岗位职责 1、依据项目关键节点，规划三四级测试方案，确保产品测试任务按期完成。 2、参与产品开发全流程，按照测试计划与用例，主导开展逆变器、MLPE的功能、性能、标准符合性、可靠性、安全规范结构及实地验证等相关测试工作。 3、执行白盒/单元层级测试，包括开关电源、IGBT、DC/DC等模块的测试实施。 4、识别并提交产品质量问题，执行回归验证，具备初步定位故障原因及逻辑分析解决路径的能力。 5、完整记录测试过程数据，撰写准确可靠的测试报告，组织评审，并输出项目测试总结报告，持续优化测试用例库 任职资格 本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景 3年以上硬件测试工作经验，有逆变器、MLPE、DC/DC领域经验者优先考虑 具备良好的团队协作意识，责任心强，工作积极主动，执行力突出 具备较强的文档撰写与经验归纳能力，能熟练运用至少一种工具辅助日常工作 熟练掌握常用仪器（如示波器、直流电源等）的操作方法，精通Office办公软件使用 熟悉模拟电路、数字电路及电源类基本测试参数，了解常见功率变换架构，掌握常用电力电子器件（如二极管、MOS管、IGBT等）的基本特性

依据项目进度制定车身域功能测试方案，合理配置测试资源。 按照功能技术要求设计测试用例，并执行相关测试工作。 分阶段汇总车身域测试中发现的问题，进行问题归因、风险预警及测试流程的有效管控。 负责各类跨系统电气问题的定位、分析与处理。

【NVH测试工程师】 职位介绍 岗位职责： 1. 负责汽车零部件在噪声、振动与声振粗糙度方面的性能测试、数据解析及改进优化。 2. 主导处理产品开发阶段中涉及的各类NVH技术难题。 3. 编制并落实NVH性能测试计划及相关验收规范。 4. 带领团队开展NVH仿真评估与试验验证工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备扎实的NVH专业技术背景与实战能力。 2. 拥有5年以上汽车行业零部件NVH研发工作经验。 3. 熟练掌握NVH测试仪器的操作流程及数据处理技术。 4. 了解整车及部件NVH开发全过程及相关行业标准。

【技术外派岗位】 【芜湖奇瑞智界）：安徽省芜湖市鸠江区皖江大道5号 【5年以上工作经验，统招大专及以上学历】 岗位职责： 1、开展客户BMS HIL测试项目的需求分析工作，评估客户输入资料的完整性与准确性； 2、承担BMS HIL测试环境的建设任务，涵盖软硬件平台及测试台架的部署、仿真模型调优，以及系统闭环调试； 3、依据被测BMS控制器的技术参数，完成信号清单的设计与定义； 4、主导BMS-HIL项目的测试用例设计、管理及调试工作； 5、制定BMS HIL项目的测试计划，建立并持续优化测试流程； 6、协助跟进测试过程中发现的问题，维护缺陷清单，持续改进测试策略； 7、负责测试设备的日常维护与管理； 8、牵头组织项目测试报告的编制，分析测试中暴露的问题并提出有效改进方案； 9、关注BMS测试领域的前沿进展，探索测试方法与自动化工具的创新应用。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，专业方向为车辆工程、电子电气、自动化控制等相关领域； 2. 具备5年以上BMS HIL测试经验，7年以上BMS整车标定测试经验，有BMS/VCU/MCU/ECU/TCU等HIL项目经历者优先； 3. 掌握HIL测试系统的架构、流程及相关规范，至少熟练操作一种主流HIL平台（如NI、ETAS、DSPACE等）； 4. 熟悉BMS系统结构、功能原理及行业标准，了解BMS控制器内部构造，能理解其性能指标、引脚定义及接口原理图，具备车辆动力学基础认知； 5. 熟练使用MATLAB/Simulink软件，具备独立修改和优化仿真模型的能力； 6. 熟悉NI VeriStand、TestStand及LabVIEW软件，具备实际操作经验者优先考虑； 7. 掌握CAN总线通信协议及相关数据链路知识，熟悉UDS诊断协议，并能熟练使用相关分析工具； 8. 能够熟练操作常用测试仪器，如数字万用表、示波器、六位半表、信号发生器等

