岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营落地，达成公司年度销售与市场目标 2.统筹区域内经销商开发、渠道建设与终端维护，确保品牌在本地市场的专业形象与口碑 3.负责区域客户的开发及维护，搭建合理的经销商体系。 4. 负责市场费用的执行与跟进，按照公司制度规范费用使用。 5.市场协访，城市业务骨干，打造高执行力、高责任心的属地化管理团队 任职要求： 1.有快消品行业经验者优先，经验要求：3-5年 2. 学历要求：大专及以上 3.在当地有客户资源优先 4.有激情，具备较强抗压能力

【工作内容】 主要就是给总行直接提供资产配置， 客户资源都是行方提供 主要以咨询过我们的客户进行维护。 朝九晚六 固定双休 五险一金 公寓宿舍（双人间/四人间） 【职位要求】 1：专科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2：接受无经验，有银行相关经验优先，足够自信、大方、性格活泼 【薪资待遇】 试用期综合薪资4500左右+绩效提成。转正初期综合薪资5000-6000左右，员工薪资一般不低于7000，稳定高薪。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），固定双休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1：可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

岗位职责： 1. 销售目标达成与客户拓展 负责互联网软件产品的市场推广与区域业务开发，深度挖掘B端客户的实际需求，制定针对性的销售计划，积极开拓新客户资源。通过线上沟通、电话联络、客户转介、实地拜访等多种方式触达潜在客户，识别并推进销售机会，确保完成公司下达的销售指标。 1.1、主动拜访客户，提供产品讲解与咨询服务，推动合作落地，处理相关商务流程，持续维护客户关系，及时掌握客户动态，提供专业的解决方案及技术支持 2. 商务沟通与合同执行 主导意向客户的商务交流，完成合同谈判与签署工作，保障合同内容的规范性与合理性，参与项目交付过程及售后跟进，协同解决客户在使用过程中遇到的问题 3. 市场调研与策略制定 收集行业及竞品信息，分析客户需求变化，独立规划销售策略和行动路径 4. 协同配合与服务支持 与技术部门保持高效沟通，确保客户诉求被准确响应，积极参与内部培训与经验分享，提升专业素养与团队协作水平 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上面向企业的销售经验或相关岗位经历，有通信类增值产品销售背景者优先考虑 2、拥有良好的表达能力和谈判技巧，能准确传递产品价值与服务优势，具备出色的销售推动力和市场开拓能力，兼备一定的市场研判与营销策划能力 3、具备较强的协作精神与服务意识，能够有效维护客户关系并整合内部资源，学习能力突出，善于主动获取新知，思维敏捷 4、精通Office办公工具，熟悉招投标操作流程，可接受短期外出差 公司福利： 1、稳定收入结构：无责任底薪+工作补贴＋绩效奖金＋销售提成＋年终奖励，薪酬不设上限，多劳多得，成果直接兑现 2、休假与福利待遇：享受国家法定节假日+带薪年假+五险+定期团队建设活动及下午茶时光 3、广阔发展平台：表现优异者可晋升为销售经理、销售总监等管理岗位，与公司共同发展，共享成长成果

职责描述： 1、迅速熟悉公司主打产品（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等），具备独立开展产品介绍与销售推广的能力； 2、负责所辖区域或行业范围内海量数据产品的客户开拓、关系建立与持续维护； 3、收集市场动态与行业资讯，深入理解客户需求，识别潜在机会，提供针对性解决方案； 4、主导项目投标、合同签署及后续交付跟进等相关工作； 5、定期反馈工作进度与遇到的问题，持续优化工作方法并提升个人能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年相关工作经验，有面向行业客户的销售背景者优先； 3、对销售岗位有高度热情，关注数据技术领域，愿意在该行业长期发展； 4、性格积极乐观，诚实守信，目标明确，具备较强的自我驱动力； 5、能承受工作压力，善于独立分析问题，具备持续学习与成长的意识。

