招聘：全屋定制类销售/店内导购（五险）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1、熟悉店里的所有产品，负责公司产品的销售及推广；2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、能吃苦耐劳，有责任心，有团队协作精神，善于挑战；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识；其他：本岗位是八小时制、购五险、包中餐

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早八晚六，中午不回去，店内导购，，年龄30至45。

招聘：超市导购薪资：2170-2500元/月岗位职责：1.负责合作超市厂方产品的理货工作，确保商品陈列有序、整齐美观。2.完成片区超市的理货任务后，进行打卡操作。3.可享受就近安排工作地点的便利。任职要求：1.具备良好的责任心和服务意识，能够认真履行理货职责。2.拥有较强的沟通能力，以便与超市工作人员进行有效协作。3.需掌握基本的商品陈列知识和技能，保证商品陈列符合标准。工作时间：上午8点至12点，下午2点至5点。

招聘：大红福食品招聘：导购员工作时间：11:30-18:30工作内容：蔬菜摊位看摊子，认识电子秤，会算账，，有类似工作经验优先

招聘：门店导购（五险）薪资：3000-9000元/月岗位职责：1.负责建材产品的市场推广与销售，精准挖掘客户需求，制定个性化销售策略，提升产品市场占有率。2.积极开拓新客户资源，维护与老客户的良好合作关系，确保业务的持续稳定增长。任职要求：1.具备建材行业销售经验者优先，熟悉各类建材产品特点与市场行情。2.拥有优秀的沟通能力与销售技巧，能够有效与客户建立信任关系，促成交易。3.只要具有良好表达能力和学习能力，我们定期有专业培训

招聘：店内导购薪资：3000-6000元/月岗位职责：1.负责店内产品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与推荐。2.积极拓展客户资源，提升店铺销售额。3.维护良好的客户关系，处理客户咨询与投诉。任职要求：1.具备半年以上销售经验，熟悉销售流程。2.拥有敬业精神，工作认真负责，能吃苦耐劳。3.身体素质良好，可适应高强度工作节奏。

九华山文创店急聘导购，具有文创店工作经验者优先录取，薪资优厚，提供五险一金及月休四天待遇，工作时间为早九点至晚九点，工作地点在安徽池州。

急聘安徽池州导购员一名，待遇丰厚。

招聘：县区超市导购（节日福利）薪资：2000-3000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；任职资格：1、有相关工作经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；上班地点：池州市区、望江县、怀宁县、岳西县可选欢迎投递简历或者电话咨询，有意向请点击→申请职位→电话图标，

寻找带班师傅，有意者可联系。

光伏大工（熟手）联系不上的点击头像图片V找我 要求：有屋顶光伏安装经验，能登高作业，懂基础布线，有登高证/低压电工证优先；

池州贵池区招小工/杂工，在厂房里主要协助铲车拆包，捡绳子，活不重

南湖小学附近饭店招洗碗大姐，工资3500，电话:

池州贵池区招随车吊司机

超市高薪招聘：工作轻松，氛围好，无压力上班时间：早8:00—晚17:00每月休息3天，法定节假日带薪休假全员享有满勤奖，有经验者优先，待遇面议招聘岗位1. 店长助理1名2. 4. 导购员2名要求：性格开朗、工作负责，能熟练操作电脑优先，无其他限制咨询热线张店长：工作地点：吉林市龙潭区新安街北按超市旁边每美嘉超市欢迎大家踊跃咨询、应聘！

河东福满家生活广场外岛床品招聘优秀导购两名半天班，基本工资2000+提成有意者联系

鸿星尔克招聘：导购2名工资待遇：底薪+提成+奖励联系电话：

招聘锦荣西区招聘熟手导购2名2名，要求会配货工作稳定，待遇好，店小，事少或者。随时可上班！

信誉楼一楼烤肠玉米组招聘导购员岗位要求：踏实有责任心岗位职责：负责上货、导购、打扫卫生，每天八小时工作福利待遇：工资一个月3300，两天公休，上意外保险电话

一．销售经理 1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。 4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

招聘：赵一鸣零食招聘：店员赵一鸣零食招聘全职店员，晚班兼职店员

光伏业务专员｜光伏项目开发经理 按单提成｜高薪急招 招带乡镇/本地渠道、业主资源的成熟业务员，不招混日子！ 招本地小白，带薪培训 光伏红利期，人脉直接变现。 岗位职责： 1. 开发户用、工商业光伏客户 2. 对接业主洽谈、收益测算，跟进签约落地 3. 维护客户资源，完成业绩拿高薪

1. 根据公司运营部门提供的客户信息，主动联系客户，深入挖掘客户需求，提供专业的商品讲解及定制化解决方案。 2. 开拓新客户资源，通过市场分析与客户画像，精准识别目标客户并开展有效对接。 3. 参与商务洽谈，协助拟定合同条款，推动签约落地，并协调解决订单执行中的相关问题。 4. 搭建稳定的客户关系体系，定期进行客户回访，汇总使用反馈，持续提高客户满意度与复购意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞品动态，为产品优化及市场策略制定提供有力的数据支撑。 6. 与销售团队协同作战，交流实战经验，助力整体业绩增长；同时与产品、市场、售后等部门高效联动，保障销售环节无缝衔接。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售领域工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备出色的沟通与组织协调能力，能跨部门顺畅协作。 3. 学习能力强，适应力好，可接受短期出差安排。

招聘：店员薪资：4000-7000元/月职位职责坚果，果干，蜜饯食品销售任职资格:1、初中及以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;4、身体健康(需要健康证)工作时间:上一休一8:30-21:30薪资:底薪3000+2%个人销售提成+500补贴（满二个月）实习期：3-5天/一天100工作地点：池州商之都负一楼，栗五福栗五福炒货联系电话：张女士

依托公司提供的信息化管理平台、PLC自动化控制系统、电动机控制柜（MCC柜）、高低压配电柜、工控机、网络硬件、工业通信、工控仪表及通用设备等软硬件资源与技术服务，以及机电分包业务； 乙方负责代理销售甲方产品与服务，并在指定区域内开展市场拓展工作。

没有负责开门，做饮品，没事和顾客聊聊天

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

岗位职责： 1. 开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2. 制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3. 参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6. 与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3. 学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排