1. 销售目标与规划 制定并落实销售方案及业绩目标，确保达成营收指标以及客户开拓与维系任务。 研究市场趋势与竞争格局，调整并完善销售策略。 2. 客户拓展与关系维护 开发新客户资源，涵盖商务客户、旅游团队、长期租赁客户等类型。 巩固现有客户联系，提供定制化服务，增强客户体验与忠诚度。 建立客户历史档案，登记消费偏好，实施精准服务对接。 3. 渠道运营管理 负责OTA渠道的日常管理，跟踪预订动态与收益表现。 联合旅行社、企业单位等合作伙伴，扩大业务覆盖范围。 4. 营销活动与品牌推广 组织策划促销方案，提高酒店市场曝光度与影响力。 参与各类宣传推广活动，包括广告投放、行业展会等。 5. 团队建设与管理 带领销售团队，分解并部署工作目标与执行计划。 开展人员培训与激励，持续提升团队专业能力与业绩水平。 6. 数据统计与汇报 整理分析销售运营数据，检视策略执行成效。 按时提交销售报告，提出优化改进措施建议。 7. 跨部门协同配合 与前厅、客房等相关职能部门保持沟通，保障服务流程顺畅。 统筹内部资源调配，高效响应客户需求。 8. 其他工作事项 及时处理客户咨询及投诉问题。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 酒店销售经理需具备市场研判、人际沟通及团队领导能力，推动销售业绩增长与客户满意度提升。

行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商:降低催收影响，调整过高利息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关解债综合服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导，清晰规划从业成长路径 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制:操作无忧，问题及时反馈与解答5、专业法律后盾支持:携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期合作关系 工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段 (8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

待遇： 包吃两餐高档住宿 工作内容：主要负责客户对接、营销方案执行、客户维护，正常的商务沟通和服务。

工作内容： 1. 负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售； 2. 开展客户拜访，拓展并维护客户资源； 3. 监督产品日常发货及码头装船作业流程； 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在50周岁以下，具备初中或以上学历； 2. 行业销售经验不限，持有驾照者优先考虑。 薪资福利： 综合年薪：12万—18万，底薪6000起+销售提成+五险，免费提供食宿。

销售经理岗位： 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人； 3、掌握扎实的销售技巧，具备实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，愿意承担并通过基层销售岗位的业绩评估要求； 5、拥有同行业工作背景者优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据公司下达的销售任务，合理分解目标，并带领团队达成各项业绩指标； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护工作； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持以客户为中心的服务理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队的持续建设； 5、高效落实上级安排的其他临时性工作任务。

岗位内容： 1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。 2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。 2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队带领经验。 4. 熟知销售各环节流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 办公地点：前期需到公司参加培训，后续负责区域为江西省全境

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能够适应基层业务运作并通过相应业绩评估； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，统筹团队成员达成既定业绩； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

一、职位概述 负责方解石产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标，增强公司在方解石领域的市场竞争力。 二、岗位职责 1. 销售计划制定与执行 • 制订方解石产品的销售方案，明确销售方向与实施策略。 • 推动销售计划落地，保障销售任务按时完成。 2. 客户开发与维护 • 拓展新客户资源，建立稳定的合作关系。 • 服务现有客户，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 掌握方解石行业趋势、竞争格局及客户需求变化。 • 整理分析市场信息，为产品优化和营销决策提供支持。 4. 团队管理与协作 • 统筹销售团队日常运作，提升整体业绩表现。 • 与相关部门协同配合，确保销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、矿业类相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 有1年以上方解石销售工作经验，具备一定客户积累者优先。 • 具备团队管理经历者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉方解石产品特性及相关行业政策法规。 • 掌握专业的销售方法与谈判技巧，可独立推进销售进程。 • 具备较强的市场拓展意识和客户维系能力。 • 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬及绩效激励。 2. 福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问等福利齐全。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径和晋升空间。

