岗位职责： 1、负责公司云平台产品的功能测试、接口测试及性能测试等相关质量保障工作。 2、能够独立制定测试计划，设计并执行测试用例，完成测试全流程工作，确保产品质量，同时具备识别测试边界与潜在风险的能力。 3、熟悉Web端测试流程与方法，具备扎实的功能和接口测试用例覆盖经验，能使用Jmeter编写接口测试脚本，并有实际项目中的性能测试实施经历。 4、及时记录测试过程中发现的问题，通过邮件等方式反馈，详细描述BUG的复现步骤与现象，精准定位问题并持续跟进处理进展。 任职要求： 1、计算机或相关专业大专及以上学历，具备2年以上Web端测试工作经验，涵盖功能、接口及性能测试领域。 2、熟练使用Jmeter工具（包括接口调用及基础BeanShell脚本编写），掌握完整的测试用例设计方法，可独立完成用例编写，熟悉MySQL数据库及常用SQL操作。 3、熟悉主流缺陷管理工具Jira，能够在Jira中编写测试用例，对开发过程中的各类Bug进行有效跟踪与统计分析。 4、了解常用Linux命令或具备日志查看能力，能初步判断问题归属前端或后端。 5、具备良好的沟通表达能力和文档撰写能力。

职位描述： 1. 负责语音性能的测试工作，能依据项目需求开展测试分析与评估； 2. 按照标准规范完成测试数据的采集、处理及分类管理，保障数据的准确性与质量； 3. 依照规范搭建和维护测试环境，熟练操作并维护相关测试设备； 4. 根据测试方案和计划，严格执行测试流程，真实记录并整理测试结果，对测试中发现的问题进行登记、跟踪与闭环处理； 5. 参与测试相关技术文档的撰写与归档工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，数学、物理、计算机、车辆工程等理工类相关专业； 2. 熟悉语音助手常用功能及其核心技术，如语音增强、语音识别、语音合成等； 3. 熟练使用Linux操作系统及基础命令，掌握Shell脚本编写； 4. 具备较强的学习能力与逻辑思维能力，在校期间成绩优秀者优先考虑； 5. 务实肯干，具备团队协作意识，积极主动，拥有良好的沟通能力和问题解决能力； 6. 可接受出差或外派安排者优先； 7. 具备自动化测试经验者优先； 8. 必须持有驾照并具备实际驾驶经验。

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! 薪资待遇: 小时工:26-30一小时，300-天月薪 7000-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励 3000 正式工:，保底工资7500,有五险一金打卡15 天可预支3000 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 岗位职责: 1.负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2.按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够按时完成上级交付的任务，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

岗位职责： 1、负责公司车载端APP的质量保障工作，涵盖HMI测试、功能验证、性能与专项测试、安全合规性测试等； 2、依据产品需求开展需求评审与风险评估，制定测试方案、设计测试用例及测试数据，执行测试并推动缺陷闭环管理； 3、具备整车电子系统测试背景，能熟练操作CANOE或串口调试工具进行通信协议分析； 4、熟练使用Fiddler、Perfdog、Jmeter等主流测试工具，掌握ADB、XSHELL等常用命令行操作； 5、按阶段输出测试进度汇报，提交阶段性测试报告及BUG趋势与根因分析文档； 任职要求： 1、具有3年以上APP相关功能、性能测试实践经验； 2、熟悉软件测试流程、方法论及行业规范，具备较强的质量把控意识，善于归纳总结与复盘优化； 3、工作态度端正，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作与沟通能力； 4、持有C1驾照者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责网联钥匙类产品的测试实施，涵盖功能、性能及兼容性等方面的测试任务 2. 制定测试用例，开展测试执行并完整记录结果，对测试数据进行归纳与分析 3. 持续跟进测试中发现的问题，推动问题闭环，保障产品交付质量 4. 与研发团队高效协同，参与需求讨论与技术评审环节 5. 编制相关测试文档，如测试计划、测试总结报告等 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 拥有3年以上测试领域工作经验，具备网联钥匙或车联网产品测试背景者优先考虑 3. 熟知测试体系与常用方法，能熟练使用至少一种测试辅助工具 4. 具备较强的沟通协调能力及问题定位分析能力 5. 工作认真负责，具备良好的抗压能力

对信息娱乐功能开展车辆级测试，涵盖导航/语音识别/多媒体/泊车/充电等功能模块。 具体内容： a. 执行车辆系统测试全流程工作，包含需求分析与确认、测试策略及计划制定、测试用例设计与实施、缺陷记录与跟踪处理、测试报告输出与质量优化、风险识别与问题闭环管理，确保需求、测试用例、测试周期、缺陷数据、经验总结等各环节具备完整可追溯关系。 b. 联合开发团队共同定位、剖析并推动技术问题的有效解决。 c. 实施车载信息娱乐系统的实车测试，覆盖导航、语音控制、音视频播放、自动泊车、充电功能等场景验证。 d. 通过编写测试报告及参加阶段性会议，与项目经理、测试工程师、功能负责人及品牌端测试团队保持高效沟通与信息对齐。 e. 基于既定自动化框架，为多个项目定制开发测试脚本，提升测试执行效率。