岗位职责： 1. 负责软件产品OTA（Over-The-Air）测试，涵盖功能、性能及兼容性等方面 2. 制定并实施测试用例，记录缺陷并跟进闭环，保障问题有效处理 3. 对测试结果进行深入分析，输出测试报告，并提出优化建议 4. 与研发团队密切配合，参与需求讨论与评审，确保产品交付质量 5. 持续改进测试流程与策略，提升测试工作的效率与覆盖度 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有3年以上OTA测试经验，了解移动端应用或嵌入式系统测试流程 3. 掌握OTA测试相关方法与流程，熟练使用常见测试工具和框架 4. 具备较强的问题定位与解决能力，可独立承担测试任务 5. 熟悉至少一门编程语言（如Java、Python等），具备自动化测试背景者更佳 6. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：防雷检测员 1、会防雷检测的具体工作！ 2、会使用办公软件及画简单平面图！ 3、专科以上！ 4、对乙级防雷检测设备熟悉并会使用！ 5、有电工证或防雷从业证优先！ 6、常白班，朝九晚六！缴纳五险！ [庆祝]薪资面议！有经验者8000！兼职！ 可联系！

岗位职责: 1. 制定并执行完整的BMS测试方案，保障软硬件功能符合既定技术规范。 2. 识别测试环节中的异常情况，并制定切实可行的优化对策。 3. 撰写详尽的测试总结及技术资料，确保信息记录完整且更新及时。 4. 持续改进测试流程与工具应用，提升测试工作的效率与可靠性。 任职要求： 1. 具备较强的故障诊断与解决能力，能独立应对并优化测试中出现的技术问题。 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，可与项目团队高效配合推进工作。 3. 主动关注行业新技术发展，具备快速学习并落地实践的能力。 4. 具备较强的统筹规划能力，能科学分配测试任务并把控时间节点。

岗位职责： 1、负责新治具到厂后的评估与验收工作，使用示波器、万用表等仪器进行测试验证； 2、协同研发团队开展点亮、电测等相关程序的评估与开发； 3、制定测试软件与硬件的标准化规范及使用流程； 4、定期对本团队成员开展技术培训与能力提升； 5、处理产线异常问题，并整理形成教学课件用于内部转训。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子与信息工程、测控、通信类相关专业； 2、具备3-5年LCD行业测试相关工作经验； 3、熟练操作常用测试设备，如万用表、示波器、高压测试仪、高阻计、CA410等； 4、掌握TFT-LCD驱动原理，了解基本电路及测试原理； 5、熟悉PG信号、白平衡调试、检测原理及脚本编写应用； 6、具有车载模组测试经验者优先考虑。

1、掌握座舱及动力/底盘测试相关技能； 2、熟练使用CANOE工具； 3、需具备实际车载测试项目经验。

岗位职责: 1、承担公司现有产品电气性能的测试任务； 2、开展新产品及新部件的电气特性检测工作； 3、参与电气测试所需平台的设计与搭建； 4、制定并完善电气测试相关的技术标准； 5、推进电气测试流程的标准化建设； 6、负责测试工具的日常维护与管理； 7、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、具备电子电气类相关专业本科或以上学历； 2、能够识读电气原理图，掌握电气布线规范及基本电路知识； 3、熟练操作AUTOCAD、Altium等工程设计软件； 4、了解关键电气元器件的性能参数及其测试条件； 5、掌握电气测试领域的专业知识，能熟练运用各类测试设备与工具。

