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安徽池州国庆兼职招聘，需通过拨打电话报名。

急招夜班临时工2名、男女不限、年龄54岁以下、手上事情、工期大概一个月左右、上班7-7点、工资184元/天、免费提供一餐晚餐、地址梅龙集中区、联系电话何经理

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【招聘岗位】岗位（专职、兼职皆可）【工作时间】上午8：30~9：30，享双休日及法定节假日【薪资待遇】享有学习津贴、创业津贴等【岗位要求】年龄25–55周岁，大专学历；优秀人才可适当放宽年龄和学历【联系方式】吴女士（）【工作地址】财富广场-------------------------

招聘：临时上门带娃。临时上门带娃。8:30~3:30时间段。。如果你临时有急事，孩子没人带，可以拨打我的电话。非诚勿扰。

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明天需要代班驾驶员。

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【招聘】民宿咖啡师时间：早10:00-19:00薪资：保底3000，底薪+提成，面议工作：制作咖啡，吧台日常，空闲时帮忙拍民宿照片、短视频环境舒服，节奏轻松，有意私聊！电话

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南山南科大学招书管10名，包住不包吃，两班倒，每天200元，年龄55岁以下，工期1.5个月左右，能接的报名

招聘办公辅助人员会基础电脑操作，熟练使用WPS表格无经验不用担心，免费培训上岗，包教包会工作时间：早9晚5，午休1小时，月休3天薪资：底薪+提成，综合6000工作内容:资料编辑工作地点:东港市内欢迎大家加入，详情面议

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招聘：研学管家(星空极宿)薪资：3000~4000元/月冈1位职页:1、负责研学活动的现场统筹与执行，确保流程顺畅及参与者安全2、提供高品质的接待服务，协调解决活动中出现的各类突发问题任职要求:1、具备**的服务意识与沟通能力，能迅速响应客户需求2、拥有良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

临时工①临时工：时间自由，可接送小孩薪资福利:工资面议

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招聘：商品部选品总监薪资：6000-10000元/月岗位职责1.全面负责商学院整体运营管理。2.搭建课程体系，主导课程研发、课件审核、教学质量把控与讲师团队管理。3.统筹内外部培训项目，负责项目策划、执行、落地与效果复盘。4.建立培训效果评估体系，跟踪学习转化，提升培训价值与业绩赋能。5.负责团队建设、讲师培养、考核激励，打造专业高效的教学运营团队。6.把控培训预算、成本、资源统筹及各类教学物资、场地管理。7.完成上级交办的商学院管理及专项工作。任职要求具备较强的逻辑思维与组织执行力，能独立完成项目策划与落地。

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

招聘：李三山小火锅招聘：员工【李三山小火锅·亿达店｜新店招聘】新店筹备开业，寻找靠谱小伙伴加入！店长1人：5000+绩效+满勤，有餐饮管理经验优先，勤劳善良，有上进心，25-35岁，男女不限收银1人：3500+绩效+满勤，细心会简单电脑操作，勤劳善良，有上进心，20-30岁，后厨切配4人：4000+绩效+满勤，有无经验均可，带薪培训，勤劳善良，有上进心，(此岗位已满)洗碗工：3400+满勤，50岁左右阿姨，爱干净，做事利索包工作餐，三节生日福利有意直接电话/联系：李经理

梅龙渡口附近招临时收袋工1名，早9点至下午6点，联系电话

招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品库存及服务质量把控；制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：具备1年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店相关经验者优先；持有健康证，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

依托公司提供的信息化管理平台、PLC自动化控制系统、电动机控制柜（MCC柜）、高低压配电柜、工控机、网络硬件、工业通信、工控仪表及通用设备等软硬件资源与技术服务，以及机电分包业务； 乙方负责代理销售甲方产品与服务，并在指定区域内开展市场拓展工作。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 4. 具备基础数据分析意识，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，热爱零售事业，认同企业价值观

岗位内容： 1. 根据运营部门提供的客户信息，主动联系客户，深入沟通以明确其需求，并提供专业的商品讲解与定制化解决方案。 2. 开展新客户开发工作，通过市场调研与客户画像分析，精准识别目标客户并持续跟进对接。 3. 参与商务洽谈过程，推动合同条款协商，完成销售签约，并协调解决订单执行期间的相关事宜。 4. 搭建稳定的客户关系体系，定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户体验与长期合作意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞品动态信息，为产品优化及市场策略制定提供有效数据支撑。 6. 与销售团队协同作业，交流实战经验，助力整体业绩增长；同时与产品、市场、售后等内部职能保持高效联动，保障销售环节无缝衔接。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售领域工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销基础知识。 2. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，能顺畅推进跨部门协作。 3. 学习能力强，适应环境快，可接受短期出差安排。