要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45岁；需拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及销售资源积累。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

要求：具备全日制大专及以上学历；年龄不超过45周岁；须拥有玻璃杯行业5至10年以上的从业经历及成熟销售资源。 薪资待遇：年薪50万元以上，另享绩效提成。 工作地点：安徽东至县东流工业园区。 联系电话：***********（徐小姐）

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与信息统计，按时填写当日数据报表； 4、负责客户上门拜访及预约到访的相关安排与跟进； 5、负责新能源混合动力车型的销售推广与客户对接。

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，保障公司销售指标的顺利完成； 2.带领并辅导销售团队，持续提升团队专业水平与业务产出； 3.拓展新兴市场领域，开发并维系核心客户资源，推动市场份额增长； 4.跟踪市场趋势及竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动； 5.协同相关部门高效配合，确保销售环节无缝衔接，提升客户体验。 任职要求： 1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造行业10年以上从业经历； 2.优秀的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成业绩任务； 3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判能力； 4.出色的语言表达与商务谈判能力，可应对复杂销售情境； 5.适应高压工作环境，具有强烈的自我进取意识与责任担当； 6.年龄45-55。

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

1、依据公司发展战略，拟定年度销售目标、市场开拓方案及销售策略。 2、带领销售团队，涵盖区域经理、业务经理等，设定团队指标并督导执行，调动团队积极性以完成业绩任务。 3、研究市场走向、同业竞争情况及客户实际需求，及时优化销售策略以适应市场变动。 4、维系核心客户关系，主导重要项目洽谈与合同签署工作。 5、协同市场部、产品部、财务部等相关职能部门，保障销售目标顺利达成。 6、统筹销售部门预算编制与资源配置，提升资源使用效率。 7、定期开展团队及个人绩效评估，制定改进方案并落实培训安排。 任职要求： 1、具备3-5年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有同行业或相近领域经验者优先考虑。 2、对所属行业市场具备深入认知，掌握行业发展趋势、客户需求特征及竞争态势。 3、拥有良好的团队领导与管理能力，能有效激励成员并促进业绩提升。 4、具备战略视野和整体规划能力，可制定并推进中长期销售计划实施。 5、沟通表达与谈判能力强，善于与客户、合作伙伴及内部各部门高效协同。 岗位福利 三节礼品、月休4天、购买五险、不定期团建、年底奖金 薪资：1W-1.5W元左右

工作内容： 依据公司下达的销售目标，结合市场调研情况，拟定具有针对性的销售执行方案； 统筹销售团队管理，按照销售计划进行资源调配，并将整体指标科学分解至各销售小组； 负责销售团队的组建与优化：包括人员招聘、筛选、绩效评估，重点做好店长及组长的选拔，定期开展培训，分享实战经验； 认真履行岗位职责，持续提升个人专业能力，坚守工作岗位，服务团队发展，助力提升团队成交率； 关注行业与市场变化，配合分公司总经理制定销售策略、宣传推广方案及各类营销活动计划； 拓展项目合作渠道（如物业单位）并维护社会各界关系网络； 统筹安排团队售后服务协调事宜，坚持以公司利益为根本，以客户满意为目标；及时妥善处理部门重大售后事项及客户投诉； 强化团队执行力建设，对公司的各项制度、通知及指令做到迅速传达、有效落实，确保政令畅通； 不断提升个人职业素养与道德标准，协助总经理推进公司整体运营、发展、团队建设等管理工作； 完成领导交办的其他工作任务。

1、开展招商相关工作，积极开拓客户资源，完成既定的业绩目标； 2、执行客户拜访与后续回访，建立并维护客户档案，系统化整理客户信息； 3、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息； 任职资格： 1、具备开朗的性格，对工作富有热情； 2、具有较强的沟通与表达能力，能够承受工作压力； 3、大专及以上学历； 4、法律或市场营销专业优先，无经验者可提供培养机会； 5、表现优异者可直接聘任为招商主管，薪酬另行协商。

1、市区和省内新客户开发和维护。 2、本公司品牌小吃车的招商加盟。 3、辅助经销商业务的进行。

工作时间灵活，方便接送孩子， 底薪+提成+社保， 月薪过万，想增加收入的欢迎咨询

岗位名称：人事；CAD制图；文员；机加工数控；钣金工； 岗位要求：1.人事：有经验；女士，25～38周岁，高中及以上学历；负责面试、考勤、开票、行政等工作。2.CAD制图：懂机械设计制图、三维制图；熟练掌握制图工具。3.文员：协助销售做合同、方案；有经验优先，熟练表格。4.机加工数控：男女，30～45周岁，高中及以上学历；看机器、编程等。5.钣金工：男，30～45周岁；打螺丝、组装。 薪资待遇：1.人事：试用期月薪未知，熟手后薪资未知。2.CAD制图：工资面议。3.文员：工资面议。4.机加工数控：试用期月薪4500元，熟手后月薪5500～10000元。5.钣金工：试用期月薪4000元，熟手后计件月薪5500～7500元。