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍企业服务产品及解决方案 2. 准确记录客户信息与沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 解答客户关于服务内容、合作流程等常见问题，提升客户信任度 4. 协同销售团队完成月度/季度销售目标，定期复盘话术与策略 5. 持续学习行业知识与产品动态，优化沟通技巧与成单能力 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作与办公软件使用能力 4. 积极进取，抗压能力强，乐于接受目标导向型工作模式 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

招聘薇挖带班驾驶员一名，要求拆除技术好。岗位职责包括：在高压线、管线附近作业时注意避让。进行打锤、破碎作业时注意盲区，避免砸到人员和车辆。日常检查履带、链轨，发现问题及时报告。与铲车、自卸车协同作业时不争抢、不阻挡。配合测量放线工作，不触碰桩点、不压线。

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松湖智谷电池厂[玫瑰]长白班，少量夜班长期工，长期工大把宿舍，大把宿舍年龄18---40岁男女不限，男女不限不包吃住员工建议19包吃包住员工17，宿舍大把选择发单包吃的，第一天不包。第二天稳定开始领餐少量上短期夜班，夜班补贴20/晚。组装，测试，插件，扎线，搬搬抬抬，包装，扎线，拉拉叉车之类。[][][]面试带身份证，跟一张复印件，一张一寸照片，勿穿拖鞋凉鞋，短裤，特黄头发拒收，纹身过大的请穿外套，上班戴袖套即可。[]特别注意一块，。接人时间12.50-13.30。

(质检需高中以上学历) 年龄范围 16-45岁，男女不限，身体健康,，服从管理 上班时间:08:30-20:30，工时10.5 小时 薪资:满月17元/时，不满月15元/时。满三个月之后可申请做正式员工。 工作内容:追觅吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等 餐饮:刷卡吃饭餐补 20，菜品丰富可口。 住宿:提供6人间宿舍，设施齐全(均有WIFI)，水电费平摊，拎包入住。 场外宿舍有班车接送，离厂区5km，厂内宿舍在食堂楼上。 (可预支日结:出勤满3天，，剩余工资发薪日统一发放)

[红包]月入6000-8000平沙新能源[烟花]全新车间/全新宿舍白班[玫瑰]23元/小时[玫瑰]夜班[玫瑰]23/小时+15块夜班补贴[玫瑰]要求:年龄18-45岁，，自带有效体检表，面试通过当天按排宿舍[玫瑰]岗位1.生产，仓库，叉车工，需要有证[玫瑰]岗位2，生产测试员，需要有电工证[玫瑰][玫瑰]宿舍豪华4人间，配备空调热水，水电费平摊工期:2个月，可以长期做地址:平沙工业园。

岗位职责： 1、产品质量管理 1） 负责按照产品要求编写和修订有效的质量检验标准； 2） 负责对产品生产过程中的质量异常问题进行确认、分析和处理，必要时组织相关人员进行改进； 3） 支持研发新项目质量管理活动，提升新产品质量水平。 2、客诉处理及不良事件监测 1） 负责接收产品客户投诉或不良事件，组织相关人员调查、分析原因，并明确改进措施； 2） 跟踪改进措施的落实，并验证其有效性； 3） 负责按照相关规定编制产品客诉报告，及不良事件上报等工作； 4） 负责按照相关要求对上市后产品进行持续跟踪，并汇总形成数据报告； 5） 负责按月、年汇总客诉问题并进行有效的数据分析，必要时发起改进措施并跟踪落实。 3、负责质量相关的程序文件、作业指导书的编写和修订，确保符合相关的法规标准及公司要求。 4、负责产品质量数据的定期汇总和分析，提出改进意见，持续提升产品质量水平。 5、严格遵守公司相关规章制度和操作规程。 6、满足与质量和环境管理体系相关的工作要求，完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，年龄30-45岁，5年以上制造业质量相关行业工作经验。 3、熟悉质量管理体系要求。 5、熟悉检验规程及相关检验方法标准。 6、熟悉检测仪器、计量器具的使用，了解相关加工工艺。 7、较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，责任心强。 8、熟练使用电脑办公软件。