工作职责 1. 承担汽车NVH台架试验（如动力总成、底盘系统）及整车NVH性能测试的全过程实施，涵盖测试计划拟定、设备校准与数据采集。 2. 对采集的测试数据开展深入解析，识别振动与噪声相关性能缺陷，并形成专业的分析报告及优化建议。 3. 参与完善NVH测试规范与操作流程，协助提升测试效率与结果可靠性。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、声学等相关专业背景。 2. 拥有汽车NVH测试实践经验，熟练掌握台架与整车NVH测试仪器（如LMS、HEAD等）的操作与日常维护。 3. 熟悉NVH数据处理与分析方法，具备独立完成问题诊断与报告编制的能力。 4. 掌握汽车构造与动力系统基本原理，具有较强的实操能力和技术问题应对能力。

岗位职责 负责电驱动台架NVH测试及整车NVH测试，开展噪声与振动数据的采集和分析工作 制定合理的测试方案，识别并解决啸叫、共振、异响等NVH问题，并形成技术报告 配合研发团队推进问题整改及优化措施的效果验证 负责测试设备的日常维护，确保按项目计划节点完成各项测试任务交付 任职要求 专科及以上学历，车辆工程、机械工程、测控技术等相关专业 具备1年以上台架NVH或整车NVH测试工作经验 熟练操作LMS Test.Lab、BK、m+p等常用测试分析软件 能够独立完成测试执行、数据处理及故障原因定位 能适应台架试验、道路测试及相关出差安排

招聘要求： 1、智能座舱工作年限最少3年 2、CAN工具：周立功 或 Canoe 3、熟悉中控/仪表全模块，有中控/仪表的测试经验 4、至少编写过3个模块的用例经验 5、执行过中控/仪表全量测试（用例数>10000条+） 6、需要有智驾基本测试能力优先"" 7.能开车，行驶里程＞10000公里数。"

主要工作职责： 1、铸造制程质量管控：主导铸造全流程（射蜡、制壳、熔炼、浇铸、振壳、抛丸、打磨、整修等后处理等工序）的质量巡检与过程审核，依据图纸、工艺标准及检验规范（如GB/T 11352、GB/T 6414等）开展首件检验、巡回检验及末件确认，及时识别制程质量风险，确保产品质量符合要求。 2、质量问题分析与改进：负责铸件不良品（气孔、缩孔、裂纹、夹渣、尺寸超差等）的原因分析，运用5Why、鱼骨图、8D等质量工具制定纠正与预防措施，跟踪措施落地效果并验证闭环；参与客户投诉处理，协同生产、技术部门分析客诉根源，制定整改方案，降低客诉率。 3、体系与文件管理：编制与更新铸造产品的进料检验规范（IQC）、制程检验规范（IPQC）、成品检验规范（FQC）及检验指导书；管理检验记录、质量报表等文件，确保质量数据可追溯；定期开展质量数据统计分析，输出质量月报/周报，为管理层决策提供依据。 4、供应商质量管理：参与铸件原材料、外协件供应商的准入审核与年度质量评审，制定供应商质量改善计划；跟进供应商来料检验异常处理，推动供应商提升来料质量水平，降低来料不良率。 5、质量体系维护与推进：协助推进ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系在铸造车间的有效运行，配合体系内审、外审及客户审核工作，整改审核发现的不符合项；组织开展质量培训，提升生产一线员工及检验人员的质量意识与操作技能。 6、跨部门协同工作：协同技术部优化铸造工艺参数，验证工艺改进对产品质量的提升效果；配合生产部推进质量改善项目，解决生产过程中的质量瓶颈问题；参与新产品试产过程的质量管控，制定新产品检验方案，确保新产品顺利量产。 团队管理与培训： 管理质检团队，负责人员的工作安排、绩效考核与技能发展。 策划并组织实施质量意识与专业技能培训，提升全员质量素养。 供应商与客户质量对接： 参与供应商评审与管理，推动供应商质量水平提升。 作为主要接口之一，处理客户质量要求与反馈，维护客户关系。 二、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械、电子、化工、材料等相关工科专业。 2、工作经验：5年以上制造行业质量管理工作经验，其中至少2年以上质量团队管理经验。熟悉所在行业（如：汽车零部件及配件制造、机械零件制造、专用设备制造、五金零部件及配件等精密制造）的质量标准与特殊要求（如：IATF 16949, ISO 13485等）者优先。精通质量管理体系及核心工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）。具备扎实的数据分析能力，能熟练运用Minitab等统计软件。 3、熟悉常用的检测设备与方法，能阅读技术图纸与标准。带领团队，并跨部门推动质量改进。逻辑清晰，善于系统性分析并解决复杂质量问题。具有出色的内外部沟通技巧，能有效与生产、技术、采购、销售及客户进行协作。能坚守质量底线，具备强烈的责任心和严谨的工作态度。

