1，客户开拓，维护 2，收款工具安装 3，日常招商工作

1、负责产业园项目的招商拓展工作； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的突出表现； 3、拥有2年以上TOB领域从业经验，并具备可验证的成功大客户合作案例； 4、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园开发与运营方向者优先（营销类专业背景或担任过学生干部者更佳）； 5、以上第2、3、4项满足任意一项即可，提供无责任底薪8K起。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

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1，负责客户开拓 2，收款工具安装 3，日常客户维护

招聘客户经理、大客户销售等岗位 主要从事产业园区招商及返税相关业务

职位详情 一、岗位内容 1.在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌驻点营销招商银行的信用卡(不用外出)。在客流量大门店(餐饮店、潮玩店、展会等)驻点，负责店内营销。客户都是自主进店，且对店内商品或服务有需求，向他们推荐办卡来享受店内优惠，优惠力度大，客户接受度高， 2.依靠总行提供的客户资源进行金融业务开拓和客户维护; 3.组队营销，场景间灵活调动。 二、岗位要求: 1、32岁以内，大专学历以上，学信网可查 2、专业不限，经验不限，有服务行业工作经验可优先(零售、餐饮、快销、店面销售) 3、遵纪守法，诚实守信，征信良好。 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。 三、薪酬福利: 1、税后收入8000-20000 (2700—4200底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金); 月度奖金1500—5000 季度奖金1500/季度， 年资奖金一年1800-6000 防暑降温补贴300/月，一年1800 2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)企业额外购买意外商业保险; 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月); 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检 5、量身定制行服 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物; 四、员工发展道路 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 九个月后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:业务条线一市场商务条线-消费信贷条线 -综合条线 2、行员晋升:业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3、异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送:大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理 人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标资源；对接大客户，推进产业招商项目的拓展与业务成交； 2、跟进潜在客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、合同签署及后续合作事宜； 3、拓展并整合招商合作渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等多方资源； 4、配合入驻企业推动项目落地，并协助开展相关企业服务工作； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应支持方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备同类型产业园区招商经验且业绩表现优秀；或统招本科学历，拥有2年以上ToB领域从业经历，并具备成功服务大客户的案例； 2、具备出色的销售能力与语言表达能力； 3、985/211高校本科毕业，具有一年及以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务能力与响应效率 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能服从工作安排，接受岗位调配与任务变化 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

岗位职责 1、拓展大型法人企业战略客户资源 2、建立年金及团C合作，并进一步推动BBC业务延伸开发 任职要求 1、年龄28-45周岁，专科及以上学历 2、具备优质的法人客户资源基础 3、能够开发所在地区大型法人企业战略客户，实现对当地龙头企业客户的开拓与持续维护 4、对接公司已合作的政企单位，保持良好合作关系 5、协助团队与企业关键决策人开展商务洽谈，助力公司业务拓展推进 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：公司采用员工制管理，签订正式劳动合同，享有六险两金

对标人群： 1. 政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2. 商协会组织工作人员； 3. 政府招商部门任职人员； 4. 银行及其他企事业单位职员； 5. 面向B端企业的大客户销售岗位人员 能力要求： 1. 沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维； 表达真实诚恳，不浮夸，具备客户视角的共情能力； 2. 外联能力： 自身具备一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源整合与拓展能力（以过往成功案例为评估依据）； 熟悉政府产业相关政策，能准确解读并传达政策内容； 3. 其他素质： 具备基础活动策划经验，如展会、论坛、商会等组织形式； 学习能力强，能快速掌握新知识（试用期将重点考察） 岗位薪资：试用期8400元，转正后10000元，其中含2000元绩效工资，提成另计 岗位要求：本科及以上学历

