招聘客房领班2人。负责客房查房、卫生质检，需熟悉客房卫生标准，做事细心，执行力强，吃苦耐劳，有客房领班经验者优先。薪资为3200元/月。购买社保，月休4天，免费提供食宿，享有工龄工资、员工活动、带薪年假。工作地址位于池州市青阳县朱备镇江村青阳阿尔卡迪亚酒店4楼人力资源部。

招聘客房主管1名。负责客房查房、卫生质检，需熟悉客房卫生标准，做事细心，执行力强，吃苦耐劳，有客房领班经验者优先。薪资为4000元/月以上。购买社保，月休4天，免费提供食宿，享有工龄工资、员工活动、带薪年假。工作地址：池州市青阳县朱备镇江村青阳阿尔卡迪亚酒店4楼人力资源部。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案管理与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与关系维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.跟进项目执行全过程，及时响应客户反馈并优化服务流程 4. 定期分析客户数据与市场动态，为业务策略提供有效支持 5. 完成销售目标及回款任务，确保业绩指标达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与数据分析 4. 具备团队协作精神，适应短期出差或灵活工作安排 5. 行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，协助完成投保、理赔、保全等全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务提升活动，持续精进专业能力 5. 结合屯溪本地生活特点，为宝妈群体提供灵活、低门槛、高适配度的职业发展支持 任职要求： 1.学历不限，欢迎有责任心、亲和力强的宝妈加入 2. 无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操带教 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能兼顾家庭与职业发展 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕本地社区服务 5. 有本地生活经验或社区资源者优先

工作时间: 周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00 周末双休，节假日按法定放假。 工作内容: 1、组织并带领公司客户参观养老社区，如合肥徽园，苏州吴园，杭州大清谷等，为公司现有的客户提供产品咨询服务。 2、完成公司制定的个人成长阶段规划目标。 3、帮助公司客户，以及对公司存量老客户（银行渠道）进行礼品寄送、保单年检、邀约参加财商、法商等活动。 4、管理团队，筛选简历、面试、选拔合适优秀人才，通过学习胜任晋升高管。 薪资福利:8000-12000元，优越者20000-30000。 底薪+KPI绩效+公司方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，年终奖，。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、25-50周岁 职位福利：带团队、年底双薪、弹性工作、绩效奖金、五险一金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：收入和付出成正比，晋升快，工作氛围好！

职位详情 一、岗位内容 1.在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌驻点营销招商银行的信用卡(不用外出)。在客流量大门店(餐饮店、潮玩店、展会等)驻点，负责店内营销。客户都是自主进店，且对店内商品或服务有需求，向他们推荐办卡来享受店内优惠，优惠力度大，客户接受度高， 2.依靠总行提供的客户资源进行金融业务开拓和客户维护; 3.组队营销，场景间灵活调动。 二、岗位要求: 1、32岁以内，大专学历以上，学信网可查 2、专业不限，经验不限，有服务行业工作经验可优先(零售、餐饮、快销、店面销售) 3、遵纪守法，诚实守信，征信良好。 4、有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。 三、薪酬福利: 1、税后收入8000-20000 (2700—4200底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金); 月度奖金1500—5000 季度奖金1500/季度， 年资奖金一年1800-6000 防暑降温补贴300/月，一年1800 2、签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)企业额外购买意外商业保险; 3、夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月); 4、国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检 5、量身定制行服 6、节假日特殊关怀和生日慰问礼物; 四、员工发展道路 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务 九个月后有机会进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1、内部轮岗:业务条线一市场商务条线-消费信贷条线 -综合条线 2、行员晋升:业务主任商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3、异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4、分支行输送:大堂经理、柜员、联络员、理财经理个贷经理 人员晋升、调动不受区域、部门、岗位等限制，给你广阔的发展空间。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和学科业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历本科以上，专业管理学或计算机相关

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抚顺大伙房华水宾馆有限责任公司1.客房主管：有3-5年客房管理经验，需要亲自上手参与客房打扫，自带房扫团队的优先考虑，工作时间7：00—19：00，每个月休息4个半天，3000元—5000元/月。2.房扫保洁，有1‑2年工作经验，工作时间8:00—17：00，月休4个半天；工资2500‑3000元/月；3.前台（白班），，45岁以下，有1‑2年工作经验，工作时间9：00—21：00，工资3000‑4000元/月。4.前台（夜班），男女不限，有1‑2年工作经验，工作时间19：00—次日9：00，月休4个半天，工资2000‑2500元/月。以上人员福利包括：包吃、工装，生日福利，意外险。工作地址：抚顺市东洲区新太河华水宾馆联系人：白女士联系电话：

陆丰市美核酒店招聘以下岗位：客房主管若干名、前台主管若干名、保洁主管1名（需会使用清洁剂）、水电工主管1名、粤菜厨师1名、物业前台2名、安保若干名。提供食宿。薪资3000-7500。联系电话：（同步），联系人：秦先生。工作地址：陆丰市碣石镇角清村委会碣南大道790号美核小镇多多物业。

崇礼南山里酒店招聘客房主管3名/5500元/月+提成客房服务员5名/4000元/月（主要工作内容：送物品）前台接待5名/4000-4500元/月+提成礼宾员5名/4000元/月预订员2名/4000元/月+提成餐厅主管1名/5000-5500元/月+提成餐厅服务员2名/4000元/月+提成福利待遇:包吃包住+双休+带薪年假+夜班补贴+一年3个月假期+提供工作服+按时发工资。联系人:王总监（同微）工作地址:崇礼太舞小镇南山里酒店

招聘招聘招聘客房服务员，客房主管1名。管吃住，福利待遇优厚。地址:西三环全季酒店面试电话：

招聘客房主管。薪资为5000-7000月薪。岗位职责包括：全面负责客房部日常管理，合理安排客房服务员排班、分工及工作流程，确保客房服务高效有序；监督客房清洁质量、布草管理、物品摆放及客房设施维护，严格把控卫生达标与服务标准；收集客人反馈与投诉，分析服务问题根源并制定改进方案；优化客房服务流程，提升客人入住体验与满意度；处理客房相关客诉、特殊需求及突发情况，维护良好入住体验；负责客房物资盘点、申领与成本控制，管理布草、清洁用品等耗材；带领、培训客房员工，提升团队服务意识与工作效率。任职要求：认真负责、执行力强，具备良好沟通协调与团队管理能力；身体健康，能适应酒店工作时间，有强烈的责任心；具备优秀的服务意识与沟通协调能力及较强的应变能力，能妥善处理客人投诉和突发事件；大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，3年以上酒店或民宿客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程。

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