蚌埠市怀远县招工地小工/杂工

现在高华电子厂内部维修航吊要二个焊工300元管饭

蚌埠市龙子湖区招工地小工/杂工、工地力工管吃住

蚌埠市龙子湖区招电焊

蚌埠市怀远县招水电

周四：【伟杰科技】美资企业：长白班：18-40岁9：00～8：30按10.5小时计算，工作轻松两个小时休息10分钟，每周最少6天班。岗位1：测试（正式工），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先。岗位2：作业员（外包工），灌油岗位电测听岗位3：组装（外包工），最好有机械组装经验岗位4：手焊（外包工），要有手焊工作经验【外包工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。【正式工】入职缴纳五险一金；底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。不穿无尘衣，工作非常轻松，免费工作餐、无厂车无宿舍。。

[烟花]广兴电子[烟花]男女不限24-45，特岗为主（24岁以下提供非学生证明）工期3个月生产笔记本电脑排风扇点对点算11/小时95%基本坐班，不穿无尘衣，生活环境好！特岗（射出，焊接）22元/小时普岗：21元/小时品保、测试算普通岗位）注意：1、所有岗位每月15日不在职按同工同酬计算2、所有员工（工价包含餐补和所有补贴、奖金）宿舍有空调热水，宿舍在厂区，住宿免费，水电均摊。12：30厂门口集合 电话

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成充电器各部件的组装、测试及包装作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量合格率 4. 保持工位整洁有序，及时反馈生产异常及物料短缺情况 5. 积极参与班组协作，按时保质完成日/班次生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐岗流水线作业节奏 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 能接受厂区内统一食宿安排，适应空调车间工作环境 5. 有电子厂组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工20块钱一个小时，两班倒包吃提供宿舍，月入6500左右

20-35周岁，12小时两班倒，有吃住 2.有芯片厂工作经验优先； 3.大专以上学历（至少高中专毕业）， 4.负责测试机台操作，质量管控反馈， 5.机台简单故障维修 ， 6.规范填写表单记录，数据录入系统。 7.工作认真负责，服从管理，有较强的学习能力。 8.本岗位招的是劳务派遣工。 9.周一到周五每天下午1:30面试。 10.上班不能带苹果手机。其它品牌可以

家具厂招聘1：大封边机师傅1名，质检1名，叉车工1名，联系电话

岗位职责： 1、负责企业质量管理体系相关文件的起草、更新及落地执行的监督工作； 2、组织开展内部质量审核，并跟踪各项改进措施的落实情况； 3、配合处理客户反馈的质量问题，推动原因分析与整改措施实施； 4、参与供应商质量管理流程，执行供应商评估与现场审核任务； 5、定期汇总并分析质量数据，为持续改善提供数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理、化学工程、材料科学等相关专业背景； 2、掌握ISO 9001等质量管理体系要求，持有内审员证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能独立推进工作并优化业务流程； 4、具有较强的数据分析能力，能依据质量数据提出切实可行的改进建议； 5、做事认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。

工作内容： 1.负责产品从原材料选型到生产监控、废弃处置等全周期环保合规管理，确保各环节满足国内外环保法规及行业规范要求。 2.深度参与新产品开发过程，结合环保技术要求提出优化建议，支持绿色设计落地，减少产品对环境的负面影响。 3.搭建并持续优化企业内部环保管理体系，编制相关流程制度与操作标准，监督各部门落实执行，并组织实施定期内审与绩效评估。 4.跟踪整理全球环保政策法规更新动态，及时在公司内部传递解读信息，为管理层决策提供合规依据，防范潜在环保风险。 5.对接外部环保监管部门及认证机构，主导开展RoHS、REACH等产品环保认证项目，保障产品符合目标市场准入要求。 任职要求： 1.熟悉IS09001、QC080000等体系标准，具备相应内审员资质证书。 2.掌握欧盟RoHS、REACH法规及中国《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》等相关环保政策，能准确理解并指导实际工作应用。 3.具备环境影响评价、生命周期评估（LCA）等专业方法知识，能够运用相关工具完成产品的环保分析与合规评估。 4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 5.具备较强的英语读写能力，可独立阅读英文法规文本与技术资料，撰写英文报告及日常业务邮件。