池州市贵池区招给排水、消防水

青阳家具厂招男工负责上下料，女工负责贴标签。20/小时，计薪10.5小时，包吃，长白班。7.30-19.30 电话同号

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。

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有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

公司分配客户面访带客户实勘团队新人培训

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因业务拓展需求，现面向全国各区域诚邀项目合伙人加入。 公司统一提供办公场所与技术支撑，您只需负责本地客户维护及团队运营管理。 1.需具备团队管理、创业经历或地面推广相关经验。 2.仅谋求稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3.有实体门店经营背景者优先考虑。 4.收益按营业业绩分成，您享有主要利润分配。入职三个月收入可达3W+，一年后优秀者可突破百万。 有意共创事业的负责人欢迎及时联系沟通。

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售执行效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队领导与组织协调能力； –具备良好的商务沟通及客户运营经验； –能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

岗位职责 1.负责公司工业设备产品在指定区域的市场拓展与新客户开发； 2.制定并执行销售方案，确保年度销售指标达成； 3.深耕现有客户资源，识别潜在需求，促进持续合作； 4.联动技术、服务等支持部门，保障项目顺利实施； 5.跟踪行业趋势及竞争格局，为经营决策提供有效信息。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业经验者优先； 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； -普通话流利，具备良好的沟通表达与商务谈判能力； 4.综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受高频次全国出差； 5.加分项：具备行业客户积累或团队管理经验者优先录用。 福利保障 -具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； -健全的培训机制与清晰的职业发展路径； -节日福利、协助解决子女就学等人文关怀； -优良的办公环境与积极协作的团队氛围。

岗位职责： 1.开展潜在客户的挖掘与跟进工作，运用市场调研、客户画像等手段，精准识别目标客户并建立初步联系。 2.制定个人销售方案并推进实施，确保销售指标达成；通过高效沟通掌握客户需求，提供专业的商品讲解及定制化解决方案。 3.参与商务洽谈，推动合同条款协商，完成签约流程，并协调解决订单执行中的各类问题。 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户体验与长期合作意愿。 5.跟踪行业发展趋势，整合竞品信息，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6.与销售团队协同作战，交流实战经验，助力整体业绩提升；与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售环节高效运转。 任职要求： 1.拥有3年以上销售领域工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备出色的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效协作。 3.学习能力强，适应性好，可接受短期出差安排

岗位职责： 1.负责池州区域团队的统筹与日常管理； 2.拆解年度目标与战略规划，协同团队成员推进任务落地； 3.开展医院客户的拓展及长期关系维护； 4.达成每月既定的销售业绩指标； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.*****，形象端正，亲和力强，具备优秀的沟通与表达能力； 2.具备3年以上销售工作经验，能够高效应对和解决各类业务问题； 3.具有良好的职业道德，抗压性强，工作积极主动，有明确的职业成长追求。

1、制定销售工作的核心目标与实施计划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的管理、指导、培训与绩效评估； 4、设定销售指标、业务模式、战略方向、预算规划及激励方案。

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.建立并持续维护客户关系，提升客户满意水平； 5.参与行业信息调研与分析，为公司经营决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售相关工作经验； 2.有毅力，能承受较强的工作压力； 3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1.多样化团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.社保五险、法定节假日 4.销售业绩提成奖励 5.月薪10000-20000 岗位职责： 1.负责客户到访展厅的接待及产品讲解； 2.为客户提供专业、精准的咨询解答； 3.维系客户关系，保障服务满意度； 4.持续跟进客户动态，提供高效的销售协助； 5.达成个人销售指标，并主动收集市场反馈信息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够快速掌握并熟练运用产品知识； 3.具备团队协作精神，适应高效工作节奏； 4.工作积极负责，可独立推进销售进程； 5.注重职业素养，言行举止符合专业规范

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 有过负债经历，曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护上限的利息费用 公司支持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标达成主动思考的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你符合条件，我们的故事即可开启

1.根据公司运营部门提供的客户信息，主动与客户联系，深入挖掘客户需求，提供专业的产 品讲解及定制化解决方案。 2.开拓新客户资源，持续跟进潜在客户，结合市场调研与客户画像分析，精准识别并触达目 标客户群体。 3.参与商务洽谈，协商合同细节，推动销售协议的签署，并协调解决订单执行过程中的各类 问题，确保流程顺利推进。 4.构建并维护长期稳定的客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户满意 度与合作黏性。 5.跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为公司优化产品方案及调整市场策略提供有效 数据支撑。 6.与销售团队协同作战，共享成功经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内 部部门保持高效沟通，保障销售环节无缝衔接。 任职要求：1.拥有3年以上销售岗位工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2.具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作。 3.学习能力强，适应力好，能接受短期出差安排。