可兼职，可全职，年龄不限，时间自由

招聘：京东大件物流青阳站点招聘：配送员、电器安装师傅配送员2名，京东大件物流，主要配送电视冰箱，洗衣机空调，要求能吃苦，性格好，服务热情，需要自带车辆(平板车或者大三轮车)          安装师傅2名，电器和家居安装各1名，主要是洗衣机和电视安装，书桌和床，要求技术过硬，服务态度好，

池州市东至县招泥瓦工、贴砖

招聘：客房服务员 客房服务员

岗位职责： 1.负责加气混凝土砌块的砌筑施工，确保墙体垂直度、平整度及灰缝饱满度符合规范要求 2. 按图纸和施工方案完成泥瓦相关作业，包括基层处理、找平、抹灰及细部收口等 3. 配合工长进行现场放线、材料测算及工序交接，保障施工进度与质量 4.参与现场安全文明施工管理，及时清理作业面，保持工完场清 5. 遵守工地各项规章制度，服从项目统一调度与管理 任职要求： 1.有加气块砌筑实际操作经验者优先，能独立完成常规泥瓦作业 2.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸和技术交底内容 4.无不良从业记录，服从池州市贵池区项目现场工作安排 5. 学历不限，年龄20-60周岁，持有效身份证件

负责区域内市场需求调研，产品推广，制定项目方案，提高产品市场占有率，较强的团队协作意识，执行力强，有教育类产品推广经验者优先。

招聘：水漆区域经理薪资：6k-12k岗位职责：1、负责公司浙江的业务开拓、维护和管理；2、渠道客户的信息收集、深入挖掘并开拓；3、完成公司下达的年度销售任务及回款指标；4、维护客户关系，解决客户问题，提交客户满意度。岗位要求：1、乐于从事销售工作，有强烈的事业心，建筑化学相关关专业优先；2、思维敏捷，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具有一定的谈判技巧3、服务意识强，有责任心，敢于接受挑战；4、欢迎优秀的人才加入，要求两年工作经验。薪资待遇：底薪6K-12K+业绩提成联系电话：

要有1到3年工作经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

销售经理，底薪加提成，工资4000+.有经验优先录用

招聘：远航度假酒店 招聘：厨部冷菜厨师、早餐领班、面点工，客房服务员等等 远航度假酒店因经营需要，现招聘以下岗位：1.        厨部冷菜厨师：一名。2.        厨部早餐领班：一名。3.        厨部面点工：一名。4.        客房部服务员：三名。以上岗位薪资面议，月休6天，缴纳社保，包食宿，节日福利，法定节假日三倍工资，年终奖等等。工作地点：九华山风景区柯村新区远航度假酒店联系人：吴女士联系方式：（）

招聘一名客房主管，底薪5500，做六休一，电话

招聘：酒店前台薪资：3000-3000元/月负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量

职位名称：客房服务员 招聘人数：2名 薪资待遇：4000-5000元/月（包吃住+社保+年假+婚假） 招聘条件：工作认真细致、爱干净、有责任心，服从管理，遵守酒店规章制度，有无酒店工作经验均可 招聘内容：负责客房、卫生间及公共区域清洁，整理床铺、更换布草，障房间整洁。 2、补充客房耗材物资，检查房间设施设备完好情况。 公司名称：东至明发国际大酒店有限公司 公司介绍：是集住宿、餐饮、会务、休闲于一体的综合型酒店，设施完善，服务规范，为宾客提供高品质旅居及商务接待服务。 工作地址：东至县尧渡镇新区明发国际大酒店 有意向或有推荐的联系：

招聘：客房服务员薪资：2500-3500元/月1.做好辖区内的卫生工作，保证物品清洁，摆放整洁。2.及时补充客人所需的各类物品，做好包房的收领工作。3.负责检查所在区域设备设施的运转情况，及时报告维修项目，发现异常时，上报处理。4.负责区域内空调排风和各类电器设备的开启及灯光的调节，保证营业场所，所需要的标准及营业气氛。5.负责布草及其他客用品的盘点，取送，报损，赔偿并做好消毒工作，保证客人的安全。6.熟悉营业场地的位置，客房的分布及使用情况，牢记服务项目，价格，积极做好推销。

