（）另外:锦小杜早餐店招聘（九华山商务酒店斜对面）店长1名（有餐饮工作经验，时间早4点到下午2点）有统筹安排店内工作的能力。小时工2名（早6点到9点）薪资面议电话

【诚聘店长】招茶楼店长一名，有茶楼管理经验优先！负责门店日常运营、员工管理、客情维护、成本管控、活动落地善于沟通，处事稳重，会处理客诉，懂经营，有责任心薪资：底薪＋绩效工资.不封顶电话：

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 4. 具备基础数据分析意识，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，热爱零售事业，认同企业价值观

招聘：九华山土肴徽菜馆急招店长一名，点菜员一名，员工，需要熟悉九华山当地行情，年龄要求：偏年轻化最好，工资待遇丰厚，有员工了宿舍。月休4个半天。九华山土肴徽菜馆急招店长一名，点菜员一名，员工，需要熟悉九华山当地行情，年龄要求：偏年轻化最好，工资待遇丰厚，有员工了宿舍。月休4个半天。联系电话：（）

招聘：九华山双店同开头疗推拿招聘本品牌因业务发展，九华山双店同开，招聘技师十名，店长两名。  有推拿，美容美体经验优先。  可全职，可兼职。月薪6000-12000  包吃包住（阿姨做饭，双人标间独卫）  品牌全国连锁，全程正规透明，晋升空间强，提成高，买社保欢迎来电咨询。

招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品库存及服务质量把控；制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：具备1年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店相关经验者优先；持有健康证，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

招聘：文创店诚聘：店长#九华山山上门店诚聘1、男女不限，稳重踏实活络，长期工。2、普通员工薪资8-10万，晋升空间大。3、不会可以带教。4、满一年十三薪。

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池州市贵池区招拆除/运渣

氩焊工薪资福利:工资面议工作地址:青阳镇振阳路15-1

铜陵市铜官区招工地小工/杂工、管道/通风保温

扬州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48岁以内都行 点击右下角【免费聊】联系我报名

招烧饭大姐12.30吃饭（6个菜）6点吃饭（8-10个菜）打扫包厢卫生，事情做好了就行，不约束时间工资面议电话

绥化万达广场一楼招聘：店长2名导购3名要求：有女装销售经验优先月休：四天导购待遇：底薪+提成10+节假日三薪综合薪资4000-8000公司缴纳社保电话：

店长具有沟通协调能力以及人员管理能力，，三观正，追求进步，有责任心.有过相关经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:1名长期

要求:工作细心，认真，熟悉店铺日常，杂务，人员管理，有员工宿舍，包吃，每周一天例休，底薪+职效，有管理经验优先，上班时间:早班09:30-14:00，17:00-21:30中班10:30-14:30，17:00-22:00晚班17:00-02:00以早中班为主，偶尔会上晚班。详情面议！

招聘：茵曼女装招店长、店助、导购；店长：底薪3500+店提；店助：底薪2800+5%个人提成；导购：底薪2400+5%个人提成；详情等电/面议，告知。联系人邵女士：欢迎热爱服装、积极上进的小伙伴加入！感谢彭泽信息共享的分享

店长助理男女不限｜25-45岁有耐心｜商务沟通｜有团队精神薪资福利:行政班｜月休4天底薪2500+提成+奖金+年终奖工作地址:碧桂园原售楼部二楼

招聘：饭店诚聘炉台，切配，前厅经理，服务员工作地点青阳，具体细节面议

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

岗位职责： 1. 开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2. 制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3. 参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6. 与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3. 学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

中餐领班态度端正，须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室

岗位职责： 1.负责户用光伏产品的市场推广与客户开发，深入农村地区开展上门拜访与需求调研 2. 向农户详细介绍光伏系统优势、安装流程、收益模式及政策支持，提供个性化解决方案 3.协助客户完成项目申报、资料准备及后续并网协调工作，提升签约转化率 4. 定期回访已装机用户，收集使用反馈，维护长期客户关系 5.按要求记录客户信息与拜访日志，及时同步销售进展与市场动态 任职要求： 1.有销售经验者优先，具备较强沟通能力与服务意识 2. 自备交通工具，能适应乡镇及农村区域常态化外勤工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的抗压能力与目标导向思维 4.学历不限，有新能源、建材或快消品下乡推广经验者加分 5. 熟悉当地方言或有本地资源者优先

招聘：招聘店长一名待遇:月薪5000元，工作一年有年奖金5000元，年假照发工资，买保险...包吃住，，识字，干活利索，会导航，会骑三轮车优先，一周至少住店5次。工作内容:按照订单配货，【服从安排】工作轻松，就上午忙点，下午基本没什么事。，欢迎您加入

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责 1. 负责公司在区域市场内工业设备产品的销售推广及客户拓展工作； 2. 制定并执行销售方案，达成年度销售指标； 3. 深耕现有客户关系，识别潜在需求，促进持续合作与业务延伸； 4. 联动技术、售后等支持部门，保障项目顺利实施； 5. 跟踪行业趋势与竞争格局，为公司决策提供有效信息支持。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上工业领域销售经历，有机械设备行业从业背景者优先； 3. 技能要求： - 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）； - 普通话流利，具备良好的商务沟通与谈判技巧； 4. 综合素质：能承受工作压力，结果导向，可接受全国范围高频出差； 5. 加分项：拥有行业客户资源或团队管理实践经验者优先。 福利保障 - 具有行业竞争力的薪酬+阶梯型提成制度； - 健全的培训机制与清晰的职业发展路径； - 节日福利、协助解决子女就学等员工关爱措施； - 良好的办公环境与积极协作的团队氛围。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升业务合作深度。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、能熟练操作基础电脑办公软件，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教机制，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。