岗位职责 1. 全面负责公司团队搭建工作，制定招聘计划，独立完成全流程招聘、面试、录用与人员落地，快速补齐团队缺口； 2. 负责新员工入职带教、日常管理、团队氛围搭建，制定基础工作规范，保障团队稳定高效运转； 3. 同步公司发展目标，落地执行日常工作安排，及时向创始人汇报团队进度、人员情况与问题优化； 4. 完成公司交办的其他团队管理、人员统筹相关工作。 任职要求 1. 有1年以上团队管理、人员招聘实操经验，熟悉主流招聘平台玩法，能独立快速完成招人任务； 2. 执行力强、责任心重，做事干脆利落，不拖延、不推诿，适配初创公司高效节奏； 3. 沟通能力强，有团队凝聚力，能快速稳定人心、带好队伍； 4. 年龄22-35岁，学历不限，经验优先，有创业公司带队经验者优先。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+团队提成+招聘奖金，上不封顶，薪资面议，能力强者可谈股权/分红；

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的宣传推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升品牌认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，规范受理业务申请，并按标准完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险情况； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示服务； 6、保持与签约客户的持续交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作压力； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工，后续符合标准的人员有机会转为正式编制。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

岗位职责： 1. 负责酒店客房、餐饮、会议等产品的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 开发并维护企业客户、旅行社、OTA平台及本地客源渠道，拓展长期合作资源 3. 策划并执行销售活动、促销方案及客户答谢计划，提升品牌影响力与客户复购率 4. 分析市场动态与竞对信息，定期提交销售报告与策略优化建议 5. 协调前厅、运营、市场等部门，确保客户需求高效响应与服务落地 任职要求： 1. 具备酒店行业销售经验，熟悉酒店运营流程与客户消费习惯 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与跨部门沟通协调能力 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 形象气质佳，责任心强，抗压能力好

池州市贵池区青阳县招破桩，2人带机器设备高铁桩1米的220有2干多根桩，包住，不包吃联系人徐总，桩头钢筋1米03到1米1高，活好干，不带机器包吃住180一根1米的，做工资卡。

池州市贵池区招建筑木工、护坡/边坡

安徽省池州市贵池区招电焊工二名，小工二名

安徽省池州市贵池区招白铁师傅二个，小工二名

招工一名，年龄30-58岁，会开叉车，工资6000-7000管吃，工作地青阳刘家电话

HWP（健康财富规划师） 一个被央视争相报道，被撒贝宁采访的全新职业。人口老龄化时代，银发经济是蓝海市场。目前有个职业是 从养老社区→安宁疗护→墓地陵园 一条龙全方位的工作模式，当然你也可以选择其中擅长的一项去开拓发展。 工作时间：早上8：30-12：00学习为主，下午自行开发客户。 任职要求：20-50周岁，大专以上学历，认可大健康事业。 公司主做高端养老，及生态风水福地销售，接触人群为中高净值客户，对日后自身的发展是非常有收获的。

招聘售后客户经理 #令人心动的工作#高薪工作#工作推荐#干到退休的工作#求职季工作优势: .弹性工作制度，自主规划工作时间，无需全天坐班 2.标准双休，法定节假日正常休假，劳逸结合 3.入职即享完整福利体系，保障完善 4.收入模式:底薪+佣金，多劳多得，长期复利收益，越做越值钱，真正可以做到老! 岗位扶持:零经验可培，资深导师一对一带教，完整培训体系 适合人群:宝妈、待业转行、想增加副业收入、追求时间自由的求职者要 . 3.高付出高回报 妄想躺平的别来 浪费彼此时间以上为26年1月-5月的收入 有意向可私信预约面试，详细讲解薪资福利!

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4. 收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及各项业绩指标，定期提交客户分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

小松山推工程机械全系列产品

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单跟进与落实； 2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售目标的达成； 3. 提供技术指导与售后支持，配合客户按时完成产品的交付与验收； 4. 参与产品分析与研究工作，及时将市场信息反馈至公司管理层。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判与市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

自己开发渠道销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有渠道优先考虑，薪资上不封顶

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

光伏阳光房地推，薪资8000+具体面议，上不封顶

在池州市范围内负责推广光伏发电安装，

无底薪，不包吃住，每台签完合同提成3000，立马结算，有工作经验的语言表达能力比较强的优先，可以弹性工作

不包吃住，没底薪，谈定一台签完合同立马付提成，每台4000有经验的优先

市内槟榔推广，拜访便利店，超市等，开发新门店有补贴，送货按单提成。熟悉超市，娱乐场所等，有相关经验，做过水饮，槟榔，糖丸类的优先