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无面试KPI！！！ 行政班销售岗位，无加班，真实的周末双休，公司提供有效资源。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，以电销、网销的方式，推广对应的服务以及办理成交，以及后续的客户跟进； 2、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 3、维护成交客户，提高后续合作成功率，完成上级安排的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有电销经验，年龄23-38岁；（优秀应届生也可以接受） 2、有较强的沟通表达能力和学习、应变能力，愿意长期从事销售工作。 岗位福利： 1.培训：公司系统的培训，能够快速熟悉专业知识并掌握营销模式，入职一周内出单很常见，同时主管也会1对1带教； 2.资源：公司独有的资源系统，提供精准客户资源，多元化的销售工具； 3.晋升制度灵活：销售--储备主管--主管--总监--分公司总经理--大区总裁，全国30+分公司可同时竞聘，机会多多，未来可期！ 4.薪资：底薪3500+全勤100+提成（行业最高比例18%-24%），新人期薪资不低于6k，现有团队平均工资可以达到8K-12K，优秀者更高。 5.购买五险一金，传统节日礼品福利，不定期组织团建，国内外旅游，下午茶 6.工作时间： 夏季（5-9月）8:40-18:00，午休1.5h 冬季（10-次年4月）9：00-17:30，午休2h 周末双休，法定节假日+0.5天假期（提前半天带薪休假）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户反馈并优化服务流程 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户续约、增购等业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备行业相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，有成功客户管理案例者优先

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户接洽、资质审核及贷前调查工作 2.独立完成信贷申请材料的收集、整理与初步风险评估 3.协助制定个性化授信方案，跟进贷款审批及放款流程 4.定期开展贷后管理，监控客户还款情况及经营动态 5.配合风控部门识别潜在信用风险，及时上报异常信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.熟悉银行或金融机构信贷业务流程及相关政策法规 3.具备基本财务分析能力，能读懂企业报表及征信报告 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的风险识别意识 5. 有金融行业从业经验者优先，学历不限 上班时间 上午9:10-12:00 下午14:17-6:00

● 公司名称：中国人民财产保险（人保财险） ● 工作地点：天津市河东区十一经路人保大厦 ● 岗位名称: 电话车险续保客户经理 ● 岗位职责：电话通知车险到期客户并提供新的保险规划； ● 岗位要求：年龄35周岁及以下，高中及以上学历； ● 福利待遇： （1）入职即缴纳五险，第3个月缴纳公积金，前两个月周末双休，3-4个月大小周，5个月以后单休，周末加班享正规加班费； （2）底薪+提成，年终奖,平均薪酬7000+，高者2w+，上不封顶； （3）免费早午餐，采暖费，防暑降温，体检，带薪年假，带薪培训。 ● 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00；

招募职位名称：客户经理/保险营销员/营销主管 职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励

今天招1名夜班临时工、53岁以下、身体健康、上班时间20点-8点、工资200+20元伙食费、工期4-7天、工期结束3天内结清工资、地址：梅龙集中区、联系方式、何经理

丽橙酒店招聘前台接待员和客房服务员。客房服务员保底11间，工作时间早8点至晚5点，月休4天，法定节假日另算。前台接待员实行白班、夜班轮班制，做二休二，包吃包住。

 月城日结临时工（20～100岁）7：00～20：00200/天带好碗筷水杯联系电话

蘄艾艾灸馆，招业务员多名，可兼职。时间自由，薪资3000-8000每月。

走访市场，底薪加提成

九华山山上民宿招聘居家阿姨。负责7间客房的清洁与整理，及时补充客房内各类用品。负责早餐提供（时间为七点至九点，提供稀饭、馒头、油条、鸡蛋，需提前一天熬粥）。负责公共区域卫生，保持整洁。任职要求：具备良好的服务意识，工作认真负责、注重细节，有较强的执行力，具备一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力。福利待遇：做满一年有年终奖，节假日有小额红包，包食宿。薪资面谈。

招聘员工，具体事宜可面谈。安徽池州

招聘网点负责人储备人员8名。专业要求：文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。招聘对象：2025届、2026届未就业高校毕业生，以及16-24岁登记失业青年。基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；无违法犯罪记录；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；以前从未参加过就业见习（含省外）；符合本企业亲属回避的相关规定。工作内容：大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导、投诉处理及网点负责人相关工作。薪资福利：发放生活补助；为见习人员购买人身意外伤害保险；部分工作地可提供食宿。见习时长：12个月。报名时间：2026年6月10日至12月31日。工作地址：池州青阳县分公司。

自己有车会开车，善于沟通。能吃苦耐劳，每天及时汇报工作流程。

招聘酒店前台1名。要求有相关工资经验，熟悉电脑操作。负责酒店入住登记、客务接待及前台电脑账务相关日常工作。薪资福利为3000-4000元/月。工作地址位于尧渡镇东至县新区明发国际大酒店。