招聘要求： 1.年龄：18-38岁 2.学历：专科、本科 3.专业：理工类专业，光通信、电子、机械制造类专业优先 4.必备经验：2年以上品质检测和管理工作经验、会做数据统计分析、会做相关质量报告、熟悉电脑办公软件 5.较强的责任心、学习能力、沟通能力，工作踏实努力 6.可以配合车间生产加班或两班倒 7.矫正视力良好，无深度散光，无色盲、无色弱，可学习使用显微镜 8.身体健康，无违法犯罪记录 岗位职责： 1. 在工程师的指导下对物料和产品进行检验、质量跟踪、质量异常分析。 2. 在工程师的指导下编制质量报告。 3. 根据公司检验标准和检查指导书，负责培训和指导检验员的工作。 4. 负责测量仪器的维护和保养。 5. 管理和保存质量报告、文件、图纸。 岗位晋升：助理工程师-->工程师-->高级工程师。

岗位职责： 1、负责公司体系程序文件的制作、修订、审核、发放等工作； 2、负责ISO9001，ISO14001，TS16946等相关体系维护； 3、组织体系、流程文件建立、编写相关工作； 4、完成部门领导交办的相关工作。 任职资格： 1、22-45岁，学历：中专以上。 2、3-5年制造工厂体系、内审员相关工作经验优先；持有质量体系相关证书者优先。 3、提供食宿免费，能接受安徽蚌埠区域工作。

320一天!!!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天 可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员 补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报 名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900!!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼 标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要 负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、 健身房、球场免费娱乐； (2)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺 活动，大型抽奖活动等， (3)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 (4)年假：过年过节(带薪休假)每次发放不等的(5)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!工 作地址：江苏苏州异地招工

工作内容： 1.负责产品从原材料选型到生产监控、废弃处置等全周期环保合规管理，确保各环节满足国内外环保法规及行业规范要求。 2.深度参与新产品开发过程，结合环保技术要求提出优化建议，支持绿色设计落地，减少产品对环境的负面影响。 3.搭建并持续优化企业内部环保管理体系，编制相关流程制度与操作标准，监督各部门落实执行，并组织实施定期内审与绩效评估。 4.跟踪整理全球环保政策法规更新动态，及时在公司内部传递解读信息，为管理层决策提供合规依据，防范潜在环保风险。 5.对接外部环保监管部门及认证机构，主导开展RoHS、REACH等产品环保认证项目，保障产品符合目标市场准入要求。 任职要求： 1.熟悉IS09001、QC080000等体系标准，具备相应内审员资质证书。 2.掌握欧盟RoHS、REACH法规及中国《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》等相关环保政策，能准确理解并指导实际工作应用。 3.具备环境影响评价、生命周期评估（LCA）等专业方法知识，能够运用相关工具完成产品的环保分析与合规评估。 4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 5.具备较强的英语读写能力，可独立阅读英文法规文本与技术资料，撰写英文报告及日常业务邮件。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

岗位职责： 1、负责企业质量管理体系相关文件的起草、更新及落地执行的监督工作； 2、组织开展内部质量审核，并跟踪各项改进措施的落实情况； 3、配合处理客户反馈的质量问题，推动原因分析与整改措施实施； 4、参与供应商质量管理流程，执行供应商评估与现场审核任务； 5、定期汇总并分析质量数据，为持续改善提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理、化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、掌握ISO 9001等质量管理体系要求，持有内审员证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作并优化业务流程； 4、具有较强的数据分析能力，能依据质量数据提出切实可行的改进建议； 5、做事认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责锂电池及电池总成系统的来料、制程和成品的质量检验工作，确保产品质量符合标准 2.按照质检流程执行各项检测任务，准确记录检验数据并及时反馈异常情况 3.使用专业检测设备对产品性能、安全性及外观进行测试与评估，确保产品达标 4.配合质量工程师完成质量问题分析与改进措施的实施，持续提升产品质量水平 5.维护和管理质检工具、仪器，参与完善质量追溯体系，保障生产可追溯性 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂技术图纸和工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能适应生产车间环境，可接受倒班安排 5.有新能源电池行业工作经验者优先