酒店前台 中专/高中以上学历，电脑熟练，有相关的工作经验。工作认真细致、有责任心，服从管理。负责客人入住、退房办理、收银结算，核对订单与房态信息，登记宾客信息、整理台账，做好交接班记录，妥善保管前台物资与钱款。 薪资福利:3000-4000元/月（包吃住+社保+年假+婚假） 招工人数:1名 工作地址:东至县尧渡镇新区明发国际大酒店

一、岗位职责： 1、管理工作 1)、协助推进集团核心价值观与战略方针的落实与执行； 2)、配合总经理拟定年度销售目标、计划及相应策略； 3)、全面统筹销售部门日常运作，包括人员调配、任务下达、制度建设，以及销售方案、计划和考核机制的落地实施。 2、销售策划 策划整体销售方案，提炼产品卖点与促销政策，定期组织针对新客户、老客户及潜在客户的营销活动（如会议推广、旅游推广、电话推广等多元化方式）。 3、销售计划 结合市场需求与公司生产能力，制定科学合理的销售计划，分解任务指标，并分阶段组织实施，明确责任分工。 4、维护和拓展市场 1)、定期开展老客户关系维护，持续跟进重点客户，保持稳定合作； 2)、按年（或月）制定计划，积极开发新客户与新兴区域市场，布局新型销售渠道，提升品牌影响力。 5、销售培训 1)、组织开展销售团队培训工作； 2)、激发团队销售热情与进取意识，持续提升成员的销售技巧与沟通能力。 6、质量跟踪 关注产品质量与规格标准，协调客户、生产、化验等相关环节，及时沟通并处理质量争议问题。 7、回款跟踪 对所售产品进行回款进度追踪，实行“谁销售、谁跟进”原则，整体把控资金回笼风险。 8、团队建设 1)、加强销售团队管理，倡导协作共赢，推动优胜劣汰机制； 2)、重点培养年轻有为、思维活跃的销售人员； 3)、强化企业文化渗透与思想引导； 4)、通过部门营销例会协调解决实际问题。 9、其它工作 完成上级交办的各项临时性工作任务。 二、任职资格： 1、年龄要求：30-55岁，性别不限，身体健康，品行端正。 2、学历要求：中专及以上学历，具备矿业、化工等相关专业背景者优先。 3、工作经验：具有5年以上销售团队管理及市场营销经验，有氧化钙、高钙石（石灰石）、方解石类产品销售管理经历者优先考虑。 4、管理能力：具备良好的判断力、分析力、决策力，以及较强的计划统筹与组织协调能力。 5、工作态度：积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备较强保密意识和团队协作精神。 6、表达能力：拥有出色的口头表达、沟通应变及内外协调能力。 7、技能要求：熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作。

招聘：远航度假酒店招聘：厨房冷菜厨师，早餐领班，面点工，客房服务员航度假酒店因经营需要，现招聘以下岗位：1.  厨部冷菜厨师：一名。2.  厨部早餐领班：一名。3.  厨部面点工：一名。4.  客房部服务员：三名。以上岗位薪资面议，月休6天，缴纳社保，包食宿，节日福利，法定节假日三倍工资，年终奖等等。工作地点：九华山风景区柯村新区远航度假酒店联系人：吴女士联系方式：（微信同号）

招聘：全季九华山风景区，游客服务中心店招聘客房服务员1名，长白班，月休四天，有经验者优先，综合薪资3100-5500元，计件10间房保底，，底薪加提成，节假日福利，工龄奖，年终奖

前厅管家30周岁以下[身份证出生日期在1996年5月22日（含）以后]，全日制本科及以上学历，能够适应园林式酒店前台站式服务、行李重物等运送服务、具备良好的体力和精力；能适应排班制（含夜班）工作节奏；有酒店同岗位工作经验者优先；形象好、气质佳、吃苦耐劳、具有良好的沟通能力和服务意识、积极阳光开朗、能独当一面。薪资福利:薪资待遇按公司薪酬管理制度执行，具体面议招工人数:5名劳务外包服务单位：池州市九华山风景区善若企业管理服务有限公司；报名邮箱：；申诉电话：工作地址:石台县牯牛降景区