提成另算
1.2-1.5万元/月
酒水销售包住交通补助包吃生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成
销售酒水
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责统筹并执行人力资源相关规划工作,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等模块。
2.指导并持续优化人力部门日常运营,保障各项人力资源制度落地执行。
3.与各业务部门协同联动,深入了解团队用人需求,提供匹配的人力支持方案。
4.主导人员的引进、甄选、培养与发展工作,保障组织人才梯队建设。
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳资纠纷,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。
2.拥有出色的沟通表达与跨部门协作能力,可顺畅对接基层员工与高层管理者。
3.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类工具方法解决实际管理问题。
4.具备扎实的数据分析与应变能力,能够识别并化解人力资源运作中的难点。
5.保持对行业动态的关注,主动学习人力资源领域的新理念与实践方法。
健身房预售销售大神
200-600元/天
销售专员包住包吃11-20人月结经验不限学历不限区域销售地推销售渠道销售门店销售按单提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公教育培训无经验要求
工作内容
预售预售预售
1、为客户提供专业的瑜伽、普拉提及一对一私教服务
2、维护客户关系,确保服务质量满足客户需求
任职要求:不需要经验
1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识
2、能够灵活应对工作中的各种情况,具有良好的应变能力
3、对瑜伽、普拉提及一对一私教有浓厚兴趣,愿意接受兼职工作模式
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
薪资待遇:月收入5000-8000元。
要求:需具备全日制大专或以上学历;年龄不超过45岁;具有5至10年相关工作经验。
工作地点:安徽东至县东流工业园区。
联系电话:***********(徐小姐)
销售专员
8000-13000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜其他产品/服务退伍军人个人(ToC)会展销售接受居家办公其他行业
只招俩位精英培养,工作自由,薪资无上限,销售压力小
栏目概述
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