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，完整记录测试过程与结果。 2. 识别并提交软件问题，明确复现方式、问题级别及波及范围。 3. 深度参与产品设计阶段，提出可测性建议与优化意见。 4. 编写自动化测试脚本，构建测试工具以提升效率。 5. 承担系统性能与负载能力的测试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业者优先考虑。 2. 掌握测试理论与实践流程，具备独立编写高质量测试用例的能力。 3. 精通至少一种自动化测试框架及相关脚本语言（如Selenium、Python、Robot Framework）。 4. 熟悉软件开发生命周期及敏捷开发模式。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多职能团队高效协作。

奇瑞汽车项目~ 远程车控 蓝牙钥匙 TBOX 学历要求：中级5年&高级8年 1、全日制大学专科及以上学历（学信网可查），计算机或相关专业毕业； 行业经验要求： 1、具备5年以上软件测试领域从业经历，具备出色的沟通与表达能力； 项目经验要求： 1、熟练掌握软件测试的全生命周期、流程及各类测试方法，能结合项目实际灵活选用恰当策略，保障测试覆盖全面且高效； 项目经验要求： 1. 能基于业务需求制定并实施面向不同操作系统（如iOS、Android）的测试方案； 2. 熟悉主流远程控制通信协议，掌握移动端调试工具及相关测试技术，可独立完成问题定位与复现； 3. 深刻理解移动设备在多分辨率、多品牌环境下的兼容性难题； 4. 具备良好协作意识，能与研发团队高效配合，推动缺陷及时闭环； 其他要求等： 1. 具备较强的逻辑思维与沟通能力，团队协作意识强，实际工作中表现积极 2. 能严格遵循项目负责人安排的工作计划推进任务 3. 工作责任心强，能够确保测试过程的质量输出 4. 按照奇瑞正式员工标准执行考勤管理，包含加班、请假、上下班打卡等相关流程

[岗位职责] - 负责动力系统台架及整车测试过程中的数据采集，包括与驾驶操作相关的各项数据记录，确保数据完整、准确、符合规范，严格执行测试流程与安全操作要求。 - 开展测试数据的初步分析，归纳数据趋势，发现并标注异常信息，输出初步分析反馈，为后续深入分析、产品改进及测试策略优化提供数据支持。 - 协同动力设计部门推进测试计划实施，协助整理测试日志、数据报告等技术文档，保障测试全过程可追踪、可复盘。 - 配合团队完成其他测试辅助任务，及时汇报测试中发现的技术或执行问题。 要求： 统招大专及以上学历，学信网可查； 专业能力：中级需3-5年，高级需5-8年动力系统台架或整车测试经验，熟悉测试基本流程，能独立完成数据采集、整理与预分析工作，有汽车研发类测试背景者优先。 技能要求：熟练使用基础办公软件（Excel、Word等），具备一定数据分析能力，能快速适应数据处理相关操作；持有驾驶证，具备熟练、安全的驾驶能力（有测试驾驶经验者优先）。 经验要求：中级需具备3-5年相同岗位工作经验； 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队合作意识，能根据测试计划高效完成任务，适应测试相关的出差安排。 服从部门工作调配，学习能力强，能快速融入外包工作模式并适应岗位具体要求。 薪资：中级7-9.5k，高级10-14k。

计算机相关专业 1、测试前机台环境的准备和搭建; 2、按照分配的测试任务，对组内成员进行指 导，并执行相应的测试用例; 3、对测试bug的预判提交和bug的全周期管理与追踪;并协助组员进行bug跟踪; 4、对测试用例进行优化; 5、与研发就测试缺陷进行沟通和验证; 6、定期或不定期给团队成员进行培训或分享;