家具厂招聘1：大封边机师傅1名，质检1名，叉车工1名，联系电话

岗位内容： 1. 制定并实施测试用例，完整记录测试过程与结果。 2. 识别并提交软件问题，明确复现方式、问题级别及波及范围。 3. 深度参与产品设计阶段，提出可测性建议与优化意见。 4. 编写自动化测试脚本，构建测试工具以提升效率。 5. 承担系统性能与负载能力的测试工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学或相近专业者优先考虑。 2. 掌握测试理论与实践流程，具备独立编写高质量测试用例的能力。 3. 精通至少一种自动化测试框架及相关脚本语言（如Selenium、Python、Robot Framework）。 4. 熟悉软件开发生命周期及敏捷开发模式。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多职能团队高效协作。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

测试标定工程师（芜湖奇瑞驻场） 工程师 工作职责: 1. 参与车辆某控制器的参数标定工作（配备导师指导）； 2. 基于测试数据分析，优化标定参数以满足客户技术要求； 3. 每周定期向项目经理及直属上级反馈项目进展与客户现场情况； 4. 工作地点位于芜湖奇瑞龙山实验基地，需严格遵守客户试验场各项管理规定。 任职资格: 1. 具备车辆噪声测试相关经验，确保采集数据的精确性与有效性； 2. 能够应对测试中出现的常见问题，依据测试结果快速判断故障点并提出可行解决措施，保障测试流程顺畅； 3. 动手能力强，工作态度严谨，责任心强； 4. 熟练驾驶者优先考虑。具备西门子LMS测试背景者优先。拥有汽车NVH领域经验者优先。

任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上软件测试或开发相关工作经验； 2、熟练掌握测试文档的编写与设计，能依据产品需求及设计说明独立完成测试用例、测试计划、测试报告等核心测试交付物； 3、熟悉主流缺陷管理工具，具备较强的缺陷分析与定位能力，善于数据归类、整理与总结，拥有良好的组织协调能力； 4、熟练使用常见数据库（如Oracle、MySql）进行数据操作与验证； 5、熟悉Android系统及其应用在性能、稳定性、安全性等方面的测试方法与实践； 6、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效协同跨职能团队； 7、能够熟练运用AI大模型工具提升测试工作的效率与质量。 岗位职责： 1、负责墨水屏平板设备（基于Android系统）整机、配套APP及Web端性能等相关产品的全流程测试工作，保障产品质量； 2、参与产品需求评审与技术方案讨论，制定切实可行的测试策略与方案； 3、独立完成测试计划、测试用例和测试报告的撰写，并对测试结果进行深入分析与归纳总结； 4、跟踪并管理缺陷生命周期，协同产品与研发团队推进问题闭环； 5、把控测试执行进度与整体质量，积极参与团队协作，及时汇报测试进展与风险，确保项目按时交付； 6、主导测试过程中关键技术难题的分析与解决，持续优化测试流程与方法。

岗位职责： 1. 负责整车软件功能的测试实施与验证 2. 依据既定测试计划及测试用例，完成相关功能测试任务，并输出测试结果与结论 3. 协同推进测试用例的持续完善、迭代与优化 4. 参与测试问题的分析与定位，提交问题记录，并配合责任团队完成问题澄清 5. 提供必要的跨团队协作支持以推动测试问题闭环 6. 汇总每轮测试中的问题及文档资料，向测试经理反馈质量状况，及时进行风险提示与上报 7. 整理历史问题记录，形成可追溯的归档资料 8. 参与测试工具链及数据分析平台的需求研讨与版本迭代，助力提升测试执行与交付效率 岗位要求： 1. 具备HIL测试相关经验 2. 熟悉整车软件测试流程与测试方法论 3. 具备测试问题的分析与定位能力 4. 具备良好的跨团队沟通与协作能力 5. 能够规范编写并整合测试文档资料

1. 具备汽车电子或互联网领域从业背景，有测试管理相关经历，熟悉正规企业软件测试流程； 2. 本科及以上学历，计算机、电子、软件工程等相关专业优先； 3. 熟悉智能座舱业务流程，具备车载娱乐系统、导航、语音识别、影音播放、蓝牙连接、TBOX、TCU、CAN诊断或手机APP等测试经验者优先，对探索性测试、兼容性测试及性能测试中潜在问题具备敏锐洞察力，可熟练开展台架与实车环境下的功能验证，按要求完成测试任务并输出完整报告； 4. 能独立负责大型项目核心模块的测试工作，具备测试环境搭建与维护能力，能主导测试计划制定、策略设计、用例编写、测试执行及质量追踪，曾参与5个以上行业大型项目测试工作； 5. 工作认真踏实，学习能力强，积极主动，动手能力突出，能良好适应主机厂工作节奏。